¿Cómo se trata a las empresas estatales?

El número de empresas estatales en ciudades de primer nivel (Pekín, Shanghai, etc.) es generalmente de unas 5.000. Hay seguro básico disponible. En las ciudades de segundo nivel, el precio suele rondar los 1.500-2.000 yuanes. El tratamiento es el mismo. Si su experiencia es relativamente buena, el nivel también es el estándar para dividir el salario.

“No sólo el desempeño de las ganancias, sino también el precio actual de los recursos humanos en China no es perfecto, especialmente en las empresas centrales y las empresas estatales. Hay serios problemas rígidos en la evaluación del desempeño y los mecanismos de incentivos, que causará muchos problemas en las empresas”. dijo Li Jin, vicepresidente de la Asociación de Investigación sobre Desarrollo y Reforma Empresarial de China. En su opinión, la profundización integral de la reforma de las empresas estatales siempre debe centrarse en la mercantilización.

Se publica la planificación de remuneración de las empresas estatales:

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social instará a todos los departamentos de revisión salarial a aprobar rápidamente el salario anual de desempeño de los líderes de las empresas centrales en 2015 y publicarlo en el sitio web oficial de la unidad y empresa según sea necesario. Divulgarlo al público a través de canales públicos.

La determinación de los tomadores de decisiones de "tomar medidas" en los bolsillos de los líderes de las empresas estatales resalta los severos desafíos que enfrenta la economía china y los serios problemas que existen dentro de estas empresas.

Según datos publicados por el Ministerio de Finanzas, de enero a febrero de 2016, las empresas estatales de China todavía enfrentaron una gran presión en sus operaciones económicas, y sus ingresos y ganancias continuaron disminuyendo año tras año. , con una caída del beneficio total del 14,2% interanual.

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu: Orden de límite salarial para empresas estatales