Tres cartas de recomendación de cuadros de reserva
Tixi
Estimados líderes escolares:
Mi nombre es xx, hombre, nacionalidad Han, nacido en xx, 1999. Soy profesora de chino de último año de primaria con una calificación académica de xx. Soy uno de los "Tres buenos maestros", "Excelentes maestros" y "Maestros modelo" en el condado de xx. Actualmente doy clases en xx y soy profesora de chino para el grado X en una escuela primaria. Soy director de XX desde XX.
Al estudiar cuidadosamente el espíritu del documento "Medidas de gestión de capacitación y selección de cuadros de reserva a nivel escolar del condado xx", cumplo plenamente con las condiciones para la selección de cuadros adjuntos de reserva a nivel escolar. De acuerdo con el propósito de mejora continua y búsqueda de ideales, por la presente me recomiendo participar en la selección de cuadros adjuntos de reserva a nivel escolar. A través del espíritu de los documentos de autoexamen, se basa principalmente en las siguientes ventajas:
Primero, la ventaja de edad. Juventud significa seguir adelante y pasión. Tengo treinta y tantos y estoy en la flor de mi vida. He superado por completo la ignorancia y la impetuosidad que sentía al principio de mi carrera y me he vuelto más maduro y estable. Por eso estaré más tranquilo y calmado que otros; por eso seré más entusiasta y enérgico que otros, por eso espero escribir un trazo más sólido en el plano de mi vida;
En segundo lugar, las ventajas empresariales. Como educador que ha trabajado durante casi 20 años, ha estado en la primera línea de la enseñanza durante muchos años. Ha dominado conceptos educativos y de enseñanza relativamente avanzados, ha acumulado una rica experiencia docente en el aula y tiene un alto nivel de enseñanza en el aula. He participado en muchos concursos de enseñanza y actividades de demostración de enseñanza en el aula a nivel de escuela, distrito, condado y municipio, y he logrado excelentes resultados, obtuve honores para la escuela y fui reconocido unánimemente por líderes y colegas. Durante su trabajo, se desempeñó sucesivamente como líder del equipo de docencia e investigación de la materia, consejero de la Brigada de Jóvenes Pioneros, subdirector de la Oficina de Docencia, subdirector y director de la sala de referencia. He estado a cargo de la seguridad escolar, la educación moral, la educación y otros trabajos. Estoy familiarizado con la gestión de varios departamentos de la escuela y he acumulado cierta experiencia en gestión.
En tercer lugar, la ventaja del estilo. Tengo un fuerte profesionalismo. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser meticuloso y diligente; buscar la verdad en los hechos, ser honesto y autodisciplinado; Ser honesto y llevarme bien con los demás es mi forma de hacer las cosas y mi código de conducta personal.
Si tengo la suerte de ser seleccionado por la organización como candidato adjunto al cuadro de reserva a nivel escolar, trabajaré duro para lograr los siguientes aspectos:
Uno es exigir estrictamente Yo mismo con las "tres obediencias". Es decir, las emociones obedecen a principios, la subjetividad obedece a la objetividad y los individuos obedecen a lo colectivo. Servir correctamente, tomar la iniciativa y no estar fuera de juego, ser armonioso y abierto ser un buen asesor del líder e informarle con frecuencia; Adhiérase al principio de que "los líderes en la cima comparten las preocupaciones y los colegas en la base sirven". Tome el servicio de líderes, colegas y estudiantes como punto de partida y punto final del trabajo. Asegúrese de que el trabajo se centre en el centro, el servicio se centre en el liderazgo y la coordinación se centre en todos, de modo que los objetivos laborales sean más claros y los puntos clave sean más destacados.
El segundo es hacer un buen trabajo en aprendizaje y potenciar la calidad. Debemos predicar con el ejemplo y trabajar juntos en unidad. Fortalecer continuamente su aprendizaje profesional y su alfabetización política, mejorar su calidad general y su capacidad para controlar su propio trabajo. Con el desarrollo continuo de la informatización de la educación, debemos mejorar nuestro entusiasmo, iniciativa y previsión en el trabajo y al mismo tiempo garantizar que podamos completar los negocios existentes de manera competente, aprender con anticipación algunos conocimientos y habilidades que pueden usarse en el futuro y prepararnos para una época lluviosa. día.
El tercero es la concienciación sobre la innovación. "La innovación es el alma de una nación. Sin innovación, no habrá vitalidad". En trabajos específicos, es necesario lograr innovación en los métodos de trabajo y el contenido del trabajo y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo.
Estimados líderes escolares, dedicarse al trabajo es mi credo de vida, y dedicarse a la educación es mi eterna búsqueda. Si esta selección tiene éxito, trabajaré duro para lograr mis compromisos y metas; si la selección falla, nunca me desanimaré. Trabajaré más duro y acumularé más experiencia para la próxima selección.
Finalmente, terminé mi recomendación con un pareado. La primera parte es "No seas arrogante cuando ganes, no te desanimes cuando pierdas", y la segunda parte es "No te quejes ni te arrepientas cuando pierdas, no dejes nada atrás incluso si no "No es mi intención", que critica "avanzar con los tiempos".
¡Esperamos sinceramente el reconocimiento!
Les doy la
Bienvenida
Ponente: XXX
Hora: XXXX XX, XX, mes, XX, XX
Extremo
Estimados líderes:
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos esta oportunidad de competir y agradecer a mis colegas por su confianza y apoyo en mi trabajo. Soy XXX, hombre, nací como militante del partido en 1972 y este año cumplo 38 años. Responsable de Cuentas del Departamento de Cuentas del Grupo, dedicándose a labores de marketing durante 11 años. Hemos mantenido y gestionado 19 clientes de hoteles del Partido, del Gobierno y del Banco Militar, y los ingresos de nuestros clientes han crecido de manera constante año tras año. Hemos completado con éxito la negociación y coordinación de proyectos importantes como circuitos de clientes, teléfonos, etc., redes. , actualizaciones y transformaciones muchas veces. En muchos años de trabajo de marketing, ha ganado sucesivamente el título de Experto en Ventas PHS de la sucursal de Liaoning, Campeón de marketing de banda ancha de la sucursal de Liaoning, Estrella clave de servicio al cliente de Liaoning Netcom, Tercer premio en el Concurso de casos típicos de marketing de Liaoning Netcom y el Concurso de negocios integrados de Liaoning China Unicom. Camp Sales Star y otros títulos. En mayo de 2010, Liaoning China Unicom ganó el primer premio por ventas personales en el concurso "Gestión práctica de marketing de listas de redes eléctricas" celebrado en Dalian. 2010 12.27 Premiado como trabajador modelo por China Unicom.
Este concurso para cuadros de reserva no es sólo una oportunidad para mostrarse y conocerse, sino también una oportunidad para aprender unos de otros y comunicarse entre sí. Me doy cuenta claramente de que no es fácil ser un gerente de cuentas calificado y es aún más difícil ser un líder de departamento. No sólo debes ser práctico, sino que también debes ser bueno en estrategia. No solo debe estar familiarizado con el negocio de su unidad, sino que también debe tener amplios conocimientos; no solo debe tener excelentes habilidades de gestión organizacional, sino que también debe tener buenas habilidades de comunicación interpersonal; La razón por la que me recomiendo ser cuadro de reserva de la empresa es porque siento que estoy plenamente calificado para este trabajo. Porque creo que tengo las siguientes ventajas:
Soy una persona íntegra, tengo buen cultivo y un estilo de trabajo perfecto. Para ser un buen líder primero hay que ser una buena persona.
El marketing actual es en realidad principalmente marketing relacional. He trabajado en el departamento de atención al cliente de la sucursal XXXX durante 12 años. Estoy familiarizado con el entorno geográfico de Huludao y con los líderes y el personal del Banco del Partido, del Gobierno y del Ejército y otras unidades. Creo firmemente que con mis esfuerzos podré coordinar la relación con varias unidades y desarrollar en profundidad el negocio de China Unicom.
Me apasiona mi trabajo. Pondré mi pasión en mi trabajo y mejoraré el desempeño de la empresa subiendo de nivel.
Si puedo ganarme la confianza de los líderes y camaradas de la empresa, será un honor para mí ser seleccionado como cuadro de nivel de división en mi trabajo futuro. Ayudaré a los líderes de departamento en los siguientes tres aspectos:
Primero, explorar y desarrollar. El camarada Xiaoping dijo una vez: "El desarrollo es la última palabra". Debemos empezar por el desarrollo, ampliar los canales de ventas y aumentar la publicidad. Primero, descubrir las fortalezas y debilidades de China Unicom y otros operadores de telecomunicaciones, y utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades para desarrollar nuestro negocio. Personalmente, creo que la ventaja actual de China Unicom es que es un operador de servicio completo y puede utilizar sus ventajas de servicio completo para configurar voz integrada para los clientes. Sólo así China Unicom podrá ampliar su base de usuarios y seguir siendo invencible en la competencia del mercado. En segundo lugar, a través de mi red personal en XXXX, puedo comunicarme con los líderes y el personal de cada unidad uno por uno, promover y lograr avances uno por uno y esforzarme por ganar que los líderes y el personal de la mayoría de las empresas e instituciones se conviertan en clientes leales de nuestra empresa.
En segundo lugar, mejorar los niveles de servicio. Establecer una filosofía empresarial centrada en el cliente y servir a los clientes de todo corazón. A través de la capacitación periódica del personal, mejoramos la conciencia de servicio del personal comercial, cambiamos los conceptos de servicio, mejoramos la imagen de la empresa y nos esforzamos por hacer feliz y satisfecho a cada cliente. Además, las quejas importantes deben gestionarse bien. Cada queja es un control y estímulo a nuestro trabajo y debe ser atendida dentro del tiempo especificado de acuerdo con el sistema de la empresa, sin evasión ni elusión. Dar a los clientes una respuesta satisfactoria.
En tercer lugar, fortalecer la gestión interna. Sin gestión científica, las empresas no tendrán vitalidad y vitalidad. Por lo tanto, es necesario fortalecer la gestión interna del departamento, mejorar aún más las normas, reglamentos y planes de capacitación, fortalecer la supervisión disciplinaria, organizar periódicamente el aprendizaje y la capacitación y mejorar el nivel profesional de todo el personal. Permitir que cada empleado sea disciplinado, tenga una buena imagen y hable en voz baja, cree una imagen más perfecta para China Unicom y haga de nuestro departamento un grupo más unido y más eficaz.
Las palabras vacías dañarán al país, pero el trabajo duro lo hará próspero. No tengo nada que decir. Pero sé que mi carrera es como una montaña y también sé que todavía tengo muchas deficiencias. Pero creo que con la ayuda, el apoyo y la cooperación de los líderes y colegas de la empresa, tengo la confianza y la capacidad para hacer bien cada trabajo.
Francamente, me importan los resultados de esta competencia y estoy ansioso por participar con éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para mí, el proceso de participación a veces puede ser más importante que los resultados. No creo que el éxito o el fracaso cambie mi perseverancia en mi carrera, y mucho menos mi respeto y amor por mis líderes y camaradas.
“Dame una oportunidad y te lo devolveré. ¡Es tan maravilloso!”. Esta es mi creencia eterna y este compromiso que yo mismo recomiendo. ¡Le deseo a nuestro Huludao China Unicom un mañana mejor!
Ponente: XXX
Hora: XXXX XX año XX mes XX día
Tisuo
Estimadas damas y caballeros: ¡Hola!
¿Sabes por qué debes mostrar respeto delante de damas y caballeros? Mi sentimiento me dice que United Life Insurance Co., Ltd. es una gran empresa. Mi sentimiento se ha repetido desde que leí "El origen de la unión", "La piedra angular de las ideas", "Qué es la unión" y "División y crecimiento". Esta es una gran empresa. "He Zhong es el punto de partida y asume la importante tarea de construir la marca de seguros nacional de China. Ser una empresa excelente y construir una marca es la responsabilidad ineludible de cada uno de nosotros. Esto también es responsable de los accionistas, la empresa, nosotros mismos y una encarnación concreta de la responsabilidad. "Esta es la convicción de responsabilidad que una gran empresa puede demostrar. Por favor dígame cómo unirme a esta gran empresa. Déjame decirte algo interesante. Ayer por la tarde a las 13:48, la Sra. Fu de su empresa me envió un mensaje de texto diciendo que el currículum que envié en línea había pasado la evaluación. Por favor traer mi currículum a la entrevista el jueves 21 a las 13:30 h. Le respondí un mensaje de texto para confirmar. Después de un rato, la Sra. Fu volvió a llamar para confirmar y explicar la situación, lo que me sorprendió. La señora Fu es seria, responsable y meticulosa en su trabajo. Tal vez sea el resultado de la cultura y la educación de su empresa lo que me hace sentir que esta es nuevamente una gran empresa. Estoy feliz de unirme a su empresa. Mi intención al solicitar un puesto de trabajo es reservar cuadros. He leído atentamente las responsabilidades y cualificaciones del puesto. Para ser honesto, mi capacidad actual no ha cumplido con los requisitos de las responsabilidades y calificaciones laborales, pero estoy seguro de que después de su formación en navegación, podré cumplir con los requisitos de las responsabilidades laborales. Déjame ayudarte a analizar las desventajas y ventajas de utilizarme. Mi nombre es He Fangshu y cumpliré dieciocho años en cinco meses y tres días. Me graduaré de la escuela secundaria técnica en junio del próximo año y estudiaré en la Escuela Técnica Avanzada Industrial y Comercial de Guangzhou Baiyun, con especialización en diseño de moldes y tecnología CNC. Ahora he empezado mis prácticas y estoy buscando trabajo. No tengo experiencia laboral y espero sinceramente unirme a su empresa.
En primer lugar, analicemos las desventajas de utilizarme:
No tengo un conocimiento claro de los servicios de seguros ni experiencia laboral. Necesito pasar por un período de formación en inversiones financieras y humanas antes de poder ocupar el puesto.
En segundo lugar, los líderes y colegas deben dedicar tiempo a la educación y al intercambio de experiencias después de unirse a la empresa para alcanzar un estado de trabajo maduro y excelente, y se necesitarán al menos varios meses para lograr este estado. Los beneficios son los siguientes:
Primero, la capacidad de aprendizaje es a un nivel joven y la aceptación y análisis de nuevos conocimientos no son malos. Después de la formación y la educación, estoy seguro de que puedo hacer este trabajo.
En segundo lugar, tus esfuerzos pueden verse recompensados. La educación y la formación me aportaron lealtad, dedicación y trabajo duro, y contribuí al desarrollo de He Zhong. ¿No es esto exactamente lo que quieres?
En tercer lugar, tengo un corazón agradecido, soy honesto, puedo pensar y soy bueno escuchando. Estoy sinceramente ansioso por unirme a United Life y es un honor para mí trabajar para United Life. Gracias por todo lo que habéis hecho por mí,
Queridos señoras y señores, acabáis de dedicar unos minutos de vuestra vida que son muy importantes para mí personalmente. Gracias por tus pocos minutos. Espero que estos pocos minutos te traigan un feliz día.
Ponente: XXX
Hora: XXXX XX año XX mes XX día