Colección de citas famosas - Colección de firmas - ¿Cuáles son las condiciones para la exención de inglés en la Escuela de Educación Continua de la Universidad de Fudan (desde la universidad hasta la licenciatura)?

¿Cuáles son las condiciones para la exención de inglés en la Escuela de Educación Continua de la Universidad de Fudan (desde la universidad hasta la licenciatura)?

Antes de la admisión, los estudiantes han obtenido el certificado de nivel 4 o superior de National College English (CET) o una puntuación de 420 puntos (obtenido antes del 1 de enero de 2006), o han obtenido un certificado de dominio del inglés reconocido a nivel nacional. que hayan aprobado el nivel 3 de PETS o superior, o aquellos que hayan obtenido el certificado de examen de inglés de título de educación de adultos organizado por el departamento de administración de educación provincial, pueden solicitar la exención de los cursos de "inglés universitario" de especialidades no inglesas desde la educación superior hasta la universidad junior. y desde la universidad hasta la licenciatura.

Artículo 1: Exención

(1) El número total de créditos para los estudiantes que solicitan la exención de cursos (incluidos los cursos de examen nacional unificado) no puede exceder el 20% del total de créditos. No pueden estar exentos cursos y vínculos como cursos profesionales, pasantías educativas, proyectos de graduación (tesis) y cursos experimentales.

(2) Los estudiantes han obtenido el certificado de nivel 4 o superior de National College English (CET) o una puntuación de 420 puntos (obtenida antes del 1 de enero de 2006) antes de la admisión, o han obtenido un certificado nacional*. Aquellos que hayan aprobado el examen de dominio del inglés (PETS) de nivel 3 o superior, o aquellos que hayan obtenido el certificado de examen de inglés del título de educación de adultos organizado por el departamento de administración de educación provincial, pueden solicitar la exención de especialidades que no sean inglés "inglés universitario" para curso de educación superior, junior college o junior college.

(3) Los estudiantes que hayan obtenido el certificado del Examen Nacional de Rango Informático Nivel 1 o superior antes de la admisión pueden solicitar la exención del curso "Fundamentos de aplicaciones informáticas" para carreras no relacionadas con la informática.

(4) Aquellos que cumplan las condiciones de los párrafos (2) y (3) de este artículo podrán solicitar la exención de las materias del examen unificado y ya no participar en el examen nacional unificado del curso. Si los certificados anteriores se obtienen tras la admisión, sólo se podrá solicitar la exención de los cursos correspondientes, pero no la exención de posición.

(5) Los créditos de los cursos exentos se registrarán en el total de créditos, y la palabra "exento" se marcará en la columna del método de aprendizaje y no se registrarán las calificaciones. Al solicitar un título, no se incluye en la puntuación profesional total.

上篇: ¿Cómo escribir terraplén? 下篇: Cómo fortalecer y mejorar el trabajo de construcción de partidos de base en las empresas tabacalerasEste es un nuevo requisito para el trabajo de construcción de partidos de las empresas en la nueva era como trabajo central del partido. Actualmente, la industria tabacalera se enfrenta principalmente a graves desafíos en cuatro aspectos: control del tabaco, mejora del sistema, creación de armonía y competencia internacional. También hay una serie de problemas que deben resolverse en la formación de equipos corporativos. En este contexto especial, mejorar la eficacia de combate y la fuerza centrípeta de las organizaciones partidistas de base se ha convertido en una tarea urgente. 1. Comprender profundamente los problemas que existen en el actual trabajo de construcción de partidos de base de las empresas tabacaleras. En la actualidad, el nivel de liderazgo, el estado de construcción y la calidad de los miembros del partido de las organizaciones de base del partido en las empresas tabacaleras son en general buenos. Sin embargo, también existen problemas de no adaptarse a la nueva situación, a las nuevas necesidades y a los nuevos desarrollos, que se reflejan principalmente en los cuatro aspectos siguientes. En primer lugar, no se comprende lo suficiente la importancia del trabajo de construcción del partido. En la actualidad, un número considerable de unidades y camaradas creen que el trabajo de construcción del partido de base tiene como objetivo transmitir el espíritu de los superiores y organizar a los miembros del partido para que aprendan y desarrollen a varios nuevos miembros del partido. El trabajo es ordinario y los requisitos son bajos; algunas unidades tienen la idea de enfatizar los negocios y descuidar la construcción del partido, y creen que el trabajo económico y el trabajo empresarial son un objetivo difícil, y el trabajo de construcción del partido es una tarea fácil que no puede colocarse en el lugar que le corresponde; El trabajo de construcción del partido en algunas unidades es completamente formal y pasivo. En segundo lugar, la construcción del partido carece de un mecanismo operativo eficaz. Por un lado, las relaciones de gestión están fuera de contacto, la orientación de los comités del partido de alto nivel y las organizaciones de base del partido es vaga, las responsabilidades y los derechos no están vinculados y faltan los medios necesarios para implementar la gestión. En la práctica, el atractivo de la organización del partido no es fuerte y es difícil llevar a cabo su trabajo, por otra parte, carece de funciones de supervisión y control adecuado. En tercer lugar, no hay cuadros del partido a tiempo completo. La mayoría de las unidades carecen de cuadros del partido a tiempo completo, y los cuadros del partido a tiempo parcial son mayores, están menos entusiasmados con el trabajo de construcción del partido y el problema de la falta de trabajo es más prominente. O un número considerable de cuadros del partido son la columna vertebral de sus unidades y realizan mucho trabajo comercial y no tienen mucho tiempo ni energía para concentrarse en los asuntos del partido. En segundo lugar, es necesario fortalecer y mejorar el trabajo de construcción de partidos de base en las empresas tabacaleras. Fortalecer y mejorar el trabajo de construcción de partidos de base en las empresas tabacaleras es el requisito previo principal para practicar los valores comunes de la industria de las "dos supremacías" y una garantía importante para construir "un tabaco responsable, un tabaco honesto y un tabaco armonioso"; sobre el desarrollo es una elección inevitable; llevar a cabo la actividad de lucha por la excelencia es un contenido importante y también es la única forma de lograr los seis objetivos de "alcanzar un nivel superior y crear primera clase". Por lo tanto, debemos comprender plenamente la importancia y la necesidad de fortalecer y mejorar la construcción de partidos de base, mejorar aún más nuestro sentido de urgencia, ser valientes en la innovación y seguir los requisitos de "centrarse en el centro, servir a la situación general, ampliar campos y "Fortalecimiento de funciones" para promover la innovación en las organizaciones partidistas de base y fortalecer a los miembros del partido. La vitalidad del equipo y la construcción de organizaciones partidistas de base de alta calidad. Es necesario fortalecer y mejorar la construcción de organizaciones partidarias de base en las empresas tabacaleras, para que la mayoría de los miembros y cuadros del partido puedan fortalecer sus creencias, fortalecer su espíritu de partido, tener en cuenta su propósito, preocuparse por el pueblo, establecer un buen estilo de "ritmo rápido, altos estándares, trabajo duro y buen estatus" y mantener "lleno de entusiasmo", pasión, sabiduría y espíritu de innovación", mejorar continuamente la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones partidistas de base en las empresas tabacaleras, y proporcionar ideas poderosas para completar las tareas de reforma y desarrollo de la industria tabacalera. tres. Contramedidas para fortalecer y mejorar el trabajo de construcción de partidos de base en las empresas tabacaleras Creo que para fortalecer y mejorar el trabajo de construcción de partidos de base en las empresas tabacaleras, debemos lograr tres combinaciones. El primero es combinar los ideales y creencias del partido con los objetivos y tareas de la empresa. Los ideales y creencias del partido en la etapa primaria del socialismo son confiar y aprovechar plenamente la superioridad del sistema socialista, adherirse a la construcción económica como centro y lograr gradualmente la prosperidad nacional (es decir, la modernización). En general, se centra en la construcción económica, que coincide con los objetivos y tareas actuales de las empresas tabacaleras y se complementa. En vista de esto, es necesario combinar orgánicamente los ideales y creencias del partido con los objetivos y tareas de las empresas tabacaleras, potenciar aún más el papel activo de la construcción del partido de base al servicio del desarrollo económico y esforzarse por construir la organización del partido de la empresa en uno que implementa la teoría de las "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo. Organizadores, promotores y practicantes, se ha convertido en un fuerte núcleo político y fortaleza de batalla que implementa resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido y promueve la reforma, el desarrollo y la estabilidad. de las empresas tabacaleras; se esfuerza por formar un equipo con buena calidad política, buen desempeño empresarial, buena unidad y cooperación y buen estilo de trabajo. Un equipo de liderazgo corporativo que tenga una buena imagen, esté comprometido a hacer contribuciones a la empresa y gane el premio. el apoyo sincero de los empleados forma integralmente un equipo de miembros del partido que pueda resistir las dificultades y riesgos, y desempeña un papel pionero y ejemplar en la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la empresa; construye activamente un equipo de miembros del partido con ideales; y Un equipo de empleados que sean éticos, educados y disciplinados y que dominen los conocimientos científicos y tecnológicos relevantes y las habilidades laborales establezcan científica y racionalmente un conjunto de mecanismos de trabajo que estén en línea con las condiciones nacionales de mi país y los requisitos de la modernidad; sistemas empresariales para garantizar que la organización del partido empresarial desempeñe plenamente su papel político central; en última instancia, formando una manera efectiva de fortalecer el trabajo ideológico y político, la construcción de la cultura corporativa y la propia construcción de la organización del partido; El segundo es combinar las responsabilidades de los miembros del partido y las responsabilidades personales en las empresas. ¿Cuáles son las responsabilidades de los miembros del partido? En resumen, existen los siguientes puntos: Primero, debemos fortalecer nuestros ideales y creencias. En segundo lugar, debemos tener presente el propósito del partido. En tercer lugar, debemos anteponer a los demás a nosotros mismos y distinguir entre asuntos públicos y privados. Cuarto, debemos soportar las dificultades primero y disfrutar después. Quinto, debemos atrevernos a luchar contra los malos hábitos. Sexto, debemos persistir en estudiar mucho. Como empleado de una empresa tabacalera, la responsabilidad de un miembro del partido no es sólo seguir estrictamente los requisitos de las instrucciones de trabajo, sino también aprovechar plenamente el papel de vanguardia y modelo de los miembros del partido e impulsar el desarrollo general. Este es un requisito inevitable que refleja la naturaleza avanzada de los miembros del partido y el propósito fundamental del partido.