Basada en el mérito es la explicación del modismo.
La Batalla de Guandu es la prueba más grande que determina si Cao Caosen puede hacerse un hueco en el mundo. Si este enemigo militar y político no es eliminado, Cao Cao no tendrá paz por un día, e incluso puede tener problemas para dormir y comer. Además, los asesores de Yuan Shao, como Xu You, Ju Shou, Shen Pei y Guo Tu, también son "grupos de expertos" de primer nivel. Por tanto, la batalla entre Cao y Yuan fue también una batalla de consejeros. Como resultado, debido a la "suspicacia e indecisión" de Yuan Shao, los consejeros formaron facciones, se pelearon y perdieron la batalla que podría haberse ganado. Hay que decir que la victoria de Cao Cao se debió en gran medida a las inteligentes contramedidas de sus consejeros.
Cuando la batalla de Guandu no pudo ser conquistada durante mucho tiempo, Cao Cao también vaciló. Debido a que había poca comida todas las noches, era mejor retirarse. Discutió con Yu Xun, y el consejero le escribió una carta a Cao Cao. La carta sugería: "Si ahora delimitamos el territorio y lo defendemos, no podremos avanzar, el impulso se agotará y lo habrá. "No puedo tirarlo a la basura". Luchar contra los débiles es como una batalla entre un conejo astuto y un águila. Solo un aliento puede arrastrar hacia adelante al águila que lo sostiene. Cuanto más no puedas desahogar tus fuerzas en el último momento, cuanto más persistas, la victoria será. Si dudas aunque sea un poco, lo perderás todo y te convertirás en comida para el águila. Después de la victoria en Guandu, le hizo un informe al emperador y a Yu Xun le gustó mucho.
Cao Cao es bastante pragmático en esta forma de Yu Xun. "En el pasado, Yuan Shao no fue razonable e incluso envió sus tropas a Guandu. En ese momento, muchas personas tenían escasez de alimentos y tuvieron que pagar. Los ministros ordenaron a Yu Xun que construyera un lugar habitable y restaurara la estrategia para que podría ser ministro, cambiar de opinión, engañar al pueblo y aferrarse al fuerte, prestar atención a la realidad militar y luego destruir los grandes grilletes para ayudar a la crisis". También imaginó que "desde los oficiales hasta los militares; enviados, Shao Chang entró directamente, las tropas enemigas se mostraron complacientes y los ministros fueron intimidados, lo que resultó en una derrota". Por lo tanto, Cao Cao reconoció la victoria de Yu Xun. Estrategia: "Buscar la supervivencia a través de la muerte, obtener bendiciones de la desgracia y buscar logros extraordinarios, que están fuera de nuestro alcance." Incluso hoy en día, no mucha gente se atreve a admitir honestamente que son "inferiores" a sus subordinados.
Históricamente, Cao Cao fue un modelo de meritocracia. Cao Cao emplea personas que "olvidan viejos males", como Zhang Liao; que "hacen lo mejor que pueden" como Ren Jun, que es bueno seleccionando talentos en la práctica, como Guo Jia; además, puede utilizar personas externas, como por ejemplo; Liu Bei. De estos aspectos se puede ver que el Cao Cao en el que piensan los sabios es ecléctico, recluta ampliamente talentos, conoce bien a las personas y las nombra bien. Para hacer realidad su hegemonía, puede utilizar a las personas por cualquier medio.
Nombre
Recomiende solo a aquellos que sean verdaderamente talentosos
Ortografía
No apreciada jǔ
Explicación
Se recomienda cualquier persona con talento.
Fuente
"Ling Qiude" de Cao Wei y Cao de los Tres Reinos: "El segundo y tercer hijo me ayudan cuando soy humilde, así que solo puedo usarlos".
Ejemplo
La elección de hoy no utiliza los méritos de la política del cargo, sino solo los años de servicio. Esto no es lo mejor. Es aconsejable abandonar el trabajo desperdiciado. ★La biografía de Gao Yun en la historia del Norte
Sinónimos de meritocracia