Informe de autoevaluación sobre clasificación y graduación de las organizaciones partidistas de base
Informe de autoevaluación sobre la clasificación y calificación de la rama del partido estudiantil de Furong College
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la clasificación y calificación de Organizaciones de Partido de Base", bajo la unificación de la rama general del partido de la universidad. Según el acuerdo, nuestra rama se desplegó estrecha y cooperó activamente para redactar este informe de autoevaluación sobre la base de una autocrítica y un autoexamen integrales. Durante el proceso de redacción de este informe, nuestra rama estudiantil buscó plenamente los problemas, analizó las causas, resumió experiencias y lecciones y formuló planes de rectificación para lograr el objetivo de avanzar sólidamente en la construcción de organizaciones partidistas de base de manera científica, estandarizada e institucionalizada. dirección El objetivo es mejorar continuamente la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones partidistas de base, mejorar continuamente el nivel general del trabajo de construcción del partido, fortalecer la gestión de diversas tareas y promover integralmente el desarrollo científico de la universidad.
Ahora nuestra rama se basa en los "Estándares de referencia para la clasificación y calificación de las ramas del partido de docentes en colegios y universidades generales", descompone cuidadosamente los artículos, celebra reuniones especiales de las ramas del partido, escucha las opiniones de los masas y lleva a cabo cuidadosamente un trabajo de autoevaluación. El informe resumido de la autoevaluación de nuestra sucursal es el siguiente:
1 La organización básica está bien establecida (la puntuación total es de 5 puntos, la autoevaluación es de 5 puntos)
1. La organización de la rama laboral docente de nuestra universidad es sólida. La estructura del personal es razonable. El comité de la rama está compuesto por el secretario de la rama, el miembro del comité de organización, el miembro del comité de publicidad y los líderes de la escuela que se comunican con nosotros. escuela para el trabajo también están afiliados a nuestra sucursal y orientan el trabajo. Nuestra rama cuenta actualmente con 28 miembros del partido, incluidos 28 miembros oficiales del partido. (La puntuación total es de 3 puntos, la autoevaluación es de 3 puntos)
2. Nuestra rama lleva a cabo una reelección cada tres años. Durante el proceso de reelección, sigue plenamente el principio organizativo de combinación democrática. votación y discusión centralizada en la rama general del partido del colegio, bajo la dirección de la rama, se llevará a cabo el trabajo de reelección de la rama. (Puntuación total 2 puntos, autoevaluación 2 puntos)
2. El equipo básico está bien establecido (puntuación total 20 puntos, autoevaluación 20 puntos)
1. Los miembros de nuestra rama están familiarizados con la construcción de partidos en las organizaciones de base empresariales, tienen un alto nivel teórico, un fuerte espíritu de partido y una gran capacidad de trabajo. No solo pueden cooperar activamente con la rama general del partido de la universidad para llevar a cabo diversas actividades de construcción de partidos. , pero también realizar actividades de sucursal de manera razonable e independiente. (La puntuación total es de 5 puntos, la autoevaluación es de 5 puntos)
2. El actual secretario de rama de nuestra rama es atendido simultáneamente por el camarada Xiao Yang, asistente del decano. Este camarada es un maestro profesional en. El Departamento de Información Electrónica de nuestra universidad y fue capacitado por nuestra universidad La columna vertebral de los jóvenes y de mediana edad. (La puntuación total es de 3 puntos, la autoevaluación es de 3 puntos)
3. Los miembros de nuestro comité de sucursal tienen responsabilidades laborales claras, están divididos en grupos y cooperan coordinadamente. Bajo el liderazgo del secretario de sección del partido, se formuló una clara división de responsabilidades entre los miembros del comité de sección. El comité de rama tiene una fuerte cohesión y fuerza centrípeta, y sus miembros no cometen infracciones disciplinarias. (La puntuación total es de 3 puntos, la autoevaluación es de 3 puntos)
4. Los miembros del partido de nuestra rama tienen un fuerte sentido de propósito y propósito, participan activamente en la enseñanza, la investigación científica y el trabajo de gestión. la universidad y luchar en la primera línea del desarrollo de la universidad. Bajo el llamado de la universidad, los miembros del partido de la rama sirvieron activamente como trabajo piloto de "tutores profesionales" en la especialidad de física de nuestra universidad, cooperaron activamente con la Oficina de Asuntos Académicos para servir como "maestros de clase" para las clases de los estudiantes, y tomó la iniciativa en participar en actividades como la evaluación de la calidad de la enseñanza y la evaluación de recompensas de la investigación científica, entre las que surgieron un grupo de "Diez mejores maestros famosos" a nivel escolar, "Diez mejores columnas vertebrales jóvenes y de mediana edad" a nivel escolar, escuela- ganadores de nivel "Diez principales logros en investigación científica", ganadores de competencias de enseñanza a nivel escolar, "marcadores de ritmo moral" a nivel escolar, representantes avanzados a nivel escolar como "miembro destacado del Partido Comunista" y "excelente trabajador del partido" a nivel escolar. Estos miembros y camaradas del partido han desempeñado un papel dirigente activo en diversas labores de enseñanza, investigación científica y gestión de nuestra universidad. (La puntuación total es de 3 puntos, la autoevaluación es de 3 puntos)
5. Nuestra rama del partido se adhiere a los principios de justicia, imparcialidad y apertura, sigue estrictamente los estándares para el desarrollo de los miembros del partido y se esfuerza. para madurar y desarrollarse uno por uno. Ahora nuestra rama* **Hay 28 miembros del partido. Entre ellos, la proporción de miembros del partido entre los docentes jóvenes destacados y los pilares de la enseñanza y la investigación científica alcanza más del 90%. (La puntuación total es de 3 puntos, la autoevaluación es de 3 puntos)
6. Todos los miembros del partido de nuestra sucursal pagan cuotas suficientes de manera oportuna. Al mismo tiempo, nuestra sucursal anuncia periódicamente el pago de. cuotas del partido por parte de los miembros del partido, y en el caso de transferencias de rangos de miembros del partido, las normas de pago de las cuotas del partido se revisaron de manera oportuna.
(La puntuación total es 3 puntos, la autoevaluación es 3 puntos)
3. Las actividades básicas se realizan bien (la puntuación total es 15 puntos, la autoevaluación es 11 puntos)
1. Los miembros de nuestro comité de rama organizan reuniones de rama con regularidad: conferencia de miembros del Partido (una vez al mes cada semestre), comité de rama (una vez al mes cada semestre) y Conferencia de Revisión de Miembros del Partido Demócrata (una vez cada seis meses), estudian e implementan oportunamente respetar el espíritu y las tareas de los documentos pertinentes de la organización superior del partido y aplicar las exigencias de los miembros del partido de nuestra rama de educación ideológica y estudio teórico. Al llevar a cabo la crítica y la autocrítica en las reuniones de vida democrática y en los consejos de miembros democráticos, y a través de una serie de actividades tales como la crítica y la autocrítica, la autoevaluación, la evaluación democrática y la evaluación organizacional, podemos supervisar y promover a cada miembro del partido para que lograr el objetivo de motivar a los miembros del partido, purificar El propósito de organizar y reorganizar el equipo. (La puntuación total es de 5 puntos, la autoevaluación es de 5 puntos)
2 De acuerdo con las instrucciones pertinentes de la organización superior del partido, nuestra rama formuló rápidamente un plan de actividades para ser pioneros y luchar por la excelencia para crear ". cinco "buenas" organizaciones de base avanzadas del partido El contenido principal es esforzarse por ser los "cinco líderes" destacados miembros del Partido Comunista, llevar a cabo actividades de primera clase y promover estas actividades en profundidad, para que cada miembro del partido de la rama tenga ideas, aportes y avances en esta actividad. Al mismo tiempo, nuestra rama también llevó a cabo actividades relevantes comprometidas públicamente por la rama y los miembros del partido, y las impulsó y ejecutó sólidamente una por una bajo la supervisión de las masas. Sin embargo, debido a las condiciones actuales de la facultad y al largo período requerido para cumplir algunos de los compromisos (como mejorar integralmente el nivel general de investigación científica de la facultad), los compromisos públicos de los miembros de la rama y del partido aún no se han cumplido por completo. implementado. (La puntuación total es 5 puntos, la autoevaluación es 4 puntos)
3. A mi sucursal no le va lo suficientemente bien en términos de actividades innovadoras y actividades culturales y deportivas masivas regulares. Las razones de este problema: Por un lado, debido a la restricción de fondos de la universidad, es imposible llevar a cabo regularmente actividades culturales y deportivas masivas. Sin embargo, nuestra universidad siempre ha insistido en realizar al menos dos reuniones de profesores y personal. todos los años, pero esto todavía existe una cierta brecha entre el requisito de "regularidad" por otro lado, en el trabajo docente de nuestro colegio, toda la enseñanza de los cursos profesionales y la enseñanza de la mayoría de los cursos básicos públicos son realizados por nuestros propios profesores; , lo que resulta en que los docentes tienen tareas docentes pesadas y tiempos ajustados, lo que dificulta la organización de actividades periódicas que involucren a todas las personas. (La puntuación total es de 5 puntos, la autoevaluación es de 2 puntos)
Cuatro El sistema básico está bien establecido (la puntuación total es de 10 puntos, la autoevaluación es de 7 puntos)
1. En la actualidad, nuestro hospital todavía carece de sucursales especializadas. En lugar de un sistema documentado para los objetivos y responsabilidades laborales del secretario y los miembros de la sucursal, así como un sistema de informes específico para el trabajo de la sucursal, están incorporados a las responsabilidades laborales de la universidad y al Informe personal de fin de año de la universidad. (La puntuación total es de 2 puntos, la autoevaluación es de 1 punto)
2. Nuestra sucursal se adhiere al centralismo democrático cuando encuentra problemas importantes, celebra una reunión de sucursal para discutirla, aprobarla y formular una resolución ante ella. se puede implementar. (La puntuación total es de 2 puntos, la autoevaluación es de 2 puntos)
3. Nuestra sucursal lleva a cabo activamente proyectos centrados en los medios de vida de las personas, apoyándose en el sindicato universitario y varios departamentos, y persiste en brindar asistencia. Los profesores y el personal necesitados y aquellos que necesitan ayuda y condolencias trabajan, y ha formado una rutina dentro de la universidad, como condolencias especiales de fin de año para los profesores y el personal necesitados, condolencias para los profesores y el personal por matrimonio, parto o enfermedad. y asistencia funeraria y de emparejamiento para profesores y personal jóvenes, etc. (La puntuación total es 2 puntos, la autoevaluación es 2 puntos)
4 Los líderes de nuestra escuela llevan a cabo periódicamente conversaciones e intercambios con miembros del partido y las masas, y analizan periódicamente la situación ideológica y política de. los miembros del partido tienen un buen estilo de enseñanza, no hay accidentes en la enseñanza y los estudiantes se han concentrado en las principales cuestiones del estilo de enseñanza, y el estatus ideológico y político de los docentes es positivo y saludable. (La puntuación total es 2 puntos, la autoevaluación es 2 puntos)
5. Los archivos básicos de nuestra sucursal están estandarizados y los registros de trabajo son verdaderos, pero todavía hay algunas situaciones que no son exhaustivas ni completas. es suficiente y es necesario reforzar aún más el trabajo con los archivos. (La puntuación total es 2 puntos, la autoevaluación es 0 puntos)
5. Las garantías básicas se implementan bien (la puntuación total es 10 puntos, la autoevaluación es 8 puntos)
1. Nuestra sucursal cuenta con dos salones de conferencias en el colegio y un salón de actividades sindicales como sede permanente. (La puntuación total es de 5 puntos, la autoevaluación es de 5 puntos)
2. Los fondos de actividades de los miembros del partido de mi rama han recibido un fuerte apoyo de los fondos de la universidad dentro de sus capacidades. En 2011, los fondos de actividades se organizaron. por esta rama alcanzó un promedio de 500 yuanes por persona. Sin embargo, debido a la insuficiencia de fondos del propio colegio, este gasto no está incluido en el presupuesto ordinario.
En cuanto a los fondos de trabajo diario de la rama del partido, con el apoyo del colegio, pueden cubrir las necesidades, pero los fondos para las actividades colectivas no pueden garantizarse año tras año. (La puntuación total es de 5 puntos, la autoevaluación es de 3 puntos)
6. Buen desempeño laboral (la puntuación total es de 20 puntos, la autoevaluación es de 15 puntos)
1. El plan de trabajo anual de construcción del partido de mi rama se consolidará. La rama general del partido de la universidad considera la admisión en su conjunto, por lo que no se ha escrito ningún plan de rama especial de forma independiente. (La puntuación total es de 3 puntos, la autoevaluación es de 1 punto)
2. Nuestra rama implementa concienzudamente diversas tareas asignadas por la organización superior del partido y ha realizado concienzudamente diversas actividades de aprendizaje y tareas importantes para el desarrollo de En términos de responsabilidades laborales, la mayoría de los miembros del partido desempeñaron un papel pionero y ejemplar y ayudaron al departamento a completar diversas tareas. (La puntuación total es 14 puntos, la autoevaluación es 14 puntos)
3. Específicamente para el trabajo de cada miembro del partido, algunos miembros del partido todavía tienen ciertas deficiencias y necesitan ser fortalecidos para aprovechar al máximo sus habilidades. papel como modelos a seguir. (La puntuación total es 3 puntos, la autoevaluación es 0 puntos)
7. Buena respuesta de las masas (la puntuación total es 20 puntos, la autoevaluación es 20 puntos)
A través de reuniones periódicas de vida democrática y reuniones de revisión democrática. También podemos observar los comentarios sobre la tasa de satisfacción del público a través de una combinación de entrevistas con líderes, evaluaciones de enseñanza de estudiantes, otros comentarios de los estudiantes y evaluaciones de fin de año. Nuestra sucursal tiene un índice de satisfacción del 90% en la evaluación pública de 11 años La satisfacción laboral de la sucursal refleja que el trabajo de nuestra sucursal en la etapa anterior ha sido básicamente reconocido por el público en general. Pero todavía existe una cierta brecha entre estándares más altos y ésta será la motivación y el objetivo de nuestros esfuerzos futuros. (La puntuación total es 20 puntos, la autoevaluación es 20 puntos)
Puntuación total de la autoevaluación: 86 puntos
Análisis de los motivos de los puntos faltantes y métodos de rectificación:
En la rama de actividades culturales y deportivas En términos de desarrollo, nuestra rama aumentará el número de actividades culturales y deportivas y, al mismo tiempo, innovará activamente los métodos y formas de actividades para que sean innovadoras, efectivas y dirigidas a la características del profesorado y el personal, pero no demasiado dependientes de garantías de financiación.
En términos de la construcción de los archivos básicos de la rama, en primer lugar, fortalecer la estandarización e integridad de los archivos de materiales de los miembros del partido, independientes de los archivos de la oficina de personal de la escuela, y ser independientes de los archivos de personal de la universidad; en segundo lugar, fortalecer los archivos de las actividades de la sucursal. En términos de trabajo de recopilación y organización, una persona dedicada es responsable de empaquetar y archivar un conjunto completo de materiales de archivo especiales para cada evento, incluida "planificación y movilización tempranas, texto e imágenes a medio plazo, y posteriormente resumen y publicidad".
En el siguiente paso, la sucursal desarrollará un sistema de evaluación más completo, científico y operativo para la evaluación del desempeño laboral, a fin de lograr un desempeño laboral basado en datos y resultados laborales basados en indicadores.
Segunda rama del partido de la facultad de Furong College
27 de marzo de 2012