¿Cómo dices que pedir permiso a tu jefe es razonable?

1. Sea sincero. Sea sincero al pedir permiso a su jefe. Si no solicita la licencia en persona, es mejor llamar a su líder para solicitar la licencia, o puede enviar un mensaje de texto para solicitar la licencia. Es mejor no enviar un mensaje a WeChat o QQ para pedir permiso, ya que parece ser ignorado.

2. Palabras precisas. Al pedir permiso, preste atención a sus palabras y utilice un tono de solicitud. Puedes decir: Jefe, tengo algo que hacer en casa y me gustaría tomarme un día libre. Espero que puedas aprobar. ¡Estoy tan agradecida! No es que tenga algo que hacer en casa, así que necesito tomarme un día libre.

3. La razón es muy buena. Lo mejor es tener una buena razón para tomarse un tiempo libre. Si su líder no se toma esas pequeñas vacaciones, como viajar o jugar, no diga que necesita tomar licencia por asuntos familiares y no diga que necesita ir al hospital para ser examinado cuando está enfermo. .

4. Elige el momento adecuado. Elija el momento adecuado para pedir permiso. No le diga a su líder que solicite permiso cuando esté ocupado, ni le diga que solicite permiso en medio de la noche o temprano en la mañana. Es mejor pedirle permiso al líder con un día de anticipación cuando esté libre, de modo que si hay otros arreglos laborales, el líder pueda encontrar a alguien que lo reemplace.

5. Buena entrega de trabajo. Antes de tomarte unas vacaciones, debes hacer tu trabajo. Si no se ha completado, infórmeselo al líder en persona o envíe un mensaje de texto para informar a qué compañero le ha entregado el trabajo del que es responsable e informe el progreso del trabajo al líder de manera oportuna cuando regrese. .