Cómo gestionar a los camareros en un restaurante de estofados

Cómo gestionar y capacitar a los camareros de la recepción en los restaurantes de hot pot:

Personalmente, creo que la gestión se implementa de acuerdo con el sistema y los requisitos. La formación se divide en formación básica para empleados nuevos y antiguos.

La primera etapa:

1. Capacitación en habilidades en el trabajo de los empleados (disciplina laboral diaria, operación de habilidades básicas)

2. lenguaje cortés, sensibilización en el servicio de recepción).

3.Cómo solucionar problemas menores que surgen en el trabajo.

4. Recompensas y castigos claros

Aquellos que trabajan duro serán recompensados

A aquellos que trabajan con pereza se les descontará su dinero