¿Se considera una hemorragia cerebral repentina en una obra de construcción una lesión relacionada con el trabajo?
Contabilizado como accidente laboral.
Según lo dispuesto en el artículo 14 del nuevo "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" de 2011, si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que sufre un accidente de trabajo:
( 1) Lesionado por accidente por causas laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo. Esta es una lesión laboral típica, que contiene todos los elementos necesarios para identificar una lesión laboral y es una manifestación típica.
(2) Ser lesionado por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral. Se refiere a su extensión razonable en tiempo y causa, es decir, antes y después de la jornada laboral, cuando se realicen trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo tales como transporte, limpieza, seguridad, almacenamiento, embalaje de herramientas y ropa, etc., perjudiciales. . La clave para este tipo de identificación de lesiones laborales radica en la extensión de la jornada laboral. Las condiciones necesarias para identificar la jornada laboral antes y después de la jornada laboral son que el trabajo realizado debe ser un trabajo preparatorio o final relacionado con la jornada laboral. trabajo Por lo tanto, los elementos del desempeño de las responsabilidades laborales también incluyen Ciertos cambios, solo los elementos del lugar de trabajo permanecen sin cambios.
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales en el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo. Esta situación es un cambio en los factores relacionados con el trabajo. Las lesiones accidentales como la violencia no son causadas por el trabajo, sino que únicamente están relacionadas con el desempeño de las funciones laborales. Por ejemplo, si trabaja en un banco y es atacado por ladrones y causa daños, ya sea para proteger la propiedad del banco o no, debe considerarse una lesión relacionada con el trabajo.
(4) Padecer enfermedades profesionales. Se refiere a enfermedades causadas por la exposición de los trabajadores a ambientes ocupacionales tóxicos y dañinos durante el trabajo de producción y otras actividades ocupacionales. Las enfermedades profesionales aquí mencionadas se refieren a los tipos de enfermedades profesionales reglamentarias expresamente estipuladas por las leyes y reglamentos nacionales. Todas las enfermedades profesionales están relacionadas con el trabajo y, por tanto, se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.
(5) Estando fuera del trabajo, sufre una lesión por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero. Cuando una persona sale a trabajar, todo el tiempo que sale se considera tiempo de trabajo, y también se considera lugar de trabajo el lugar donde sale y el camino. Si se lesiona debido al trabajo, naturalmente se trata de una lesión relacionada con el trabajo. Incluso si un accidente ocurre mientras está fuera del trabajo y se desconoce el paradero, debe considerarse una lesión relacionada con el trabajo.
(6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, sufre un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no es su responsabilidad principal. . El tiempo empleado en los desplazamientos hacia y desde la salida del trabajo es para el desempeño de sus funciones y no para fines propios, por lo que se considera una extensión del tiempo de trabajo si una persona sufre un daño a causa de un accidente. tiempo de trabajo.
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y normas administrativas. Significa que el Consejo de Estado ha estipulado el alcance del seguro de accidentes laborales mediante reglamentos administrativos basados en las necesidades del desarrollo social o las circunstancias especiales de la región si no hay ninguna disposición en el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". ", también debería reconocerse como accidente laboral.
Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:
(1) Muerte por enfermedad repentina durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo. o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas;
(2) Lesionado en actividades tales como rescate de emergencia y ayuda en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;
(3) El empleado Originalmente estaba sirviendo en el ejército y resultó herido debido a la guerra o un accidente. El empleado está lesionado y discapacitado, obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la lesión anterior recayó después de llegar al empleador.
Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este reglamento. ; los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior deberán disfrutar de beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo distintos del subsidio único por discapacidad de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento.