¿Cuáles son las desventajas de las empresas estatales?
1. Designación administrativa de dirigentes empresariales. Como todos sabemos, los líderes de las grandes empresas estatales suelen tener el nivel de subdirector o superior. Al concertar nombramientos, no tienen en cuenta la experiencia en el mercado, las capacidades de gestión ni los métodos de gestión, sino que se centran principalmente en la fiabilidad. El resultado es que muchas empresas estatales son simplemente pequeños gobiernos, con ascensos, elogios, elogios y castigos iguales a los del gobierno.
2. La organización está inflada. Afectados por algunas razones históricas, los salarios generales y los beneficios sociales de las empresas estatales son mucho mejores que los de las empresas privadas. Muchas de ellas simplemente toman dinero y no hacen nada. Por lo tanto, muchos líderes empresariales incluyen a sus familiares y amigos. Es común tratar estas cosas como obsequios, lo que supone una gran carga para la empresa. Además, algunos puestos importantes también pueden estar ocupados por personas colocadas incorrectamente. La mayoría de estas personas carecen de educación y son incompetentes, lo que causa innumerables problemas.
3. Falta de sentido de gestión. Muchas empresas estatales son monopolios que básicamente no tienen competidores nacionales. E incluso si la empresa obtiene más beneficios, como mucho los patrones pagarán más bonificaciones, lo que no beneficiará a los empleados de nivel inferior. Pero los propios patrones no pueden proporcionar suficientes bonificaciones salariales e ingresos grises. Se preocupan más por otras cosas. Mientras no haya un impacto demasiado grave en la empresa, básicamente no importa. Como resultado, muchas empresas estatales han pasado décadas actualizando equipos, introduciendo talentos e innovando en la gestión, sin ningún plan de mejora. En cuanto a la competencia con las empresas extranjeras, la mayor parte es promovida por el gobierno. Estas empresas sólo necesitan gastar dinero para hacer cosas.
4. Falta de supervisión. En términos generales, la mayoría de los directivos de las empresas privadas son los propios jefes. Para su propio beneficio, harán todo lo posible para desarrollar y ampliar sus empresas. En el caso de una sociedad anónima, la gestión puede estar impulsada por recompensas por desempeño, incentivos de capital y otros factores, y prestar más atención al desempeño de la empresa. Los accionistas también tienen derecho a supervisar la gestión. Para las empresas estatales, los lemas ciertamente pueden llamarse "supervisión gubernamental" y "supervisión popular", pero en realidad el gobierno sólo cambia de líder cuando estas empresas van demasiado lejos y el pueblo no puede contar con ellas. Poder operar de manera eficiente sin supervisión es como poder mantener un inodoro limpio todo el tiempo sin tener que limpiarlo. ¿Puedes creerlo?
Grado de mercantilización: (1) Después de años de reforma, el mecanismo de mercado ha reemplazado al mecanismo de planificación como mecanismo básico para la asignación de recursos en nuestro país, y las señales de precios han reemplazado a las señales de cantidad como principal señal para orientar la asignación de recursos. Aunque todavía existen serios problemas de desorden e injusticia en China, y la gente tiene diferentes puntos de vista sobre el grado de mercantilización en China, en general se reconoce que el mecanismo del mercado, más que el mecanismo planificado, ha experimentado un cambio cualitativo. (2) Entre todos los países en transición económica, el proceso de transición orientada al mercado de China es relativamente rápido, especialmente en comparación con la transición económica de Rusia. En general, se cree que el índice de mercantilización o de liberalización económica de China es más alto que el de Rusia. En la práctica del comercio internacional, unos 50 países han reconocido la economía de mercado de China. (3) La reforma del sistema económico de China ha promovido sin precedentes el desarrollo económico de China, ya sean cambios en los indicadores de crecimiento económico o indicadores de estructura económica, ya sea el nivel de desarrollo económico o el desarrollo social, ya sea el progreso de los indicadores absolutos o la mejora. De los indicadores relativos, el progreso social y económico de China no ha tenido precedentes desde la reforma y la apertura.