Primera experiencia de entrevista con China Merchants Bank
En términos generales, la primera entrevista no es difícil. Es básicamente una entrevista estructurada, seguida de algunas preguntas simples. ¡No es tan estricta como una entrevista bancaria formal! La siguiente es mi primera experiencia de entrevista en China Merchants Bank. Espero que te guste.
Recibí el mensaje de texto a las 22:00 horas del día 26 y asistí a la entrevista a las 16:30 horas del día siguiente. No quería ir en ese momento porque el examen escrito anterior (de todos modos era muy pobre y no tuve tiempo de leer las respuestas en mi lectura en inglés. La última pregunta de ensayo sobre el aumento de las tasas de interés del banco central me hizo quiero irme a casa en el acto) y la entrevista con el Banco de Comunicaciones (esta entrevista me hizo saber que la imagen del banco es Los requisitos son muy altos y tengo una cara digna de la audiencia, pero solo mido 170 cm de altura y mi figura es realmente delgada.) El impacto fue demasiado grande. Después de repetidas luchas, finalmente decidí seguir adelante y ver mundo. Así que estaba ocupado preparando los materiales que se entregarían al día siguiente, leyendo frenéticamente los resultados de la entrevista y haciendo un currículum específicamente para China Merchants Bank. Seleccioné una foto de la vida de 5 bancos de la computadora con la que pensé que estaba satisfecho. Y puse el dinero que había ahorrado durante dos meses en Córtate el pelo largo, luego date una ducha y cámbiate de ropa. La gente se siente renovada y su confianza en sí misma aumenta repentinamente.
Sin embargo, este aumento de confianza en uno mismo no duró ni dos horas antes de que fuera golpeado por un compañero de grupo (o competidor). Llegué al Hony Hotel con más de media hora de antelación. Primero, sentí la grandeza del hotel de cuatro estrellas y luego conversé con las élites de la Universidad de Wuhan, la Universidad Tecnológica del Sur de China y la Universidad de Finanzas y Economía. No soy una persona muy entusiasta, pero en esa atmósfera entusiasta, no pude evitar entusiasmarme. Tan pronto como salí del ascensor, estreché la mano del trabajador chino GG sentado a mi lado. Lo felicité por su hermosa apariencia. Dijo que tenía que compensar sus malas condiciones congénitas en este ámbito (lo cual es bastante gracioso). Luego me di cuenta de que tanto GG como MM presentes estaban vestidos de manera muy formal y lucían muy maduros y profesionales. Por supuesto, también uso traje y corbata, pero me da pereza comprarlos o jugar con ellos. Además, soy uno de los chicos más bajos, por lo que la confianza que había acumulado antes se perdió por completo en este momento.
Pero en este caso, rompamos el frasco. De todos modos, estoy aquí para jugar. No creo que estas grandes personas tengan esta mentalidad. Media hora después, tan pronto como salió la última tanda de entrevistas, varios de nuestros compañeros les preguntaron sobre los procedimientos de la entrevista. Tan pronto como lo escucharon, supieron que era una autopresentación y un análisis de caso (afortunadamente, no había habla inglesa). Estaba diseñando mis propias líneas de presentación, con la intención de resaltar mis fortalezas en tres aspectos. Estoy acostumbrado a esta narrativa.
Después de entrar a la sala de examen (una sala de conferencias), todos se sentaron y comenzaron a enviar sus currículums y fotografías de vida, doblaron un pilar de Mitsubishi y escribieron sus nombres en él. Luego me presento en orden de asiento. Yo estaba en el medio y todavía tenía tiempo de concebir. Pero después de escuchar las presentaciones de las personas anteriores, no estaba de humor para quedar embarazada. Estas personas no sólo son más fuertes que las anteriores, sino que también están más preparadas y sus voces son más fuertes que las anteriores. Por ejemplo, algunos han realizado prácticas en sucursales del ICBC y del Bank of Communications. Algunos son el presidente del sindicato de estudiantes, el presidente del Star Club y algunos hablan de su propio carácter basándose en la cultura corporativa de China Merchants Bank, lo que demuestra que son la persona que China Merchants Bank ha estado buscando. Otras chicas publicaron siete artículos, algunas hicieron siete proyectos y algunas ganaron el primer premio en el Concurso Nacional de Oratoria en Inglés.
Cuando llegó mi turno, estaba casi asustada. No era muy expresiva, por lo que me presentaba de forma intermitente y me faltaba confianza. Hice tres puntos. Primero, mi capacidad de pensamiento lógico es relativamente fuerte (antes quería usar "fuerte", pero en ese momento solo dije "comparativo"). Para demostrarlo, dije que mi puntaje en el examen de ingreso al posgrado fue de 420 puntos, 29 puntos más que el segundo lugar, y mi puntaje en matemáticas fue de 149 puntos. En segundo lugar, estoy familiarizado con los motores de búsqueda e Internet, y estoy familiarizado con el mercado, los productos y las necesidades de los usuarios de Internet. En tercer lugar, hablé de los rasgos de mi carácter: sensato, sincero y riguroso, serio, dedicado y meticuloso. Eso es todo. Además, cuando me presenté, mi cuerno me dijo que todos se reían de mí, como diciendo: "¡Estás aquí para morir!".
El segundo enlace es el análisis de un caso. Le daré un minuto para que mire un caso: en pocas palabras, coloque seis abejas y seis moscas en dos botellas para un experimento, y los fondos de las botellas queden enfrentados. el uno al otro. Como resultado, todas las abejas murieron y todas las moscas huyeron. ¿Qué conclusión puedes sacar de este experimento? Entonces el entrevistador (olvidó decirme que había dos entrevistadores de MM HR, uno era asistente y el otro estaba realizando la entrevista) pidió que cualquiera respondiera. Primero, echemos un vistazo a MM. Ella hablaba tan bien y tenía tantas opiniones y sentimientos (casi todo lo que se me ocurrió de todos modos) que no pude evitar tomar notas tan pronto como habló.
Esto llevó directamente al hecho de que cuando RR.HH. me preguntó por segunda vez después de que terminó de hablar, todavía estaba escribiendo y memorizando. En ese momento, mi mente estaba en blanco, pero aun así dije dos puntos palabra por palabra: primero, las abejas estaban ansiosas por realizar algunos comportamientos incorrectos e irrazonables: golpear el fondo de la botella porque amaban demasiado el sol. Este caso nos dice que debemos mantener la lucidez y la calma ante las cosas u oportunidades que nos interesan (ahora parece completamente irrazonable). En segundo lugar, según la opinión popular, las abejas suelen ser personas excelentes y populares, mientras que las moscas son repugnantes o incluso despreciadas, pero a veces las moscas pueden hacer cosas que las abejas no pueden hacer, por lo que debemos ser tolerantes y darles a todos oportunidades (esto es muy bueno, Este punto también se mencionó en los siguientes discursos. Por supuesto, los siguientes discursos siguen siendo muy emocionantes. Algunos aplican experimentos a la gestión, algunos están relacionados con la innovación de la cultura corporativa de China Merchants Bank y algunos dicen Comparar seis moscas y abejas en un equipo. algunos dicen que las abejas y las moscas representan estas dos estrategias comerciales. No hay nada bueno o malo en sí mismo. La clave está en la elección basada en el medio ambiente y el mercado. No hice preguntas porque no conocía China Merchants Bank. Si no podía hacer buenas preguntas, no las haría. Por ejemplo, un chico guapo preguntó sobre el comportamiento de contratación y cómo era el intervalo. El tiempo entre entrevistas fue muy largo, lo que no concordaba con la eficiencia habitual de China Merchants Bank. Luego, HR mm respondió que China Merchants Bank recluta personas en todo el país y que trabajan muy duro. Viajan por todo el país y a menudo duermen hasta las 2 en punto. noche, el niño rápidamente explicó que no culpaba a China Merchants Bank. Solo quería entender el proceso de reclutamiento de China Merchants Bank y dijo que me preocupaba no aprobar el examen escrito. Otro MM dijo que después de esta entrevista, muchos estudiantes. Definitivamente no podrá pasar a la siguiente ronda, pero aún espera que esta entrevista sea útil para futuras entrevistas. Espero que RR.HH. pueda decirle en la entrevista que las habilidades más importantes de CMB siguen siendo las mismas. que de acuerdo con las regulaciones, no nos dirán las cualidades o habilidades más importantes, pero deberíamos poder ver los estándares laborales de CMB en el reclutamiento en línea de CMB. Si su respuesta a tales preguntas de MM no es satisfactoria, espero que pueda buscar en línea. Para encontrar la respuesta a partir de las experiencias de entrevistas de otras personas.
El cuarto paso es recomendar a dos personas y explicar los motivos. En el proceso de recomendación, podemos ver que algunas personas están vendiendo o devolviendo favores. , es decir, recomendar a sus compañeros y amigos, y creo que esto no es aconsejable, recomendé a dos chicas porque hablaban con mucha calma, tranquilidad y claridad, que es una de las cualidades que debe tener un gerente. Las entrevistas aquí terminaron. Llegué a la conclusión de que estaba muerto y al mismo tiempo me sentí aliviado.
En el proceso de entrevista, China Merchants Bank prueba principalmente la adaptabilidad y la capacidad de trabajo en equipo de todos. Puede obtener una oferta de ambas partes dependiendo de su desempeño en el acto. Los estudiantes que tienen experiencia en entrevistas de debate tienen algunas ventajas.