¿Las empresas estatales deben completar los currículums de los empleados para su adscripción?

En las empresas estatales, los procedimientos, requisitos y documentación específicos para la adscripción de empleados pueden variar dependiendo de las políticas de la empresa, los puestos específicos y el propósito de la adscripción. En algunos casos, la empresa puede exigir que el empleado adscrito complete un currículum vitae. El currículum de un empleado es un formulario o documento que registra información relevante, como la experiencia laboral, los antecedentes educativos, las habilidades y las calificaciones de un empleado. Se puede proporcionar a la parte enviada como referencia para comprender los antecedentes y la capacidad del empleado enviado y para organizar y gestionar mejor el trabajo.