Cómo lograr el objetivo de una sociedad moderadamente acomodada en China
El primero es fortalecer el sistema de infraestructura y formar un mecanismo de gestión de seguridad a largo plazo de responsabilidad, seguimiento y evaluación.
La seguridad es el tema eterno de las empresas de transporte ferroviario. Sin seguridad y tranquilidad, todos los hermosos ideales se convertirán en sueños y delirios. En el Congreso de Trabajadores de este año, la Oficina de Ferrocarriles propuso el lema de fortalecer el sistema de infraestructura y aclaró las ideas para la gestión estandarizada de las estaciones de base. Consideramos que el establecimiento de un mecanismo de gestión de la seguridad a largo plazo con responsabilidad, supervisión y evaluación es nuestra máxima prioridad actual.
El espíritu de avanzar con los tiempos nos exige perfeccionar, cuantificar e innovar aún más los estándares corporativos mediante el establecimiento de un mecanismo de gestión de seguridad a largo plazo de responsabilidad, seguimiento y evaluación. Sobre la base de los "estándares empresariales", desde la perspectiva de salvaguardar los intereses de la mayoría de los cuadros y empleados, llevamos a cabo un pensamiento racional profundo para encontrar el mejor punto de equilibrio entre "responsabilidad, derechos e intereses" y formulamos las medidas detalladas correspondientes. para cada puesto, enfatizando el seguimiento de cada puesto y cumpliendo mejor las responsabilidades ascendentes mediante el fortalecimiento de la supervisión de arriba hacia abajo. Enfatizar las responsabilidades de gestión y evitar la evaluación directa entre los empleados de primera línea para fortalecer el sentido de responsabilidad y crisis de los gerentes, lograr el propósito de cambiar los estilos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y lograr el control total del proceso de gestión de la seguridad y la estabilidad a largo plazo.
2. Acelerar el ritmo de construcción de la informatización y aprovechar al máximo la información de gestión de la seguridad.
La informatización de la gestión de la seguridad es una forma necesaria y un símbolo importante para lograr un distrito fuerte. En 2004, la construcción de LAN de nuestro departamento llevó a cabo una serie de cuestiones clave en la gestión de la información de seguridad de la producción. En primer lugar, se ha realizado la gestión de la información sobre el examen y tratamiento de las enfermedades de línea y se ha conformado un modelo de gestión en el que "los profesionales recopilan, analizan e ingresan, y cada unidad disfruta de los recursos y los utiliza racionalmente". El segundo es realizar la gestión de la información de las operaciones clave y diarias de la construcción, e informar en línea los planes organizativos y las medidas de seguridad de los proyectos de construcción clave, así como los planes de jornada laboral de clases numerosas, lo que facilita que los líderes de todos los niveles revisen y monitoreen. departamentos funcionales. El tercero es realizar una gestión dinámica de la información de seguridad de la producción y realizar anuncios en tiempo real del progreso clave de la construcción para el personal en puestos clave, la revisión de calificaciones debe implementarse a través de enlaces con la base de datos de gestión de personal para detectar accidentes y problemas descubiertos durante las inspecciones de seguridad; las alarmas deben darse dentro de un límite de tiempo para permitir que la gestión de la información "cobre vida", explorar constantemente el potencial de la red de área local y esforzarse por mejorar el nivel de gestión de la seguridad.
En tercer lugar, promover enérgicamente la construcción de una cultura corporativa, crear un entorno de "tres seguridades" y dar forma a una nueva imagen de las empresas ferroviarias.
El tema principal del desarrollo armoniza perfectamente el objetivo general de "construir una sociedad modestamente acomodada de manera integral" propuesto por el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la estrategia gradual de la oficina ferroviaria de "fortalecer la situación y enriquecer al pueblo". Ambos tienen significados increíblemente ricos y finales duraderos.
En 2005, continuaremos promoviendo vigorosamente la construcción de una cultura corporativa, con la dirección principal de crear un ambiente de "tres seguridad". En primer lugar, se deben hacer esfuerzos para mejorar la calidad general de todos los empleados. Es necesario no sólo fortalecer la educación de los empleados y mejorar sus habilidades profesionales, sino también "mover a las personas, promoverlas, educarlas y liderarlas" a través de un trabajo ideológico y político profundo y duradero. Debemos partir de un campo espiritual más profundo, llevar adelante el espíritu de patriotismo y colectivismo, cultivar un sentido colectivo de honor que se centre en la situación general y crear nuevas personas con los "cuatro ricos", que tengan ideales, moralidad, conocimiento y disciplina. El segundo es cultivar la conciencia de aprendizaje de todos los cuadros y trabajadores, de modo que todos puedan integrar estrechamente el aprendizaje de habilidades empresariales y conocimientos de teoría política con los requisitos de la construcción de una sociedad acomodada de manera integral, combinar estrechamente el aprendizaje con mejorar la competitividad laboral, crear una atmósfera de aprendizaje sólida y esforzarse por construir puestos de tercer nivel orientados al aprendizaje, atender las necesidades más urgentes de los cuadros y trabajadores de primera línea, enriquecer continuamente el contenido de la construcción de tercera línea y mejorar aún más la construcción y la gestión; de lugares para vivir, lugares de aprendizaje y lugares de entretenimiento, y crear un ambiente de "estabilidad política, seguridad de producción y tranquilidad"; cuarto ambiente "Tres Seguros", promover el espíritu corporativo, mostrar la cultura corporativa y dar forma a una nueva imagen; de la empresa ferroviaria a través de publicaciones periódicas, periódicos y diversos medios tanto dentro como fuera de la carretera.
En cuarto lugar, profundizar el desarrollo de la política democrática para proporcionar una sólida garantía para la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada.
Con el desarrollo de la sociedad y el avance de los tiempos, el deseo de los empleados ferroviarios de participar en la gestión empresarial es cada vez más fuerte y urgente. Esto demuestra que la calidad política de los empleados ferroviarios mejora constantemente, su sentimiento hacia la empresa se fortalece gradualmente y el proceso de gestión democrática de las empresas se desarrolla de manera saludable y constante.
El requisito general planteado por el informe del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China de “desarrollar la economía de mercado socialista, la política democrática socialista y la cultura socialista avanzada, y promover continuamente el desarrollo coordinado de material socialista”. Civilización, civilización política y civilización espiritual” es una sublimación adicional de la comprensión del socialismo con características chinas y la modernización de China. La civilización política no sólo es la garantía del buen progreso de la construcción de la civilización material y la civilización espiritual, sino también una parte importante de la construcción integral de una sociedad acomodada.
Para lograr una sociedad moderadamente acomodada en todos sus aspectos, debemos tener “nuevas ideas para el desarrollo, nuevos avances en la reforma, nuevas perspectivas de apertura y nuevas medidas para diversas tareas.
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