La importancia del pensamiento y las habilidades profesionales
En el lugar de trabajo, algunas personas ya son capaces de valerse por sí solas a una edad temprana; por el contrario, también veremos a algunas personas de entre 40 y 50 años que todavía tienen resultados laborales promedio y discuten temas en una reunión. ¿A qué se debe esta diferencia? Entonces, ¿cómo podemos volvernos profesionales y diferenciarnos de la competencia? Empieza a sumergirte en el contenido, te guiará~
La capacidad profesional es la clave del éxito de una persona
1. Nosotros, el aprendizaje continuo es la búsqueda del capital "voluntario".
La gente no puede ser obstinada en el lugar de trabajo. Esto lo defienden muchos valores dominantes, y estoy de acuerdo con esta afirmación sin excepción. Pero hay una situación que desprecio mucho y es la de no afrontar el problema de frente. Por ejemplo:
¡Estás ahí para las horas extras durante todo el año, pero no estás para la evaluación de fin de año! ¡Estás ahí para el trabajo sucio, pero faltas para los ascensos y ¡Aumentos salariales se dan proyectos de alta calidad a otros, pero a ti se te dan proyectos inútiles!
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¡Estás en conflicto en tu corazón, lleno de ira al mismo tiempo, pero aceptas en silencio! eso al mismo tiempo. Al mismo tiempo, se consoló pensando que si no hubiera estado bien organizado y no hubiera tenido una gran inteligencia emocional, habría dejado de trabajar hace mucho tiempo.
En mi opinión, no hay un patrón. Simplemente tienes que hacerlo. Simplemente estás paralizado y no te das cuenta de que no eres lo suficientemente capaz o no vales lo suficiente.
No hay nada de malo en caer en una situación en la que “tienes que hacerlo”, pero sí hay un problema si te consuelas pensando que estás en una posición alta a pesar de que “tienes que hacerlo”.
¿Qué es un patrón?
Debe ser que tienes una mejor opción en este momento, pero por el bien de un objetivo a más largo plazo, eliges estratégicamente temporalmente una opción relativamente pobre. plan.
Por ejemplo:
En 1990, Yang Yuanqing no fue a Hawái para asistir a una reunión de poca importancia, sino que envió a un subordinado para asistir a la reunión.
Liu Chuanzhi dijo que ir al extranjero era un sueño para todos los chinos en ese momento. El comportamiento de Yang Yuanqing de renunciar a ir al extranjero cuando estaba calificado se llama patrón.
Y no tienes derecho a elegir ni a hablar en absoluto. Solo puedes confiar en la tolerancia cuando te encuentras con problemas. No hables de una alta inteligencia emocional, y mucho menos de tener un patrón.
¿Cómo cambiar el estado del tener que hacerlo? No hay duda de que lo más crítico es confiar en tus capacidades profesionales para potenciar tu valor en la organización y convertirte en un experto en la industria y el campo.
Solo así podremos establecer nuestro propio derecho a hablar y elegir. No tenemos que ser voluntariosos, pero debemos tener el capital para ser voluntariosos.
2. Capacidad profesional
Es la clave del éxito de una persona
Hacer o completar algo suele depender de tres aspectos:
Es decir, si el mundo exterior te permite hacerlo;
tienes la voluntad de hacerlo;
tienes la capacidad para hacerlo;
Si el permiso está permitido es un factor externo a nivel legal, institucional o moral, no lo discutiremos aquí. Tampoco discutimos el tema de la voluntad, porque la mayoría de la gente tiene la voluntad de hacer las cosas. La clave es el tercer punto, si tienes la capacidad de lograr cosas.
La capacidad profesional es la clave del éxito de una persona. Una fuerte capacidad profesional suele reflejarse en cuatro aspectos:
1. Habilidades básicas sólidas
Las habilidades básicas son una metahabilidad, es decir, la capacidad de mejorar capacidades. En términos generales, esta habilidad se refiere a la capacidad de aprender y pensar en problemas.
El libro "El poder del profesionalismo" habla de 4 habilidades básicas: capacidad lógica y marco, capacidad basada en evidencia, capacidad de evaluación comparativa y capacidad de producción de valor.
Estas cuatro habilidades básicas son las que más le faltan a los chinos, porque dentro del sistema educativo ortodoxo no existen cursos como este y este conocimiento no es explícito.
Estas cuatro habilidades básicas son una capacidad de pensamiento básica, que determina la capacidad de una persona para procesar información. Con estas cuatro habilidades básicas, uno puede ser bueno analizando información, utilizándola, comprendiendo la esencia de las cosas y comprendiendo la verdad del mundo.
2. Conocimiento de dominio sistemático
La sociedad moderna es una sociedad que presta atención a la división del trabajo y al posicionamiento "Mi vida tiene un límite, pero mi conocimiento no tiene límite".
Debemos centrarnos en un determinado campo antes de poder convertirnos en expertos en ese campo.
En este momento necesitamos construir nuestro propio sistema de conocimiento. Es necesario aclarar qué conocimientos teóricos básicos están disponibles en la industria, qué casos básicos existen y bajo qué circunstancias cada tipo de conocimiento es adecuado para su uso.
Por supuesto, el conocimiento sistemático del dominio también incluye el patrón real de la industria, es decir, cuáles son las prácticas representativas en la industria y cuáles son los puntos de referencia buenos y malos.
En la sociedad moderna, es difícil utilizar los propios conocimientos de la forma más eficaz si se trabaja de una manera que "hace oídos sordos a lo que sucede fuera de la ventana y sólo se centra en ser un artesano". "
El umbral para muchas industrias se encuentra dentro de la industria.
Por ejemplo, en la industria de la conversación cruzada, una vez vi una entrevista exclusiva con Guo Degang y dijo que el umbral de la industria de la conversación cruzada está dentro de la industria, por lo que muchas personas piensan que pueden hablar. conversación cruzada si son pobres y habladores Como resultado, después de ingresar a la industria de la conversación cruzada, descubrí que no es tan fácil hablar de la conversación cruzada y a ninguna audiencia le gusta en absoluto la conversación cruzada que digo.
Muchas industrias tienen características similares, y lo mismo ocurre con la industria de la consultoría de gestión. Cualquiera que tenga un conocimiento superficial de la consultoría de gestión pensará que sí. ¿Quién no puede hacer consultoría? Es solo hacer preguntas y organizar la información que el cliente conoce en PPT y WORD.
Lo que quiero recordarles a todos aquí es que no importa en qué industria esté involucrado, eso no significa que esté comenzando en esta industria.
Está bien ganarse la vida con el pretexto de ser un profesional de la industria, pero si desea lograr algunos logros en esta industria, debe comenzar por construir un sistema de conocimiento básico en este campo.
3. La capacidad de resolver problemas prácticos
El requisito previo para poder resolver problemas de forma eficaz es comprender la realidad, pero mucha gente siempre lo da por sentado.
Durante el reinado del emperador Hui de la dinastía Jin, se produjo una hambruna un año. La gente no tenía comida para comer y solo podía cavar raíces y comer tierra de Guanyin.
La noticia se informó rápidamente al palacio. Después de escuchar el informe del ministro, el bondadoso emperador Hui de Jin quiso hacer algo por su pueblo.
Después de pensarlo mucho, finalmente se me ocurrió una "solución", diciendo: "La gente no tiene maíz para satisfacer su hambre, así que ¿por qué no comer carne picada?" El comportamiento ridículo del Emperador Hui de Jin también existió en muchas ocasiones en nuestro trabajo y vida.
Una vez me comuniqué con un jefe que estaba en la etapa empresarial. Al hablar sobre la fuente de ganancias, dijo: "Podemos pasar tres años sin ganar dinero, porque todos mis empleados son de alto nivel. " ?
Solo quiero decir que esa es tu ilusión. Puedes pasar 3 años sin ganar dinero y tener una familia. Esos empleados dependen de los salarios, y es imposible resolver el problema salarial basándose en el lavado de cerebro y la llamada propaganda cultural.
Después de comprender la realidad, se requiere lógica para proponer soluciones.
En muchos casos, cuando enviamos los resultados del trabajo, ya sea que la otra parte sea un cliente, un jefe o un colega que trabaja juntos, siempre nos preguntarán: ¿Por qué haces esto? ¿Incluir estos aspectos en el plan? ¿Por qué es necesario hacer estos preparativos primero?
Quieren entender la lógica de nuestro trabajo a través de estas preguntas.
Por supuesto, también hay muchos profesionales que preguntan directamente: ¿Cuál es la lógica de que hagas esto? Muchas personas sólo empiezan a pensar en esas preguntas cuando otros las hacen, lo cual es un problema.
Debemos pensar claramente en la lógica de nuestras acciones al inicio de la solución del problema. Esta lógica es la garantía para la solución del problema.
4. Avance personal continuo
Muchas personas se encontrarán con un período de estancamiento en su desarrollo profesional, es decir, el crecimiento de sus habilidades se ha estancado y no han podido lograr avances. Durante mucho tiempo no hay forma de abrirse paso.
El método de restricción TOC (Teoría de Restricciones) propuesto por el Dr. Goldratt, físico israelí y gurú de la gestión empresarial, puede ser la mejor manera de resolver este problema.
TOC cree que cualquier sistema debe tener al menos una restricción; de lo contrario, puede tener una producción ilimitada. Por lo tanto, para mejorar la producción de un sistema, se deben romper las restricciones del sistema.
El individuo en sí también es un sistema. La teoría TOC del Dr. Goldratt se aplica tanto a las organizaciones como a los individuos.
Piensa en los obstáculos que afectan tu propio desarrollo. No te concentres ciegamente en compensar tus defectos, ni fortalezcas ciegamente tus fortalezas cuando tus defectos ya han afectado tu desarrollo general.
La clave para lograr avances continuos es poder descubrir los puntos clave que restringen su propio desarrollo, de modo que pueda encontrar la dirección para los avances.
En el programa "Long Talk", Luo Zhenyu le pidió a Luo Yonghao que calificara su empresa. Luo Yonghao dijo: "Démosle más de 70 puntos". Luo Zhenyu preguntó: ¿Dónde se dedujeron los más de 20 puntos?
Luo Yonghao dijo:
Todavía hay algunas deficiencias que no se han compensado y hemos invertido a largo plazo. Es incorrecto poner casi la misma cantidad de energía en esas tablas cortas, porque la tabla corta debe repararse rápidamente para que se puedan aprovechar las ventajas de la tabla larga, de lo contrario, la tabla corta siempre la derribará. junta.
No sé si Luo Yonghao ha estudiado la teoría TOC de Goldratt. Su lógica analítica es la interpretación más maravillosa de la teoría TOC.
La única manera de ganar es siendo profesional. Debe tener habilidades básicas sólidas, conocimiento sistemático del dominio, la capacidad de resolver problemas prácticos y continuar abriéndose camino.
Quince pensamiento clásico es más importante que la capacidad profesional
1. ¿El pensamiento de Dios
? “Dios dijo que los residentes del cielo piensan así sobre todo. Si una persona piensa en el amor, entonces vivirá en el cielo sin importar dónde se encuentre.
2. El pensamiento de Sima Guang
Sólo abriéndose paso se puede ganar vitalidad. Ésta es la esencia del pensamiento de Sima Guang: sólo rompiendo los grilletes del viejo pensamiento las ideas pueden ver la luz.
3. Los pensamientos de Sun Tzu
Sun Tzu dijo: “Conocer y conocer al enemigo puede conducir a cien batallas sin peligro”. ?Este famoso dicho encarna una forma de pensar muy valiosa, es decir: para derrotar a tu oponente, debes comprender a tu oponente.
4. Pensamiento napoleónico
El llamado pensamiento napoleónico significa atreverse a pensar y actuar sin ser molestado por el mundo exterior. En cualquier circunstancia, mantenga siempre su propia opinión y utilice la suya. propios ojos para ver las cosas. Mira el mundo y utiliza tus propios métodos para resolver problemas.
5. Alexander Thinking
Contiene una forma de pensar muy dominante y más loable, es decir, quienes logran grandes cosas nunca estarán atados a viejos hábitos.
6. Pensamiento simple
La verdad más grande es a menudo la verdad más simple. Porque todo lo básico es simple, el núcleo de una gran empresa es simple, el fundamento de la civilización humana es simple, el origen de la naturaleza humana es simple, el punto de partida del universo es simple y el origen de toda la creación también es simple.
7. Pensamiento de valor añadido
El pensamiento de valor añadido es una forma de pensar: A veces, al hacer algo, también puedes abrir tu mente e imaginar cómo hacerlo más. hermoso y más hermoso.
8. Pensamiento tridimensional
Pensamiento tridimensional significa: del punto a la línea, de la línea recta al plano, del plano a la tridimensionalidad. Para desarrollar el pensamiento innovador, debemos. Necesitamos romper constantemente con nosotros mismos y constantemente El espíritu de romper con las limitaciones y barreras del pensamiento.
9. Pensamiento en forma de U
La esencia del pensamiento en forma de U es: avanzar de forma indirecta. Hay un viejo dicho en China: Da un paso atrás y el cielo será más brillante, lo que refleja la belleza del pensamiento en forma de U.
10. Pensamiento extremo
El llamado pensamiento extremo hace suposiciones ideales sobre el problema y sus condiciones. Cuando las suposiciones se llevan al extremo paso a paso, la esencia del problema. El problema será revelado, la verdad saldrá a la luz.
11. Cuestionar el pensamiento
El gran filósofo Diderot dijo una vez: La duda es el primer paso hacia la filosofía. Para innovar, hay que dudar de las ideas de los predecesores. Sólo planteando las propias preguntas basadas en las conclusiones de los predecesores se pueden descubrir las deficiencias de los predecesores y generar las propias nuevas ideas. Para lograr el éxito de la innovación, primero hay que atreverse a cuestionar.
12. Pensamiento inverso
El pensamiento inverso, también conocido como pensamiento inverso, se refiere al proceso de pensamiento de plantear preguntas y pensar en problemas desde el lado opuesto (opuesto), que es un método de pensamiento no convencional, una forma de pensar para resolver problemas.
13. Pensamiento lateral
El pensamiento lateral consiste en establecer conexiones y hacerlas coherentes con los estímulos observados del mundo exterior, es decir, combinar múltiples estímulos diversos o. Se mezclan factores no relacionados para obtener diferentes perspectivas originales sobre el problema.
14. Pensamiento en perspectiva
El pensamiento en perspectiva es ponerse en el lugar de la otra persona y ver el mundo desde la perspectiva de la otra persona. Este es un buen método de pensamiento muy beneficioso. .
15. Pensamiento que cambia las vías
El pensamiento que cambia las vías es una herramienta de innovación muy eficaz. Cuando un determinado camino no puede alcanzar la meta, el descarrilamiento oportuno se convierte en la clave para lograr un gran avance. Cambiar la forma de pensar puede ayudar a las personas a afrontar las dificultades de la vida con calma.