Plan de actividades de team building
Plan de actividad Team Building 1 1. Objetivo de la actividad:
Ha pasado el primer año y ha comenzado el nuevo año académico del segundo año en el campus xx. de los miembros del equipo previamente reclutados tienen motivos personales. Por lo tanto, en el nuevo año escolar, el equipo de voluntarios reclutará nuevos miembros durante su segundo y tercer año para reclutar nuevos miembros, una vez más inyectará sangre fresca al equipo de voluntarios, fortalecerá el equipo de voluntarios y continuará reciclando los desechos de las actividades de la marca para el fin. Al mismo tiempo, algunos miembros del equipo pueden probar la actividad más destacada de nuestro equipo de voluntarios: la tutoría amorosa (en colaboración con la Federación Juvenil). Enriquezca la vida universitaria de todos en el nuevo año académico y aumente la influencia del equipo de voluntarios en la universidad.
2. Tema de la actividad:
Ampliar el equipo de voluntarios, inyectar sangre fresca y realizar mejor el reciclaje de residuos.
3. Objeto de la actividad:
En el proceso de reclutamiento de nuevos miembros del equipo, se debe respetar al mismo tiempo el principio de voluntariedad; La gestión de la disciplina del nuevo equipo debe gestionarse estrictamente.
4. Hora de la actividad:
Finales de septiembre xx
Verbo (abreviatura de verbo) Ubicación:
Segundo y tercer grado
Forma de actividad verbal intransitiva:
1. A mediados de septiembre, haga un folleto para reclutar nuevos jugadores y formular métodos publicitarios efectivos.
2. Convocar una reunión de cada monitor de clase para dar a conocer los métodos de reclutamiento y registro de miembros del equipo.
3. Publicar información sobre reclutamiento de voluntarios en los principales grupos Q (Escuela de Ingeniería Química) y blogs.
4. Añadir nuevas actividades para atraer jugadores, como viajes conjuntos a residencias de ancianos, orfanatos y mentores solidarios con los jóvenes. Más importante aún, después de reclutar nuevos miembros para el equipo, organizamos coloridas reuniones de equipo para mejorar los sentimientos y las amistades.
Siete. Acuerdo de trabajo:
1. Parte publicitaria para el reclutamiento de nuevos jugadores:
a A mediados de septiembre, los tres ministros elaboraron un folleto y un formulario de registro para el reclutamiento de nuevos jugadores para resaltar nuestros nuevos aspectos destacados. para atraer jugadores.
b Elaborar un folleto promocional, visitando principalmente una residencia para promocionarlo.
Publicar información de contratación en los principales grupos Q.
d Utilice el Festival del Medio Otoño para distribuir obsequios del Medio Otoño y reclutar nuevos miembros del equipo de voluntarios para publicidad.
2. Recluta nuevos jugadores
a. Después de regresar de las vacaciones del Festival del Medio Otoño (finales de septiembre), organiza una reunión de líderes de equipo para promover formalmente el reclutamiento de nuevos miembros para el equipo. equipo de voluntarios, distribuir formularios de inscripción y notificar la fecha límite de inscripción.
b. Después de la reunión de monitores, la información de reclutamiento se anunciará en los principales grupos Q.
c Recoge la lista de jugadores a finales de septiembre, crea un equipo de voluntarios e informa a los jugadores del número del grupo Q para que puedan hablar libremente sobre él y mejorar su relación.
Organiza una fiesta para nuevos jugadores.
Ocho. Presupuesto de actividad:
1 Folletos: 50 piezas x 0,1 = 3,8 yuanes
2 Formulario de inscripción: 14 yuanes x 0,1 = 3,8 yuanes
3 .Reunión; de miembros del equipo a determinar;
IX. Notas del evento:
1. Sea valiente en la innovación, cree las características del equipo de voluntarios y encuentre mejores métodos en publicidad.
2. Cada uno tiene un área clara de responsabilidad y completa el trabajo con regularidad. Si necesita ayuda, pídala a tiempo y todos podrán resolverlo juntos.
3.Es necesario fortalecer la comunicación entre el equipo de voluntarios y la Rama General de la Escuela de Química e Ingeniería Química, potenciar la cohesión de la Rama General de la Escuela de Química e Ingeniería Química, y utilizar su fuerza para reclutar nueva publicidad para los miembros de nuestro equipo.
Plan de actividades de team building 2 1. Ideología rectora y propósito
Para mejorar el sentido de trabajo en equipo, la cooperación y la situación general de los empleados, mejorar su condición física y crear un ambiente saludable y atmósfera de cultura corporativa progresiva, mejorar aún más la cohesión de la empresa y promover integralmente el desarrollo integral de la construcción de la cultura corporativa y la construcción de la civilización espiritual. Enriquezca el tiempo libre de los empleados, promueva la comunicación entre ellos, permita que los empleados se relajen y mejore la cohesión colectiva y el espíritu de equipo.
2. Contenido, hora y lugar de la competición
(1) Contenido:
Concurso de escalada: La competición se divide en tres categorías: masculina y femenina y La primera persona de cada grupo en llegar a la meta será el primer y segundo lugar, y la primera persona del grupo en llegar a la cima de la montaña será el primer lugar.
(2) Hora y ubicación de la actividad:
1. Hora: xx, xx, XX, XX
2. Ubicación: Qianshan, Xianning, Hubei<. /p> p>
Tres. Participantes
Todo el personal de la empresa
Los participantes se reunieron en la entrada del Parque Qianshan para empezar a escalar antes de junio.
Cuarto, liderazgo organizacional
El director xx es el comandante en jefe de este evento. Establecer un equipo de apoyo a la gestión y evaluación de la competencia.
(1) Grupo de Apoyo a la Evaluación y Gestión de la Competición
Líder del equipo: xx
Miembros: xx
Tareas principales:
1. Responsable de la administración y seguridad de los participantes;
2. Responsable de la logística y coordinación de vehículos;
3.
(2) Organizar actividades de participación en equipo:
Preparar grupos según la disposición del solicitante. La agrupación concreta es la siguiente:
Agrupar según el número real de personas, y el número de personas de cada grupo no podrá exceder de 6 personas, número par.
Configuración de premios de verbo (abreviatura de verbo)
El evento* * * tiene tres premios, a saber, primer lugar, segundo lugar, premio de solidaridad (según la clasificación del evento, etc.). ).
Proceso de actividad del verbo intransitivo
1. Los líderes de la empresa dieron un discurso sobre este evento, se movilizaron antes del juego y anunciaron el inicio oficial del juego;
2. En función de la hora de llegada de cada grupo, el jurado seleccionará los 2 primeros de cada grupo y el 1 primero del grupo.
3. El anfitrión anuncia las clasificaciones y los líderes de la empresa entregan los premios a los ganadores.
4. El líder de la empresa pronunció un discurso de clausura y finalizó el evento.
Siete. Trabajo de preparación:
1. Coordinar varios departamentos y organizar el personal de servicio;
2. Adquirir premios: primer premio, valor total RMB, segundo premio, valor total RMB; ~3 personas, cada persona vale RMB. Gasto estimado $.
3. Agua mineral: xx yuanes; Red Bull: xx yuanes; Azúcar: xx yuanes;
Plan de actividades de team building 3 1. Tema de la actividad
Todo sucede por una razón, y el equipo debe estar tú y yo.
2. Participantes
Todos los empleados de la empresa
3. Objetivos de la actividad
1. Animar la atmósfera del equipo y fortalecer la cooperación en equipo.
2. Mejorar la calidad personal y explorar el potencial personal.
3. Aliviar la presión laboral y sentir el cuidado de la empresa.
4. Mejorar el sentido de propiedad de los empleados y enriquecer la cultura corporativa.
4. Hora del evento
XX, XX, XX (sábado)
verbo (abreviatura de verbo) ubicación del evento
xx
Formas de actividad verbal intransitiva
1. Mañana: Agrupar aleatoriamente a los estudiantes en grupos para realizar diversas actividades competitivas de desarrollo de la calidad.
2. Tarde: Grupo libre, principalmente ocio y entretenimiento, libre para controlar el tiempo y elegir juegos de forma independiente.
3. Una modalidad que combine el desarrollo de calidad con el ocio y el entretenimiento.
7. Notas
1. Todos los empleados deben participar activamente y no se permite ninguna licencia sin circunstancias especiales.
2. Durante la formación, se deben observar estrictamente las normas de formación y las disciplinas relacionadas con la empresa, y están estrictamente prohibidas las acciones no autorizadas.
3. Se deberá utilizar calzado deportivo durante la participación en el entrenamiento. Este vestido es sencillo y adecuado para hacer deporte. Por favor, no les pongas faldas a las mujeres.
4. Las personas con enfermedades que no sean aptas para el ejercicio extenuante deben informar al organizador del entrenamiento con antelación para que se puedan tomar medidas unificadas.
5. Se ruega mantener limpia y ordenada el área de entrenamiento, retirar la basura o residuos que se generen y proteger conscientemente la higiene ambiental.
6. Los participantes deberán cuidar bien sus objetos de valor. Si se pierde o se daña, ellos correrán con las consecuencias.
7. Llevar adelante el espíritu de equipo de unidad, amistad, ayuda mutua y cuidarnos unos a otros ante dificultades y emergencias.
8. Juegos de actividades
1. Coge un taburete:
Reglas del juego: prepara N taburetes, forma un círculo y selecciona N+1 personas. en el juego. Al principio, todos formaron un círculo más grande y siguieron caminando en una dirección. Cuando escuches la orden "agarra", busca rápidamente un taburete y siéntate. Si no tienes un taburete, realizarás un espectáculo. Luego resta un taburete y continúa el juego... hasta que al final solo gane una persona.
Nombre del premio: TBD
Tipo de premio: TBD
2.
Reglas del juego: en una frase, los niños representan 50 puntos y las niñas representan 1 yuan (también se puede hacer lo contrario). El anfitrión dice la cantidad específica de dinero y un grupo gana.
Escenario de uso:
Hay un espacio determinado para entrenar, todavía está al aire libre y necesitas correr. Lo mejor es que el propietario use abejas o prepare pastillas para la garganta.
Nota:
Según la diferencia en el número de niños y niñas, se pueden fijar artificialmente recursos escasos, dando lugar a una situación de expolio.
Punto de observación:
Alguien definitivamente será eliminado en los primeros juegos, y es inevitable que el margen siempre sea reducido. Concéntrese en los estudiantes que trabajan muy duro. Ellos serán los que más cooperarán con usted durante toda la capacitación. Prestar atención.
Nombre del premio: Por determinar
Tipo de premio: Por determinar
3. Déjame adivinar:
Reglas del juego: Varias. las personas se paran juntas En una fila, la primera persona mira al interrogador y todos los demás miran hacia otro lado. Habrá palabras escritas en papel que se podrán dibujar con acciones. Después de que la primera persona lo lea, pídale a la segunda que se dé la vuelta y se lo muestre. Tenga cuidado de no hablar. La segunda persona le hace un gesto a la tercera persona, y así sucesivamente, para ver si la última persona puede adivinar el significado original y decir las palabras en el cuestionario.
Nombre del premio: Por determinar.
Tipo de premio: Por determinar.
9. Juegos de mesa de vino
1. Poesía improvisada.
Reglas del juego:
1. El anfitrión anunció que la competencia se basará en los distritos como una unidad, combinando poesía Tang y letras de canciones.
2. El presentador explicó las reglas del juego: El presentador primero leyó dos poemas con palabras específicas, como "Hay una luz tan brillante a los pies de mi cama, ¿ya hay escarcha?" (Incluida la palabra "mes"). Luego, en el orden especificado, cada área conecta rápidamente dos poemas o palabras que también contienen esta palabra. Si hay una pausa, el presentador y el público gritarán "5, 4, 3, 2, 1" para la cuenta regresiva. Aquellos que aún no puedan conectarse una vez finalizada serán eliminados. Quédate en la última zona para ganar.
3. Nota: Los dos poemas se limitan a la poesía Tang y las letras de las canciones.
4. Este poema del juego se puede convertir en letra.
Plan de actividades de team building 4 1. Objeto de la actividad
Con el fin de familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa y comprender el trabajo diario de otros departamentos de la empresa; fortalecer la relación entre departamentos y colegas, comunicación, intercambio y cooperación; mejorar la cohesión de la empresa; al mismo tiempo, mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados, organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; esforzarse por alcanzar el objetivo final.
2. Tema de la actividad
"Abre tu corazón, sé libre y sin restricciones"
3. Tiempo de la actividad
20xx año x mes. x Fecha x hora.
IV. Lugar de la actividad
Sala de conferencias en un hotel cercano
Verbo (abreviatura de verbo) tema de participación en la actividad
Xx empleado
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6. Anfitrión de actividades
Xxx es el anfitrión principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
Siete. Formato de la actividad
Entrenamiento + juegos interactivos
8. Plan de actividades (* * * se divide en dos partes, * * * dura aproximadamente 4 horas)
Preludio: (aproximadamente 30 minutos)
El jefe presentó el significado de esta actividad, Presentó la empresa, presentó cada departamento y al responsable, y anunció las metas laborales y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es xxx, una belleza dinámica del departamento de atención al cliente". Luego, xxx sube al escenario para saludar a todos y se presenta en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, los pasatiempos, etc., para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral o las expectativas futuras del departamento como nombre en clave del departamento. Este código se puede utilizar como eslogan en un juego interactivo.
Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la fase de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).
Materiales Requeridos:
Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música de fondo adecuada
Formador:
Jefe o representante de cada departamento y los empleados del departamento se pueden utilizar como complementos eficaces.
Proceso:
Los jefes de cada departamento brindan capacitación a los empleados de la empresa en función del contenido, el alcance y el alcance del trabajo del departamento. productos principales
Parte 2: Juegos Interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas
Actividad del Plan de Actividades de Team Building 5. Hora
La ubicación es la Base de Desarrollo Juvenil Yueqing Sunshine
La hora de reunión es principalmente para informar
La tarifa de inscripción se discutirá en grupo. p>
El coste incluye autobús turístico regular, comida china (BBQ), entradas, seguro, gastos de organización, gastos de utilería, audio, etc.
Itinerario de referencia
El itinerario preliminar El itinerario es el siguiente. Podrá ajustarse según la hora del día.
Reunirse a las 7:30 de la mañana y salir puntualmente a las 8:00. En punto, llegamos a la Base de Desarrollo de Educación Práctica Juvenil Yueqing Sunshine. Llevar a cabo actividades de formación de equipos en la base para beneficiar la salud física y mental de los empleados, ejercitar la condición física de todos, mejorar la cohesión del equipo, fortalecer la vida cultural amateur de los empleados y. Cultivar las excelentes cualidades de tenacidad y coraje.
El contenido de las actividades de formación de equipos:
Primero, división organizacional del trabajo
1.
2. Árbitro
3. Calzado deportivo
Segundo, competición por equipos
1. Actividad para romper el hielo
Tiempo: 20 minutos
Objetivo de la actividad: Derribar barreras y construir una atmósfera de equipo de comprensión mutua y confianza. La comunicación mutua es la base de esta confianza. Una vez que la confianza esté completamente establecida, sentirás que la atmósfera de trabajo. del equipo es muy relajado y divertido
Contenido de la actividad: 1. Divida a todos los miembros en tres grupos, deje que cada grupo forme un círculo centrípeto con un diámetro de 2 a 5 metros y elija un jugador para que se pare. en el centro. 2. Todos extienden sus manos y el jugador del centro sostiene sus manos sobre su pecho, realiza el siguiente diálogo de intercambio: "Mi nombre es (mi propio nombre). Estoy listo. ¿Estás listo? ?" Todos los miembros del equipo respondieron: "Estoy listo". Entrenador "Me caí". "Todos los miembros del equipo: "¡Abajo!" 3. En este momento, todo el cuerpo está completamente en manos de los miembros del grupo. Al mismo tiempo, los miembros del equipo empujan dos veces al jugador central. 4. Se recomienda que todos los miembros del grupo lo intenten.
5. La persona en el centro del círculo debe mantener el cuerpo erguido cuando cae y no estirar las manos para evitar lastimar a los demás.
2. Invincible Hot Wheels
(1), tipo de proyecto: tipo de competencia de cooperación en equipo
(2) requisitos de utilería: periódicos, cintas.
(3) Requisitos del lugar: Lugar grande y vacío.
(4) Tiempo de competición: unos 10 minutos.
(5) Jugabilidad detallada: de 12 a 15 personas forman un grupo, usan periódicos y cinta adhesiva para formar un gran círculo cerrado que pueda acomodar a todos los miembros del equipo y configuran el círculo. Todos los miembros del equipo se paran en el círculo y ruedan en grandes círculos mientras caminan.
(6) Propósito de la actividad: Este juego es principalmente cultivar el espíritu de equipo de unidad, cooperación estrecha y superación de dificultades de los estudiantes para cultivar habilidades de planificación, organización y coordinación para cultivar una actitud seria y; actitud de trabajo meticulosa; para mejorar la relación entre los jugadores de confianza y comprensión mutuas.
3. Mei Qi Stick
Introducción al juego: Todo el equipo se divide en dos equipos, colocándose frente a frente, utilizando el mismo dedo para apoyar el palo en el suelo, si es el caso. La mano deja el palo, falla. Esta es una experiencia que pone a prueba la capacidad del equipo para trabajar en conjunto. Las barras concéntricas en los dedos de todos los estudiantes siguen las instrucciones del entrenador y completan un programa aparentemente simple pero propenso a errores. Este evento reveló profundamente los problemas de coordinación y cooperación dentro de la empresa.
4. Siéntate y luego levántate
(1) Tipo de proyecto: Trabajo en equipo
(2) Requisitos de accesorios: No se requieren otros accesorios.
(3) Requisitos del lugar: Lugar vacío.
Tres. Tiempo del proyecto: 20 minutos-30 minutos
Cuarto, reglas detalladas del juego:
1. Se requieren cuatro personas para formar un círculo y sentarse espalda con espalda en el suelo;
2. Ponte de pie sin usar las manos;
3. Luego aumenta el número de personas en secuencia, de dos en dos, hasta 10.
En este proceso, el personal debe guiar a los estudiantes a persistir, persistir y persistir nuevamente, porque el éxito a menudo es solo perseverancia.
Objetivo de la actividad: Esta tarea refleja la cooperación de los miembros del equipo. Este proyecto principalmente hace que todos comprendan la importancia de la cooperación.
Plan de actividades de team building 6 1. Objeto de la actividad
En la actualidad, el desarrollo de proyectos inmobiliarios ha llegado a una fase crítica. Con el fin de mejorar aún más las emociones de los empleados y profundizar su comprensión, esta cena se lleva a cabo especialmente para promover la comunicación de los empleados y mejorar la conciencia del equipo de los empleados, promoviendo así la construcción y el desarrollo general del equipo y brindando recursos humanos y apoyo intelectual para la marca. construcción y buen desarrollo del proyecto.
Segundo, la ubicación y hora del evento
1. Ubicación: xx Hotel
2. Hora del evento: 7:00 pm del mes X. X, 20xx.
En tercer lugar, métodos de actividad
Durante la cena se intercalan cenas en equipo, juegos y actuaciones (actuaciones de improvisación).
Cuatro. Proceso de Actividad
1 Ceremonia de Bienvenida
Pregunta: ¿Cómo dar la bienvenida al presidente?
Preinvitación de invitados (líderes de diversos ministerios y empresas) y disposición de asientos de liderazgo.
2. Comentarios de apertura del anfitrión
P: La elección del anfitrión.
Redacción del manuscrito principal. (Contenido: Refleje el tema y la importancia del evento; dé la bienvenida a todos los invitados para que vengan y den una breve introducción; agradecimiento especial al presidente por asistir; explique que esta es una cena familiar, que todos se diviertan y pasen un buen rato).
Bienes Raíces ¿Es necesario presentar a los jefes de departamento y a los empleados por turno?
3. Por favor, déle un discurso al Sr. Zhang.
Pregunta: Elaboración y revisión de discursos.
4. Invitar al presidente a hablar. (* *Con brindis)
5. Anunciar el inicio de la cena.