Resumen del entrenamiento del equipo
Resumen del entrenamiento del equipo En el caluroso verano de principios de julio, llegué a la Escuela de Comando de la Policía Armada con entusiasmo para un entrenamiento de 20 días. Esta sería una oportunidad para integrarme nuevamente en la vida colectiva dos años después. graduación. Los fragmentos de la vida colectiva de la universidad se reproducen en la mente como una película, todo es como ayer. Por eso hay muchas expectativas y anhelos para esta corta vida colectiva.
Después de dos días de formación, comenzó un día y medio de apasionante formación en desarrollo de calidad. El equipo se formó originalmente en forma de juego. Este método de formación de equipos permite que todos salgan de su pequeño círculo familiar y entren en un nuevo equipo, lo que amplía el círculo social de los miembros del equipo, mejora las habilidades de comunicación y se adapta rápidamente al nuevo entorno.
Toda la capacitación de desarrollo de calidad se divide en formación y construcción de equipos, así como tres proyectos que ponen a prueba la comprensión y la confianza tácitas del equipo: isla ciega, búsqueda de agua y lanzamiento hacia atrás en campos minados, y exhibición de equipo. Cada vínculo requiere que todos los jugadores se integren en él, aprovechen al máximo sus talentos, cooperen entre sí, se comuniquen entre sí y completen diversos proyectos de desarrollo de calidad.
Este tipo de formación para el desarrollo de calidad está obviamente grabada con las etiquetas de unidad, confianza, comunicación y superación personal, y es la perfecta integración de la personalidad y el colectivo.
Después de que el equipo se formó con éxito, después de un breve período de conocernos, llegamos a conocernos inicialmente, por lo que seleccionamos un capitán en el que todos confiaban. Bajo la guía y organización del capitán, cada equipo completó con éxito el diseño de los nombres, canciones, lemas y logotipos del equipo. Los doce equipos aprovecharon al máximo sus talentos y crearon equipos jóvenes y distintivos como Ershen, Fengchidianshuo y Hupu. . Equipo dinámico. La formación de equipos no sólo da pleno juego a la sabiduría colectiva, sino que también fortalece la cohesión, la identidad y la pertenencia, sentando una base sólida para los siguientes proyectos.
Las tres batallas en equipo fueron las que más me impresionaron y lo que sentí más profundamente fue la pérdida de confianza. Cuando estoy en un podio alto, frente a la escena desconocida detrás de mí, aunque sé que hay un par de cálidas manos de compañeros debajo del escenario para abrazarme, pero debido al instinto de la gente de miedo a lo desconocido, aunque mi corazón está lleno de sentimientos por mis compañeros. Confío, pero aún así tengo que tener miedo. En el momento en que cerré los ojos y caí, superé mi miedo instintivo. Aunque el proceso de caer y ser atrapado por mi pareja fue breve, aumentó mi coraje para superarme a mí mismo y mi confianza en mi pareja. Este fue un viaje de ensueño, como un túnel del tiempo, y crecí mucho en un instante.
Resumen del entrenamiento del equipo 2 En este caluroso comienzo del verano, ¿la Oficina Nacional organizó un evento especial? Entrenamiento de expansión. ? ¿Entrenamiento externo? Este término es relativamente nuevo para mí. Sólo he visto presentaciones relevantes en programas de televisión y nunca lo he experimentado yo mismo. ¿Me embarqué en este viaje con emoción y curiosidad? ¿expansión? Un viaje.
Tomamos un cómodo autobús, todos reían y cantaban durante el camino, ¿y llegamos rápidamente a nuestro destino? Base de entrenamiento de ampliación del lago Yanqi Xiangsi. La primera tarea al ingresar a la base es formar un equipo, elegir un capitán y un vicecapitán y aclarar el nombre y el lema del equipo. El equipo se divide en dos equipos. ¿quien soy? ¿Lobo? Miembro del equipo, nuestro lema es: Lobo, el lobo soy yo. Se llama a otro equipo. ¿Ganar para siempre? equipo, su lema es: ganar siempre, ganar siempre, ganar siempre. Después de un tiempo, ¿te sentiste relajado? ¿calentamiento? ¿En la tormenta de aplausos empezó a hacerme inolvidable? ¿expansión? Un viaje.
? ¿Confías en tu espalda? Primero, requiere que cada jugador se pare en una plataforma de _ _ _ metros de altura, caiga hacia atrás y sea atrapado por otros miembros debajo del escenario. ¿Qué debería gritar cada jugador antes de caer de espaldas a todos? ¿quien soy? Estoy listo. ¿Estás listo? ,?¿Estás listo? ¿Todos respondieron en voz alta? ¿Estoy bajando? ¿caer? , solo escucha? ¿golpear? Con un fuerte grito, el luchador que estaba detrás cayó entre un par de brazos fuertes que estaban fuertemente enmarcados. Este proyecto me hizo comprender una verdad, debemos aprender a confiar unos en otros. Sólo si confías en la otra parte, ella también confiará en ti. La confianza es la piedra angular de una cooperación sincera. Si no hay confianza entre el equipo, no solo la gran familia no estará armoniosa, sino que también afectará directamente la efectividad general del combate.
¿Qué sigue? ¿Escalera gigante? ¿Se requiere la cooperación de dos o tres miembros del equipo para escalar _ metros de altura y _ metros de distancia en _ minutos? ¿Escalera gigante? Al subir la escalera gigante, los compañeros de equipo deben cooperar entre sí, cooperar entre sí y ayudarse unos a otros. ¿Yo y dos? ¿Mujer débil? ¿Un grupo de mí, que originalmente era normal, formó un clang? ¿Trío? . Yo era el hombre del grupo, así que subí primero, luego subí a un compañero de equipo y luego a otro compañero de equipo. Gracias a los incansables esfuerzos de los tres, alcanzamos con dificultad la cima de la victoria. Este proyecto me hizo darme cuenta de que sólo si todos trabajamos juntos y nos apoyamos mutuamente, podremos subir juntos la escalera gigante y lograr el objetivo de * * *.
Resumen de la formación de equipos Hace tres años, escuché que una empresa y una empresa estaban participando en una formación de desarrollo de equipos. Sabía muy poco al respecto, pero me llenó de curiosidad y emoción. Hace apenas unos días, una gran noticia se extendió por toda la cadena de tiendas de Guangzhou donde se encuentra Xtep. Por supuesto, soy uno de ellos. Me sentí un poco abrumado por esta repentina buena noticia. Con la actitud de intentarlo, el día 13 nos embarcamos en este camino de expansión. En el camino, hablamos y reímos, el ambiente era muy animado y su entusiasmo también era muy alto. No sé cuánto tiempo caminé entre esta risa, pero de repente escuché a alguien decir. ¿Has llegado? .
Al ver este campo de entrenamiento, me siento un poco emocionado. ¿viaducto? ¿Cerradura de hierro larga? ..."¡Oh! ¡No, juguemos a esto! Me sentí un poco asustado, pero lo supe cuando vine aquí. La cobardía eventualmente será derrotada por el coraje, sin importar lo que sea. Más tarde supe que esto se llama " Puente roto a gran altura"? Al ver a otros subir paso a paso, me paro abajo y les grito? ¿Darse prisa? En otras palabras, por ellos y por mí, mi corazón late con fuerza. Caminé lentamente hacia la escalera. Sostuve el escalera con ambas manos y subí paso a paso. Mis piernas temblaban mientras subía.
Fui valiente en este momento, pero ahora... siento que todos los demás pueden hacerlo, ¿por qué? ¿Me siento mucho más tranquilo ahora? Creo firmemente que puedo hacerlo con todas mis fuerzas. Un paso después, funcionó, ¡jaja! En este momento, tuve la confianza para reprimir todos mis miedos y salté de regreso aquí con seguridad. Mis compañeros de equipo me miraron con ojos amables y sonrisas. ¿Quieres agradecerte sinceramente? A través de este proyecto, entiendo cómo ajustar mi mentalidad, afrontarlo con valentía, desafiarme y superarme.
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