Ejemplo de diccionario de índice
El indicador periódico es la cantidad total acumulada en un período de tiempo. Sus características básicas tienen dos puntos: primero, el valor del indicador cambia estrictamente con el tiempo; segundo, el valor del indicador es aditivo. Como producción, valor de producción, costo, beneficio, etc.
El número medio de personas = (número de personas al principio del año + número de personas al final del año)/2 No hay nada de malo en esta fórmula. El número de personas perdidas es el número total de personas perdidas dentro de un ciclo de evaluación y es un indicador periódico. El número promedio de personas es el promedio de los dos indicadores de puntos temporales. Al utilizar un indicador de este tipo para calcular la tasa de abandono, para muchas empresas los resultados suelen estar distorsionados. Por ejemplo, una empresa contrató a una gran cantidad de empleados en febrero. Después del período de prueba de tres meses, la mayoría de los empleados permanecieron en la empresa, pero dos meses después, se perdió una gran cantidad de nuevos empleados. En este caso, la plantilla al principio del año no incluye las nuevas contrataciones y la plantilla al final del año no incluye las nuevas contrataciones perdidas, pero sí las nuevas contrataciones, lo que se amplificará en esta métrica. El problema con este indicador es que se utilizan dos indicadores de puntos de tiempo en el denominador. Los indicadores de puntos de tiempo solo representan la situación al principio y al final del año y no pueden reflejar la situación real. Entonces, ¿cómo podemos evitar que ocurran problemas similares? Hay dos soluciones: primero, el denominador se convierte en (el número de empleados en octubre es 65438 + el número de empleados en febrero +)... + 65438 + el número de empleados en febrero) / 12; Nuevos empleados al inicio del año + Número de empleados regulares este año. Al hacer esto, se resuelve el problema anterior. Por lo tanto, al utilizar puntos de tiempo, debe prestar atención al problema de que señalar un punto de tiempo solo refleja un punto de tiempo. Para calcular el promedio, es necesario recolectar más puntos de marcador y agregar los promedios. O simplemente utilice indicadores de período. La segunda solución anterior, el número de nuevos empleados al comienzo del año + el número de empleados regulares este año se convierte en el indicador de período.