Responsabilidades laborales del gerente general

Responsabilidades del Gerente General:

1. De acuerdo con los objetivos estratégicos propuestos por el directorio, organizar la formulación de las estrategias de desarrollo y planes de negocios de mediano y largo plazo de la empresa, y promover su implementación

2, Preparar el plan anual de producción y operación, el presupuesto financiero y el plan de inversión de la empresa, organizar la implementación del plan anual de producción y operación, el presupuesto financiero y el plan de inversión autorizados o aprobados por el directorio. de directores, y garantizar la realización de los objetivos comerciales y de seguridad de la producción.

3. Presidir de manera integral las actividades diarias de producción, operación y gestión de la empresa, firmar contratos externos y contratos en nombre de la empresa, y examinar, aprobar y manejar diversos asuntos de la empresa dentro del alcance de la autorización del directorio. de directores.

4. Hacer un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos, así como aumentar los ingresos y reducir los gastos, salvaguardar los intereses de la empresa, los accionistas y los empleados de acuerdo con la ley y manejar correctamente la relación. entre la empresa y los accionistas, empleados, acreedores y clientes.

5. Solicitar al consejo de administración el nombramiento o destitución del subdirector general de la sociedad y de los demás altos directivos; nombrar o destituir a los directivos distintos de los que deba nombrar o destituir el consejo de administración, y decidir sobre él. en materia de temporalidad y selección de personal de la empresa.

6. Implementar la estrategia general de la empresa. Organizar e implementar la estrategia de desarrollo de la empresa, explorar oportunidades de mercado y liderar la innovación y el cambio.

7. Establecer buenos canales de comunicación. Responsable de mantener una buena comunicación con el presidente, informar periódicamente al presidente sobre la implementación de estrategias y planes comerciales, utilización del capital, pérdidas y ganancias, organización y despliegue de personal, y otros asuntos importantes que lideran el establecimiento de las relaciones de la empresa con los clientes; proveedores, socios y superiores Proporcionar canales de comunicación fluidos entre departamentos competentes, agencias gubernamentales, instituciones financieras, medios de comunicación y otros departamentos, liderar las actividades de relaciones públicas y sociales de la empresa, establecer una buena imagen corporativa y liderar el establecimiento de buenos canales de comunicación dentro de la empresa; compañía.

8. Presidir las operaciones diarias de la empresa del grupo. Responsable de formar el equipo de empleados de la empresa y seleccionar gerentes intermedios y superiores; organizar reuniones de la oficina del gerente general, tomar decisiones sobre asuntos importantes, representar a la empresa en negocios importantes, asuntos exteriores u otras actividades importantes, y ser responsable de firmar documentos administrativos y comerciales diarios; manejar emergencias importantes de la empresa, reportar incidentes al Presidente de manera oportuna y ser responsable de manejar otros asuntos importantes autorizados por el Presidente.

9. Proponer al consejo de administración el plan de renovación y desarrollo de la empresa y el plan de gastos extrapresupuestarios.

Información ampliada:

El director general es seleccionado/designado por el consejo de administración y es responsable ante el consejo de administración su ámbito de competencias está incluido en el derecho de sociedades, principalmente; en tres aspectos:

Asuntos comerciales: totalmente responsable de los asuntos comerciales de la empresa;

Establecimiento de reglas y regulaciones: formulación de regulaciones comerciales específicas de la empresa;

Nombramientos de personal y Remociones: todos los ejecutivos de la empresa e inferiores (excluidos los altos ejecutivos) Gerencia, la alta gerencia generalmente se refiere a los derechos de nombramiento y destitución de los gerentes por encima del nivel de vicepresidente).

Referencia: Enciclopedia Baidu-Director General