Discúlpate con el líder y admite tu error.

¡Hola!

Le escribo esta carta de crítica con 120.000 yuanes de culpa y 120.000 yuanes de arrepentimiento. Me siento profundamente culpable e incómodo por mi mal funcionamiento. Aquí me gustaría hacer un profundo repaso a todos los líderes:

A través de este accidente, siento que mi sentido de autorresponsabilidad no es fuerte, pero también es el resultado inevitable de mi largo plazo. Requisito para relajarme y mi estilo de trabajo relajado. ¡Como maestro sustituto, debo ser estricto conmigo mismo y conmigo mismo! Sin embargo, no pude contenerme muy bien. Debido a mi incumplimiento del deber, causó graves riesgos de seguridad para la empresa. Si ocurre un accidente, las consecuencias serán desastrosas ~ ~ ~ Esto también demuestra que no tengo suficiente responsabilidad en mi trabajo y me falta motivación para hacer un mejor trabajo y alcanzar un nivel superior. En mi corazón, todavía tengo la idea de salir del paso. En este momento, siento profundamente que se trata de una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente importante.

Entonces, lo que pasó esta vez me hizo no solo sentirme avergonzado de mí mismo, sino más importante aún, sentí pena por la confianza y el cuidado del líder.

Al mismo tiempo, también debemos agradecer sinceramente a los líderes. Si el líder no descubre y pide la autorreflexión a tiempo y permite que ésta siga desarrollándose, las consecuencias serán gravísimas y no podemos ni imaginar qué tipo de errores laborales se producirán. Entonces, a través de este incidente, aunque me entristecí profundamente, también me sentí afortunado y experimenté un oportuno despertar. Este es sin duda un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Por eso, aquí, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.

Revisor: xx

x, mes, x, 20xx

Artículo 2:

Estimados líderes y colegas:

¡Lo siento!

Hoy estoy lleno de culpa y remordimiento y escribo esta carta de crítica para expresar mi pesar por la violación de la disciplina. Pido disculpas profundamente por los problemas que mi comportamiento personal ha causado a mi liderazgo y a la unidad. A través de este incidente, siento que aunque es algo accidental, también es el resultado inevitable de relajar mis requisitos durante mucho tiempo. Después de reflexionar, me siento profundamente culpable por mi comportamiento. Más importante aún, ¡siento pena por la confianza del líder y de todos, la preocupación del líder y los colegas y el descrédito de la empresa!

En primer lugar, nunca debería hacer cosas irrelevantes en la computadora de trabajo de la unidad durante las horas de trabajo. Ha causado efectos adversos graves dentro de la unidad, ha manchado a los colegas del departamento y ha deshonrado a los líderes del departamento. .Viene preocupado. Lo siento profundamente. Sólo mediante un autoexamen profundo, una reflexión seria, una autodisciplina estricta, aprendiendo de los errores del pasado y no repitiendo los mismos errores podremos expresar un remordimiento sincero. Este tipo de violación disciplinaria tiene sus raíces en su propio concepto débil, en la incapacidad de establecer verdaderamente un sentido de servicio y en el incumplimiento de la disciplina laboral de la agencia. Debido a que no estudié los documentos relevantes sobre la construcción del estilo de trabajo de la agencia, no tenía una comprensión profunda de la construcción del estilo de trabajo de la agencia, lo que condujo directamente a la falta de acciones de seguimiento. Aunque violé los requisitos de la construcción del estilo de trabajo y la disciplina laboral en mi trabajo diario, no me di cuenta de la gravedad de lo que estaba pasando, lo que finalmente generó un gran problema. Esto tiene mucho que ver con mi falta de comprensión de las ideas de construcción de estilo y mi descuido del aprendizaje político. Estudiaré seriamente los conocimientos relevantes, mejoraré mi comprensión ideológica, cumpliré con las disciplinas laborales y evitaré comportamientos similares.

En segundo lugar, esta violación de la disciplina laboral refleja mi pobre capacidad de control personal, lo que muestra objetivamente que mi calidad general necesita mejorar. Un miembro del personal calificado puede distinguir estrictamente entre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso, cumplir estrictamente con la disciplina laboral durante el tiempo de trabajo y no verse afectado por otras cosas. Esta violación de la disciplina refleja plenamente que tengo problemas con el autocontrol. No distinguí estrictamente entre el tiempo de trabajo y el tiempo libre, y incorporé mis hábitos de tiempo libre al tiempo de trabajo. Esta es una razón importante para la aparición de violaciones disciplinarias. Mejoraré mi autocultivo, distinguiré resueltamente entre lo público y lo privado, lograré una buena transición entre el tiempo libre y el tiempo de trabajo y evitaré los fenómenos adversos causados ​​por una transición inadecuada de roles.

En tercer lugar, esta violación de la disciplina laboral refleja mi pobre concepto colectivo y mi pobre conciencia general. En mi trabajo diario no me daba cuenta de que las acciones individuales representan en realidad la imagen general de nuestra oficina. Las consecuencias de esta infracción disciplinaria me hicieron comprender claramente que mi comportamiento personal no sólo me representa a mí mismo, sino que también representa la imagen general de los cuadros, los empleados y nuestra oficina. Mi mal comportamiento personal ha dañado gravemente la reputación de mis colegas y de la unidad, y ha dañado gravemente la imagen de todo el personal de nuestra oficina ante la gente. En el trabajo futuro, debo prestar atención a mejorar la conciencia colectiva y de equipo, tener en cuenta el honor colectivo y evitar comportamientos que dañen el honor colectivo debido a problemas personales.

Finalmente, esta violación de la disciplina laboral ha causado un mal impacto entre los compañeros y puede afectar la disciplina general de nuestra unidad. Como miembro del personal de la oficina municipal, no pude dar un ejemplo para que el personal de base cumpliera con las disciplinas laborales. En cambio, me convertí en el iniciador de violaciones de las disciplinas laborales. El impacto negativo se puede imaginar. Pido disculpas sinceras por las consecuencias negativas.

Este tipo de violación de la disciplina laboral expuso muchos problemas en mi pensamiento, trabajo y estudio. Pensaré de manera integral, resumiré cuidadosamente, tomaré esta revisión como una oportunidad para mejorarme, me esforzaré por descubrir, descubrir, compensar mis propias deficiencias, mejorar mis capacidades comerciales y hacer bien mi trabajo. A través de sus propios esfuerzos activos, compensarán activamente el daño causado por sus propias acciones a la imagen general de la unidad. Al mismo tiempo, espero que los líderes y colegas de todos los niveles me supervisen y promuevan mi progreso más rápido. Finalmente, una vez más expreso mis más profundas disculpas por el daño causado por el mal comportamiento personal a todos los colegas, líderes de todos los niveles y la imagen general de la unidad.

Revisor: xx

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