Ejemplo de resumen de trabajo para empleados a escala de piso (4 artículos seleccionados)
Muestra de resumen de trabajo de los empleados de báscula de piso (1) Responsabilidades de los empleados de báscula de piso
1 Fortalecer la gestión de facturas y sellos, preparar informes contables y diarios y entregar facturas.
2. Trabajar con cuidado y conciencia sin cometer errores. Todo lo que perjudique los intereses de la empresa debe ocurrir.
3. Utilizar y proteger el equipo correctamente. Mantener el ambiente de trabajo limpio y ordenado.
4. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad.
1. Ame su trabajo y respete los principios, puestos, secretos comerciales, intereses de la empresa y normas y regulaciones de la empresa y el departamento.
2. El contratista deberá tener una correcta actitud laboral, ser serio y responsable, no cometiendo fraudes ni dañando la imagen de la empresa.
3. Familiarizarse con los procedimientos operativos de las básculas y el uso de instrumentos y medidores relacionados, y controlarlos estrictamente para garantizar que la asistencia manual, la asistencia manual, el peso de tara del vehículo y el peso bruto se revisen cuidadosamente, y los requisitos para medir longitudes, tablas, etc. son precisos y claros, la realidad.
4. Organiza la información de manera oportuna después de completar la tarea. Antes de imprimir la lista, verifique cuidadosamente cualquier dato en la lista para asegurarse de que sea correcto antes de imprimir. No proporcione ningún dato de mercado a personas no relacionadas a voluntad.
5. Cuide bien el equipo en el corral para animales y realice las "tres defensas" del corral para animales, prevención de incendios (corte la energía a tiempo al abrir el corral para animales y aprenda a usarlo). equipo contra incendios), antirrobo (bloquear puertas y ventanas), protección contra rayos (apagar la computadora durante una tormenta).
6. Fortalecer la gestión sanitaria de las básculas de máquinas locales, informar problemas y defectos de los equipos de manera oportuna y notificar a los departamentos y al personal pertinentes para manejarlos de manera oportuna.
7. Cíñete a tu puesto. El personal de la empresa no puede faltar al trabajo, abandonar el trabajo ni hacer nada que no esté relacionado con el trabajo.
No permitir la entrada de otras personas al refugio de animales.
8. Implementar estrictamente el sistema de entrega de tres niveles: "in situ", "escrito" y "oral" y mantener registros.
9. Cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y completar otras tareas asignadas por la empresa y los líderes en tiempo y forma.
Sistema de Gestión de Refugios de Animales
1. Implementar estrictamente las normas y reglamentos formulados por la empresa.
2. Estudia seriamente los conocimientos relacionados con este puesto, ama y respeta tu trabajo.
3. Fortalecer el sentido de responsabilidad y evitar el fraude.
4. Revise cuidadosamente las facturas de los distintos proveedores de materias primas, y todos los datos deben ser exactos.
5. Informe diversos datos a los departamentos relevantes de manera oportuna todos los días.
6. Gestione estrictamente los vehículos de pesaje, dirija la posición de estacionamiento de los vehículos en la báscula y verifique si hay alguien en la cabina y la plataforma de la báscula.
7. Se debe limpiar la higiene interior y exterior para garantizar el correcto funcionamiento del equipo.
8. No se permite el ingreso a la sala de pesaje a conductores y transportistas, ni se permite charlar con ellos.
Pesar parece no tener sentido, pero poco a poco descubrí que comprender esta tarea aparentemente simple y aburrida está estrechamente relacionado con los intereses directos de la empresa. El almacenamiento de piedra caliza y de yeso debe pesarse cuidadosamente. Por un lado, se trata de intereses y, por otro, también refleja la situación de la producción. Organizar el almacenamiento de piedra caliza y el almacenamiento de yeso según condiciones específicas de producción. Viendo lo hábil y sencillo que es el manejo de la báscula, no les resulta fácil tomar su turno. Al principio, tardé en responder al número del auto, no estaba familiarizado con la unidad de envío y recepción y no podía hacer nada con los problemas de la computadora. Afortunadamente, hay personas alrededor que me pueden guiar y he realizado más operaciones, por lo que poco a poco me fui familiarizando con el proceso de pesaje y cómo solucionar los problemas que suelen ocurrir en las computadoras. Verme a mí mismo pesar con éxito una y otra vez me da una sensación de satisfacción. Desde el primer día del pesaje hasta el último día, un concepto en mi mente no ha cambiado, es decir, si haces algo, debes tomártelo en serio y trabajar duro para completarlo.
Debido al ajuste de la escala, la escala actual es una persona mayor, una persona nueva que recién comienza a aprender y una persona nueva que recién comienza a aprender.
Dado que los nuevos empleados no están familiarizados con las operaciones y no pueden manejar los problemas de manera competente, los gerentes deben ayudar a manejarlos y supervisarlos. Debido a una modificación del sistema, el botón del medidor de escala está apagado. Si existen circunstancias especiales, debe solicitar a la gerencia que lo revise. Durante los dos meses que estuve de guardia en la sala de pesaje, descubrí los siguientes problemas:
(1) Tal vez sea porque antes había dos equipos de pesaje, tal vez sea por la propiedad y gestión de la sala de pesaje. habitación por todas las partes borrosa. Parece que quienes pesan no prestan mucha atención a las estadísticas de piedra caliza y yeso.
La gente piensa que las estadísticas deberían ser realizadas por la dirección de nuestra empresa. Al mismo tiempo, es innegable que hay muchas cosas que recordar al pesar las cenizas volantes, y también es muy complicado, especialmente complicado y propenso a errores para el personal nuevo, y también afecta directamente las cuestiones estadísticas de la piedra caliza y. yeso.
(2) Debido a que los formularios de registro de piedra caliza y yeso están escritos a mano, es necesario acumularlos con el tiempo y pueden ocurrir errores si no se tiene cuidado. Y un error puede provocar errores de datos posteriores.
(3) El personal reemplazante en ocasiones olvida explicar verbalmente los problemas y precauciones que surgen durante el turno, lo que resulta en errores o negligencias por parte del personal reemplazante.
(4) Debido a que algunos artículos en la sala de pesaje son viejos y están dañados, hay muchos pedidos y certificados de venta de cenizas volantes y hay mucho polvo todos los días, lo que dificulta mantener limpio el medio ambiente. e higiénico.
Resumen del trabajo: Debido a cambios de personal, mejora de sistemas y cambios en la gestión, debemos implementar los procesos y sistemas en todos los aspectos de la sala de pesaje lo antes posible para mejorar los inconvenientes y deficiencias existentes. El personal de pesaje debe mejorar su sentido de responsabilidad y ejecución, y mantener el entorno de trabajo limpio y hermoso. Los gerentes deben aprender todos los procedimientos de pesaje, recopilar y organizar registros mensuales de piedra caliza y yeso, dominar el uso de computadoras para resolver problemas y gestionar mejor el personal y el trabajo de pesaje en la sala de pesaje.
Ejemplo de resumen de trabajo para el personal de báscula de piso (Capítulo 3) En el último mes, obtuve más experiencia práctica en el puesto de báscula de piso. Este año asumí el cargo de monitor de báscula puente. En los últimos meses, y especialmente este mes, he adquirido una nueva perspectiva de mi trabajo. Ahora para resumirme a mí y a mi trabajo.
En primer lugar, la función principal de una báscula puente es pesar los vehículos que entran y salen. La precisión y seriedad del pesaje están directamente relacionadas con la propiedad de la empresa y el trabajo futuro debe realizarse con seriedad y responsabilidad. No seas descuidado. La seriedad y rapidez del pesaje también permiten a los extranjeros conocer mejor la empresa, lo que beneficia la imagen de la misma.
En segundo lugar, cuando la báscula puente está en funcionamiento, entra en contacto directo con los vehículos que entran en la fábrica de materias primas y camiones de transporte de cemento. Los conductores y pasajeros están en todas partes y tienen temperamentos diferentes. Por lo tanto, el personal de las básculas puente debe estar bien educado, ser paciente y amable con los conductores, mejorar la conciencia y los niveles de servicio y lograr una doble cosecha de beneficios sociales y económicos.
En tercer lugar, en cuanto a la higiene, el personal de esta clase debe limpiar su propia higiene, concentrarse en limpiar la báscula de piso todas las semanas y limpiar periódicamente las malezas en el área sanitaria, lo que favorece el mantenimiento. de higiene. Especialmente la basura en el vidrio y en los lados superior e inferior de la báscula de piso debe estar limpia y ordenada.
En cuarto lugar, en cuanto a la disciplina laboral, esto debería ser más importante. Este mes debemos dar gran importancia a las violaciones de la disciplina laboral y en el futuro implementar resueltamente los requisitos de la empresa en materia de disciplina laboral. Sea estricto consigo mismo, no viole las disciplinas de la empresa y evite resueltamente que otros las violen.
En quinto lugar, en cuanto a la formación de los recién llegados, hay muchos recién llegados a la báscula puente este año. Deben estar capacitados para que todos se familiaricen con su trabajo y les permitan resolver, tomar decisiones y manejar emergencias por sí solos, para que el trabajo de la báscula de piso sea cada vez mejor.
Como actual monitor de la báscula puente, en el trabajo futuro deberás ser capaz de acatar las normas y disciplinas, unir a tus compañeros, buscar la verdad en los hechos, ser optimista, mantener siempre una actitud rigurosa y seria. Actitud de trabajo y estilo de trabajo meticuloso, sea diligente y sumérjase en el trabajo duro. Con "hacer que los líderes se sientan cómodos" como el requisito más alto, "hacer que los conductores y propietarios de automóviles estén satisfechos" como el objetivo más alto y "hacer que el personal externo se sienta cómodo".
Bajo el liderazgo correcto de la empresa y el departamento de equipos, puedo seguir estrictamente las normas, reglamentos y procedimientos de trabajo de la empresa, realizar concienzudamente las tareas de la báscula puente y completar con éxito las tareas de inspección del carbón en el segundo. la mitad del año. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, ama y trabaja duro.
Ser capaz de dominar cuidadosamente los procedimientos operativos de las básculas y el uso de equipos relacionados durante el trabajo, controlar estrictamente las mediciones y ser diligente con las manos y los ojos. Cuando el vehículo excede la tara y el peso total, se puede revisar y pesar cuidadosamente.
Si se descubren problemas, se deben informar a los líderes de manera oportuna y resolverlos lo antes posible. Los registros diarios están completos y las facturas están completas, proporcionando datos básicos para la contabilidad financiera y datos originales reales de primera mano para la gestión de materiales de la empresa. Capacidad para gestionar los asuntos internos y externos, resolverlos adecuadamente, salvaguardar los intereses de la empresa y minimizar las pérdidas.
2. Asegurar la finalización exitosa del trabajo de pesaje según el sistema de la empresa.
En los últimos seis meses, he podido desempeñar seriamente mis deberes como contratista y completar mis tareas con éxito. 7-65438 En febrero, la mina de carbón Xiaohonggou importó 41.449,83 toneladas de carbón, incluidas 11.104,5 toneladas de fuentes de calor y 30.345,32 toneladas de depósitos de carbón temporales. Según el plan de consumo de carbón de la empresa, desde el depósito temporal de carbón se transfirieron 4.023,84 toneladas de fuentes de calor y 2.542,02 toneladas de fuentes de calor. La industria minera importó 8.345,86 toneladas de carbón, la totalidad de las cuales se invirtió en fuentes de calor. En el segundo semestre del año, la empresa importó 4.083,44 toneladas de carbón en nombre de la empresa, incluidas 3.880,37 toneladas de plantas de fuentes de calor, 125,15 toneladas de fuentes de calor temporales y 77,92 toneladas de fuentes de calor temporales. .
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el conocimiento del servicio.
Para adaptarme al rápido desarrollo de la empresa, además de hacer bien mi trabajo, primero uso mi tiempo libre para estudiar seriamente conocimientos comerciales relevantes y mejorar continuamente mi calidad profesional y capacidad laboral. En segundo lugar, hacer un buen trabajo en los servicios publicitarios de la empresa y ser cordial, entusiasta, paciente y meticuloso en el servicio.
4. Plan de trabajo anual.
En los últimos seis meses, he logrado ciertos resultados en mi trabajo, pero todavía hay algunas deficiencias, como la calidad general que necesita ser fortalecida aún más, el sentido de responsabilidad y profesionalismo que necesita mejorar y el concepto de servicio que necesita profundizarse aún más. En 2019 me enfoqué en corregir y fortalecer algunos de los problemas y deficiencias que se presentaron en mi trabajo durante 2019. Por ejemplo, en el caso de recibir una nota de adelanto de carbón, el conductor la intercambia. En el trabajo futuro, el número del vehículo deberá registrarse, firmarse por el responsable del camión de carbón, pesarse y sellarse, y firmarse y liberarse si el número del vehículo y el número del billete coinciden. Fortalecer la coordinación, comunicarse activamente, mantener registros diarios, enviar información rápidamente a los líderes y manejar los problemas de manera oportuna para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de inspección del carbón en la segunda mitad del año.