¿Qué minijuegos son divertidos?

Jugar minijuegos puede promover la relación entre todos. ¡Podemos jugar más juegos en nuestro tiempo libre!

Juegos interactivos en equipo 1. Hacer muecas.

Pasos:

1. Todos los miembros del equipo, incluido tú, se paran formando un círculo, mirando hacia el centro.

2. Primero, elige a la mitad de los voluntarios para que entren al círculo, boca arriba y se acuesten en el suelo.

3. También caminas hacia el círculo con estos voluntarios, lo que requiere que sus cuerpos y cabezas estén completamente quietos, y que sus cabezas no se levanten del suelo ni se balanceen hacia la izquierda o hacia la derecha. 4. Coloque una moneda pequeña en la punta de la nariz de cada voluntario.

5. Pídeles que hagan solo muecas y que en un minuto hagan caer la moneda de su nariz. Debes tener una cámara a mano para tomar algunos primeros planos de sus rostros y llevarlos de regreso para publicarlos.

6. Después de eso, la otra mitad cambia y repite el juego.

7. Después de que algunos miembros del equipo completen con éxito la acción, déjelos tumbarse en el suelo y formar un círculo, con sus cabezas mirando hacia el centro del círculo (preferiblemente una al lado de la otra), y observe ¿Quién puede sacar las monedas primero?

Para hacer el juego más interesante y desafiante, coloca tres monedas en la nariz, la frente y la barbilla del voluntario respectivamente.

Minijuego interactivo en equipo 2, Back Fall: aprende a confiar en tus compañeros

Requisitos específicos: Back Fall también se llama "Confidence Fall". 1,6 metros de altura ' En una pared baja, para evitar lesiones en los brazos al caer, debe atar las manos al pecho, luego mirar de espaldas a la pared, pararse derecho y caer hacia atrás. Había 8 personas paradas en dos filas, una frente a la otra, y todos estiraron los brazos para atrapar a la persona caída arriba.

Objetivo de la formación: Experimentar una sensación completamente diferente cuando estás parado abajo y mirando a las personas de arriba y cuando estás arriba, para comprender que cada uno tiene diferentes posiciones y sentimientos en el trabajo. Al mismo tiempo, aprenda a derrotarse a sí mismo y atrévase a confiar en sus compañeros y subordinados.

Comentario: La confianza es la base de la cooperación, y la cooperación es el requisito previo para el éxito.

Minijuego interactivo en equipo tres, caminando en parejas

Accesorios: algunas cuerdas

Participantes: dos o más personas, pueden participar varios grupos

Reglas del juego: este juego requiere un lugar grande. Al comienzo del juego, ate las piernas izquierda o derecha de cada grupo de personas. Varios grupos se colocan uno al lado del otro en la línea de salida. " ”, todos los equipos saldrán juntos, y ganará el equipo que llegue primero a la meta. Este juego requiere la cooperación tácita de los participantes.

Minijuego interactivo en equipo cuatro, operación de búsqueda del tesoro

Participantes: Colectivo

Reglas del juego: Primero prepara el "tesoro" (es decir, puedes escribir "Tesoro" en la nota) Realiza espectáculos, gana premios, etc.), y luego distribuye los tesoros en varios lugares escondidos. Luego, cada cazador de tesoros comienza a buscar el "tesoro". No se permite abrir el "tesoro" a voluntad, y el anfitrión juzgará el premio. El anfitrión dará recompensas al propietario del "tesoro" según el contenido del "tesoro". "Alinea un gato para que maúlle tres veces y será recompensado con dos manzanas", luego el dueño del "tesoro" tendrá que igualar el contenido del "tesoro". Hazlo, y luego el anfitrión dará las recompensas correspondientes. p>

Minijuego interactivo en equipo cinco, competición de globos

Accesorios: un globo, una cuerda

Participantes: Dos grupos se enfrentan (normalmente cada grupo es). 3 a 7 personas)

Reglas del juego: Antes de que comience el juego, tira de la cuerda por el medio del campo (como una red de tenis), y luego ambos lados se alinean y la usan cabeceando la pelota, quienquiera que sea. El primero en caer al suelo pierde y ambos lados se turnan para servir (tenga en cuenta que solo se puede utilizar la cabeza, no otras partes del cuerpo).