¿Cuáles son los requisitos para el trabajo bibliotecario?
La biblioteca es el centro de documentación e información del colegio, es una institución académica que presta servicios de docencia e investigación científica, y desempeña funciones educativas, informativas y de servicios.
Los diferentes puestos tienen un contenido de trabajo ligeramente diferente y diferentes requisitos laborales.
1. De acuerdo con las necesidades de desarrollo profesional de la universidad, ser responsable de recopilar materiales literarios, procesamiento, gestión y divulgación científica, y brindar garantía de información literaria para el trabajo de enseñanza e investigación científica de la escuela.
2. Realizar trabajos de circulación de lectura y orientación al lector, fortalecer el trabajo de atención al lector y mejorar el sistema de atención al lector.
3. Llevar a cabo educación de los usuarios para cultivar la inteligencia y las habilidades de los lectores en el uso de la información bibliográfica.
4. Realizar servicios de consulta e información de referencia, optimizar la asignación de recursos, crear condiciones y brindar servicios multinivel a la sociedad.
5. Comprometerse a la aplicación de medios y equipos técnicos modernos en las bibliotecas, promover la modernización y construcción integrada de los servicios bibliotecarios y de información, y potenciar la función de las bibliotecas en la era de la economía del conocimiento.
6. Actividades de investigación académica, organizar y participar en intercambios académicos sobre biblioteca e información, llevar a cabo colaboraciones multifacéticas e implementar el intercambio total de recursos literarios.
Responsabilidades del Director
1. Implementar las políticas, reglas y regulaciones de la universidad, y ser totalmente responsable, dirigir y presidir el trabajo de toda la biblioteca bajo el liderazgo. del comité del partido de la universidad y del decano responsable, y mejorar continuamente la calidad y el nivel de los servicios de información bibliotecaria.
2. Comprender las tendencias de desarrollo de la bibliotecología en el país y en el extranjero, comprender la dirección de desarrollo de la biblioteca, formular el plan de desarrollo a largo plazo y el plan de trabajo y resumen a corto plazo de la biblioteca, e informar sobre la organización y implementación al decano encargado del resultado.
Informar periódicamente el trabajo al comité de trabajo de la biblioteca de la universidad, escuchar instrucciones y opiniones y mejorar el trabajo de la biblioteca.
3. Responsable de formular y modificar la configuración, las reglas y regulaciones del trabajo de la biblioteca, las responsabilidades laborales y los estándares de evaluación, y de guiar a los departamentos y organizaciones relevantes de la biblioteca para que realicen evaluaciones comerciales y de calidad básicas periódicas del personal de la biblioteca.
4. Responsable del presupuesto de la biblioteca, revisar los gastos de la biblioteca y aprobar la compra de libros, publicaciones periódicas y equipos valiosos.
5. Organizar reuniones de la oficina administrativa y reuniones del comité de asuntos bibliotecarios para discutir el trabajo de la biblioteca y tomar decisiones sobre asuntos importantes.
6. Responsable de la organización de todo el trabajo en la biblioteca, escuchando los informes de trabajo de varios departamentos, comprendiendo y dominando el estado comercial y los problemas de toda la biblioteca, resumiendo la experiencia, guiando el desarrollo de diversos trabajos comerciales y brindar orientación para la enseñanza de la universidad. Proporcionar una garantía eficaz de servicio de información documental para el trabajo de investigación científica.
7. Responsable de la construcción del personal y el estilo de trabajo de toda la biblioteca, cuidando a cada miembro del personal, estableciendo un buen estilo y apariencia de la biblioteca y creando un ambiente de trabajo armonioso y emprendedor.
8. Responsable de la seguridad de la biblioteca, y hacer un buen trabajo en las "cuatro prevenciones" de prevención de incendios, prevención de robos, impermeabilización y prevención de polillas.
9. Responsable de manejar los temas más importantes en comunicación interbibliotecaria, colaboración y asuntos exteriores.
10. Responsable de manejar diversas tareas asignadas por los líderes del hospital y otros departamentos.
Requisitos laborales para curadores
1. Implementar la línea, los principios y las políticas del partido y del país, implementar el espíritu de las instrucciones del comité del partido del instituto, conscientemente estudiar la actualidad y la política, tener un alto sentido político, calidad ideológica, seguir la línea de masas y hacer un buen trabajo concienzudamente en el trabajo ideológico de las masas.
2. Respetar ejemplarmente las disciplinas laborales, desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, no escatimar esfuerzos en el trabajo, ser práctico y capaz y actuar como modelo a seguir en todas partes.
3. Ser honesto y honesto, y manejar todos los asuntos en la biblioteca de manera justa e imparcial. Los asuntos importantes serán estudiados y decididos colectivamente por el Comité de Asuntos Bibliotecarios sin favoritismo.
4. Inspeccione la biblioteca todas las semanas para encontrar problemas, comprender el estado de funcionamiento de la biblioteca, comprender los requisitos de los lectores para la biblioteca, mejorar y mejorar el trabajo de la biblioteca de manera oportuna y mejorar el servicio de la biblioteca. Nivel y calidad de servicio.
5. Tomar la iniciativa en el aprendizaje del negocio bibliotecario y comprender el estado de desarrollo de las bibliotecas nacionales y extranjeras.
Liderar y organizar investigaciones científicas dentro de la biblioteca y actividades de intercambio académico dentro y fuera de la biblioteca.
6. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del director de oficina
1. Ayudar al curador a formular planes de trabajo, reglas y regulaciones, redactar resúmenes de trabajo, informes, avisos y otros documentos, y organizar y coordinar reuniones relevantes.
2. Supervisar e implementar el plan de trabajo, informar oportunamente al director sobre el estado de funcionamiento de la biblioteca y hacer sugerencias y medidas correctivas oportunas.
3. Responsable de la asistencia, formación y evaluación de todo el personal de la biblioteca.
4. Responsable de recibir a los visitantes y mantener buenas relaciones dentro y fuera del museo.
5. Hacer un buen trabajo en el envío y recepción, redacción, revisión, impresión y envío de documentos.
Manejar correspondencia y documentos, y conservar sellos, documentos y archivos.
6. Responsable de las estadísticas comerciales, llenado de formularios y generación de informes.
7. Responsable de la limpieza, contabilidad, almacenamiento y compra de material de oficina y suministros, y de contactar con el mantenimiento de los equipos de agua, electricidad, calefacción y mobiliario.
8. Responsable del resumen de diversos informes estadísticos de toda la biblioteca.
9. Organizar trabajos de seguridad, organizar inspecciones de seguridad e implementar medidas de prevención de incendios y robos.
10. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales del director de oficina
1. Cumplir con las normas y reglamentos de la biblioteca y los procedimientos comerciales de cada departamento.
Cumplir con los requisitos del código de ética profesional para el personal bibliotecario, estandarizar su comportamiento, servir de manera civilizada y establecer una buena imagen personal.
Mantener el honor colectivo de la biblioteca.
2. Tome la iniciativa para comprender el progreso del trabajo comercial de cada departamento y, con frecuencia, haga sugerencias razonables a los líderes de la biblioteca.
3. Guarde cuidadosamente varios documentos y archivos, agregue contenido nuevo a los archivos comerciales de la biblioteca de manera oportuna y organícelos regularmente.
4. Realizar planes según las necesidades de la oficina, recibir material de oficina y distribuirlos por departamento y oficina de acuerdo con las normas de distribución de material de oficina. Los procedimientos de recepción deben estar completos.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de todo el equipamiento de la biblioteca y llevar cuentas claras.
De acuerdo a las necesidades del trabajo, formular planes de compra de equipos e implementar equipos de oficina existentes.
6. Haga un buen trabajo en las estadísticas comerciales de toda la biblioteca y realicelas una vez al final de cada semestre. Los datos estadísticos reportados por cada departamento deben verificarse cuidadosamente y las estadísticas de asistencia de. todo el personal de la biblioteca debe ser exacto y veraz.
7. Organizar y registrar las reuniones de asuntos bibliotecarios y las reuniones periódicas.
8. Hacer un buen trabajo de enlace externo y recepción, y el trabajo debe ser cortés, entusiasta y meticuloso.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del Director del Departamento de Servicios al Lector
1. Responsable de la circulación de documentos y diversas tareas de gestión en la biblioteca general.
2. Responsable de la emisión, reemisión y reciclaje de las tarjetas de biblioteca de los lectores.
3. Haga un buen trabajo en el almacenamiento de libros y la prevención de incendios, prevención de robos, prevención de polvo y prevención de insectos en la biblioteca, organice la limpieza de libros, retire los libros viejos y ajuste las ubicaciones de almacenamiento de manera oportuna.
4. Organizar y llevar a cabo orientación para lectores, promoción de nuevos libros, educación bibliotecaria para nuevos estudiantes, etc.; editar la "Guía de lectura de Jianxiong", gestionar el "Club de lectores" y organizar un simposio de lectores cada año. recoger las opiniones de los lectores y hacer los comentarios correspondientes; recibir quejas de los lectores y gestionar las infracciones;
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo estadístico de diversos negocios en la sala de lectura de circulación.
6. Responsable de manejar los trámites para que los egresados abandonen sus estudios.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales para el Director del Departamento de Servicios al Lector
1. Cumplir con las normas y reglamentos de la biblioteca y los procedimientos comerciales de cada departamento.
Cumplir con los requisitos del código de ética profesional para el personal bibliotecario, estandarizar su comportamiento, servir de manera civilizada y establecer una buena imagen personal.
Mantener el honor colectivo de la biblioteca.
2. Desempeñar con seriedad las funciones del director de departamento y completar diversas tareas asignadas por la biblioteca.
Mejorar y mejorar las reglas y regulaciones del departamento y los detalles del trabajo comercial; esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio del departamento.
3. Atienda a los lectores con entusiasmo y proactividad, preste atención a los términos de servicio civilizados y corteses y evite que los lectores se quejen de la actitud de servicio.
Solicite opiniones de los lectores y proporcione comentarios.
4. Ser capaz de guiar correctamente a los lectores en el uso del sistema de consulta bibliográfica y ayudar a los lectores a realizar búsquedas en las bibliografías de la biblioteca.
Familiarícese con el diseño de la colección, haga un buen trabajo guiando a los estudiantes, responda las preguntas de los lectores cuidadosamente y brinde comentarios oportunos al personal relevante sobre las preguntas planteadas por los lectores.
5. Inspeccionar, supervisar y coordinar el trabajo de los distintos puestos del departamento, abordar los problemas de manera oportuna y garantizar el funcionamiento normal del trabajo de servicio.
6. Cada año se debe celebrar un simposio de lectores para escuchar las opiniones y sugerencias de los lectores sobre la biblioteca, y hacer correcciones y mejoras oportunas en el trabajo de la biblioteca.
7. Fortalecer la conciencia sobre la seguridad en el trabajo. Está estrictamente prohibido tener llamas abiertas en el interior. No utilizar aparatos eléctricos en violación de la normativa. Cerrar puertas y ventanas y cortar el suministro eléctrico después de salir del trabajo. .
8. Hacer un buen trabajo en la gestión de estudiantes diligentes.
9. Completar a tiempo otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades del trabajo de préstamo de libros
1. Estar familiarizado con la colección de la biblioteca y ser responsable de consultar el préstamo y dar tutoría a los lectores en lectura.
2. Reciba calurosamente a todos los lectores, verifique los documentos de préstamo, maneje los procedimientos de préstamo y devolución de los lectores y maneje los procedimientos de compensación por libros vencidos, libros perdidos y libros dañados.
3. Organice la estantería con frecuencia, coloque los libros devueltos por los lectores en los estantes de manera oportuna y mantenga el orden y la posición correctos de las estanterías.
Reparar los libros dañados con prontitud.
4. Preparar y reportar estadísticas de préstamo de libros mensualmente.
5. Mantenga la habitación limpia y ordenada, mantenga la habitación limpia y ordenada y limpie todo tipo de basura de manera oportuna.
6. Tome precauciones de seguridad como prevención de incendios, impermeabilización y prevención de robos.
7. Hacer un buen trabajo en seguridad contra incendios.
8. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales para puestos de préstamo de libros
1. Cumplir con las diversas normas y reglamentos de la biblioteca y los procedimientos comerciales de cada departamento.
Cumplir con los requisitos del código de ética profesional para el personal bibliotecario, estandarizar su comportamiento, servir de manera civilizada y establecer una buena imagen personal.
Mantener el honor colectivo de la biblioteca.
2. Atienda a los lectores con entusiasmo y proactividad, preste atención a los términos de servicio civilizados y corteses y evite que los lectores se quejen de la actitud de servicio.
Solicite opiniones de los lectores y proporcione comentarios.
3. Ayudar a los lectores a buscar las bibliografías de la biblioteca y responder preguntas sobre la literatura y los materiales de nuestra biblioteca.
4. A las 10:00 horas de cada día se colocarán en las estanterías los libros devueltos el día anterior.
Es necesario garantizar que los estantes de libros sean precisos y ordenados, y que la tasa de estantería sea inferior al 2%.
5. Los libros dañados deben repararse a tiempo. Los libros con superficies dañadas y etiquetas caídas deben repararse a tiempo.
6. Al pedir prestado o devolver libros, debe verificar cuidadosamente la información relevante y verificar estrictamente los daños y rayones en los libros nuevos del año. La tasa de destrucción no excederá el 1% y la tasa de pérdida no. exceder el 0,1%.
7. Haga un buen trabajo en la promoción y recomendación de libros, y prepare una edición de materiales de promoción de libros cada semestre.
Y proporcione comentarios oportunos a los entrevistadores sobre las necesidades de libros y documentos de los lectores.
8. Gestionar la compensación por libros perdidos o dañados, y ocuparse de las infracciones disciplinarias y de las normas.
9. Administrar bien el equipo de la biblioteca, no perderlo y reportarlo oportunamente para su reparación si hay alguna falla.
10. Hacer un buen trabajo en el saneamiento de la biblioteca, mantener la sala limpia y ordenada, y limpiar todo tipo de basura oportunamente.
11. Fortalecer la conciencia sobre la seguridad en el trabajo. Está estrictamente prohibido tener llamas abiertas en el interior. No utilizar aparatos eléctricos en violación de las normas. Cerrar puertas y ventanas y cortar el suministro eléctrico después de salir del trabajo. .
12. Completar a tiempo otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades Laborales de Sala de Lectura de Periódicos y Revistas
1. Responsable de la suscripción y llenado de omisiones de materiales periodísticos y periódicos.
2. Hacer un buen trabajo al firmar, inspeccionar, registrar, clasificar y colocar en estanterías los materiales periódicos de la biblioteca, organizar periódicamente los estantes de periódicos y revistas, y mantener los estantes de periódicos y revistas en orden y manera estandarizada.
3. Reciba calurosamente a los lectores, responda sus consultas con paciencia y esfuércese por brindar servicios civilizados, educados y de alta calidad.
Haz un buen trabajo recomendando libros didácticos y libros y publicaciones periódicas excelentes.
4. Responsable de la encuadernación, almacenamiento, reparación y retirada de diarios y publicaciones periódicas.
5. Los periódicos que necesitan ser guardados deben encuadernarse mes a mes, y las publicaciones periódicas deben encuadernarse año tras año.
6. Realizar periódicamente la lectura, difusión y trabajos estadísticos diversos e informar mensualmente.
7. Mantenga la sala tranquila y ordenada, mantenga un buen orden de lectura y cree un ambiente de lectura limpio y cómodo para los lectores.
8. Responsable de la edición de publicaciones introductorias, orientación de clubes de lectores y difusión de información.
9. Tomar precauciones de seguridad como prevención de incendios, impermeabilización y prevención de robos.
10. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales para puestos de sala de lectura de periódicos y publicaciones periódicas
1. Cumplir con las diversas normas y reglamentos de la biblioteca y los procedimientos comerciales de cada departamento.
Cumplir con los requisitos del código de ética profesional para el personal bibliotecario, estandarizar su comportamiento, servir de manera civilizada y establecer una buena imagen personal.
Mantener el honor colectivo de la biblioteca.
2. Atienda a los lectores con entusiasmo y proactividad, preste atención a los términos de servicio civilizados y corteses y evite que los lectores se quejen de la actitud de servicio.
Solicite opiniones de los lectores y proporcione comentarios.
3. Ser capaz de guiar correctamente a los lectores en el uso del sistema de consulta bibliográfica, ayudar a los lectores a realizar búsquedas en las bibliografías de la biblioteca y responder preguntas de consulta relacionadas.
4. Firmar y recibir periódicos y revistas en el momento oportuno todos los días, registrarlos, procesarlos y colocarlos en los estantes.
Asegúrate de que los estantes de las revistas estén ordenados y ordenados; hay menos de 2 tipos de estantes desordenados o desordenados cada día.
5. Realizar publicidad, recomendación e información, desarrollo y utilización de periódicos y publicaciones periódicas.
Proporcionar retroalimentación oportuna al personal relevante sobre las necesidades de documentos de la revista planteadas por los lectores.
6. Fortalecer la gestión para evitar que las revistas se pierdan, se rompan o se desfiguran. La tasa de páginas rotas y desfiguradas es inferior al 1%; la tasa de pérdida es inferior al 0,1%.
Presta atención al trabajo de seguridad de este departamento y evita cualquier accidente de responsabilidad.
7. Haga estadísticas serias sobre el trabajo comercial del departamento al final de cada semestre y escriba un informe de análisis del trabajo comercial cada año escolar.
8. Supervisar y gestionar el estado de guardia de los estudiantes de estudio-trabajo en la sala de lectura, y evitar abandonar o abandonar sus puestos de trabajo.
9. Hacer un buen trabajo en el saneamiento del almacén, mantener la habitación limpia y ordenada y limpiar todo tipo de basura de manera oportuna.
10. Fortalecer la conciencia sobre la seguridad en el trabajo. Está estrictamente prohibido tener llamas abiertas en el interior. No utilizar aparatos eléctricos en violación de las normas. Cerrar puertas y ventanas y cortar el suministro eléctrico después de salir del trabajo. .
11. Completar a tiempo otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales de la sala de lectura electrónica
1. Estar familiarizado con el funcionamiento de esta sala y hacer un buen trabajo guiando a los lectores en la computadora.
2. Mantener el orden interior normal de Internet, responder cuidadosamente a las consultas de los lectores y brindarles servicios de alta calidad.
3. Responsable del mantenimiento y reparación del software y hardware interior, solucionando fallas menores de manera oportuna e informando fallas graves de manera oportuna.
4. Verifique con frecuencia el contenido de la navegación de los lectores y evite estrictamente que los lectores naveguen por páginas web violentas, pornográficas y antipolíticas.
5. Responsable de la gestión del equipo interior, asegurando que las cuentas sean consistentes y que no se permita el préstamo de todo el equipo interior.
6. Realizar un buen trabajo de limpieza interior y mantener la habitación limpia y ordenada.
7. Tome precauciones de seguridad como prevención de incendios, impermeabilización y prevención de robos.
Después de salir del trabajo, apague la electricidad y cierre las puertas y ventanas.
8. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales para puestos de sala de lectura electrónica
1. Cumplir con las diversas normas y reglamentos de la biblioteca y los procedimientos comerciales de cada departamento.
Cumplir con los requisitos del código de ética profesional para el personal bibliotecario, estandarizar su comportamiento, servir de manera civilizada y establecer una buena imagen personal.
Mantener el honor colectivo de la biblioteca.
2. Atienda a los lectores con entusiasmo y proactividad, preste atención a los términos de servicio civilizados y corteses y evite que los lectores se quejen de la actitud de servicio.
Solicite opiniones de los lectores y proporcione comentarios.
3. Ser competente en los métodos y técnicas de uso de los recursos electrónicos de la colección y proporcionar orientación a los lectores en cualquier momento.
4. Tener cierto conocimiento de la tecnología de red y solucionar fallas de red de manera oportuna.
Tener ciertos conocimientos sobre mantenimiento y reparación de hardware informático, y solucionar fallas relacionadas de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del equipo.
5. Supervisar y gestionar el estado de guardia de los estudiantes de estudio-trabajo en la sala de lectura, y evitar abandonar o abandonar sus puestos de trabajo.
6. Haga un buen trabajo en el saneamiento interior, mantenga la habitación limpia y ordenada y limpie todo tipo de basura de manera oportuna.
7. Fortalecer la conciencia sobre la seguridad en el trabajo. Está estrictamente prohibido tener llamas abiertas en el interior. No utilizar aparatos eléctricos en violación de la normativa. Cerrar puertas y ventanas y cortar el suministro eléctrico después de salir del trabajo. .
8. Completar a tiempo otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades del Director del Departamento de Construcción de Documentación
1. Ayudar al curador a formular el plan de construcción y desarrollo de recursos de información de la escuela y el plan anual de construcción y recopilación de recursos de información, y organizar su implementación.
2. Recopilar información diversa sobre literatura y publicaciones, comprar racionalmente libros, revistas, bases de datos y otros recursos literarios en chino y en idiomas extranjeros de diferentes soportes de acuerdo con la distribución de disciplinas en nuestra escuela, y establecer un enfoque científico y razonable. Sistema de recogida de libros en nuestra biblioteca.
3. Aceptar y registrar los nuevos documentos que lleguen a la biblioteca para garantizar que los libros y las cuentas sean consistentes.
Establecer y mejorar la cuenta de compra de inmuebles en libros, y ser responsable del reembolso y conservación de las facturas.
4. Clasificar, procesar y recopilar nuevos documentos, e imprimir cuentas de propiedad de libros individuales y cuentas de registro general.
5. Ayudar en el inventario de la colección, asignación de libros, cancelación de libros y eliminación de libros.
6. Publicar notificaciones de libros nuevos de manera oportuna.
Las estadísticas de clasificación de los libros recopilados y las estadísticas de distribución de la colección de literatura se realizan una vez al año.
7. Mantenga la habitación limpia e higiénica, y haga un buen trabajo en seguridad y protección contra incendios.
8. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales para el Director del Departamento de Construcción de Documentación
1. Cumplir con las diversas normas y reglamentos de la biblioteca y los procedimientos comerciales de cada departamento.
Cumplir con los requisitos del código de ética profesional para el personal bibliotecario, estandarizar su comportamiento, servir de manera civilizada y establecer una buena imagen personal.
Mantener el honor colectivo de la biblioteca.
2. Haga un buen trabajo al emitir, recopilar y resumir los pedidos de literatura y enviarlos antes de la fecha límite;
Verifique cuidadosamente la cantidad y el número de volúmenes de cada lote de documentos. Solo después de que la verificación sea correcta se podrá informar la cuenta al almacén. Si se encuentra algún error, comuníquese con la unidad de suministro y marketing a tiempo. para manejarlos.
3. Hacer un buen trabajo en entrevistas e investigaciones, y acudir a departamentos, oficinas y ventanillas de servicio una vez al mes para recopilar la información requerida por los lectores. Según las necesidades de información proporcionadas por los lectores, deben contactar. el librero dentro de los tres días hábiles para realizar la compra; ajustar oportunamente el plan de recolección de libros de acuerdo con la incorporación de especialidades en la escuela.
4. Familiarizarse y comprender los métodos y principios de compra de diversos recursos literarios y de información requeridos por la biblioteca, dominar los métodos de pedido de libros en línea y realizar activamente la compra de libros en línea.
5. Responsable de recopilar y organizar catálogos de literatura china de varios medios obtenidos de varios canales, y publicarlos en línea para que los lectores los recomienden, y mantenerse al tanto y recopilar estadísticas sobre la información de recomendación de los lectores.
6. Colaborar en el mantenimiento diario de la base de datos bibliográfica china para asegurar la estandarización y perfección de los datos.
7. Hacer un buen trabajo en el saneamiento interior, mantener la habitación limpia y ordenada y limpiar todo tipo de basura de manera oportuna.
8. Fortalecer la conciencia sobre la seguridad en el trabajo. Está estrictamente prohibido tener llamas abiertas en el interior. No utilizar aparatos eléctricos en violación de la normativa. Cerrar puertas y ventanas y cortar el suministro eléctrico después de salir del trabajo. .
9. Completar a tiempo otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades de los puestos de consultoría de información bibliotecaria
1. Utilizar los recursos de documentos físicos y los recursos virtuales de la biblioteca para proporcionar servicios de establecimiento de temas, servicios de temas especiales, servicios de búsqueda retrospectiva y servicios de búsqueda. para usuarios dentro y fuera del colegio servicios de inspección y servicios de inspección.
2. Responsable de brindar capacitación en tecnología de recuperación de literatura, consulta de información, entrega de documentos e intercambio con los lectores.
3. Responsable de la gestión de los libros de consulta y del trabajo de los bibliotecarios temáticos.
4. Cooperar con la construcción de materias y el trabajo de enseñanza e investigación de la escuela, y llevar a cabo el desarrollo y utilización de la información de la red, la construcción del portal de materias, la navegación en la red, etc.
5. Mantenga la habitación limpia e higiénica, y haga un buen trabajo en seguridad y protección contra incendios.
6. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales para puestos de consultoría de información
1. Cumplir con diversas normas y reglamentos de la biblioteca y los procedimientos comerciales de cada departamento.
Cumplir con los requisitos del código de ética profesional para el personal bibliotecario, estandarizar su comportamiento, servir de manera civilizada y establecer una buena imagen personal.
Mantener el honor colectivo de la biblioteca.
2. Familiarizarse con las colecciones de la biblioteca y promover y promover activamente las colecciones de la biblioteca entre los lectores.
Promover e introducir el uso de los recursos electrónicos y libros de referencia de nuestra biblioteca.
3. Atiende a los lectores con entusiasmo, responde con paciencia sus consultas y lleva registros de las consultas.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de los libros de consulta para que no se pierdan y el índice de desorden sea inferior al 1%.
5. Fortalecer la gestión para evitar que los libros de referencia se rompan o manchen, y reparar rápidamente las páginas dañadas o los marcapáginas caídos.
6. Completar las actividades de investigación académica y el trabajo de educación y formación de lectores con alta calidad y cantidad.