¿Qué tipo de sabiduría mundana debería conocer en el lugar de trabajo?
1. Ver, no decir nada y mostrar misericordia unos a otros.
Muchas personas saben que los colegas en el lugar de trabajo no son sus amigos. Hay muchas cosas que no se pueden hacer. Dile a tus colegas que es muy probable que los colegas que te tratan con sinceridad te muerdan por la espalda.
Wang Juan lleva casi cinco años en la empresa. Ha visto muchas escenas y escuchado muchas palabras amables. Pero ella puede hablar con dignidad. El director general tiene una secretaria. Se puede decir que esta secretaria se lanza en paracaídas a su empresa. Muchos compañeros hablan de ello y dicen que esta secretaria debe tener una relación diferente con los líderes de la empresa. Wang Juan nunca participó en la discusión.
Una vez, en una cafetería cerca de la empresa, Wang Juan se encontró comiendo con el gerente general y su secretaria. Los dos eran muy cercanos, cualquiera con un ojo perspicaz sabría la relación de un vistazo, pero. Los hijos del director general estaban todos allí. Los dos gerentes generales también se sintieron muy avergonzados cuando vieron a Wang Juan. Wang Juan quedó atónito por un momento, luego recuperó la compostura y dijo con una sonrisa: Sr. Chen, qué coincidencia, Xiaoru también está aquí, así que no lo haré. molestarte para hablar de trabajo, ¡vámonos ahora!
El director general sonrió y asintió. Más tarde, cuando vieron al director general y al secretario de la empresa, Wang Juan parecía no haberlos conocido nunca a los dos ese día, y el director general y el secretario se sintieron aliviados. Posteriormente, en muchos negocios, el gerente general lo hizo intencionalmente o no por Wang Juan. Wang Juan también sabía lo que estaba pasando. Los tres lo sabían bien y no podían decir la verdad.
Esto es lo que sucede en el lugar de trabajo. A veces, incluso si sabes algo por dentro, aún no puedes contarlo por completo. Si lo cuentas frente a otras personas, será vergonzoso para todas las empresas. Siempre habrá algunos "secretos que no se pueden contar", ¡y también habrá algunas personas inteligentes que lo verán pero no lo contarán!
2. No seas demasiado entusiasta.
En el lugar de trabajo, muchas veces sucede que tú me ayudas y yo te ayudo. Ayudarnos unos a otros es común, pero una cosa es muy importante. : no seas demasiado entusiasta. Antes había una niña en nuestra empresa. Ella acababa de unirse a la empresa, tal vez quería dar una buena impresión a la gente de la oficina.
Todos los días llegaba temprano a la oficina, regaba las plantas y nos ordenaba la mesa. Todos le estábamos muy agradecidos y le dijimos que no sería una molestia. Ella seguía diciendo que sí. bueno.
¿Pero qué es? ¡Regó las flores todos los días y las flores no aguantaron! Esto no es lo principal. Nos ayudó a organizar nuestro escritorio y a colocar fácilmente nuestros documentos en lugares difíciles de encontrar, y casi rompió documentos importantes algunas veces.
Le dijimos con tacto que no necesitaba organizarlo para nosotros, pero ella simplemente no entendió. Finalmente, un colega no pudo evitar decir, no lo organices para nosotros. ¡Deberíamos guardar nuestros archivos donde sepamos que el lugar fue ordenado y no pudimos encontrarlo! Después de decir esto, la niña entendió y su cara se puso roja como una manzana. No pudimos soportarlo en ese momento, pero no pudimos hacer nada al respecto.
Cada uno en la oficina tiene sus propias responsabilidades, el trabajo de cada uno es diferente y sus hábitos también son diferentes. Si eres demasiado entusiasta para ayudar, la gente se sentirá problemática. Además, el trabajo de todos tiene un cierto grado de confidencialidad. Si un día se filtra un documento importante, ¿quién puede asumir la responsabilidad? Así que en el lugar de trabajo, no seas demasiado entusiasta.
3. No seas amable con todos
Lo más tabú en el ámbito laboral es no poder distinguir tu posición. Sé amable con todos para que la gente no lo sepa. tu posición.
Antes, nuestros dos departamentos comerciales competían. Había un vendedor en el otro departamento, Xiao Li. Tenía una personalidad tranquila y siempre sonreía a todos los que conocía. A menudo comía con personas de nuestro negocio. departamento Aunque la charla no tuvo nada que ver con el trabajo, ni nuestro jefe ni el suyo estaban contentos. Nuestros líderes temen seguir nuestras palabras y sus líderes temen perderse algo.
Pero Xiao Li no cree que haya nada malo. Si le pedimos que haga algo en nuestro negocio, no se negará. Si otros departamentos le piden ayuda, definitivamente lo hará. Pero no tiene a nadie cercano a él en la empresa. Parece que trata a todos por igual. El líder en ocasiones está descontento con él y duda de su lealtad, lo que dificulta su desarrollo en la empresa durante mucho tiempo.
Por lo tanto, es mejor no actuar como un buen tipo, no tener un puesto y tratar a todos por igual. Esto fácilmente puede hacer que tus colegas sean cautelosos y que tu jefe dude de tu lealtad. lugar de trabajo, prestigio Un buen equipo también es muy importante.