Yo soy el jefe, no me importa el proceso, sólo quiero los resultados, ¿es eso razonable?

Un jefe que sólo quiere resultados pero no el proceso no es un buen jefe. Especialmente en el proceso de gestión empresarial moderno. Un buen líder, como líder, los requisitos más básicos son: atreverse a preguntar, ser capaz de enseñar y debe enseñar a sus subordinados a hacer las cosas correctas correctamente, es decir, los resultados deben ser correctos y los métodos deben ser correctos. Sólo los resultados, no el proceso, parecen ser capaces de motivar a los subordinados, pero descuidan la enseñanza de los subordinados y les resulta difícil convencerlos. Un líder que no es bueno enseñando a sus subordinados no es un líder competente, y mucho menos uno bueno.