Cómo fortalecer el trabajo de los diputados al Congreso Nacional del Pueblo
Los diputados al Congreso Nacional del Pueblo son el órgano principal del Congreso del Pueblo. Los esfuerzos para mejorar la calidad de los representantes y aprovechar plenamente su papel son una base y un apoyo importantes para que la Asamblea Popular Nacional y su Comité Permanente ejerzan sus poderes de conformidad con la ley. Para seguir estudiando y practicando la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, mejorar aún más el trabajo de los diputados al Congreso Nacional del Pueblo, aprovechar plenamente el papel de los diputados y mejorar el desempeño de sus funciones. Debemos lograr los siguientes seis puntos para aprovechar plenamente el papel de los diputados al Congreso Nacional del Pueblo:
(1) Crear conciencia y fortalecer la orientación sobre el trabajo de los diputados. Es necesario incluir el trabajo de la Asamblea Popular Nacional en la importante agenda de trabajo, estudiar periódicamente el trabajo, ayudar a resolver los problemas y apoyar activamente a los diputados de la Asamblea Popular Nacional en su trabajo político y económico. El Comité Permanente de la Asamblea Popular de Distrito y los presidiums de las asambleas populares de los municipios deben crear plenamente las condiciones y movilizar plenamente el entusiasmo de los representantes para gestionar los asuntos estatales de conformidad con la ley, organizando cuidadosamente diversas actividades, como inspecciones de los representantes, aplicación de la ley. inspecciones y evaluaciones durante y entre las sesiones del Congreso del Pueblo.
(2) Mejorar la estructura representativa y asegurar el desempeño efectivo de la función representativa. Es necesario abordar correctamente la relación entre la estructura representativa y la calidad de los representantes, y conocer el punto de conexión entre la composición de los representantes, la capacidad de los representantes para desempeñar sus funciones y el papel de los representantes. Debemos considerar la representatividad de los representantes del congreso popular, definir científicamente las categorías y condiciones de los representantes y esforzarnos por lograr una estructura de carrera multifacética, una estructura de conocimiento racional, una estructura de partido diversificada y una estructura de edad escalonada para garantizar que los intereses y demandas de todas las clases se reflejan en la toma de decisiones a través de sus representantes en el Congreso del Pueblo. Por otro lado, los estándares de los representantes no se pueden reducir y se debe considerar el impacto de la calidad política, la calidad moral y la calidad de las capacidades de los representantes en el desempeño de su función. En primer lugar, debemos aumentar la proporción de representantes de primera línea y no partidistas en futuras elecciones al Congreso Nacional del Pueblo para evitar el fenómeno de cuadros dirigentes y empresarios que ocupen la cuota de representantes de trabajadores y agricultores. En segundo lugar, debemos aumentar adecuadamente la proporción de representantes profesionales para que los representantes en los campos que conocen puedan participar mejor en la supervisión de diversos trabajos gubernamentales. En tercer lugar, debemos mejorar aún más los procedimientos de renuncia de representantes, explorar el establecimiento de un sistema de renuncia de representantes, romper el sistema representativo final y garantizar que el equipo representativo tenga una alta calidad general.
(3) Fortalecer la formación de los representantes y mejorar su capacidad para el desempeño de sus funciones. El primero es mejorar la pertinencia de la formación. De acuerdo con las características de los propios representantes electos y en combinación con el trabajo real, la Constitución, la Ley Orgánica, la Ley Electoral, la Ley Representativa y otras leyes y reglamentos que están estrechamente relacionados con el desempeño de las funciones de los representantes, las normas básicas Se deben abordar las teorías del sistema del Congreso del Pueblo y los procedimientos básicos del trabajo del Congreso del Pueblo, presentando propuestas y sugerencias, actividades representativas y otros aspectos del conocimiento como foco de formación, mejorar la conciencia jurídica de los representantes y aclarar sus derechos. y obligaciones, y mejorar su estructura de conocimientos. El segundo es enriquecer la forma de formación. Es necesario aplicar tecnologías modernas, como multimedia y redes electrónicas, a la formación representativa, enriquecer e innovar constantemente los métodos de formación y adaptar la labor formativa a las necesidades de los tiempos. Es necesario organizar a los diputados para que realicen investigaciones e inspecciones de manera específica sobre los puntos conflictivos, focos y cuestiones difíciles que preocupan a las masas y a los diputados, y combinar estas tareas con la capacitación de los diputados de la APN para ampliar aún más la plataforma y espacio para que los diputados aprendan y se comuniquen, y brindarles la oportunidad de cumplir con sus funciones y crear mejores condiciones de empleo. Es necesario llevar a cabo una capacitación de explicación de casos o una capacitación especial basada en los problemas reales encontrados por los representantes en el desempeño de sus funciones para mejorar el efecto real del trabajo de capacitación. El tercero es mejorar la puntualidad de la formación. Es necesario organizar a los diputados de manera oportuna para fortalecer su estudio de la línea del partido, los principios, las políticas y el espíritu de las reuniones del comité distrital y del Congreso Nacional del Pueblo, de modo que los diputados puedan implementar rápidamente el espíritu de las reuniones en el desempeño de sus funciones. sus funciones y mejorar la perspicacia política de los diputados. El cuarto es garantizar la regularidad de la formación. La formación de los representantes debe realizarse durante todo el proceso de mandato del representante. Explorando la forma de establecer expedientes de formación de los representantes, debemos estudiar y formular un mecanismo de formación a largo plazo que conduzca a mejorar la calidad de los representantes. dando pleno juego a su papel.
(4) Garantizar que los representantes estén informados del gobierno y den pleno juego a sus funciones de supervisión. Primero, implementar un sistema de notificación laboral. "Un gobierno, dos cámaras" y los departamentos pertinentes deben hacer todo lo posible para ampliar la apertura de los asuntos gubernamentales y enviar periódicamente el estatus laboral a los representantes a través de procedimientos y formularios estandarizados, para que puedan comprender plena y oportunamente la situación política. El segundo es establecer un sistema de audiencia para asuntos importantes. Antes de tomar decisiones importantes, especialmente aquellas que involucran intereses vitales del pueblo, el gobierno del condado y los departamentos pertinentes deben escuchar las opiniones de los representantes y comprender los deseos del pueblo mediante la convocatoria de audiencias representativas, reuniones de demostración, reuniones de deliberación y el establecimiento de reuniones representativas. buzones de correo. El tercero es establecer un sistema para que los representantes asistan a las reuniones gubernamentales. Es necesario crear activamente las condiciones y organizar a los diputados para que asistan a las reuniones ejecutivas del gobierno del condado y reuniones relacionadas de manera planificada para facilitar que los diputados comprendan la situación y los asuntos políticos y supervisen el trabajo del gobierno.
(5) Realizar actividades representativas durante los períodos entre sesiones para mejorar la efectividad de las actividades. La calidad de las actividades representativas durante el período entre sesiones afectará directamente el desempeño del papel representativo.
Para realizar bien las actividades representativas entre sesiones, debemos centrarnos en los siguientes aspectos: Primero, resaltar el tema. Al organizar actividades representativas, cada grupo representativo debe determinar los temas de las actividades, llevar a cabo inspecciones y actividades de investigación en torno a eventos importantes en el desarrollo económico y social del condado, construcción de proyectos clave, resoluciones y decisiones tomadas por el Comité Permanente, puntos calientes, dificultades. y enfocar temas de interés público, y mejorar El período entre sesiones representa la pertinencia y el propósito de las actividades. El segundo es estandarizar los procedimientos. Para organizar las actividades representativas, debemos tener planes detallados, contenido sustancial y procedimientos estandarizados. Cada actividad debe tener informes, discusiones, inspecciones y sugerencias para evitar que el fenómeno de las actividades representativas sea una formalidad y una moción. El tercero es alentar a los representantes a llevar a cabo actividades de inspección personal, aprovechar plenamente la flexibilidad de las inspecciones certificadas de los representantes individuales, profundizar en las bases y las masas, realizar inspecciones y encuestas sobre cuestiones específicas que afectan los medios de vida de las personas y que afectan sus vidas. proporcionar información confiable para las sugerencias de los diputados y mejorar la calidad de las actividades representativas. El cuarto es establecer un sistema para que los diputados del Congreso Nacional del Pueblo se reúnan con líderes de los departamentos gubernamentales pertinentes, fortalecer los intercambios y la comunicación entre los diputados y los departamentos gubernamentales pertinentes y facilitar la formación de una situación laboral en la que los subordinados estén informados y los superiores estén informados. informados, mejorar la interactividad del trabajo y estimular el sentido de responsabilidad de los diputados en el desempeño de sus funciones.
(6) Establecer y mejorar el mecanismo de incentivos y restricciones para que los diputados del Congreso Nacional del Pueblo desempeñen sus funciones, y estimular el entusiasmo de los diputados para desempeñar sus funciones. El primero es implementar un sistema de informes sobre el desempeño de sus funciones por parte de los representantes. Dar pleno juego al papel de los expedientes de desempeño de los diputados, informar periódicamente a todos los diputados o al electorado general sobre la participación de los diputados en actividades, deliberaciones sobre temas especiales, sugerencias, inspecciones, etc. durante su mandato. El desempeño de sus funciones por parte de los diputados debe ser informado a la organización del partido de su unidad. Poner a los representantes bajo la supervisión de la sociedad, los votantes y sus unidades originales. El segundo es establecer y mejorar el sistema de supervisión. Formular un sistema de gestión y evaluación del desempeño de las funciones de los representantes, criticando y amonestando periódicamente a los representantes por su inacción, a fin de mejorar la conciencia de los representantes en el desempeño de sus funciones y eliminar el fenómeno de que los representantes hagan lo mismo que ellos y no. haciendo lo mismo, y haciendo lo mismo bien y mal.