En el lugar de trabajo, ¿cuáles son los tabúes en el lugar de trabajo?
En el lugar de trabajo, por favor evita los siguientes puntos:
1. No hables mal de tus compañeros casualmente. Las paredes tienen oídos. No hagas amigos casualmente en la empresa. Los intereses prevalecerán sobre la amistad;
3. No participes en luchas en el lugar de trabajo. El propósito de trabajar es ganar dinero. No seas una “persona honesta” y atrévete a asumir la responsabilidad, pero también atrévete a decir "no"
5. No niegues a los demás casualmente, aprende a mantener la cabeza gacha y aprende a hacerlo. ser buena persona y hacer cosas.
6. No hables de tus asuntos privados a voluntad. El lugar de trabajo es un lugar donde trabajas y a nadie le importan tus asuntos privados.
7. Aprenda a ser leal, leal a su empresa y leal a su liderazgo. El lugar de trabajo es una parte muy importante de la sociedad actual. Con el rápido desarrollo de la sociedad moderna, cada vez más empresas han entrado en escena, lo que significa que cada vez más trabajadores se han convertido en una de ellas. ¿Tabúes en el gran escenario del lugar de trabajo?
1. Apunta demasiado alto y ubícate demasiado alto.
Para quienes recién ingresan al trabajo social, el autoposicionamiento es un vínculo muy importante. Si no comprende claramente su propio estado y cree que puede mostrar sus habilidades si tiene la habilidad y las habilidades, entonces caerá en la trampa que ha cavado.
La gente en la sociedad moderna tiene libros para leer y espacio para desarrollarse. Es una buena época.
2. Ningún guiño y trabajo duro no son los únicos.
3. Las palabras y las acciones son inconsistentes, confundiendo presión con motivación.
La mano de obra a veces es escasa y lo que una persona puede hacer no es ilimitado, sino muy limitado.
No importa cuán poderosa o poderosa sea una persona, no puede hacerlo todo, especialmente en el vasto lugar de trabajo. Tal vez trabajes en un campo determinado y descubras que incluso en el campo en el que eres bueno. Hay cuando se encuentran cuellos de botella y dificultades. Si no eres plenamente consciente de tus propias habilidades en este momento y crees que puedes resolverlo bien por ti mismo, entonces habrás caído en un malentendido, que es similar al primer punto.
El estrés es universal, y no todo estrés puede convertirse en motivación. Cuando te encuentras con algo que no puedes resolver por ti mismo, no debes simplemente enfrentar la dificultad, sino intentar buscar ayuda de otros. Esto no es vergonzoso. Si una empresa depende de una sola persona, no es vergonzoso. no tiene el significado de existencia.
El estrés es universal, por lo que sólo puede ser un motivador para todos, no para los individuos. Si intentas llevar toda la carga tú solo, tarde o temprano serás aplastado y no importa lo poderoso que seas, no podrás salvarla. Si no puedes hacer algo, no te golpees el pecho y jures que puedes hacerlo. Esto no es motivación, sino autoengaño.
No digas lo que no debes decir, no hagas lo que no debes hacer, ¡y solo cuando las palabras y los hechos están en armonía podrás alcanzar la excelencia!
Los tres puntos anteriores son un breve resumen de los tabúes en el lugar de trabajo. Por supuesto, habrá más malentendidos y trampas en la vida. Espero que todos los lectores puedan superar todas las dificultades en la vida y el trabajo y dar lo mejor de sí. jugar al máximo de sus capacidades.
En primer lugar, no siempre le reportes a tu jefe.
En segundo lugar, no hables del bien y del mal de tus colegas delante de ellos.
En tercer lugar, no forme camarillas en la empresa.
En cuarto lugar, no realizar nada que vaya en detrimento de los intereses de la empresa.
En quinto lugar, no aplicar reglas tácitas que violen la imagen de la empresa.
Hay demasiados tabúes en el lugar de trabajo. Los siguientes 12 son como referencia:
1. Evite informar más allá del nivel. Informar más allá del siguiente nivel es un tabú. No importa cuánto odies a tu líder directo o cuán ambicioso seas, no te saltes el nivel. Una vez que haya superado el siguiente nivel, debe estar preparado para partir.
2. Evite ir en contra del líder y trate de razonar con él. No importa cuán poco ético o incompetente sea este líder. El líder siempre tiene razón.
3. Evite quejarse y quejarse de la empresa y los líderes. O trabaja duro en la empresa o dimite. Quejarte mientras lo haces sólo te hará más y más superficial.
4. Evita ser una buena persona. Saber decir que no. Cuanto más simple, mejor. Si no puede hacer lo que le piden sus compañeros o no quiere ayudar, simplemente rechácelos directamente y no sea una buena persona. El destino de un buen anciano es vivir una vida miserable y miserable.
5. Evite trabajar duro y no rendir cuentas a los superiores. Su itinerario y cada nodo de su viaje deben transmitirse al líder. Tranquilizar al líder es una habilidad básica.
6. Evitar estropear las relaciones entre hombres y mujeres, y mantener cierta distancia con compañeros del sexo opuesto. El romance o el adulterio en la oficina no está permitido, especialmente para personas casadas, de lo contrario ambos pueden terminar miserables.
7. Evita tener el corazón vidrioso. Pase lo que pase, debes tener un corazón fuerte, no te deprimas por unas pocas palabras de colegas y líderes, y no te preocupes por las ganancias y pérdidas debido a las ganancias y pérdidas temporales.
8. Evitar la retórica sin acción. En el lugar de trabajo, hablar menos y hacer más nunca saldrá mal. Como dice el refrán, hablar demasiado conducirá al fracaso, pero el trabajo duro hará que un país sea próspero.
9. No creas que tienes amigos en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo todo el mundo es colega y solo hay una relación de interés. No tengas esperanzas de hacer amigos. Por supuesto, si realmente lo tienes, disfrútalo.
10. Evite ser codicioso de ganancias insignificantes. En el lugar de trabajo, no sea codicioso por ganancias insignificantes y no utilice ningún recurso de la empresa para asuntos personales. Una vez que la empresa se entere, su futuro en la empresa básicamente habrá terminado.
11. No creer en las promesas de los líderes. Puedes escuchar las promesas del líder, pero no las tomes en serio.
12. Evite formar pandillas. Concéntrate siempre en tu líder, no te involucres en camarillas y no hagas política de oficina, de lo contrario, al final, a menudo saldrás perjudicado.
El lugar de trabajo es como un campo de batalla y hay muchos escollos que no se pueden superar. Pero si decimos que el mayor tabú debería ser la traición.
Si tus habilidades no son buenas, puedes cultivarlas, si tu inteligencia emocional no es alta, puedes practicarla, pero ser agradecido y luchar codo a codo con los que están en el frente unido debe ser de una persona. cualidades básicas. La traición solo es posible entre la propia gente. Cuando te paras al frente para soportar la presión y les das la espalda a tus compañeros, pero él te apuñala por la espalda, esto es difícil de aceptar para cualquiera.
Una vez escuché que cuando la nueva empresa de un amigo fue adquirida por una gran empresa que cotiza en bolsa, el director ejecutivo de la nueva empresa estaba liderando a un grupo de veteranos para competir con la empresa que cotiza en bolsa por más opciones. presidentes, para poder conseguir más acciones y desertó a una empresa que cotiza en bolsa, filtrando su carta de triunfo a la otra parte. Él personalmente recibió más opciones y la empresa que cotiza en bolsa también le dio deliberadamente un puesto más alto para reprimir a otros empleados veteranos. Los otros veteranos solo recibieron la cantidad mínima de compensación. El director general de la nueva empresa y sus compañeros quedaron estupefactos. Alguna vez fueron camaradas consecutivos.
Quizás las personas que traicionaron eran plausibles y sintieron que no tenían más remedio que dejarse tentar por intereses mayores pero cuando se toma la decisión de traicionar, no sólo es una persona la que sale herida, sino también. Todos los que lo rodean. Queridos amigos, creo que todos se sentirán tristes.
Y el partido que desertó también tendrá preocupaciones. Puedes traicionar incluso a uno de los tuyos, entonces, ¿cómo puedes saber cuándo no me traicionarás por otros intereses? Cuando se cuestiona la solvencia de una persona, creo que ni los líderes, ni los pares, ni los clientes se atreven a hablar con él, y entonces no podrá llegar muy lejos en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los tabúes en el ámbito laboral? Lo que dices y haces hace que tus colegas, tu jefe y tu jefe se sientan incómodos y molestos. Entonces tus palabras y hechos son un tabú en el lugar de trabajo.
01 Formación de partidos y creación de partidos de empresa.
A los líderes de las empresas generalmente no les gusta formar camarillas y camarillas, y sus subordinados forman camarillas para beneficio personal, por lo que es difícil delegar el poder de liderazgo. Cuando el líder promueve un caso, todavía necesita mirar a la cara a su pandilla. Si no está contento, todos amenazarán con renunciar, por lo que el líder odia más este tipo de comportamiento.
Pero si el líder necesita dos fuerzas para controlarse y equilibrarse entre sí, entonces este tipo de comportamiento puede tener cierto efecto al principio, pero al final, una vez que el Partido B sea completamente derrotado, la otra parte solo terminará junta. Recuerde, camarillas y facciones en el lugar de trabajo, lo cual es perjudicial tanto para mí como para los demás, pero no es beneficioso en absoluto.
02 Tigre sonriente, haciendo una cosa delante de los demás y otra detrás de los demás, tratando a los demás como tontos
La gente suele decir: No golpees el persona sonriente con la mano. Pero la risa no es una panacea. Hablas grandiosamente frente a los demás, amas a todos tus colegas y compartes los beneficios con todos, pero plagias en secreto las ideas y planes de tus colegas y los informas en secreto a tu jefe. Te han ascendido y has recibido un aumento de salario, pero. ¿Tienes orientación? Estás intercambiando tu personalidad y dignidad por tu estatus y dignidad. Al final, sólo puede haber un resultado: es demasiado pronto para saber quién ganará.
03 Excesiva exhibición de personalidad, sin certezas, asegúrate de mantener la boca cerrada
He visto demasiadas series de televisión, y he visto Ese pequeño y discreto, se dio la vuelta después de solo una presentación de su plan, obtuvo un ascenso y un aumento de salario, y alcanzó la cima de su carrera. Recuerde: esto es sólo un programa de televisión. Recuerde no ser inteligente en la empresa. No informe a su jefe o líder casualmente si no tiene una comprensión completa de su trabajo. Debe estar bien fundamentado y bien preparado antes de demostrar sus habilidades. sin ningún conocimiento sólo decepcionará a todos. La gente piensa que eres frívolo e incompetente y que no puedes aportar ningún beneficio.
Recuerda lo anterior; de lo contrario, tu carrera será difícil debido a estas ignorancias. Si quieres tener una carrera sin problemas, debes recordar estos tabúes.
> El problema más importante en el ámbito laboral es el de las relaciones interpersonales.
No importa qué tipo de trabajo se realice en el lugar de trabajo, todo se lleva a cabo alrededor de personas.
Entonces, cómo manejar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo es la cuestión primordial.
El mayor tabú en el lugar de trabajo es no manejar bien las relaciones interpersonales. Las consecuencias de esto son muy graves, como ser expulsado, reprimido, aislado, reprimido o al menos incapaz. Para afianzarse en el lugar de trabajo y verse obligado a dimitir, en casos graves, provocará depresión y miedo al lugar de trabajo.
Luego, en el ámbito laboral, debes aprender a ser bueno en el manejo de las relaciones interpersonales. No quieres ser el mejor en todo, pero al menos debes estar cómodo en el trabajo y en un ambiente feliz. ánimo.
Gran tabú en el lugar de trabajo: Reputación y discurso inadecuados.
"Las Analectas de Confucio·Zilu": "Si el nombre no es correcto, entonces las palabras no serán suaves; si las palabras no son suaves, entonces las cosas no se lograrán. Mucha gente." Conozca la primera mitad de la oración, pero olvide la segunda mitad: si las palabras no son fluidas, las palabras no tendrán éxito. Muchas veces los contratiempos que encontramos se deben a no posicionarnos correctamente al inicio y a mal entender nuestra autoridad y capacidades laborales, lo que lleva a un mal comienzo.
Déjame darte algunos ejemplos comunes en el trabajo.
Escenario 1: Trabajadores pero lentos para conseguir un ascenso
Muchos recién llegados no comprenden completamente su alcance de responsabilidades cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. Aceptan todo el trabajo asignado por otros. y acepto todo el trabajo asignado por los demás. Trabajo muy duro, pero mis superiores no reconocen los resultados de mi trabajo. Incluso hay situaciones en las que cuanto más trabajo hago, más probabilidades tengo de cometer errores.
Esta situación es una situación común en la que el nombre no está justificado. Haces un trabajo que no te corresponde. Al final, no eres el primero en términos de mérito y recompensa, e incluso te retrasas. su principal responsabilidad. El negocio principal vale la pena perderlo. Recuerde, primero haga siempre bien su propio trabajo. También debe pedir instrucciones e informar a sus líderes sobre las tareas que no están dentro de su propio ámbito empresarial. Sólo así su arduo trabajo será valioso y los resultados de su trabajo podrán ser reconocidos. otros.
Escenario 2: Proponer ideas pero nadie responde
Ya sea tu jefe o tus compañeros pidiendo tu opinión, debes pensarlo dos veces antes de actuar. Debe considerar la motivación y la emoción de la conversación en ese momento, y también debe considerar plenamente su relación laboral con la otra parte. Primero, preestablezca una respuesta que la otra parte quiera escuchar y luego exprese sus opiniones y sugerencias con la base adecuada. sobre tu propia identidad.
Si usted ocupa la posición de un pequeño empleado y da opiniones estratégicas sobre el macrodesarrollo de la empresa, sin mencionar la calidad de las opiniones, definitivamente le dará a la otra parte la impresión de ser altivo y mezquino. Por lo tanto, es mejor hablar de ideas basadas en el puesto en sí, para que parezcan confiables y puedan adoptarse fácilmente.
Escenario 3: Tu estilo de trabajo no es reconocido
El sentido de propiedad es muy importante en el trabajo. El jefe es tu general y tú eres su soldado. Posición, a continuación, es muy necesario estar familiarizado con las ideas de trabajo y el estilo de actuación del jefe. Siempre haga las cosas de acuerdo con sus propias ideas, lo que puede tener consecuencias completamente diferentes.
Si quieres que tu jefe reconozca tu trabajo, primero debes aprender a considerar el problema desde la perspectiva del jefe, comprender por qué quieres hacerlo y qué efecto quieres lograr después de ello. está completado Esto se debe a que ha hecho bien su trabajo. Si siempre le gusta manejar las tareas laborales a su manera y olvida de quién es el soldado, a menudo obtendrá malos resultados en el trabajo.
Cultivarnos en el lugar de trabajo requiere que pensemos constantemente y entendamos plenamente nuestros derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo. Esta es la primera lección.
Espero que mi respuesta pueda ayudarte [Rose]
Al ingresar al lugar de trabajo y al crisol de la sociedad, las personas nuevas en el lugar de trabajo se enfrentan a un desafío desconocido. Entorno Parecía ser cauteloso con cada palabra que decía y cada acción que tomaba, por miedo a ser eliminado si no tenía cuidado. Hay algunos que están perdidos, otros asustados y otros que no tienen idea de qué hacer. Hay quienes se lamentan y se quejan todo el día de que no hay personas con talento... El lugar de trabajo está lleno de obstáculos. Como recién llegado al lugar de trabajo, ¿cómo puede mostrar de forma segura sus habilidades y logros para ganar reconocimiento? El primer tabú: ser humilde y cobarde, tener las ideas en la cabeza
Tener miedo de equivocarse y no atreverse a hacerlo. Encerrarse en un pequeño círculo suele formar un círculo vicioso, tanto más. Tienes miedo, más miedo tienes de cometer errores. Cuanto más errores cometes, más errores cometes. El proceso de descubrir errores es el proceso de resolverlos. Cuando cometes un error, lo comprendes realmente. Esto puede evitar que ocurran errores similares. Y sólo en el proceso de afrontar constantemente los desafíos se producirá el crecimiento. Los recién llegados deben atreverse a mostrar sus propias características y tener la mente abierta para pedir consejo. Es un buen hábito, pero si tiene la mente demasiado abierta, no lo será. Tiene confianza en sí mismo y no puede trabajar solo.
Entonces el desarrollo no es más que palabrería vacía. Por lo tanto, para los recién llegados al lugar de trabajo, nada es más importante que el ejercicio. Sólo enfrentando activamente los problemas en el trabajo, teniendo el coraje de aceptar desafíos y tratando cada tarea como una forma de ejercicio podemos mejorar continuamente nuestra competitividad en el lugar de trabajo y prepararnos. Para el futuro, el desarrollo agrega más chips. Crezca a través de constantes desafíos y ejercicios, acumule experiencia valiosa, aproveche su propio potencial profesional y mejore sus habilidades profesionales. El segundo mayor tabú: ser demasiado ambicioso y no centrarse en la unidad.
Los nuevos empleados que han crecido bajo la nueva generación de valores tienen requisitos cada vez más altos para el entorno laboral, pero generalmente ignoran el propósito de su trabajo. ¿El propósito de tu trabajo es ver el entorno o ver si puede mejorar tu competitividad profesional? Ser exigente con el medio ambiente dejará en los demás la impresión de que no está dispuesto a soportar las dificultades. Además, es comprensible que los recién llegados quieran expresarse, pero deben aprender a confiar en el poder del equipo y a confiar en sus propias acciones para ganarse el reconocimiento de los demás.
También es extremadamente dañino. Como recién llegado al lugar de trabajo, es muy importante poder mantener la cabeza gacha y trabajar concienzudamente. La empresa necesita un equipo unificado y coordinado. Aunque los individuos tienen grandes capacidades, no podrán sobrevivir solos si se los separa del equipo. Para crear un mito personal, debes aprender a integrarte en el equipo y confiar en la fuerza del equipo. El tercer tabú: los halagos y los halagos
Para agradecer a los antiguos empleados por su orientación y ayuda, es necesario agradecerles. Puedes decir algunas "bonitas" palabras de elogio en reconocimiento a sus habilidades. Al mismo tiempo, también expresa tu admiración interior. Este tipo de elogio y admiración también debe basarse en buscar la verdad a partir de los hechos.
Exagerar ciegamente, elogiar a los demás con un solo bocado e incluso describir los defectos de la otra persona como ventajas no le sumará puntos, solo dará la impresión de halagar a sus superiores y colegas. Sentirse halagado es algo que suelen encontrar los recién llegados al lugar de trabajo.
Los elogios también deben usarse en el lugar correcto, para que lo que la otra parte vea y escuche sea sincero, no falso. Como recién llegado al lugar de trabajo, debe estar más atento, aprender a observar las opiniones de las personas y escuchar todas las direcciones, entrenarse para ser clarividente en el lugar de trabajo, tener ojo para el viento, comprender lo que le gusta y lo que no le gusta a los demás y "prescribir el medicamento adecuado al caso".
1. No existen amigos eternos, sólo intereses eternos.
Aunque todavía hay muchas personas buenas en la vida, después de todo, el lugar de trabajo es un lugar de prestigio. Por eso, en el ámbito laboral siempre hay que valorar la situación. No hay enemigos eternos, pero tampoco hay amigos eternos. Trate de no revelar sus sentimientos más íntimos a sus colegas tanto como sea posible y no confíe ni dependa demasiado de los demás.
2. Nunca pongas excusas por tus errores.
El jefe sólo se preocupa por los resultados. No cambiará su visión de ti por ningún motivo. Al contrario, puede pensar que estás eludiendo tus responsabilidades y que no muestras ninguna responsabilidad. Por lo tanto, no importa cuál sea el motivo, siempre que cometa un error, tenga el coraje de admitirlo. Esto es mucho mejor que eludir la responsabilidad cuando comete un error.
3. No hables de los demás a sus espaldas, especialmente de tu jefe.
Crees que la confidencialidad de tus conversaciones sinceras con tus amigos es muy confidencial, pero no sabes que los amigos también tienen amigos. No subestimes el círculo de la oficina, a veces. si no hablas mucho, es posible que las palabras salgan de tu boca y lleguen a los oídos de otras personas, incluso a los oídos del jefe. Y es difícil decir si las palabras difundidas son las palabras originales.
4. Nunca seas moralista.
Ser inteligente es a menudo un signo de imprudencia. En el lugar de trabajo, las personas inteligentes a menudo se ven limitadas por su propia inteligencia. Una gran sabiduría y una visión a largo plazo son la dirección de sus esfuerzos. A los jefes les gustan las personas inteligentes, pero odian a las personas que siempre piensan que son inteligentes.
5. No seas demasiado exigente contigo mismo.
Es normal tener mucha presión en el trabajo, ver a todos trabajar duro, no quiero quedarme atrás, y mi mentalidad también es muy buena, pero hay que recordar que el cuerpo es el capital. de la revolución, y es el capital de la empresa. El trabajo duro aporta enormes beneficios, pero nunca a costa de la propia salud.
6. Nunca comas demasiado.
Para estar a la altura de tu cuerpo debes realizar tres comidas al día de forma estandarizada, no arruines tu plan de alimentación por el llamado trabajo extra. Como mencionamos antes, el cuerpo es el. capital, no sólo el espíritu. Al mismo nivel, se debe prestar más atención a la seguridad material.
7. Aprender a resumir y reflexionar de forma oportuna.
Empiece por mejorar sus habilidades. Resumir las lecciones aprendidas de cada trabajo y encontrar métodos más científicos y eficientes es la forma de lograr un progreso constante ahora.
8. Mantener la confianza en uno mismo en todo momento.
Nunca digas que no eres lo suficientemente bueno. Tu incapacidad es una excusa para no querer progresar. Si no tienes confianza en ti mismo, ¿cómo puedes dejar que los demás te traten bien? Por lo tanto, no importa lo que hagas, primero debes decirte a ti mismo: "Puedo hacerlo, puedo hacerlo bien y puedo hacer lo que otros no pueden hacer". Siempre mantén una actitud positiva. A veces, las oportunidades surgirán de forma natural. saludarte.