¿Qué opinas del cambio radical de Zhang Ruimin de reducir la clase media?

Como antiguo proveedor de Haier, permítanme decirles una cosa. Haier enfatiza la ideología todos los días, al igual que la Unión Soviética. Cuando los empleados dimiten, también deberían reflexionar sobre Shuanggui. Básicamente, la integración persona por persona se realiza para evitar costos humanos. ¿Qué tal si ponemos a las personas primero? Trabaja en innovaciones teóricas todo el día. ¿Qué productos sorprendentes ha producido en los últimos años? Para reducir costes y aumentar la eficiencia, Festo cambió a Airtac, Airtac cambió a una marca desconocida y todos los proveedores habituales se marcharon. Los proveedores supervivientes sólo pueden ganar dinero escondiéndose y ganando dinero debajo de la mesa. ¿Puede mejorar la calidad del producto? Si vas al taller ahora, supongo que destruirás la línea de producción. Para diversificar la escala en villas de vacaciones y bienes raíces, ¿qué tamaño tiene un aire acondicionado Gree? ¿Qué pasa con la buena artesanía? Todas las industrias son una mierda, excepto los refrigeradores, donde los acondicionadores de aire son muy inferiores a los de Gree, la lavadora no es rival para Little Swan y el motor no es rival para Ling Wei. Móviles, ordenadores, microondas, lavavajillas, es una broma. A los ojos de la población local, la principal competitividad de Haier es secuestrar bancos, que son demasiado grandes para quebrar. Eso es todo. Incluso los empleados de Haier compran productos Haier. ¿No tienen un poquito en el corazón? En el año 2000, no podíamos seguir el ritmo de los tiempos y era hora de dar por terminado el día. No te escondas en palacio y juegues con la innovación teórica. Después de tantos años de innovación, incluso los medios de comunicación se sienten avergonzados. Sólo nos queda seguir diciendo que sí con la historia de la rotura del frigorífico y la historia del libro de texto de Harvard

Permítanme decir unas palabras. El llamado corte de los mandos intermedios de Haier es un método o eslogan de reforma del modelo de gestión en el que pensó Zhang Ruimin. Según el análisis de la empresa de ventas de Haier, el nivel medio no ha sido eliminado, sino que tiende a aumentar disimuladamente.

Es posible que el líder Zhang no hubiera esperado que sus subordinados hubieran comprendido profundamente sus cambios y que tuvieran buenas contramedidas. Por ejemplo, si queremos reducir los puestos de nivel medio, no se permiten tantos puestos de nivel medio. Los líderes pueden contratar empleados comunes para que hagan el trabajo de los puestos de nivel medio, y tienen un gran poder. La remuneración no será mala,

o podemos contratar a un grupo de empleados de base que no estén bajo la dirección de la empresa de subcontratación. Los empleados ordinarios también pueden dirigir a los empleados de la empresa de subcontratación, y el nivel medio. se ampliará de forma invisible.

También existe un acuerdo para aumentar las posiciones de back-end. Al backstage se le otorga autoridad de nivel medio y les grita a todos los empleados de nivel inferior, mientras los líderes observan, porque si un líder quiere hacer un buen trabajo, necesita ser tranquilo. Sin mandos intermedios, ¿cómo pueden demostrar su estatus de liderazgo? No existe un nivel medio, solo se encargan de hacer pequeños informes y dar regalos. ¿Cómo pueden los líderes tener tiempo para estudiar las preferencias de los líderes más importantes?

De todos modos, Haier es una plataforma, una plataforma donde puedes ver los mejores electrodomésticos de China. Casi todas las personas normales son capaces, y muy capaces, por eso hay que tirar. No importa si es de nivel medio o no. Sólo un título de trabajo diferente. ¿No es agotador no tener líderes de nivel medio? Sin el nivel medio, ¿cómo se ubicarán aquellos que realmente no saben trabajar y sólo pueden hablar en papel y sólo dar regalos para ascender en la escalera, incluidos aquellos que son realmente capaces?

Haier no cortará la capa intermedia. La capa intermedia sigue siendo enorme, al menos mucho más hermosa, y puede que no sea tan buena como Greedo.