¿Cómo convertirse en un activista eficaz?
Deja que el futuro llegue ahora y conviértete en un activista eficiente.
Por supuesto, sé que la mayoría de sus artículos tratan sobre gestión del tiempo, gestión del conocimiento, gestión de carreras, etc. Actualmente trabaja como director de TI para una empresa de semiconductores que cotiza en bolsa en Jiangsu, y es responsable de la construcción de informatización de TI del grupo y del desarrollo de productos de transformación de Internet. Capaz de liderar equipos, jugar a dibujar a mano y dibujar mapas mentales; bueno en la gestión del conocimiento personal y, a menudo, realizar capacitaciones internas. Puedo jugar SLR, me gusta filmar documentales humanísticos, puedo hacer PPT y también conozco UX. Me gusta leer y compartir; entiendo el pensamiento de Internet y emprender un negocio O2O.
Pero ¿de qué sirve saber, de qué sirve adorar? Sólo le llevó un año realizar estos cambios. Una vez fue solo un programador poco conocido. En todos sus artículos se puede encontrar cómo logró estos cambios y cómo dominó estas increíbles habilidades.
Por supuesto, este libro son básicamente sus artículos anteriores publicados en Jianshu. Algunas personas pueden pensar que he leído todos sus artículos y no es necesario comprar un libro para reseñar. No puedo comentar si esta teoría es correcta porque trabajo en un sitio de construcción, un ambiente donde se corta la energía de vez en cuando. Los libros en papel me permiten concentrarme en adquirir el conocimiento que quiero y son relativamente más convenientes. Hoy, todavía pasé una tarde releyendo este conocimiento sin energía, y fue mucho mejor que lo que había leído antes en mi teléfono.
Compartamos lo que aprendí esta tarde:
Este libro está dividido en cuatro capítulos:
★¿También es necesario gestionar el tiempo en el Capítulo 1?
★Capítulo 2 ¿Qué hacen las personas exitosas en su tiempo fragmentado?
★Capítulo 3 ¿Qué hace Bai en el lugar de trabajo?
★Capítulo 4 ¿En qué estás ocupado?
Parece que cada capítulo es inseparable de la palabra "tiempo", y la gestión del tiempo es también una línea principal del libro. Si no gestionas bien el tiempo tanto en la vida como en el trabajo, ¿cómo puedes adquirir tantas habilidades y lograr tanto éxito y convertirte en el activista altamente eficaz mencionado en el título cuando sólo tienes 24 horas al día?
Lo más importante que aprendí en este libro es: Concéntrate en lo que importa y conviértete en quien eres.
En mi opinión, este libro se puede dividir en tres temas:
Permítanos compartir con usted lo que aprendí de estos tres temas.
1. Gestión del tiempo
No es difícil encontrar que muchas personas exitosas le dan gran importancia a la gestión del tiempo, porque el tiempo es lo más justo y nadie perderá ni un minuto ni un segundo. . No hay atajos para tener más éxito que otros, sólo aprovechar al máximo el tiempo.
Pero cualquiera que esté insatisfecho con su situación actual quiere aprender a gestionar el tiempo. Desafortunadamente, muchas personas, como yo, pensamos que aprender a administrar el tiempo puede llevar dos horas en una hora, por lo que no queremos perder el tiempo jugando, jugando en nuestros teléfonos y comprando mientras gritamos Quiero aprender a administrar el tiempo. Creemos que las personas exitosas también tienen estos consejos y atajos cuando se trata de administrar el tiempo. Sin embargo, Peng Xiaoliu compartió su propia experiencia con nosotros. Su gestión del tiempo consistía simplemente en levantarse temprano y concentrarse.
Suele levantarse a las cuatro de la mañana porque no hay distracciones durante este horario de la mañana, por lo que puede utilizarlo de manera eficiente. Por lo general, a esta hora completará las cosas más difíciles que no quiere hacer, lo que equivale a utilizar el tiempo de la mañana para completar el trabajo del día. Utiliza el Pomodoro para concentrarse más. Los pomodoros suelen durar 25 minutos, por lo que una hora se puede dividir en dos Pomodoros y dos descansos de cinco minutos. ¿Parece fácil hacer esto? Pero muchos de nosotros no lo hacemos. Al ver esto, comencé a hacerlo con Peng Xiaoliu. Realmente sólo aprendes a administrar el tiempo cuando empiezas a hacerlo.
En el libro, también compartió con nosotros lo que hacía después de levantarse temprano. Utilizará un Pomodoro para escribir un diario matutino, revisar el trabajo completado ayer y hacer un resumen simple, verificar el plan mensual y el plan semanal para ver qué necesita ser reemplazado y luego comenzar a "tragarse la rana". El llamado "tragar la rana" es para descubrir las tres cosas más importantes de tu día, semana, mes, año y vida. Son las cosas que debes tragar.
“Traga la rana”
2. Gestión del conocimiento
En la era de Internet, existen varias clases en la nube para compartir en línea y fuera de línea. . . . . Hay tantos recursos de aprendizaje. Puedes echar un vistazo a lo que otros han compartido y recopilarlo de inmediato. Después de ver las actividades gratuitas de otras personas, puedes escanear el código QR para registrarte inmediatamente. Pero después de aprender tanto, ¿realmente te resulta útil?
Como escribió Peng Xiaoliu en el artículo "En una era en la que puedes aprender cualquier cosa, ¿qué deberías aprender?" ? Tus intereses superan con creces tus habilidades y limitaciones de tiempo. No podemos aprenderlo todo. Necesitamos tomar la iniciativa en materia de conocimiento, ser el rey del conocimiento y construir nuestro propio sistema de conocimiento. Entonces, ¿cómo construir tu propio sistema de conocimiento?
1. Paso uno: ¿Por qué debería empezar?
En primer lugar, es necesario aclarar los tres puntos anteriores. ¿Por qué quieres estudiar? Por ejemplo, Peng Xiaoliu dijo que si no estudiaba, solo podría obtener el salario promedio de una ciudad de tercer nivel, por lo que esto lo obligó a estudiar. Luego descubrirá cómo debería estudiar. Primero, tenía que asegurarse de que su trabajo estuviera bien hecho, por lo que solo podía estudiar por la mañana y por la tarde y los fines de semana. Lo más importante es ¿qué queremos aprender? ¿Está abierto a todos? Por supuesto que no. Primero debemos saber qué es lo que más necesitamos en una determinada etapa y luego centrarnos en el contenido relevante.
2. Adquisición de conocimientos
Después de descubrir el propósito y el contenido del aprendizaje y cómo aprender, debes descubrir dónde adquirir el conocimiento. El autor comparte con nosotros varios métodos principales.
Adquirir conocimientos
No somos ajenos a estos métodos. Lo que más aprendí del libro fue Weibo. Antes, sólo consideraba a Weibo como un simple software social. Peng Xiaoliu dijo que esas grandes V rara vez publican información sobre la vida en Weibo, pero la mayoría publica artículos útiles para compartir. Una vez que haya determinado su campo y dirección de aprendizaje, siga esas grandes V en Weibo y preste más atención a los cursos y experiencias que comparten, para que pueda aprender en secreto mucha información útil. Además, puedes interactuar con adultos en Weibo, pero esta interacción suele ser un "intercambio de recursos". Si está leyendo un libro, puede enviar sus notas de lectura o su mapa mental y hacer clic en el autor. El autor puede comunicarse con usted mientras se procesa la información.
3. Organizar y preservar el conocimiento
Prestamos atención a tanto conocimiento y recopilamos tanta información y materiales. Si no lo organizamos y preservamos, ¿cómo podremos aprovecharlo? Por eso necesitamos organizar y preservar este conocimiento. Lo que aprendí de este libro: use SVN y VPN para mantener actualizadas y sincronizadas la computadora de su hogar y la computadora del trabajo y evitar copias de un lado a otro. La información recopilada en cualquier momento y lugar, incluidas fotografías e ideas, se guarda a través de su teléfono y se sincroniza con su PC.
4. Compartir conocimientos
Enseñar es la mejor manera de aprender. Muchas personas son perfeccionistas y siempre sienten que tienen que aprender algo por completo antes de poder compartirlo. Sin embargo, dijo Liushen, si no comparte ni prueba, ¿cómo sabe dónde están sus defectos? Necesitamos poner a prueba nuestras habilidades para compartir y mejorar gradualmente nuestras deficiencias.
5. Uso del conocimiento
Después de recopilar, organizar y compartir, hemos transformado el conocimiento intangible en conocimiento explícito, que no sólo puede almacenarse en el cerebro, sino que también puede visualizarse y salir. . Si podemos hacer un buen uso de este conocimiento en el trabajo y en la vida, no solo podremos verificar lo que hemos aprendido, sino también mejorar la eficiencia.
3. Gestión del lugar de trabajo
Como un verdadero joven, Peng Xiaoliu es una de las pocas personas que puede hacer bien su trabajo y al mismo tiempo permitir que sus pasatiempos florezcan. También compartió con nosotros algunos métodos de gestión en el lugar de trabajo en este libro.
Dijo que no les estoy pidiendo que trabajen horas extras, les estoy pidiendo que mejoren su competitividad básica. Algunas personas pueden pensar que las personas que trabajan horas extras son ineficientes. Si completa su trabajo normal durante el horario laboral y utiliza horas extras para mejorar su competitividad central, ¿todavía le preocupa no obtener un ascenso o un aumento salarial?
También sugirió en el libro "Cuándo podemos convertirnos en líderes" que si queremos ser líderes, debemos prestar atención a lo que hacen nuestros líderes con anticipación, cuando nadie en el equipo destaca. Al asumir la responsabilidad, podemos optar por levantarnos, porque la juventud no tiene nada y no hay nada que temer.
4. Aspectos destacados de este libro
Finalmente, compartiré contigo los aspectos más destacados de este libro:
Impresión en color, imágenes y textos, un montón de dibujo a mano y uso de amarillo El contenido principal está marcado con pintura y hay un resumen al final del artículo, lo que hace que sea difícil perderse el contenido clave.
El conjunto de herramientas adjunto contiene herramientas y métodos para la gestión del tiempo, herramientas de lectura, mapas mentales e incluso herramientas y métodos esenciales para compartir. Algunos incluso colocan algunas de sus propias plantillas de perforación directamente en la parte posterior. Bueno, ¿cómo podemos decir que hemos leído el libro si no actuamos?
No es difícil descubrir que, ya sea que se trate de gestión del tiempo, gestión del conocimiento o gestión del lugar de trabajo, Peng Xiaoliu aboga por tomar decisiones y hacer las cosas más importantes primero. Entonces, de ahora en adelante, aprenda de Peng Xiaoliu, concéntrese en las cosas importantes, siga los métodos del libro que se adapten a nosotros paso a paso y vea qué clase de nosotros somos.
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