¿Cómo entrenar el sentido del honor colectivo del equipo?

1. Romper las barreras autopsicológicas y lograr el autodesafío

2. No enfatizar ciegamente el valor personal y demostrar conciencia de equipo

3. cohesión

4. Fortalecer la comunicación entre individuos y departamentos

5. Descubrir y resolver disfunciones del equipo y mejorar la competitividad integral

6.

7. Cultivar el espíritu de innovación y dedicación

8. Potenciar el sentido del honor colectivo

Rompehielos - Introducción al proyecto:

Describir el contenido y la importancia de la formación de expansión, así como el importante papel de una buena calidad psicológica y una actitud positiva hacia la vida exitosa, y al mismo tiempo estimular el entusiasmo de los estudiantes por la participación.

Desarrolla un nombre de equipo, una canción de equipo, un lema de equipo, un emblema de equipo y selecciona un líder de equipo.

Presentaciones grupales: Establezca rápidamente un ambiente de comunicación a través de presentaciones grupales y forme inicialmente una atmósfera de equipo.

Autopresentación: forma un equipo de unas 15 personas y preséntate de una manera única para acelerar la comprensión y la comunicación de todos.

Instrucciones de seguridad en el entrenamiento.

Objetivos de formación:

Establecer objetivos de formación del equipo

Romper las barreras entre los nuevos miembros del equipo

Mejorar el entendimiento y la confianza mutuos

Formar los valores básicos de los miembros del equipo

Introducción a los proyectos de formación:

1. Proyectos de colaboración en equipo: ¿Red eléctrica? y construir puentes? ¿Construir torres? Tangram Island Survival

2. Eventos de desafío individuales: ¿Cruzar un puente roto en el aire? ¿Caída de confianza? Eventos: ¿Cocodrilo Lake? ¿Automóvil sobre orugas? ¿Zapato de madera cruzando un campo minado?

Seguridad del equipo:

Los equipos clave utilizados en el proyecto de expansión del Centro de capacitación de Qidian Field se seleccionan entre Organizaciones de certificación de seguridad con autoridad internacional (como la Federación Internacional de Escalada UIAA) certifican equipos de aventura profesionales y cumplen estrictamente con las regulaciones de uso del equipo y el sistema de actualización para garantizar el rendimiento de seguridad de cada equipo, cumplir con los requisitos de capacitación y garantizar la seguridad de los estudiantes. Actualmente, las marcas seleccionadas para los equipos de protección de nuestro centro son CAMP de Italia y Francia.

Parte de campo:

Introducción a Qidian Field Training Center:

El Centro de Capacitación de Campo Qidian se instaló oficialmente en Changchun el 1 de agosto de 2007. Todos los cursos y profesores son proporcionados por la sede de Beijing. El curso principal del centro es la capacitación experiencial para el desarrollo al aire libre, con el objetivo de brindar apoyo intelectual a las empresas en la provincia de Jilin. una cultura de equipo para las empresas, mejorar la capacidad de ejecución de los empleados y la lealtad a la empresa y crear una atmósfera corporativa positiva y unida.

Historia del desarrollo de equipos de campo láser:

El combate de campo láser surgió en 1982 para satisfacer las necesidades de los ejercicios militares de guerra simulada. Después de 25 años de desarrollo, se han seguido mejorando y. sus usos están cada vez más extendidos. Hasta 2004, los equipos de campo láser comenzaron a comercializarse. Se utilizaban principalmente en entrenamiento de expansión de campo para simular guerras de campo. Al experimentar una confrontación feroz en el campo de batalla, los empleados pueden cultivar su sentido de responsabilidad, misión, lealtad y experimentar lo enorme. poder del equipo. El equipo que utilizamos hoy es el último equipo de contramedidas láser.

Propósito de la capacitación de expansión de campo:

La capacitación de expansión de campo es un programa de capacitación de temática militar que adopta una estricta gestión militar. Hoy en día, una situación común en las empresas es que los empleados tienen condiciones de vida superiores. , falta de espíritu de trabajo; énfasis excesivo en la autoestima, falta de dedicación; personalidad extravagante, falta de espíritu de equipo y concepto general débil, si las empresas quieren lograr un desarrollo sostenible en un mercado ferozmente competitivo, deben resolver estos problemas; problemas. En este contexto, las empresas necesitan urgentemente aprender de los militares los métodos de gestión y cultivar la lealtad, el sentido de responsabilidad y el espíritu de equipo de los empleados. Por lo tanto, la capacitación en desarrollo de campo es la parte principal del curso.

Introducción al curso:

●Movimiento en cola de un solo soldado desarmado

Introducción al proyecto: estar de pie, hacer cola, lema, método de detenerse y girar.

●Configuración de la campaña

Se puede subdividir en: encuentro en la jungla, ataque y defensa en la jungla, captura de la bandera en la jungla, búsqueda en la jungla, fuga en la jungla, cerco y supresión en la jungla, escolta VIP en la jungla.

Equipo de seguridad:

Casco, chaleco táctico (equipado con punto receptor láser, efecto de vibración, sonido simulado, indicación luminosa durante el combate).

Los tipos de armas de fuego que utilizamos son: AK47, M16, MP5, metralletas ligeras. Se puede ver que la apariencia de estas dos armas de fuego no es diferente de las armas reales. El cañón de cada arma está equipado con un dispositivo emisor de láser infrarrojo que emite no daña el cuerpo humano y es absolutamente seguro. El alcance efectivo es de 500 metros.