¿Cómo puedes disculparte con tu jefe con tacto?

Personalmente, creo que la forma inteligente de disculparse con su líder es admitir sus errores de manera oportuna, nunca eludir ciegamente la responsabilidad y nunca dar explicaciones a la fuerza. Pon excusas por tus errores. Cuando admites un error como líder, debes ser sincero y nunca parecer forzado.

1. Lo siento mucho. Espero que no te lo tomes en serio. Espero tener más cooperación contigo en el futuro.

2. Lo siento, lamento mucho el problema causado por mi retraso. Espero que nuestra futura cooperación se desarrolle sin problemas y les deseo una vida feliz.

3. No importa lo hermoso que sea el idioma, no puedo cambiar mis errores. No importa cuán brillante sea tu sonrisa, no podrá curar tu ira. No importa cuán sincera sea mi disculpa, no puedo expresar mi culpa. Sólo espero que puedas perdonarme por nuestros muchos años de amistad.

4. Hemos recibido tu pedido el día 21 de este mes. Lo siento muchísimo.

5. Lamento causarte este problema. Cometimos un error en este asunto y nos disculpamos por ello.

6. En primer lugar, me gustaría expresarle mis más sinceras disculpas en mi propio nombre. Si hay otra oportunidad, espero mucho que me den otra oportunidad. Me aseguraré de que esto no vuelva a suceder y hago esa promesa solemnemente.

Resumen:

Debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para compensar las pérdidas causadas por errores e informar nuestra situación de seguimiento a nuestros líderes de manera oportuna. De esta manera, por un lado, puede compensar sus propios errores y, por otro lado, manejar los errores de manera eficiente también puede permitir que los líderes vean su actitud y habilidades en el trabajo, mejorando así su impresión y actitud hacia usted mismo.