Autoevaluación del empleado
La autoevaluación es el autoresumen que una persona hace de su desempeño en el estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo específico. La autoevaluación puede incitarnos a pensar, permitirnos registrar nuestros esfuerzos. durante el último período y escriba una autoevaluación. Pero ¿cuál es el contenido adecuado a escribir en una autoevaluación? Los siguientes son 10 artículos sobre evaluación y autoevaluación de empleados. Son solo como referencia. Le invitamos a leerlos. Evaluación y autoevaluación de los empleados Parte 1
El tiempo vuela En un abrir y cerrar de ojos, pasé de ser un estudiante universitario ignorante a la sociedad, entré en el hospital y me convertí en una enfermera que salva vidas y cura. los heridos. Desde que ingresé a Edong Vocational and Technical College en 20xx, siempre me he dedicado a estudiar y trabajar con una actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Aunque hay lágrimas de éxito y amargura del fracaso, la competencia social cada vez más feroz también me ha hecho. Soy plenamente consciente de la importancia de convertirme en un estudiante universitario destacado con un desarrollo integral de la moralidad, la inteligencia y la aptitud física. Sin embargo, cuando entré en contacto con los pacientes, descubrí que todavía había una brecha entre la atención clínica y los libros. No solo tenía una teoría sólida, sino también una operación hábil, sino que también tenía la perspectiva del amor y el daño, etc. En cualquier caso, el año pasado ha sido un año en el que seguí esforzándome y superándome. En términos de estudio, me exijo estrictamente, con una fuerte búsqueda de la meta y el conocimiento de convertirme en un destacado ángel vestido de blanco, estudiar mucho, ser diligente y estudioso, tener una actitud correcta, metas claras y básicamente tener una comprensión firme de algunos conocimientos y habilidades profesionales, y lograr Vincular la teoría con la práctica, además del estudio del conocimiento profesional, también prestamos atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos y exploramos ampliamente el conocimiento en otras disciplinas, mejorando así nuestra calidad ideológica y cultural; Autoevaluación de los empleados, parte 2
El propósito de la educación de enfermería moderna en el siglo XXI es cultivar talentos de enfermería de alta calidad con capacidad práctica. La medición y evaluación de la enseñanza es un componente importante del proceso de enseñanza de enfermería y es también la etapa final y de retroalimentación de las actividades docentes. No sólo incluye la evaluación del estado de conocimientos y habilidades de los estudiantes, sino que también incluye la integridad de la combinación orgánica de varios. Elementos que integran el proceso de enseñanza. Evaluación, éxito de la actividad docente docente y evaluación del curso.
Las preguntas del examen pueden medir el desempeño de los estudiantes y permitirles demostrar su nivel al máximo, por lo que los estudiantes deben estar completamente preparados. Métodos como organizar previamente el contenido del examen antes de la clase, informar a los estudiantes información relacionada con el examen (como la fecha y hora del examen, el tiempo necesario para responder las preguntas, el contenido, el tipo y la cantidad de preguntas del examen), revisar con los estudiantes y realizar exámenes simulados. sobre preguntas similares, etc., para reducir el estrés y la ansiedad de los estudiantes, movilizar la actitud positiva de los estudiantes hacia la realización del examen, mejorar la confianza en sí mismos de los estudiantes, mejorar las habilidades de examen de los estudiantes, evitar la fatiga causada por el exceso de estudio antes del examen. y asegurarse de que puedan completar las respuestas de manera precisa y ordenada, y que puedan leer y escuchar. Comprender las pautas de respuesta y seguirlas correctamente.
El propósito de la educación de enfermería moderna es cultivar talentos de enfermería con capacidad práctica, y una de las habilidades prácticas son las habilidades operativas de enfermería. Sus métodos de medición y evaluación son la observación docente, la valoración de habilidades y la evaluación.
Los profesores observan a los profesores describir y resumir los comportamientos naturales de los estudiantes en clases experimentales de enfermería. Esto puede mejorar la comunicación entre profesores y estudiantes, evaluar un comportamiento específico, hacer preguntas y dar retroalimentación, reflejar la enseñanza individualizada y lograr mejor los objetivos de aprendizaje.
La evaluación de habilidades se realiza en forma de lista de verificación, es decir, cada paso de un procedimiento operativo de enfermería se enumera en la lista de verificación, también se enumeran los pasos inapropiados y se deja un espacio para que el maestro verifique. para ver si el estudiante exhibe estos comportamientos. Esto favorece que los profesores y los estudiantes revisen juntos operaciones erróneas y favorece la autoevaluación de los estudiantes y la evaluación objetiva del profesor. Cada estudiante debe participar en el proyecto de evaluación de habilidades operativas de enfermería dentro del plan de enseñanza, y los estudiantes se dividen en diferentes aulas para la evaluación con el propósito de ejercitar y cultivar la calidad psicológica de los estudiantes y finalmente analizar y evaluar los resultados de la operación. Por ejemplo, después de que los estudiantes hayan practicado completamente la infusión intravenosa periférica cerrada, realizan una prueba de habilidades operativas en un entorno de sala de hospital simulado, cada estudiante tiene que realizar operaciones de infusión intravenosa en la vida real entre sí y luego se evalúan las operaciones de los estudiantes. en forma de lista de verificación (independencia, competencia, precisión, estandarización, perfección), dan resultados.
Después de la evaluación, los estudiantes se comunican entre sí sobre sus sentimientos y experiencias y escriben un informe escrito que resume los problemas, experiencias y sentimientos que ocurrieron durante la operación. Este método no solo comprende el aprendizaje de las habilidades operativas de los estudiantes, sino también los ejercicios y. las cultiva. cualidades psicológicas de los estudiantes y percepciones y acciones de los servicios de enfermería. Autoevaluación del Empleado Capítulo 3
Han pasado más de tres meses desde que la empresa se dio cuenta La situación laboral de estos tres meses se resume ahora en:
1. Remuneración. gran atención a la dirección Aprenda de los antiguos compañeros que le rodean, preste atención a todo en el trabajo, vea más, piense más, aprenda más, familiarícese con la situación de la empresa a un ritmo más rápido e integre mejor en nuestro equipo.
2. Ayudar a adquisiciones a verificar el saldo de las cuentas por pagar en el período anterior y clasificar las bolsas de cuentas para facilitar el trabajo futuro.
Y ayudar a adquisiciones a incorporar nuevos empleados; Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en el período de prueba, en abril todavía ayudé de manera proactiva en la compra y contratación de nuevos empleados, enseñándole a XXX todo lo que sé y los problemas que deberían. prestarle atención en el trabajo y le enseñó cómo llevar una cartera contable, cómo comprobar si hay errores, cómo enviar un fax, etc.
3. Restablecer una nueva cuenta basada en el saldo verificado de cuentas por pagar, completar el comprobante de pagar y registrar la cuenta detallada de cuentas por pagar de manera oportuna, excepto el saldo de apertura de la fábrica. proveedor que aún necesita ser verificado, la mayoría de los datos de cuentas por pagar ya son precisos.
4. Establecer una cuenta de inventario detallada. En marzo y abril, debido a que el contador de costos original renunció repentinamente, sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la situación de la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para ser más adecuado para el situación actual de la empresa. La cuenta de inventario detallada se divide en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai y almacén del taller de producción, y el almacén de productos terminados se resume para formar la cuenta detallada del inventario general de la empresa. . Al configurar las cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, los datos inexactos al comienzo del período afectan la credibilidad del informe. Sin embargo, se ha acumulado cierta experiencia en este proceso. se hará mejor en futuros trabajos.
5. En el trabajo, sea bueno pensando. Si encuentra que hay problemas al procesar algunos documentos, primero se comunicará con sus colegas y compartirá sus propias ideas de solución con sus colegas. lo resolverás. Si no puedes resolverlo, lo enviarás al gerente superior y presentarás tus propias opiniones para que sirvan de referencia.
6. Tomar control del detalle del inventario manual de la empresa y sucursales (externo).
7. Asumir el trabajo de registro de mercancías. Como no se explicó claramente al principio, se ha utilizado el método anterior para registrar el flete. Después de revisar la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de formularios de estadísticas de fletes de acuerdo con los requisitos de los informes pagaderos y la gestión de fletes. Me gustaría realizar los ajustes correspondientes según sea necesario en trabajos futuros.
8. Responder con entusiasmo las preguntas de los compañeros. Dado que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes y he acumulado algo de experiencia, los colegas suelen hacer preguntas en el trabajo y siempre comparto lo que sé con todos. Creo que a medida que mejoren las habilidades de todos, nuestra empresa mejorará en su conjunto. Evaluación y autoevaluación de los empleados Parte 4
El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando y el tenso y satisfactorio año XX está a punto de pasar. Durante este año, bajo el cuidado y la guía de la dirección, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, completé mi trabajo con diligencia y constancia, y completé con éxito varias tareas asignadas por la dirección. He mejorado en todos los aspectos y ahora. I Resumamos la situación de estudio y trabajo de este año:
1. Prestar atención a aprender teoría y mejorar la calidad política
Normalmente presto atención a aprender e implementar el espíritu del partido, y constantemente mejorar mi desempeño. Mejorar su propio nivel de teoría política y fortalecer su ideología política y calidad moral. He estudiado detenidamente la "Decisión sobre varias cuestiones importantes en la construcción de una sociedad socialista armoniosa" propuesta por el Comité Central, tengo un profundo conocimiento de la construcción de una sociedad armoniosa y me he dedicado a la construcción de una sociedad armoniosa con acciones prácticas. .
2. Fortalecer el aprendizaje, trabajar concienzudamente y mejorar el desempeño laboral
Para adaptarme mejor a los requisitos de la nueva situación laboral, en el pasado me he centrado en el estudio de negocios. año y estudié cuidadosamente la "Ley de Carreteras de la República Popular China de China, la Ley de Licencias Administrativas, los Reglamentos de Administración de Carreteras y otras políticas y regulaciones de gestión de carreteras, aprendí de las buenas experiencias y métodos de los líderes superiores y mejoré aún más su conocimiento empresarial y capacidades.
No basta con dominar mi propio negocio de forma unilateral, también presto atención a aprender de otras unidades de negocio para familiarizarme con varios procesos de trabajo. A través de más aprendizaje y más contacto, he mejorado mi negocio. nivel y mejoré mis habilidades. Mejorar la eficiencia en el trabajo y permitirnos servir mejor a la sociedad y a las personas. Durante mi trabajo diario, puedo cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la estación y completar concienzudamente las tareas asignadas por superiores y líderes. También podemos cumplir con el propósito de servir al pueblo, tratar a los demás con cortesía, servir con entusiasmo y ser pacientes y meticulosos. Basándonos en la situación laboral real, exploramos activamente nuevas ideas y métodos para controlar los adelantamientos y mejorar la seguridad y la capacidad del tráfico. Nos concentraremos en implementar el trabajo de súper-súper gestión en niveles superiores y estudiaremos activamente medidas de gestión científicas y viables.
3. Integridad y autodisciplina
En el trabajo real, cumplo estrictamente con las regulaciones del Comité Central y del Comité Municipal del Partido de Sheng sobre la construcción de un gobierno limpio, y siga los "Diez prohibiciones" y las "Seis prohibiciones", etc., trate correctamente el poder que tiene en sus manos, actúe de acuerdo con la ley, actúe de acuerdo con el sistema, actúe de acuerdo con principios y sirva en un manera civilizada. Persistir en establecer una visión correcta del poder, ser estricto con la autodisciplina, ser justo y estricto, y controlar y controlar estrictamente su propio comportamiento policial de acuerdo con los sistemas y regulaciones.
En general he mejorado en todos los aspectos este año. Aunque tengo algunos logros, también me doy cuenta de que tengo algunas deficiencias. Con la llegada del nuevo año, siempre he insistido en avanzar con los tiempos. Trabajaré duro para superar las deficiencias y las deficiencias, responder al llamado del partido y. el gobierno, y esforzarse por participar y -Construcción de una sociedad armoniosa y al servicio eficaz de las masas. Autoevaluación de empleados Capítulo 5
Me uní al departamento de proyectos el 1 de agosto de 20xx. Durante este año de trabajo, recibí una cuidadosa preparación y orientación de los líderes de la unidad a través de mis esfuerzos continuos. en términos de pensamiento, estudio o trabajo, se han logrado grandes avances y enormes ganancias. A lo largo de este año de trabajo y estudio, me di cuenta de que el crecimiento de un ingeniero calificado es un proceso con un futuro brillante, lleno de esperanza, que requiere esfuerzo y trabajo duro. También es un proceso a largo plazo que requiere mejora y desarrollo continuo. . La siguiente es mi autoevaluación de este año:
1. Ideología.
Los pensamientos son la guía para la acción. Si una persona quiere hacer un buen trabajo, primero debe establecer su propio pensamiento laboral. Como miembro del Partido, debemos exigirnos estrictamente, aceptar conscientemente la supervisión y ayuda de los miembros y colegas del Partido, persistir en superar nuestras propias deficiencias y compensarlas, y al mismo tiempo comprender de manera proactiva los asuntos nacionales y estudiar concienzudamente los las nuevas políticas y políticas del partido, mejorar constantemente mi espíritu partidista y ser coherente con el partido, como miembro de la empresa, estudio y penetro seriamente las ideas culturales dominantes de la empresa y las aplico al trabajo real para ser coherente con ellas. la empresa.
2. Trabaja.
Empiezo por hacer bien mi trabajo y el trabajo diario, empezando por mí, empezando por ahora. Siempre he creído que el trabajo duro conducirá a la cosecha, por eso he estado trabajando duro, estudiando mucho y constantemente. Trabaja duro constantemente. Comience con las cosas pequeñas a su alrededor y persevere. Si ama su trabajo, podrá tratar cada trabajo de manera correcta y seria, dedicarse al trabajo, asistir al trabajo a tiempo, utilizar el tiempo de trabajo de manera efectiva y ceñirse a su puesto. El período de construcción es ajustado y las tareas numerosas. Poder seguir el turno para garantizar la finalización de las diversas tareas a tiempo y el buen progreso del proyecto demuestra el fuerte sentido de responsabilidad de nuestros trabajadores de la construcción y promueve el espíritu de trabajo continuo. y espíritu trabajador de nuestros trabajadores de la construcción. Haré lo mejor que pueda en mi trabajo y trabajaré incansablemente para lograr resultados. Continuaré mejorando mis habilidades laborales, me esforzaré por dominar mis conocimientos laborales, ser la columna vertebral y el experto de mi trabajo y hacer un buen trabajo en un momento dado. -Manera terrenal.
3. Aprendizaje.
Como nuevo empleado de la clase 20xx, solo mejorando continuamente tus conocimientos y nivel técnico podrás completar mejor tu trabajo. Cuando encuentre problemas que no comprenda en el trabajo, siempre pida consejo a su maestro y a otros colegas. Vaya al sitio de construcción con más frecuencia, vea más y haga más preguntas, para que pueda mejorar continuamente su experiencia en el sitio. También debe estudiar seriamente algunos de los sistemas y normas de gestión de la empresa para tener una cierta comprensión y exigirse estrictamente de acuerdo con los estándares de gestión estandarizados de la empresa en el trabajo.
Por supuesto, todavía tengo muchas carencias: falta de experiencia, falta de conocimientos sólidos y nivel técnico, etc. Definitivamente trabajaré más duro para mejorar constantemente y mejorar mi capacidad laboral.
Resumiendo el trabajo del año pasado, personalmente he logrado grandes avances en términos de profesionalismo, ámbito ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo. En el trabajo futuro haré las cosas como siempre, seré una buena persona como siempre y me esforzaré por lograr mejores resultados. Autoevaluación del Empleado Capítulo 6
1. Buena imagen y calidad personal, excelente capacidad profesional o nivel empresarial, independientemente de ganancias y pérdidas personales en beneficio de la empresa, concienzudos y emprendedores en su propio trabajo, y establecer una buena imagen para los empleados de la empresa y desempeñar un papel de liderazgo crear mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa
2. Buena imagen personal y de calidad, excelentes habilidades profesionales o de nivel empresarial, crean más oportunidades y beneficios para el negocio de la empresa, bien recibidos por los clientes de la empresa y las empresas cooperativas, y crea mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa trabaja con seriedad y responsabilidad, es proactivo, obedece el acuerdo general, está dedicado al trabajo, está dispuesto a ayudar; otros, se lleva bien con sus colegas, tiene sólidos conocimientos comerciales y tiene excelentes habilidades, puede motivar a sus colegas en el Distrito Este a trabajar activamente y está calificado para servir como gerente regional del Distrito Este con el que trabaja bien y está familiarizado; el negocio, siendo un ejemplo para nosotros.
3. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer las disposiciones generales, estar dedicado al trabajo, tener sólidos conocimientos comerciales, tener excelentes habilidades profesionales, llevarse bien con los directivos del Distrito Norte, establecer. un ejemplo y estar calificado para desempeñarse como gerente del Distrito Norte Buen carácter, trabajo con los pies en la tierra, comportamiento estandarizado, orientación efectiva en el área de responsabilidad y sugerencias constructivas Altamente dedicado y desempeño sobresaliente;
4. Trabajar con seriedad y esfuerzo, y tener muy buena actitud de servicio, para que el gerente no tenga preocupaciones cuando trabaja en xxxxx, es activo en el trabajo, entusiasta y reflexivo, tiene ciertas habilidades de liderazgo, tiene; excelentes habilidades profesionales y nivel comercial, y su nivel comercial también mejora constantemente y se preocupa por cada persona de Hexin, y es un ejemplo del que todos podemos aprender, estar calificados para el trabajo, estar dedicados al trabajo, estar; dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los colegas, obedecer el acuerdo general, estar dedicado al trabajo, seguir adelante y servir como modelo a seguir. Crear una buena imagen para nosotros.
5. Alto entusiasmo por el trabajo; buen carácter, buen carácter moral, alto autocultivo e integridad en el trato a los clientes, siendo riguroso en el trabajo y considerando a la empresa en todo momento, siendo capaz de aceptar sugerencias con humildad; de colegas y hacer correcciones; aprendizaje y progreso. Más rápido y bien recibido por la mayoría de los clientes.
6. Trabajar con conciencia y responsabilidad, estar dedicado a su trabajo, obedecer las disposiciones generales y tener una buena imagen, ser emprendedor, servicial, preocuparse por sus compañeros, llevarse bien con sus compañeros; colegas, ser bueno en la cooperación y tomar la iniciativa.
7. Excelentes habilidades profesionales, crear mejores beneficios corporativos para la empresa y llevarse armoniosamente con los compañeros.
8. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, estar plenamente cualificado para su trabajo, estar dedicado a su trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los compañeros y ser bueno cooperando.
9. Dedícate a tu trabajo, sigue adelante y toma la iniciativa. Autoevaluación de empleados, Parte 7
Mi nombre es xx y he estado trabajando en xx unidad durante tres meses. En los últimos tres meses de trabajo, ha habido éxitos, fracasos, alegrías y angustias. . Bajo el liderazgo, el cuidado y la orientación, y con el pleno apoyo y ayuda de todos mis colegas, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente. Ahora haré una autoevaluación de mi trabajo durante los últimos tres meses.
1. Estudie mucho y mejore continuamente sus capacidades comerciales en el trabajo, estudie detenidamente los conocimientos comerciales, acumule experiencia constantemente, participe activamente en el aprendizaje y la capacitación y enriquézcase constantemente. en los últimos tres meses, no tenga miedo de las dificultades o el cansancio en el trabajo, aprenda los métodos de los empleados destacados y complete concienzudamente todas las tareas de este puesto 3. Unir a los colegas y trabajar juntos. unirse y ser amigables, ayudarse unos a otros y ayudarse unos a otros; 4. Debido a mi falta de experiencia laboral y falta de experiencia práctica en el manejo de las quejas de los usuarios en el trabajo, el trabajo de servicio no es lo suficientemente detallado. mis esfuerzos futuros.
2.Desde que ingresé a la empresa, con el cuidado y ayuda de mis compañeros, mediante el esfuerzo personal y la acumulación de experiencia laboral, mis conocimientos se han ido ampliando continuamente y mi capacidad de trabajo empresarial se ha hecho realidad. gran progreso.
3. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, he estudiado seriamente la capacitación empresarial y participé activamente en la capacitación en el trabajo. Trato a las personas con todo el corazón, las trato con cortesía, sirvo con entusiasmo y respondo preguntas con paciencia. , brindar a los clientes servicios de calidad y continuar En la práctica de mejorar mi propia calidad y nivel profesional, me convertiré en un vendedor calificado
En mi trabajo y vida futuros, creo que a través de mis esfuerzos. Definitivamente me convertiré en un vendedor calificado en mi trabajo futuro. Como empleado destacado, me esforzaré por convertirme en un objeto de aprendizaje para los demás y contribuir a la unidad xx. Evaluación y autoevaluación de los empleados Capítulo 8
Lo que me alegra es que mientras trabajo y me llevo bien con mis colegas, me he transformado completamente de un estudiante a una persona social, y mi propia experiencia práctica y laboral Se han mejorado las capacidades; lo que me preocupa es que todavía tengo muchos aspectos por mejorar y autoevaluación de los empleados.
Aspectos que han avanzado más que antes:
1. De un estudiante vago a una persona social y bien organizada.
2. Durante mi estancia en New Energy, adquirí algunos conocimientos sobre la inspección de calidad y también una comprensión perceptiva del proceso de extracción del silicio monocristalino.
3. Transferido al equipo preparatorio de polisilicio, que mejoró sus habilidades de comunicación personal y adquirió una comprensión de la industria del polisilicio.
4. Tener una comprensión aproximada del sistema DCS y cierta comprensión de los contratos y acuerdos.
5. Mientras participas en otros trabajos, también puedes aprender y comprender algunos otros conocimientos empresariales.
Deficiencias y métodos de mejora:
1. Es necesario mejorar las habilidades de comunicación personal (pensar más y pensar más en la comunicación en el futuro).
2. Es necesario mejorar el uso de algún software ofimático (tomar tiempo para fortalecer el aprendizaje).
3. Es necesario potenciar el estudio de la tecnología del polisilicio (aprender de compañeros y expertos, y pedir consejo).
4. Existe poca comunicación proactiva con los supervisores sobre su trabajo (fortalecer el trabajo en esta área).
5. Para mejorar su capacidad de aprendizaje, nunca pretenda comprender lo que no comprende, y pregunte seriamente y aprenda de su supervisor y colegas. Durante el período de prueba de seis meses, se puede decir que hay alegrías y preocupaciones. Lo que me alegra es que mientras trabajo con mis colegas, me he transformado completamente de un estudiante a una persona sociable, y mi experiencia práctica y mi capacidad laboral han mejorado. Lo que me preocupa es que todavía necesito mejorar en muchos aspectos; aspectos.
Aspectos que han avanzado más que antes:
1. De un estudiante vago a una persona social y bien organizada.
2. Durante mi estancia en New Energy, adquirí algunos conocimientos sobre la inspección de calidad y también una comprensión perceptiva del proceso de extracción del silicio monocristalino.
3. Transferido al equipo preparatorio de polisilicio, que mejoró sus habilidades de comunicación personal y adquirió una comprensión de la industria del polisilicio.
4. Tener un conocimiento aproximado del sistema DCS y cierta comprensión de los contratos y acuerdos.
5. Mientras participas en otros trabajos, también puedes aprender y comprender algunos otros conocimientos empresariales.
Deficiencias y métodos de mejora:
1. Es necesario mejorar las habilidades de comunicación personal (pensar más y pensar más en la comunicación en el futuro).
2. Es necesario mejorar el uso de algún software ofimático (tomar tiempo para fortalecer el aprendizaje).
3. Es necesario potenciar el estudio de la tecnología del polisilicio (aprender de compañeros y expertos, y pedir consejo).
4. Existe poca comunicación proactiva con los supervisores sobre su trabajo (fortalecer el trabajo en esta área).
5. Para mejorar su capacidad de aprendizaje, nunca pretenda comprender lo que no comprende, y pregunte seriamente y aprenda de su supervisor y colegas.
En definitiva, debido a la importancia de este trabajo, creo que trabajaré más duro en las próximas jornadas laborales, seguiré aprendiendo, aprenderé con humildad, me exigiré estrictamente y me superaré de forma más integral.
Solicitante de regularización: Wang Chuanfei 26 de enero de 20xx Autoevaluación del empleado Capítulo 9
1. Título
El título del resumen personal es generalmente un texto de título directo Este tipo de trabajo se refiere a "evaluación personal del trabajo" o "resumen personal del trabajo". 2. La situación básica de la persona tasada. Esta parte es una introducción a la situación natural de la persona tasada. Debe redactarse de forma concisa, precisa y completa la Autoevaluación “Autoevaluación del Empleado”. Generalmente incluya su nombre, género, edad, origen étnico, afiliación política, cargo o título, experiencia, etc. Para estos contenidos, tenga cuidado de no utilizar una serie de formularios, sino de integrarlos orgánicamente en un texto explicativo completo. También preste atención a la precisión y estandarización de la escritura.
2. Contenido de la valoración
El contenido de la valoración incluye dos partes Una es la parte de evaluación personal. El otro es la dirección y los arreglos de trabajo para esfuerzos futuros
1. Es el "enfoque" de la parte de evaluación personal
. Requiere que las personas realicen una evaluación objetiva, precisa y completa de su desempeño real, fortalezas y debilidades en términos de contenido durante un período de tiempo determinado. Al redactar esta parte del contenido, presta atención al orden jerárquico y no estés desorganizado. Es mejor expresarlo en elementos, utilizar números de serie para indicar niveles y utilizar la técnica de "autodescripción" para cubrir los cinco aspectos de calidad política, capacidad profesional, actitud laboral, desempeño laboral e integridad y autodisciplina ( la llamada moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad). Cada aspecto se expresa con el fin de brindar a las personas una comprensión integral. La calidad política se refiere principalmente al desempeño político e ideológico de la persona evaluada, su postura política y su nivel político. El contenido de esta parte debe escribirse en conjunto con las actividades generales de educación ideológica y política realizadas de manera unificada, qué trabajo se realizó en las actividades, qué logros y sentimientos se lograron, etc. La escritura debe ser realista e innovadora, no las mismas palabras generales y contundentes de siempre. Las capacidades empresariales incluyen principalmente habilidades de organización, habilidades de gestión, habilidades de coordinación, habilidades de toma de decisiones, habilidades de liderazgo y habilidades de expresión (lenguaje y escritura).
2. Es la dirección de los futuros esfuerzos y disposiciones laborales.
Hay que apuntar y centrarse en las deficiencias del trabajo, especialmente en aquellas que han sido castigadas por ello, y centrarse al anotar la dirección de rectificación. Este contenido es para poner a prueba su actitud hacia las deficiencias y errores, así como sus propias ideas de trabajo, y no debe discutirse a la ligera.
3. Finalización
Al final de la identificación personal, simplemente indique su nombre y la fecha de firma. Si se trata de un manuscrito impreso, lo mejor es escribir el nombre a continuación personalmente para demostrar rigor y autenticidad. Cosas a tener en cuenta
1. La organización debe ser clara
Debe escribirse de acuerdo con el formato prescrito y el contenido escrito debe escribirse en el orden que mencionamos anteriormente, y no no sea poco convencional. Tampoco es necesario distribuir uniformemente el contenido de cada parte. Debe estar organizado y enfocado.
2. El tono debe ser moderado.
Algunos compañeros informaron que es fácil escribir sobre los demás, pero no es fácil escribir sobre uno mismo. Es vergonzoso y difícil de entender. el sentido de la proporción. Para ello, además de tener una mentalidad realista, también es necesario tener cierta capacidad para expresarse con palabras, y hablar de forma adecuada e imparcial. Al escribir sobre las ventajas, no hay que ser demasiado modesto ni demasiado exagerado; al escribir sobre las deficiencias, no hay que ser vago. Siempre estoy poco convencido, especialmente los nuevos agentes de policía que acaban de incorporarse al trabajo. un pequeño soldado sin posición y sin poder. Es imposible escribir sobre las deficiencias sin mencionarlas.
Nadie es perfecto, es solo que no te lo tomas en serio, y tal vez nunca hayas actuado de manera falsa para beneficio personal o hayas violado la ley para beneficio personal, pero siempre hay deficiencias y puedes mirar profundamente en las deficiencias. Pero no puedes decir que eres un inútil. Especialmente cuando se trata de cuestiones como la postura política, los puntos de vista ideológicos, etc., el punto de vista debe ser claro y no ambiguo.
IV. Para encontrar la posición correcta
Para hacer una evaluación moderada, primero debes encontrar la posición correcta y descubrir quién eres y qué papel desempeñas en esta unidad. entonces podrás evaluarte a ti mismo adecuadamente. Hay una evaluación objetiva. Si es jefe de comisaría, puede anotar los logros que haya logrado en la comisaría en su evaluación. Si es oficial de policía de registro de hogares, puede anotar los logros que haya logrado en el trabajo de registro de hogares en su unidad. su valoración personal, de lo contrario hará que la gente se sienta incómoda. "El sombrero y la cabeza" no encajan.
5. Evite el lenguaje magnífico
Algunos jóvenes camaradas quieren que sus líderes descubran sus habilidades de escritura a través de una evaluación personal, por lo que no dudan en maquillarse mucho y escribir algo aparentemente hermoso. palabras en la evaluación personal de los Materiales, los resultados son contraproducentes. Los materiales de identificación personal son un tipo de documento oficial, que requiere un lenguaje sencillo. La narración y los comentarios son las principales técnicas de escritura, y generalmente no se utilizan otros métodos.
6. El anverso y el reverso deben estar unificados
Algunos compañeros son inconsistentes al escribir valoraciones personales. La primera parte es la ventaja y la segunda parte es el defecto. Deficiencias por el simple hecho de escribir Deficiencias Es por eso que algunos camaradas escriben Errores comunes cometidos durante la identificación personal.
En definitiva, debido a la importancia de este trabajo, creo que trabajaré más duro en las próximas jornadas laborales, seguiré aprendiendo, aprenderé con humildad, me exigiré estrictamente y me superaré de forma más integral. Evaluación y autoevaluación de los empleados Parte 10
Durante el período de prueba de seis meses, se puede decir que hay alegrías y preocupaciones. Lo que me alegra es que mientras trabajo con mis colegas, me he transformado completamente de un estudiante a una persona sociable, y mi experiencia práctica y mi capacidad laboral han mejorado. Lo que me preocupa es que todavía necesito mejorar en muchos aspectos; aspectos.
Aspectos que han avanzado más que antes:
1. De un estudiante vago a una persona social y bien organizada.
2. Durante mi estancia en New Energy, adquirí algunos conocimientos sobre la inspección de calidad y también una comprensión perceptiva del proceso de extracción del silicio monocristalino.
3. Transferido al equipo preparatorio de polisilicio, que mejoró sus habilidades de comunicación personal y adquirió una comprensión de la industria del polisilicio.
4. Tener una comprensión aproximada del sistema DCS y cierta comprensión de los contratos y acuerdos.
5. Mientras participas en otros trabajos, también puedes aprender y comprender algunos otros conocimientos empresariales. Deficiencias y métodos de mejora:
1. Es necesario mejorar las habilidades de comunicación personal (pensar más y pensar más en la comunicación en el futuro).
2. Es necesario mejorar el uso de algún software ofimático (tomar tiempo para fortalecer el aprendizaje).
3. Es necesario potenciar el estudio de la tecnología del polisilicio (aprender de compañeros y expertos, y pedir consejo).
4. Existe poca comunicación proactiva con los supervisores sobre su trabajo (fortalecer el trabajo en esta área).
5. Para mejorar su capacidad de aprendizaje, nunca pretenda comprender lo que no comprende, y pregunte seriamente y aprenda de su supervisor y colegas.
En definitiva, debido a la importancia de este trabajo, creo que trabajaré más duro en las próximas jornadas laborales, seguiré aprendiendo, aprenderé con humildad, me exigiré estrictamente y me superaré de forma más integral.