Resumen de la capacitación en seguridad de State Grid

Resumen de capacitación en seguridad de State Grid

State Grid realiza capacitación en seguridad para el personal para mejorar la conciencia de seguridad de los empleados. Entonces, ¿cómo debemos escribir un resumen de capacitación relevante después de que State Grid realice la capacitación en seguridad? Ven y echa un vistazo conmigo a continuación.

Resumen de la capacitación en seguridad de State Grid 1

Recientemente estudié el informe de incidentes de seguridad emitido recientemente por State Grid Corporation de China. Se puede decir que los problemas expuestos en el informe son similares. , y todos se deben a la persona a cargo del trabajo Accidentes causados ​​por un débil sentido de responsabilidad, miembros del equipo de trabajo irresponsables y descuidados, incumplimiento de las reglas, regulaciones y procedimientos operativos, y negligencia de las normas y procedimientos operativos de seguridad. La dolorosa lección me hizo darme cuenta de que la seguridad es la máxima prioridad en mi trabajo. Debo seguir adhiriéndose a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y siempre poner la seguridad en la cima de todo el trabajo. Basándome en mi propia situación actual, permítanme hablar de algunas experiencias:

1 Entiendo que la producción segura no es un eslogan, sino la única garantía de nuestra seguridad personal. No podemos ignorar los peligros futuros sólo por eso. seguridad pasada. Implemente siempre los "Tres No Hacer Daño" en el trabajo real y esfuércese por mejorar su conciencia de seguridad. La seguridad no puede ser solo palabras vacías, pero lo más importante es que debemos tenerlo en cuenta y mejorar nuestra vigilancia. Nos ocupamos directamente de la electricidad, por lo que nuestro trabajo está destinado a ser muy especial y peligroso. Las infracciones habituales son enemigas del trabajo seguro.

2. Todo el procedimiento está escrito con accidentes y sangre y está formulado para el trabajo que realizamos, por lo que todos debemos dominarlo y cumplirlo estrictamente. "Dos votos y tres sistemas" son la fortaleza de nuestra seguridad. Incluso si queremos acelerar la eficiencia del trabajo de mantenimiento, no debemos violar las reglas y regulaciones y trabajar sin boletos o con boletos. Debes obedecer la orden y seguir el envío. Si no hay medidas de seguridad para la producción de armas, si no hay una orden estricta, si estás relajado, trabajando solo y desobedeciendo la orden, es muy probable que cause. autolesiones, accidentes con lesiones accidentales e incluso muertes y lesiones masivas. Un accidente cruel que causa pérdidas económicas inconmensurables.

3. La industria de la energía eléctrica es un trabajo lleno de peligros, pero siempre que domine las reglas de operación de la energía, siempre mantenga la vigilancia en la seguridad de la producción, tome precauciones contra errores, tome cada tarea laboral en serio, y lograr el trescientos por ciento: es decir, con un trabajo 100% basado en tickets, una tasa de llenado correcto del 100% y una tasa de ejecución estricta del 100%, las operaciones ilegales se pueden prevenir de manera efectiva.

4. Los problemas plenamente expuestos por los tres accidentes son: "Violación, entumecimiento e irresponsabilidad". Las tres infracciones son conductas bárbaras sin establecer una sólida conciencia de seguridad, sólo quieren ahorrarse problemas. rápido, y tener suerte y tener miedo a los problemas es inevitable que ocurran accidentes.

5. La infracción grave de las normas por parte de los operadores es el principal motivo del accidente. No comprueban la electricidad, no conectan el cable de tierra y trabajan sin medidas de seguridad, lo que constituye una infracción grave de las normas. Los "Procedimientos de Seguridad en el Trabajo" y las medidas técnicas de seguridad también son inevitables para que se produzcan accidentes.

6. Falta de sistema y falta de gestión. No ser estricto, no implementar, mala ejecución y solo informar buenas noticias pero no malas durante las inspecciones, la gestión del equipo no está en el lugar y en el momento oportuno, las deficiencias no se juzgan con precisión y el trabajo de inspección diario no es serio, lo que resulta en Hay son factores inseguros que provocan accidentes.

7. La gestión de riesgos es una formalidad, no se siguen las reglas, no se siguen los reglamentos, el trabajo es impetuoso, las operaciones en el sitio de los trabajadores no se realizan como se requiere y las medidas de control de los puntos peligrosos son ineficaces.

8. El sistema de gestión de seguridad y las medidas de seguridad no se implementan en el trabajo, y la sensibilización y el aprendizaje sobre seguridad del personal se convierten en una mera formalidad. A través del aprendizaje, debemos reflexionar mucho. Debemos aprender lecciones en profundidad, compararlas con los "Procedimientos de trabajo de seguridad", combinar las prácticas de producción de seguridad de nuestra empresa y las reglas y regulaciones de producción de seguridad, fortalecer la capacitación en tecnología de seguridad y los simulacros contra accidentes en trabajos futuros. Fortalecer la capacitación en tecnología de seguridad y los simulacros anti-accidentes en trabajos futuros. Administramos el equipo durante todo el proceso, estudiamos cuidadosamente las notificaciones de accidentes y nos esforzamos por mejorar nuestras habilidades comerciales y nuestra conciencia de seguridad. Asegúrese de que la seguridad no sea un asunto menor, construya una línea de defensa sólida, trabaje incansablemente y mantenga sonando la alarma para hacer un buen trabajo e implementar el trabajo de producción de seguridad de la empresa y lograr nuevos resultados. Resumen de la capacitación en seguridad de State Grid II

Del 30 de marzo al 30 de julio de este año, según el acuerdo de State Grid Corporation de China, tuve la suerte de participar en la clase de capacitación en protección de retransmisiones impartida por State Grid Technical. Colega. Me siento muy honrado de ser uno del primer grupo de empleados capacitados. También estoy agradecido a los líderes de Jiangxi Electric Power Company y Jiujiang Power Supply Company por brindarme esta oportunidad de mejorar y mejorar continuamente mis habilidades.

Esta capacitación se llevó a cabo en el State Grid Technology Institute. Se trata de una base de formación para talentos técnicos y talentos cualificados de alta calidad orientados a aplicaciones, y un centro de demostración para la aplicación de nuevas tecnologías prácticas y nuevas habilidades en la red eléctrica establecido por la State Grid Corporation de China con el fin de transformar vigorosamente la modo de desarrollo de la empresa y de la red eléctrica y acelerar la construcción de una empresa moderna "una fuerte, tres excelentes".

Durante el periodo de formación, aprendí sucesivamente cursos públicos básicos como "Cultura Corporativa State Grid", "Team Building y Comunicación y Coordinación", "Planificación de carrera de los empleados", etc., y cursos de conocimientos profesionales como como "Normas de seguridad", "Protección de relés del sistema de energía", "Circuito secundario", "Análisis de fallas del sistema de energía", "Gestión de dos tickets", etc., y en la sala de capacitación de protección de relés, la pantalla de protección del transformador principal, protección de línea Se han verificado la pantalla, la pantalla de protección de la barra colectora, la pantalla de protección del disyuntor, etc. y se han encontrado y eliminado las fallas.

Durante estos cuatro meses de formación he experimentado mucho y ganado mucho. A continuación se resume esta formación estudiantil desde varios aspectos como el estudio y la vida.

Teoría del conocimiento profesional

(1) Estudio de “Análisis de Fallos de Sistemas de Potencia”. Esta es la parte más básica de la especialización en protección de relés. Para dominar el análisis de fallas, primero debe tener un conocimiento profundo del funcionamiento normal del sistema de energía. Por lo tanto, se puede decir que la protección de relés es un curso completo. Al volver a aprender el análisis de fallas, obtuve una comprensión integral de las fallas comunes en el sistema de energía. Al resumir las características de varias fallas, descubrí la regularidad de las fallas y la pertinencia de la protección del relé en estas fallas.

(2) Estudiar los "Principios de Protección por Relés de Sistemas de Potencia". El principio de protección de relés también es la base de la especialización en protección de relés. Este curso resume y clasifica las características de varias fallas, informa los principios de composición de protección, así como el alcance de uso, las ventajas y desventajas de la protección de varios principios. y los detalles del sistema. Problemas con el uso coordinado de varias protecciones. Dado que la mayoría de nuestros camaradas pertenecen a compañías regionales de suministro de energía, aprendimos principalmente los principios de protección de niveles de voltaje de 220 kv e inferiores.

(3) Estudio de transformadores de corriente y transformadores de tensión (en adelante ct, pt). ct y pt son partes que los especialistas en protección de relés deben dominar, porque la protección del sistema primario mediante protección de relé se basa en el monitoreo del sistema primario ct y pt convierten la gran corriente primaria y el alto voltaje en protección de relé que puede. Utilice poca corriente y bajo voltaje. A través del estudio, aprendí que hay varios devanados secundarios de CT, que se utilizan para protección, medición, medición y método de recolección de corriente de secuencia cero. El cableado de polaridad correcta de CT y PT está directamente relacionado con si la protección puede funcionar. seguramente.

(4) El bucle secundario es un punto de conocimiento extraño para mí. En el pasado, la escuela se centraba en la enseñanza de principios y no impartía la parte del circuito secundario. Este mes, antes de empezar a enseñar sobre circuitos de secundaria, hice algunos complementos sobre ellos. Si tenía alguna duda que no sabía, pedí consejo a profesores y compañeros con experiencia laboral. Posteriormente, a través del estudio en clase, obtuve. Una cierta comprensión de los circuitos secundarios se divide en bucle de control, bucle de medición, bucle de señal, bucle de regulación, protección de relé y bucle de dispositivo automático y sistema de suministro de energía operativo. Ahora tengo una mejor comprensión del sistema de suministro de energía y medición. loop y loop de señal, y los demás estoy aprendiendo constantemente sobre loops.

(5) Aprenda el uso del probador de protección de relé Bodian de Beijing. Durante el estudio, no solo revisé varios principios de protección de relés, sino que también dominé el uso de probadores y métodos de prueba para diversas protecciones.

La sala de formación en protección de relés cubre toda la protección de relés de subestaciones. Su mayor ventaja es que nos permite aprender por nosotros mismos. Háganos saber qué tipo de trabajo realizaremos en el futuro y tenga una comprensión preliminar del trabajo futuro. Por ejemplo, al realizar un experimento de protección diferencial de barra colectora, podemos colocar todas las placas de presión de salida de disparo y las placas de presión de falla, luego agregar una falla a una determinada barra colectora y al mismo tiempo provocar que falle el interruptor de conexión de barra colectora, y luego observar el fenómeno del disparo. Este experimento funcionó con varias pantallas protectoras. Esto no estaría permitido en una subestación real. Pero en la sala de capacitación podemos hacerlo con confianza. De esta manera, podemos aprender mucho observando los fenómenos, luego analizándolos y resumiéndolos, formando un conocimiento integral en lugar de un único punto de conocimiento independiente.

A lo largo de estos dos meses de formación práctica, obtuve una nueva comprensión de la profesión de protección de relés. No se trata sólo de la comprensión del conocimiento profesional, sino también del profesionalismo y calidad que debe tener el personal dedicado a la protección de relés. La protección del relé requiere rapidez, precisión y precisión sin cometer ningún error. Esto requiere que lo tomemos en serio en el trabajo futuro, que tengamos cuidado y que tengamos cuidado, y una pequeña negligencia puede causar un daño enorme a toda la red eléctrica. pérdidas para la empresa.

Durante la capacitación, aprendimos sobre la historia y el desarrollo de State Grid Corporation de China, la cultura corporativa de la empresa, la ética profesional de los empleados de State Grid, las leyes y regulaciones de energía eléctrica y las regulaciones de seguridad de producción, etc. . A través del estudio, entendí cuál es la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de State Grid Corporation of China, que cubre valores fundamentales (propósito corporativo, espíritu corporativo, filosofía corporativa, dirección de lucha), objetivos estratégicos (uno fuerte, tres excelentes). e ideas de trabajo (tres Capturas, una innovación), medidas de implementación estratégica (dos transformaciones), requisitos de desarrollo (apariencia endógena), etc. Creo que la cultura corporativa de State Grid puede guiar, limitar, cohesionar y motivar a los empleados de energía eléctrica. Convertirse en una empresa moderna es la base del pensamiento unificado de State Grid y la guía para la acción unificada. Es el objetivo unificado y la misma tarea para las sedes de la empresa, las empresas de redes eléctricas regionales, las empresas provinciales y las empresas de ciudades y condados. Es deber de toda persona de energía eléctrica.

La formación de equipos es muy importante para las empresas. Después de participar en la capacitación de expansión y aprender "Formación de equipos, comunicación y coordinación", entendí que en el trabajo real, ninguna tarea se puede completar de forma independiente. Todos deben utilizar una buena comunicación, coordinación y cooperación para estimular el entusiasmo por el trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. La eficiencia puede producir un efecto de 1+1 mucho mayor que 2.

Teniendo en cuenta la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de State Grid Corporation de China, creo que trabajar duro en una empresa tan vibrante tendrá un futuro brillante y la empresa también puede proporcionarnos una plataforma para mostrar nuestros talentos.

Después de comprender esto, me di cuenta de que esta capacitación nos había inyectado las expectativas de State Grid Corporation de China. También es una oportunidad valiosa para mí de servir mejor a la empresa y desarrollar mi autoestima en el futuro.

Para esta capacitación, el State Grid Technical College implementó una gestión semimilitar, formuló disciplinas detalladas y utilizó el desempeño de cada alumno en la disciplina como parte de los resultados de la evaluación cuantitativa. A principios de mayo, la influenza H1N1 se extendió por todo el mundo. La escuela respondió al llamado e implementó la política de cerrar la escuela y prohibir estrictamente salir de Jinan. Me exigí estrictamente obedecer la dirección del maestro de la clase y del comité de la clase. las diversas regulaciones de la escuela. Cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones de State Grid Technical College y no llegue tarde, salga temprano ni falte a clase todos los días para realizar ejercicios matutinos, clases y autoestudio vespertino. Durante el período de formación se adoptó una gestión cerrada, de proceso completo y semimilitar, que exige que nuestros alumnos se exijan estrictamente en términos de estudio y disciplina de vida, se adapten a la transición de empleados a aprendices y de una vida laboral informal. a un ritmo tenso. Aprende los cambios de la vida. La buena disciplina es también la garantía para que consigamos buenos resultados.

En términos de enriquecer el tiempo libre de los estudiantes, el Instituto de Tecnología State Grid también ha trabajado mucho. Como provincia cultural y ciudad natal de Confucio y Mencio, Shandong tiene un profundo patrimonio cultural que abarca cinco mil años. Para que la mayoría de los estudiantes comprendan la cultura Qilu, el State Grid Technical College organizó a los estudiantes de nuestra clase de protección de relevo para visitar Qufu y la antigua residencia de Li Qingzhao. A través de la explicación del guía turístico, me sentí profundamente atraído por el pensamiento cultural confuciano que ha influido en China durante miles de años. También tiene una nueva comprensión del destino desafortunado de una generación de poetas a quienes ha admirado desde la infancia, y siente una admiración considerable por su valentía y espíritu heroico de ser un héroe en la vida y un fantasma en la muerte.

El clima abrasador, el campo de competencia acalorado y los gritos apasionados. El partido de baloncesto "Luneng Smart Cup" celebrado por la universidad me dejó muchas impresiones imborrables. No sólo enriquece el tiempo libre de los estudiantes, sino que también acorta la distancia entre ellos, haciendo que la amistad sea más fuerte y duradera.

En vísperas del 1 de julio, con motivo del cumpleaños de la fiesta, la fiesta. Universidad celebrada La primera clase de capacitación para nuevos empleados llevó a cabo una competencia de conocimiento de miembros del partido a gran escala. Los miembros del partido se divirtieron con la competencia y también aumentaron su espíritu de partido. La fiesta de graduación me permitió ver la versatilidad de mis compañeros, lo que sublimó aún más la amistad entre compañeros. Al mismo tiempo, sentí una profunda nostalgia por los compañeros que estaban a punto de despedirse, los profesores que estaban a punto de despedirse y. Jinan que estaba a punto de despedirse.

La formación me ha dado mucho más que eso. ¡El camino es largo y seguiré buscando! Los cuatro meses de estudio han pasado tan rápido que acabo de ver. Llegué a la escuela parecía estar todavía frente a mí y estaba a punto de irme en un abrir y cerrar de ojos. Cuatro meses no es poco tiempo. No solo aprendí conocimientos aquí, sino que también hice muchos amigos, conocí a muchos colegas de todo el país y amplié mis horizontes. Estoy a punto de despedirme de esta escuela, y estoy a punto de despedirme de mis amigos aquí. Para mí, hay una reticencia a dejar la escuela, a los profesores y a los compañeros y, lo que es más importante, el anhelo de un futuro laboral y futuro. Todos deberíamos estar impacientes por volver a mi trabajo original para mostrar mis habilidades, utilizar los conocimientos que hemos aprendido aquí para afrontar mejor las dificultades encontradas en el trabajo futuro y recompensar mejor a los profesores que están llenos de esperanza para nosotros. , familiares, colegas, para recompensar a la empresa que tiene grandes esperanzas en nosotros y para recompensar a la sociedad. Definitivamente entregaremos una respuesta que satisfaga a State Grid, a la unidad e incluso a nosotros mismos en nuestro trabajo futuro.

En los últimos días desde que regresé a Jiujiang, también he estado reflexionando sobre lo que he aprendido en los últimos meses. Siento que todavía tengo mucho que aprender y un largo camino por recorrer. Debo trabajar duro. Continuaré trabajando duro para mejorar mis habilidades, compensar mis deficiencias y prepararme para desafíos mayores. Pediré humildemente consejos a mis líderes y colegas y haré todo lo posible para aprender habilidades y negocios. más sólidamente. En el proceso de llevarme bien con los estudiantes, aprendí que somos un todo orgánico y que todos desempeñan un papel importante en el trabajo. Sólo a través del esfuerzo del equipo se puede completar el trabajo sin problemas. También me esforzaré por alcanzar objetivos más elevados. Me esforzaré por convertirme en un miembro calificado de este equipo y contribuir al desarrollo de la empresa. ¡Creo que a través de nuestros esfuerzos, State Grid Corporation de China tendrá un futuro más brillante! , ¡Embarca a partir de ahora! Ahora escribe un poema para animarte:

El talento proviene de la inteligencia y la ambición de lo alto, y la Red Nacional reúne a cientos de héroes. Resumen 3 de la capacitación en seguridad de State Grid

El tiempo vuela y, sin darnos cuenta, el tiempo pasa de los ojos así. Hemos completado la capacitación para nuevos empleados de State Grid Corporation de China en Tai'an. Contando con calma los dos meses de estudio y vida, realmente he ganado mucho. No puedo evitar agradecer desde el fondo de mi corazón a la empresa por brindarme esta oportunidad de capacitación, agradecer a los profesores de capacitación por impartir sus conocimientos y agradecer. A los compañeros por acompañarme en esta oportunidad de formación. Un momento inolvidable.

Solo si somos buenos resumiendo las experiencias pasadas podremos mirar mejor hacia el futuro. A continuación resumiré la experiencia de formación de cincuenta días.

El primer día de clases va acompañado de un estricto entrenamiento militar. El entrenamiento militar dura siete días. Siete días no es mucho, pero es nuestra primera oportunidad de mostrarnos. El instructor es un joven suboficial, no alto y más joven que la mayoría de nuestros alumnos, pero su rostro infantil está lleno de seriedad, seriedad y responsabilidad.

Durante el entrenamiento, el Instructor Chen nos demostraba una y otra vez nuestros movimientos y posturas no estándar, esforzándose mucho y exigiéndolos estrictamente.

El entrenamiento militar es duro, pero las recompensas son felices. En esos cortos siete días, los nuevos empleados de todo el país pasamos de no conocernos y ser tímidos a estar familiarizados entre nosotros. Se puede decir que tenemos un profundo compañerismo. Por supuesto, lo más importante es que el entrenamiento militar nos enseña a soportar las dificultades y trabajar duro, nos permite comprender la importancia de la disciplina y reconoce la conexión entre el honor individual y colectivo. En el entrenamiento militar, adquirimos buenos hábitos, como hacer ejercicios a tiempo todos los días, doblar cubos de tofu todos los días y colocar ordenadamente todas las necesidades diarias. Estos ponen a prueba nuestra voluntad, promueven nuestro crecimiento y nos restauran de la vida social perezosa y libre al ritmo universitario juvenil, soleado e intenso, para que podamos dedicarnos mejor al trabajo en el futuro.

Si el entrenamiento militar ha templado nuestra fuerte voluntad y nuestro buen estilo, entonces la enseñanza posterior del maestro nos ha enseñado los conocimientos de seguridad, los conocimientos técnicos y la actitud de aprendizaje permanente necesarios en nuestras carreras.

En términos de conocimientos profesionales, el profesor no explica los conocimientos teóricos de manera dogmática, sino más bien sobre el equipo operativo y las condiciones de trabajo reales que todos encontrarán en el futuro trabajo real y los conocimientos teóricos utilizados. y explicar. Durante este período, también se compartirán materiales de audio y video para enriquecer la vida en el aula. Este curso teórico vívido y práctico no solo corrigió mi actitud hacia el conocimiento, sino que también me dio una comprensión básica de los problemas que enfrentaré en el trabajo práctico y cultivó mi actitud escéptica debo utilizar más conocimientos teóricos en mi trabajo. se combina con la situación real para analizar el problema de manera integral.

La sensación de funcionamiento real in situ me atrajo profundamente. Lo que más recuerdo es la protección de relés y la operación y mantenimiento de subestaciones.

A través del estudio del análisis de fallas del sistema de energía, tengo una comprensión profunda del funcionamiento normal del sistema de energía y una comprensión integral de las fallas comunes en el sistema de energía. Después de resumir las características de varias fallas. Se descubrió la regularidad de las fallas y la pertinencia de la protección de relés en estas fallas. Luego, resumiendo y clasificando las características de varias fallas, se describen los principios de composición de protección, así como el alcance de aplicación, ventajas y desventajas de varios principios de protección, así como el uso cooperativo de varias protecciones en el sistema. Se divide en bucle de control, bucle de medición, bucle de señal, bucle de regulación, protección de relé y bucle de dispositivo automático, y el bucle secundario del sistema de energía operativo es el foco de nuestra protección de diseño.

La formación en protección de relés es un examen exhaustivo de los conocimientos adquiridos previamente y una formación real de nuestra capacidad de trabajo real. Abarca toda la protección de relés en la subestación. A través de experimentos como este, podemos observar fenómenos, luego analizarlos y resumirlos, y aprender mucho, formando un conocimiento integral en lugar de un único punto de conocimiento independiente. La protección del relé requiere rapidez, precisión y precisión sin cometer ningún error. Esto requiere que lo tomemos en serio en el trabajo futuro, que tengamos cuidado y que tengamos cuidado, y una pequeña negligencia puede causar un daño enorme a toda la red eléctrica. pérdidas para la empresa.

La sala de capacitación sobre simulación de operación y mantenimiento de subestaciones opera principalmente el sistema de simulación de la estación de Jiuzhou, con alrededor de 100 máquinas de simulación. La capacitación en simulación de Jiuzhou incluye varios módulos, como operaciones de conmutación convencionales, capacitación sobre fallas de disyuntores, capacitación sobre fallas de barras, capacitación sobre fallas de línea y capacitación sobre fallas de transformadores. En el proceso de operación real, siempre encontraremos varios problemas. Cada problema puede ser fácil o difícil. El maestro se tomará la molestia de resolverlo por nosotros. Durante la comunicación con los maestros, tengo un profundo conocimiento de la estructura. Estructura de la subestación automatizada que ahora se usa ampliamente. Tengo una comprensión e ideas claras de la situación interna y los métodos de operación.

En términos de calidad integral, comenzamos con la cultura corporativa de State Grid Corporation de China. A través del estudio, tenemos una comprensión integral y profunda de State Grid Corporation de China. China es una importante empresa estatal relacionada con la seguridad energética nacional y el sustento de la economía nacional. Las empresas troncales, cuya actividad principal es la construcción y operación de redes eléctricas, asumen la misión básica de proporcionar servicios seguros, económicos, limpios y sostenibles. suministro de energía para el desarrollo económico y social. State Grid Corporation of China considera su propósito corporativo, espíritu corporativo, filosofía corporativa y dirección de lucha como sus valores fundamentales, y declara claramente la orientación y el juicio de valor que la empresa sigue para el país, los clientes energéticos, los socios, los empleados y la sociedad. Los valores fundamentales son el alma de la cultura corporativa de State Grid Corporation de China y la fuente de poder para su supervivencia y desarrollo. La promulgación de valores fundamentales marca que State Grid Corporation de China, como gran empresa central de propiedad estatal, está entrando en un período de rápido desarrollo y desempeña un papel importante en la orientación y promoción del desarrollo rápido y saludable de State Grid Corporation. de China. El estudio de la ética profesional y de las leyes y reglamentos nos ha dado los principios de cómo comportarnos y hacer las cosas. Nos ha hecho comprender que todos deben tener un objetivo en el corazón y deben ser responsables ante la sociedad y la empresa. El trabajo en equipo posterior y la capacitación de expansión me hicieron comprender que ningún trabajo en el trabajo real puede ser completado por un individuo solo. Todos deben utilizar una buena comunicación, coordinación y cooperación para estimular el entusiasmo por el trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo para crear el efecto 1+1. mucho mayor que 2, creando más valor para la empresa.

La universidad también ha organizado especialmente para nosotros una capacitación en habilidades básicas de seguridad. Dominar una habilidad de seguridad puede salvar la vida de un colega que recibe una descarga eléctrica. Tal vez domines una habilidad de seguridad y puedas salvar un incendio. .Destruido de forma invisible.

Después de unos pocos días de formación, básicamente dominamos estas dos habilidades de seguridad.

Además, una de las actividades que más me ha marcado es la formación para el desarrollo de la calidad. Este breve entrenamiento de un día no solo relacionó juegos interesantes con la vida, la carrera y los socios, sino que, lo que es más importante, nos dio confianza, coraje y pensamiento, y despertó una fuerte conmoción y entusiasmo en el alma. ¡A todos los proyectos tienen enfoques diferentes, pero ellos! Todos aportan a las personas un pensamiento profundo y una inspiración, y nos benefician mucho. Aunque la formación sobre desarrollo de la calidad duró poco, nos dejó una valiosa experiencia. Las sonrisas después de desafiarnos exitosamente en las actividades, la confianza y responsabilidad por nuestros compañeros de equipo, el impacto provocado por la fuerza del equipo, etc. siempre quedarán grabados en nuestros corazones y siempre nos inspirarán en el futuro de la vida. Trabajemos juntos para convertir al equipo de State Grid en una familia unida, honesta y valiente.

Para esta capacitación, el State Grid Technical College implementó una gestión semimilitar, formuló disciplinas detalladas y utilizó el desempeño de cada alumno en la disciplina como parte de los resultados de la evaluación cuantitativa. Durante el período de capacitación, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de State Grid Technical College y no llego tarde, salgo temprano ni me ausento de clase durante los ejercicios diarios de la mañana, las clases y el autoestudio nocturno. Durante el período de formación se adoptó una gestión cerrada, de proceso completo y semimilitar, que exige que nuestros alumnos se exijan estrictamente en términos de estudio y disciplina de vida, se adapten a la transición de empleados a aprendices y de una vida laboral informal. a un ritmo tenso. Aprende los cambios de la vida. La buena disciplina es también la garantía para que consigamos buenos resultados.

El período de formación de dos meses fue agradable y gratificante. No sólo adquirí conocimientos y habilidades, sino que también hice amistades. A través de esta capacitación, resumí los siguientes conocimientos:

Primero, baja tu actitud y comienza desde cero. Los que acabamos de ingresar al mundo laboral todavía somos bebés, por lo que debemos afrontar todo con un pensamiento de "regreso a cero". Estamos en la etapa de crecimiento desde gatear hasta caminar. Hay demasiado conocimiento y experiencia que necesitamos aprender y aprender continuamente. acumular. Adaptarse al entorno y aceptar retos con actitud de aprendizaje. Sólo así podremos seguir enriqueciéndonos y enriqueciéndonos, y así podremos completar la correcta planificación y la trascendencia integral de nuestra carrera.

La segunda es pedir consejo con humildad y estudiar mucho. La velocidad de actualización del conocimiento en la sociedad moderna es muy rápida. Sólo aprendiendo y actualizando constantemente nuestra base de conocimientos podemos adaptarnos a los cambios en el tiempo y el entorno. Especialmente cuando acabamos de poner un pie en un nuevo trabajo, hay demasiadas cosas que no entendemos. Debemos pedir consejo a nuestros maestros y colegas y escuchar sus opiniones. Sólo pidiéndoles consejo podremos ser más competentes en nuestro trabajo. También debe adquirir algunos conocimientos sobre otros puestos relacionados con el suyo para que pueda lograr un desarrollo integral.

La tercera es encontrar la posición adecuada y establecer el objetivo. Cuando acaba de ingresar a la empresa, es importante extraer valiosos nutrientes de su trabajo y dejarse crecer lentamente. La confusión en los pocos años posteriores a la graduación conducirá al pánico 10 años después, a la lucha 20 años después e incluso a una vida de mediocridad. Dése un posicionamiento claro, establezca metas a corto, mediano y largo plazo y permítase darse cuenta lentamente del valor de su vida en el trabajo.

El cuarto es estudiar mucho y practicar mucho para mejorar tus habilidades. Como empleado de energía eléctrica, dominar los conocimientos y habilidades profesionales en energía eléctrica es la base de nuestro trabajo. Sólo fortaleciendo el dominio de los conocimientos profesionales y la capacitación en habilidades profesionales podremos hacer un mejor trabajo. Si desea mejorar sus habilidades, no hay más atajos que leer más, aprender más y practicar más. Sólo mediante un arduo estudio y práctica personal podrás desarrollar tus habilidades.

El quinto es unirse, cooperar e integrarse en el equipo. La solidaridad y la colaboración son particularmente importantes en nuestra industria energética, porque la naturaleza de nuestro trabajo determina las limitaciones de las capacidades individuales. Durante el proceso de formación, me di cuenta profundamente de que la comunicación entre las personas, el apoyo mutuo entre compañeros y el espíritu de trabajo en equipo son las claves del éxito en nuestro trabajo. En el trabajo futuro, no importa en qué puesto te encuentres, será inseparable de la colaboración de todo el equipo.