Cómo fortalecer la educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio

La forma de fortalecer la educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio es la siguiente:

1. Fortalecer aún más la educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio.

Adherirse a la política de educación primero y prevención primero. Fortalecer la educación y gestión de todos los miembros y cuadros del Partido, especialmente de los cuadros dirigentes de diversos departamentos y vínculos.

Adoptaremos diversas formas como clases de partido, reportajes especiales, visualización de películas y videos, concursos de conocimientos, salidas, etc., para realizar concienzudamente educación sobre la disciplina y las reglas del partido, educación sobre casos típicos y educación regular sobre el estilo de fiesta. La educación debe ser incesante, hacer sonar la alarma, conectarse estrechamente con la realidad ideológica de los miembros del partido, mejorar efectivamente la pertinencia y la eficacia y, fundamentalmente, sentar una base ideológica sólida para resistir la corrupción y prevenir la degeneración.

2. Adherirse a los principios de democracia y equidad al seleccionar y nombrar cuadros

Para prevenir el empleo y la búsqueda de empleo injustos, y frenar las tendencias nocivas en la selección de personal y el empleo. Al seleccionar y nombrar cuadros, se deben respetar los principios de democracia, equidad y apertura, y se deben dar a conocer al público los puestos vacantes, las calificaciones para el cargo, los procedimientos de selección, etc.

Siga estrictamente los pasos de recomendación democrática, evaluación organizacional, informe personal, evaluación masiva y discusión del comité del partido. Debemos insistir en utilizar los resultados de las evaluaciones masivas como una base importante para nombrar y recomendar cuadros.

3. Rotar cuadros en puestos clave

Para evitar la formación de una "red de relaciones" provocada por permanecer en el mismo puesto durante demasiado tiempo, lo que lleva al abuso de poder. . Los cuadros que son directamente responsables de cuadros, soldados, finanzas, suministros y otros puestos deben rotarse después de servir durante 2 o 3 años. La rotación generalmente se lleva a cabo junto con el ajuste de cuadros al final del año, y los intercambios de rotación se pueden realizar en cualquier momento cuando sea necesario.

4. Adherirse al sistema de solicitud de instrucciones e informes sobre asuntos importantes

Con el fin de fortalecer la gestión y supervisión de los cuadros dirigentes y promover la construcción del estilo ideológico de los cuadros dirigentes. Todas las unidades deben implementar estrictamente el sistema de informar al líder de la biblioteca o al comité del partido para recibir instrucciones sobre todos los asuntos importantes. Los cuadros de todos los niveles, especialmente los cuadros dirigentes a nivel de regimiento y superiores, deben informar al comité del partido y al jefe de unidad sobre las cuestiones importantes relacionadas con las personas y el trabajo que están a cargo.

El contenido principal del informe incluye asuntos importantes de la unidad o individuo, procedimientos de trabajo y resultados. El informe debe ser realista, oportuno y preciso. Se debe tratar con seriedad a aquellos que causan consecuencias adversas debido a informes fuera de plazo, falta de informes, informes insuficientes o informes falsos.