8 Plantillas para el acuerdo de terminación del contrato laboral del empleado
Según la duración del contrato, los contratos laborales se pueden dividir en tres categorías: contratos laborales de duración determinada, contratos laborales de duración no determinada y contratos laborales que se limitan a la realización de determinadas tareas laborales. A continuación se muestra una plantilla para la rescisión del contrato laboral de un empleado que compilé para usted. Es solo como referencia y espero que pueda ayudarlo.
Plantilla de acuerdo de despido de empleados 1
Parte A:
Parte B:
Ambas partes A dos El contrato de trabajo de -año se firmó el __ mes __, año __. Ahora el contrato ha expirado y se debe firmar un acuerdo de rescisión. Luego del consenso alcanzado por ambas partes, se firma el presente acuerdo de la siguiente manera:
1. A partir del ___mes___ de 20___, se dará por terminado el contrato de trabajo firmado por ambas partes, quedando extinguidos los derechos y obligaciones de ambas partes. rescindido en consecuencia;
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2. La Parte A pagará a la Parte B una compensación económica de RMB___ yuanes y una compensación de seguro de RMB___ yuanes (atención médica, pensión) después de que la Parte B haya completado adecuadamente todos los procedimientos de entrega del expediente; .
3. Cuando la Parte A cobra el seguro de pensión, el depósito, etc. pagado por la Parte B en nombre de la Parte B, puede acudir a la oficina de finanzas de la Parte A para gestionar el procedimiento de reembolso con el recibo de cobro.
4. Después de firmar este acuerdo, la Parte B puede acudir al departamento de recursos humanos y seguridad social para solicitar una pensión de empleo flexible, seguro médico y de otro tipo si la unidad necesita contratar empleados para nuevos puestos en; el siguiente paso, en las mismas condiciones, este acuerdo puede Se dará prioridad a la contratación La Parte B no deberá participar en comportamientos que dañen la reputación o los intereses de la unidad después de renunciar.
Parte A: (sello) ___ mes___ día, 20___ año
Parte B: (firma o sello) ___ mes ___ día, 20___ año
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Nota: Este acuerdo se realiza en dos copias. Cada copia tiene el mismo efecto legal. La Parte A y la Parte B tienen cada una una copia.
Modelo de acuerdo de despido 2
Parte A:
Representante legal:
Domicilio comercial:
Parte B:
Sexo:
Número de identificación:
Domicilio particular:
El Partido A y el Partido B actúan de forma igualitaria y voluntaria Sobre la base del consenso, ahora se llega al siguiente acuerdo sobre las siguientes cuestiones que ambas partes, A y B, deben respetar e implementar.
1. La Parte B firmó un contrato laboral con la Parte A el ______ año ______ mes ______ día. La duración del contrato laboral es de ______ año ______ mes ______ día a _ _____año______mes______día. Luego de una negociación amistosa entre las dos partes, ambas partes han acordado no renovar el contrato de trabajo y rescindir el contrato de trabajo el ______ mes ______, año ______, y se dará por terminada la relación laboral anterior entre las partes.
2. Según el “Contrato de Trabajo” y el consenso de ambas partes, la Parte B no disfrutará de la distribución del bono de fin de año de la Parte A. La Parte A le dará a la Parte B una compensación económica mensual de * ** total ______ yuanes.
3. Una vez rescindido el "Contrato de Trabajo", la Parte B deberá completar los procedimientos de entrega de todo el trabajo comercial, incluidos todos los documentos e información de la empresa controlados y utilizados por la Parte B antes de ______ mes ______ año, información, los datos, gráficos, registros de trabajo, incluidos documentos electrónicos y elementos relacionados, etc., se entregan claramente a la Parte A, se reembolsan las cuentas de la empresa y se liquidan los atrasos y se entregan los asuntos laborales que se han manejado; .
4. Procedimientos específicos: El contenido inacabado del asunto que haya sido aceptado por la Parte B se entregará al personal de la Parte A. La Parte B clasificará todos los materiales que deben entregarse y anotará explicaciones por escrito sobre los asuntos pendientes y pendientes. Prepare una lista de entrega, enumerando los materiales y artículos que se entregarán, y haga que ambas partes firmen y confirmen.
4. Luego de la firma del presente contrato, la Parte A y la Parte B no causarán ningún litigio o disputa por terminación o terminación de la relación laboral. Salvo lo estipulado en este acuerdo, todos los demás derechos y obligaciones que surgen de la relación laboral entre la Parte A y la Parte B han sido resueltos y no hay disputa.
Posteriormente, la Parte B no tiene derecho a hacer valer ningún derecho ni a presentar demandas contra la Parte A por ningún motivo.
5. Dentro de los tres años posteriores a la firma de este Acuerdo, la Parte B no filtrará, divulgará, publicará, promoverá públicamente, enseñará, transferirá ni de ninguna manera informará a terceros sobre su empleo sin el consentimiento por escrito. de la Parte A. Todos los secretos técnicos o secretos comerciales registrados en los documentos, información, materiales, datos, gráficos, notas, informes, cartas, faxes, cintas, discos, instrumentos y otras formas de soporte de la Parte A aprendidos y dominados durante el período, incluidos pero no limitado a todos Varios registros de información de la Parte A grabados y guardados por escrito, CD-ROM, documentos electrónicos, correos electrónicos, etc. que no han sido divulgados públicamente. En caso contrario, la Parte B será responsable del incumplimiento del contrato de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Acuerdo de Confidencialidad" firmado por ambas partes.
6. Este acuerdo entrará en vigor después de que sea firmado (sellado) por la Parte A y la Parte B. Se realiza en dos copias. La Parte A y la Parte B tienen cada una una copia, y ambas partes tienen. el mismo efecto jurídico.
Parte A (firma y sello): Parte B (firma y sello):
DNI:
Fecha de firma: ______año______mes_____ _Día
Empleado Modelo 3 de Acuerdo de Terminación del Contrato de Trabajo
Parte A: ___________ Empresa
Parte B: _____________ Número de DNI: ______________
En vista de:
El Partido B ingresó al trabajo del Partido A el ____ mes ____, ____. El contrato laboral más reciente se firmó el ____ mes ____ día ____ año,
El período del contrato inicia desde el ____ mes ____ día ____ año ____ año ____ mes Finaliza el ____.
El motivo actual es ____________________.
De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, el contrato laboral con la Parte B puede rescindirse/rescindirse. Luego del consenso alcanzado por ambas partes, los términos de este acuerdo con respecto a la rescisión/terminación del contrato de trabajo son los siguientes, los cuales por la presente nos comprometemos a cumplir.
1.____El contrato de trabajo antes mencionado fue terminado/rescindido el ____ mes ____ de ____ año.
2.____ La Parte A garantiza pagar a la Parte B y liquidar la remuneración laboral de la Parte B, los beneficios de seguro y todos los beneficios que la ley requiere que sean manejados por la Parte A para la Parte B durante su período de trabajo.
3.____Con base en los años de trabajo del Partido B con el Partido A, el Partido A compensará al Partido B con una compensación económica única por un total de RMB___________ yuanes; además, el Partido A no pagará al Partido B ninguna otra compensación. . Si dicha compensación económica estuviera sujeta al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se desarrollará de conformidad con la normativa nacional.
4. ____ Ambas partes deben completar la cancelación/rescisión del contrato laboral antes del ____ mes ____ día ____ año de acuerdo con el contrato laboral, las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, las reglas y regulaciones de la Parte A, etc. , procedimientos de traspaso y dimisión. Una vez finalizados todos los trámites, la Parte A pagará a la Parte B en un solo pago la compensación económica mencionada en el artículo anterior.
5.____La Parte B se compromete a seguir guardando los secretos comerciales de la Parte A después de la renuncia y no revelará la información confidencial de la Parte A a ningún tercero, incluidos los miembros de la Parte A que no deberían conocer la información confidencial. Si hay alguna violación que cause pérdidas a la Parte A, la Parte B asumirá todas las responsabilidades resultantes. Los secretos comerciales son información o materiales propiedad de la Parte A que el público no conoce o que están relacionados con la empresa o sus productos, incluidos, entre otros, información sobre productos de la Parte A, información de clientes, información comercial, información comercial, información técnica y otros Toda la información o documentos relacionados, comprobantes, archivos manuales administrados por la Parte A como información confidencial, independientemente de si dicha información o materiales están claramente marcados como confidenciales.
6.____Ambas partes confirman que el presente acuerdo constituye la solución final para la rescisión/terminación de la relación laboral entre la Parte A y la Parte B. Excepto por los honorarios mencionados en este Acuerdo, la Parte A y la Parte B no tienen otros derechos y deudas de acreedores pendientes de liquidación.
7.____Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado por ambas partes. Se realiza en dos copias, cada parte posee una copia y tiene el mismo efecto legal.
Parte A: ____________ empresa (firma y sello)
____año____mes____día
Parte B: ___________ (firma y sello)
____año____mes____día
Modelo de acuerdo de despido de empleados 4
Parte A: _______ Investment Co., Ltd.
Parte B: ____________________
1. Según el contrato laboral firmado por la Parte A y la Parte B, la Parte B decide rescindir el contrato laboral firmado con la Parte ________ por las siguientes razones.
1. ________________________________________.
2. ________________________________________.
3. ________________________________________.
2. Después de la negociación, la Parte A y la Parte B acuerdan por unanimidad rescindir el contrato laboral el _________año______mes_______.
3. De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo, la Parte A y la Parte B llegan a un acuerdo en materias tales como compensación económica por la extinción del contrato de trabajo, compensación por honorarios de formación de los empleados, etc. de conformidad con el siguiente artículo ____:
1. La Parte A paga a la Parte B una compensación económica de ____________ yuanes.
2. La Parte A no pagará compensación económica a la Parte B, ni reclamará honorarios de formación de empleados a la Parte B.
4. Una vez que este acuerdo entre en vigor, la Parte A se encargará de la transferencia de la relación de seguro social y otros procedimientos para la Parte B de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo, y la Parte B debe cooperar.
5. Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por la Parte A y la Parte B y el sello oficial de la Parte A.
6. Este acuerdo se realiza en dos copias. La Parte A y la Parte B poseen cada una una copia, que tiene el mismo efecto legal.
Parte A (sello): _________ Investment Co., Ltd. Parte B (firma): __________________
Representante legal: __________________ DNI: __________________
Fecha :_______año_______mes_______día
Plantilla de acuerdo de despido 5
Parte A: (en adelante Parte A)
Parte B: Nombre__________ Sexo________ Edad________ DNI_______________ (en adelante referido como Parte B)
La Parte A y la Parte B han llegado al siguiente acuerdo sobre la terminación del contrato de trabajo mediante negociación:
1. Ambas partes acuerdan terminar la relación contractual de trabajo a partir de la fecha de firma de este acuerdo.
2. Con base en los años de trabajo de la Parte B y el desempeño específico con la Parte A, y de acuerdo con todas las leyes, regulaciones y políticas sobre relaciones laborales, en la fecha de la firma de este acuerdo, la Parte B se compromete a no quejarse. a la Parte A de cualquier manera o por cualquier motivo, la Parte hace valer algún derecho.
3. El presente acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma por ambas partes.
Parte A: (sello) ___mes___, 20___
Parte B: (firma o sello) ___mes___, 20___
Acuerdo de Terminación del Contrato Laboral del Empleado Modelo 6
Nombre de la Parte A:
Nombre de la Parte B:
Nombre de la Parte C: Número de cédula de identidad:
Parte A firmó un contrato de trabajo con el Partido C en el año, mes y día El Partido C fue enviado a trabajar para el Partido B como trabajador de despacho de mano de obra. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Contrato de Trabajo" firmado por las partes A y C, las partes A, B y C llegaron a través de consultas al siguiente acuerdo:
1. Las partes A, B y C acordaron por unanimidad que desde ____ A partir del ____ mes ____ del año, se rescindirá el contrato laboral existente entre la Parte A y la Parte C
2. La Parte A y la Parte B acuerdan pagar los salarios y las primas de seguro social de la Parte C; hasta el día del año la Parte B correrá con los gastos correspondientes
3. La Parte A y la Parte B acuerdan pagar a la Parte C desde ____ mes ____, ____ año hasta ____ mes ____, ____ año, el total; el monto de la compensación económica, el pago del aviso de espera, etc. durante la relación laboral entre la Parte C y la Parte A es: ____ yuanes, y los gastos correspondientes serán asumidos por la Parte B
IV. , y C confirman que al firmar este acuerdo, todos los derechos y obligaciones estipulados en el contrato laboral quedarán terminados. La Parte C renuncia voluntariamente a todos los demás derechos derivados de la ejecución y terminación del contrato laboral antes mencionado, y confirma que no existen conflictos laborales o conflictos entre las partes A, B y C (incluidas las obligaciones que las tres partes deben cumplir durante la ejecución y después de la terminación del contrato de trabajo). Todas las obligaciones, etc.
5. La Parte C se compromete a que la ejecución y terminación del contrato de trabajo con la Parte A y la Parte B terminará con esto. , y el Partido C no planteará ninguna otra objeción o exigencia al Partido A y al Partido B. La Parte C no reclamará derechos mediante arbitraje, litigio, etc. con base en la ejecución y terminación del contrato de trabajo.
6. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado (sellado) por la Parte A; , Partido B y Partido C. Una vez que este acuerdo entre en vigor, ninguna de las tres partes podrá arrepentirse, y el infractor asumirá todas las responsabilidades financieras derivadas del incumplimiento del contrato.
7. Este acuerdo se realiza por triplicado, con la Parte A; , Partido B y Partido C con una copia cada uno.
Parte A (sello):
Parte C (sello):
Firma de la Parte B:
Fecha de firma:
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Modelo 7 de Acuerdo de Terminación del Contrato Laboral por parte del Empleado
Usted ha celebrado un contrato laboral de ___________ (plazo fijo, sin plazo fijo, y está limitado a la realización de cierto trabajo tareas) con nuestra empresa El contrato laboral El plazo comienza a partir de ____, mes, ____ y finaliza el día, mes y año. Si trabaja durante el período del contrato, estará trabajando en esta unidad durante años.
De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Contrato de Trabajo" y otras leyes y regulaciones relevantes, el contrato (relación) laboral entre usted y la unidad se rescinde o se rescinde de conformidad con el siguiente Artículo ____:
1. Cumplimiento de la “Ley de Contrato de Trabajo” Artículo 36 El contrato (relación) de trabajo se rescindirá por consenso de ambas partes
2. El contrato (relación) de trabajo se rescindirá cumpliendo las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo; lo dispuesto en el artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo”
3. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, se da por terminado el contrato (relación) de trabajo
;4. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 40 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, se rescinde el contrato de trabajo (Relación de Relación);
5. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 41 de la “Ley”; Ley de Contrato de Trabajo”, se rescinde el contrato (relación) de trabajo;
6. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 4 de la “Ley de Contrato de Trabajo” el artículo 14 establece que se rescinde el contrato (relación) de trabajo
7. El contrato de trabajo (relación) se rescinde o se rescinde por otros motivos
Fecha de rescisión o (terminación) del contrato de trabajo: _ _año__mes___día
Unidad de la Parte A (sello):
Empleado (firma):
Tiempo de entrega: ______ año ___mes____día
Tiempo de firma: ____mes____día ____año
Modelo de acuerdo de despido de empleados 8
Hora de firma: _____año__mes__día
Partes del acuerdo:
Parte A: ________(empleador)
Partido B: _________
p>El Partido A y el Partido B actuarán de conformidad con los principios de consenso, igualdad, voluntariedad, equidad y razonabilidad, y de conformidad con la Ley del Trabajo de la República Popular. de China, la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China y la Ley Laboral Municipal de Shanghai. Las Regulaciones de Contrato y otras leyes y regulaciones relevantes han llegado al siguiente acuerdo sobre la terminación del contrato laboral entre las dos partes:
(1) La Parte A y la Parte B acuerdan por unanimidad rescindir el contrato laboral el _ El contrato laboral se firmó el ____mes__día del _____año__mes__ al _____año__mes__día. Los salarios del Partido B se pagarán a ____, mes, ____. Después del consenso alcanzado por ambas partes, se acordó que el Partido A pagaría al Partido B un pago único de RMB______ yuanes como compensación económica otorgada por el Partido A al Partido B por la terminación del contrato de trabajo.
(2) La Parte A y la Parte B acuerdan rescindir el cumplimiento de todas las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo desde el momento de la firma del presente acuerdo, y renuncian voluntariamente a todos los derechos derivados del cumplimiento y terminación del contrato. contrato laboral. Y confirmar que no existen conflictos laborales o conflictos entre ambas partes. (Incluidas todas las obligaciones que ambas partes deben cumplir durante la ejecución del contrato laboral y después de su terminación).
(3) Dentro de los cinco días siguientes a la fecha de la firma de este acuerdo, la Parte B transferirá todos los bienes y los documentos pertenecientes a la Parte A, los materiales, etc. se devolverán a la Parte A, y los procedimientos de renuncia se manejarán de manera oportuna de acuerdo con las disposiciones del sistema de gestión de personal de la Parte A. Si la Parte B no completa los procedimientos de renuncia dentro del tiempo estipulado, la Parte B acepta que la Parte A tiene derecho a posponer temporalmente el pago de todas las tarifas, incluido el Artículo 1 de este Acuerdo.
(4) Sin consentimiento, ninguna de las partes revelará el contenido de este Acuerdo a un tercero. De lo contrario, la otra parte tiene derecho a reclamar una indemnización legal y financiera por la receta filtrada.
(5) Si surge alguna disputa entre las dos partes durante la ejecución de este acuerdo, primero deberán resolverla mediante una negociación amistosa. Si el asunto no puede resolverse mediante negociación, la Parte A podrá presentar una solicitud de arbitraje ante el departamento administrativo laboral donde se encuentra la Parte A.
El presente acuerdo entrará en vigor luego de ser firmado y sellado por ambas partes. Los originales están realizados por triplicado, quedando una copia en poder del empleador, del empleador y del empleado cada uno, y tienen la misma legalidad. efecto.
Parte A - Empleador (sello): ________ Parte B (firma): ________
_____año__mes__día
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