Recibí ofertas de dos empresas, una es Guotai'an y la otra es Youwo Finance, una subsidiaria de Junte Tuandai.com. Ambas son ingenieros de pruebas.

Bienes de consumo de rápido movimiento:

P&G: 8600 para licenciatura, 9700 para maestría y 10500 para doctorado en 14 meses, cinco seguros y una caja de seguros más un seguro médico complementario de pensión - datos más recientes (11 años). Se dice que el marketing puede aumentar entre un 20% y un 30% cada 9 meses.

Unilever: 8500×13 -Datos de 11 años.

Marte: salario mensual 10.000.

Wrigley: 4400×15.

Colgate: 5500X15.

Categoría financiera:

Seguro de propiedad y accidentes Sunshine: estudiante de posgrado, puesto de investigación de inversiones, salario básico anual, bonificación y beneficios = 80.000 (antes de impuestos).

HSBC: Operador de divisas de mercados globales en China continental, con un salario mensual de 8.000. El proyecto BDP de HSBC comienza con un salario de 8.000, que aumenta a 12.000 después de 18 meses de formación.

Banco de Tokio-Mitsubishi: el comerciante de divisas de Shanghai puede consultar el salario de HSBC, el salario inicial no supera los 10.000.

Citibank MT: 8000×13.

Goldman Sachs Hong Kong: Todos los departamentos, independientemente de la investigación, el salario inicial es de 660.000 dólares de Hong Kong, pero las bonificaciones pueden ser diferentes.

Gao Hua, Goldman Sachs: Trader en el Departamento de Renta Fija, estudiante universitario: 300.000.

CICC IBD: Pregrado: 111000base, bono de inicio de sesión 9250×6.

Estudiantes de posgrado: 190.000 base, bono de inicio de sesión 19250×10.

CITIC EII: 11000.

Barclays: Ventas en Hong Kong: 400.000 dólares hongkoneses.

UBS Securities (UBSS): 150.000 para el departamento de operaciones y 300.000 para el departamento de banca de inversión. El bono es el mismo para estudiantes de pregrado y posgrado. El bono depende del proyecto.

ESP: Hay un proyecto de capacitación base en Hong Kong, que consiste en un paquete de pago local + reubicación global. El monto total es mayor que el de los bancos de inversión ordinarios (alrededor de 70-80w).

Sede del banco CITIC: el salario inicial promedio es de 50 000 a 60 000 RMB, con poca diferencia entre estudiantes de pregrado y posgrado.

Apertura parcial de la sede del Banco Agrícola de China: 6.500/mes después de convertirse en empleado regular, subsidio de vivienda de alrededor de 1.500, 12 meses al año.

Programa de capacitación gerencial de China Merchants Bank: el salario es relativamente bueno entre los programas de capacitación gerencial, con un salario anual de 100.000, pero el costo es mayor en Shenzhen que en Beijing.

Capacitación en gestión del Banco de Desarrollo de Shenzhen: hubo muy, muy pocas pasantías, sin mencionar las lamentables. Después de convertirse en empleado de tiempo completo, el salario anual era de 80.000 a 100.000. diferentes departamentos. Hay mucha más gente de front-end que de back-end. Hay muchos menos centros de tarjetas de crédito que la oficina central.

Central de Importaciones y Exportaciones: 3.500 durante la pasantía, 4.500 al incorporarse a la plantilla, y la remuneración y beneficios son medios.

Oficina central del Banco de Desarrollo de China: más de 7.000 RMB se han convertido en un trabajo regular y los beneficios son muy buenos.

Fondo de Cosecha: Estudiante de posgrado en departamento de renta fija: salario básico 112.000, bono básico 48.000. Las bonificaciones y beneficios por desempeño son siniestros.

Trader (licenciatura) en el Departamento de Renta Fija: el salario anual es de aproximadamente 100.000, sin incluir dividendos.

Fondo Huaan: estudiante de posgrado, analista asistente de la industria, el salario básico es de 120.000, pero se paga de acuerdo con el salario básico de 80.000, y los otros 40.000 se pagan a los graduados recién contratados en nombre del bienestar. Se desconocen bonificaciones y otros beneficios.

Fondo del Sur: En el primer año, realizó alrededor de 160.000 nuevas compras cada año y, a menudo, emitió tarjetas de compras de Wal-Mart por valor de 10.000 a 20.000 yuanes.

El aumento será bastante grande en el futuro. Los investigadores de la industria son aún más altos, 210.000.

Inversión del Estado de Shenzhen: el salario es mejor que el del Fondo del Sur. La cifra exacta no está clara, pero debería ser de al menos 200.000 salarios anuales.

Descubra el servicio financiero: Shanghái, base 15 w/año, bonificación de asistencia social desconocida, antigua filial de MorganStanly.

Categoría TI:

IBM China: Ventas (ISU, STG, SWG) Periodo de formación 6-9 meses Licenciatura 4800 , estudiantes de posgrado 6000, 14 meses Base 7500, 14 meses en el primer año después de convertirse en empleado de tiempo completo.

Departamento de TI del Fondo del Sur: 250.000 antes de impuestos y algunos otros beneficios no están incluidos, Maestro.

Morgan Stanley IT: 180.000 base, la bonificación depende del rendimiento.

Moody’s KMV: Maestría en Ciencias de la Computación: $2,500/mes, bono de desempeño, bono de fin de año, 14 meses. 140.000 en Shenzhen. Diferentes puestos tienen diferentes salarios.

Microsoft: base 16,1k, todo suma unos 19k, y no se dan stocks todos los años.

Google: 180.000 para ingeniero de software y máster en informática.

Baidu: nuevos maestros de la informática: Baidu se tiene varios grados este año, 17.8w, 19.2, 20.6w y el súper impresionante está cerca de 30w, todos son paquetes.

EMC: Todos (bonos y beneficios) suman 15,5w.

SK: El salario anual es de unos 200.000.

HP: Ventas, el salario mensual es de 5.000 a 6.000, una gran parte del cual usted mismo debe reembolsar.

Cisco: Ventas, el salario mensual es de unos 7.000, que es lo que obtendrás después de regresar a Estados Unidos para realizar un año de capacitación.

Categoría de consultoría:

McKinsey: 160.000 base, bono de firma de 3.000 dólares.

BCG: 180.000.

Baño: 190.000.

Monitor: 19 semanas (becario de verano contratado 20 semanas).

Oliver Wyman: 20w.

Roland Berger: 150.000 de base + 30.000 de bonificación.

AC Nielsen: Datos de la carta de oferta de MT: salario 4.700 (pregrado) y un bono único de 3.600 como recompensa después de un año de servicio.

Categoría energética:

Schlumberger: 140.000 base, con un subsidio de 100 dólares diarios para la operación de pozos.

Shell: 7500, el mismo que mi doctorado. 12 meses de salario, y cualquier salario que exceda los 12 meses es un bono. El departamento de Ventas recibirá un bono de 3 meses si se completan las ventas, y cuanto mayor sea el volumen de ventas, más bonos recibirán los demás departamentos; -Bono de 5 meses.

Air Liquide de Francia: el salario ofrecido por el Proyecto de Capacitación en Gestión Internacional de Yangfan (firmado por tres años) es de 7.8k/m durante medio año a nivel nacional, y el pago global por gastos de reubicación durante 1 año y medio. en el extranjero y entre 120.000 y 40.000 por año en el país.

GE Energy: Puestos ordinarios: Master 5k-6k×13; CLP (Commercial Leadership Program): 6000*13, 4 rotaciones en dos años, 2 en Estados Unidos, todos los gastos cubiertos por la empresa.

Móvil: 10.000/mes.

Las cuatro especialidades:

Bench 6200, Yan 6500, ambos 13 meses (las ciudades de primer y segundo nivel son ligeramente diferente, 2 10 % de descuento en línea) - Datos de 11 años

Si tiene un certificado de CPA, PwC Deloitte agregará 500 por mes y Ernst & Young KPMG agregará 1000.

Las 4 razones principales de los salarios altos son las siguientes:

1.

2 Trabajo de horas extras frecuentes No hay pago de horas extras por una pequeña cantidad de horas extras. El pago de horas extras solo está disponible para una gran cantidad de horas extras y excede una cierta cantidad; confirme.

3 La tasa de aumento salarial anual es relativamente alta, aunque ha disminuido mucho en los últimos dos años, sigue siendo más alta que la de las empresas extranjeras comunes.

Otros:

Huawei: Huawei universitario 6500, graduado 8000 -11 años de datos

ZTE: 7300 (investigación) -11 años de datos.

Papel Internacional: 4.000 para ventas y 6.000 para investigación.

Newegg: MT son 10.000 para uso original y 11.000 para investigación, ambos por 13 meses. --Este es el precio MT. Se dice que otros tipos son mucho menos.

Instituto de Investigaciones Económicas de Samsung: investigador, máster, 110.000 al año, divididos en 13 meses.

Tierra de recursos de China: 4.000 para licenciatura, 4.300 para maestría, 14 meses de salario.

Sany Industria Pesada: 6000 (investigación).

NVIDIA: Media 8000.

Instrumentos de Texas: 7500.

Dow Chemical: 7700 (investigación).

Mindray Medical: 6.500 (licenciatura), 8.500 (investigación), 11.000 (doctorado).

Sangfu: Licenciatura: 4500-5000 Hay diferencias para diferentes puestos.

SABIC: 6000.

TP-link: 8800 (I+D de posgrado) 6800 (I+D de pregrado) 5400: 16 meses de salario para negocios en el extranjero.

Secretario Mayor 4200, 13 meses, 5 seguros y 1 fondo de vivienda, sin incluir alimentación ni alojamiento. —Los últimos datos de 2011

Siemens AD: 3200

ThyssenKrupp Elevator (estudiante de posgrado): el salario durante la pasantía es de 3000 por mes y la pasantía tiene una duración de 1 a 3 meses. y luego se convierte en empleado de tiempo completo. Este último era menos de 5.000.

Ventas de Rockwell: alrededor de 7.000 más comisión (bastante generosa)

Ventas de Emerson: Licenciatura: 5400 (subsidio en el extranjero) Maestría (Shenzhen-I+D): 6500 800 4 Subsidio de vivienda-11- datos anuales

National Starch: Ventas 5000-datos de 11 años

Ventas de Xi'an Janssen: 5000 generosos bonos-datos de 11 años

Shenzhen AVIC: El período de prueba es de tres meses y el salario es de unos 2.800 al mes. Después de tres meses, el salario es de unos 3.000 y casi 4.000. No hay fondo de previsión para la vivienda, sólo subsidios para la vivienda. Los ingresos antes de impuestos oscilan entre 5,5 W y 6 W al año.

El 29º Instituto de Investigación de Energía Eléctrica de Chengdu China ganó más de 7,8 W en el primer año después de convertirse en funcionario a tiempo completo, y FAW-Volkswagen obtuvo 10W (maestría)

Shilian Real Estate: la tarifa de este libro es 2500-5500 (período de prueba). ¡Desconocido después de girar a la izquierda! ¡El período de prueba es de tres meses!

Poly Real Estate: pasantía de pregrado por un año, salario (obtenido) 2800/m, más algún reembolso de vivienda y comidas y otros subsidios, alrededor de 3-4 mil al mes. No hay mucha diferencia de salario después de convertirse en empleado regular. La mayor parte son bonificaciones, que están vinculadas al desempeño de la empresa. El primer año de prácticas es relativamente pequeño, entre 2 y 30.000, y el número de empleados a tiempo completo es de unos 80.000 (se dice). Dependiendo de la situación de venta de la propiedad, es posible que no haya bonificación si la propiedad no se vende bien.

Changhong: El precio total es de unos 2.000 por el período de prueba, y se desconoce después del contrato de tiempo completo.

Midea: 2.500 por el período de prueba y entre 3.000 y 3.500 por el período de prueba completo. tiempo (15 meses)

Wrigley: (Promoción de 2010) Período de capacitación 4500 (en todo el país)

Belle: 2300 Desconocido después de convertirse en empleada de tiempo completo

Medtronic: Libertad condicional 4.800

COFCO: Salario semestral de prueba 2.000

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Xiamen C&D: 3.000 durante el período de prueba y alrededor de 3.500 después de convertirse en empleado regular , habrá muchos beneficios

Xtep: 2500 durante el período de prueba durante medio año y 3000 aumentarán el rendimiento después de convertirse en empleado regular

Ropa del ganador de Shenzhen: período de prueba 2500 para convertirse en empleado regular 2850

Grandes almacenes Maoye: período de prueba 2000, el aumento salarial no es grande

Hisense Electric: el salario mensual promedio es 4500 (después de incluir la comisión)...

Dongfeng Honda: 3.000 yuanes por prácticas, 4.500 yuanes por trabajo de tiempo completo, salario de veinte meses y diversos beneficios, incluyendo comida y alojamiento

Salario de Qunshuo: Salario mensual básico: 4.000 yuanes - datos de 11 años

Mano de obra en la sede de HNA: 3200 (maestría)

State Street: es muy fácil y el salario es de 7500.

China digital: 5000*16 meses

Momento Zhuhai: 6500*14 meses y bonificación de fin de año, creo que está bien: 11 años de datos

Shenzhen Ruichu: 10K*13

IBM (CDSL): 7500*13 800*12.

Tendencia Tecnológica: La OFERTA dice un poco más de 10W.

Intel: alrededor de 5.000 (10 años)

realtek: 8,5K*13, el fondo de previsión de vivienda representa el 22% y se incluyen otros cinco seguros.

Centro de I+D de Delta Energy (Shanghai): 6K*17, por supuesto incluyendo bonificación.

Shenzhen Mission Hills Golf Club (trabaja en la sede de Shenzhen), departamento legal, salario 3000/mes incluyendo alojamiento y comida~~

Comunicaciones

(Datos de hace unos años, como referencia)

Shanghai Bell Alcatel: 8 semanas al año de maestría (incluidos beneficios) (harry)

Lucent Qingdao: 7,5k/m maestro

Lucent Beijing: 9,6k/m maestro

Cisco Shanghai: 9w/y maestro

Ericsson Beijing: 6500 ex

China Electronics Sailong: 50580150 Master

Datang Mobile: 550900 (automóvil, casa, comida)

Datang Xingtang: 3650 /m Master (avivi)

I+D de Datang Xinwei: 5500 900 Master (avivi)

Rusikonda: 5k para el período de prueba, 6k para regularización, varios cientos de subsidios, Master (avivi)

Vídeo digital: 4500-6000 Master (avivi)

Adria: 6k (avivi)

Puerto: 450500 Master (avivi)

Operador

Beijing China Unicom: 4000 por maestría 2000/M

Taiyuan China Unicom: 3000/M por título universitario durante la pasantía

Shanghai Unicom: 10 W/Y (más beneficios) después de convertirse en empleado regular

Hebei Unicom:

período de prueba 3-6; meses, período de prueba 1 año Durante el período de prueba

gt; Durante el período de prueba, el salario pequeño es 850

gt Luego, después de ser transferido a un puesto regular, la bonificación será ser 0,5 durante el período de prueba

gt; El nivel más bajo de negocios Los empleados tienen de 1 a 4 puestos y, por lo general, solo se les puede asignar 1 puesto

gt; 1 puesto es 950 y el salario para 4 puestos es 1.950

gt; las bonificaciones representan el 50% del salario

gt; p>gt; El resto son subsidios, fin de año y festivos.

Dongguan Telecom: el período de pasantía es de 4 semanas al año y el salario regular es de 7 a 8 semanas al año (incluido el salario básico y la bonificación)

Guangzhou Telecom: no digo concretamente pero digo que la media es de 9W por persona. Salario total/número de personas. Después de impuestos

Shenzhen Telecom: 6W en el primer año, 9W después de convertirse en empleado regular, después de impuestos.

Shanghai Netcom: 12 semanas al año después de convertirse en miembro habitual (más beneficios)

Taiyuan Netcom: 1500-1600

Chongqing Mobile CrewZ)

gt; El periodo de prácticas es de 6 meses, 1k2/M

gt; 7 puestos después de convertirse en empleado a tiempo completo, 2k/M (se suman todos los habituales, sin contar el final). del año)

Nivel salarial en la industria del automóvil (algunos datos son más antiguos, pero aún tienen cierto valor de referencia)

En la industria del automóvil, el nivel salarial aproximado para los nuevos estudiantes de posgrado:

Instituto de Investigación SAIC: 8.000

Tongji Tongjie:

Yanfeng Visteon: 3.500 (salario básico) + 2.500 (salario efectivo) + bonificación de fin de año;

Beiqi Foton: 3.500＋ proporciona alojamiento;

Beijing Jeep: 2.500＋ proporciona alojamiento; >

Beijing Hyundai: 2.800;

BYD: el salario inicial de BYD para estudiantes universitarios es de 3.300 más bonificaciones, y el título de asociado es de alrededor de 2.000 - datos de 10 años

Aojie Technology (Suzhou ): 4.000;

Instituto de Investigación Delphi Shanghai: 5.000 (salario básico) + el resto Desconocido

Pan Asia: 70.000-80.000/año

Guangfeng; el salario en 2006 es el siguiente: Salario básico: 3500 para estudiantes universitarios, 4200 para estudiantes de maestría, período de prueba 80% del salario, 16 meses de salario por año

FAW-Volkswagen: alojamiento proporcionado para más de 4000

Shanghai Huizhong: 5.500;

Centro de I+D de HOLLEYWELL Shanghai: 5.000 (salario básico);

Wuhan Shenlong:

Sany Heavy Industry Shanghai Research; Instituto: 5000--5500;

Grupo Hangzhou Wanxiang (Repuestos de automóviles): Maestro: 3000 + alojamiento proporcionado (pago por cuenta propia) + bonificación total anual, Wanxiang Group tiene un sistema de trabajo de 6 días, sin beneficios ;

Chang'an Ford: lt; 3000/mes, sin vivienda;

Chang'an Suzuki: período de prácticas: 2500/mes, trabajo a tiempo completo después de medio año: 2.800 al mes (después de impuestos), pago de horas extras durante el horario normal, que se considera superior a la media en Chongqing, y alojamiento.

Autobús Zhengzhou Yutong: el salario inicial para los estudiantes universitarios es de 3.400 yuanes al mes (unos 400 más para los estudiantes). 985 universidades)

Huaguan Zhizhou (Pekín): 2.700 (después de impuestos) + bonificación de fin de año

FAW-Volkswagen: 6000-7000

BMW; : 4500;

Haima: 4380 (antes de impuestos);

Hiromoto (empresa japonesa): 80.000 Un año

Salario de Changan Automobile para estudiantes universitarios 2020, maestría; 4750

Nanjing Fiat 2000;

Jeep de Beijing: maestría, experiencia laboral relevante y registro de hogar en Beijing. Si es así, puede llegar a 5.000

Tianjin Xiali) : el salario para una maestría es inferior a 2000;

Centro de Tecnología FAW (Instituto de Investigación Automotriz de Changchun): 2500 para prácticas de maestría, el salario real es 2000, y se dice que después de convertirse en un estudiante de tiempo completo empleado, puede obtener 6.500, pero hay un dicho que dice que el salario completo de un aprendiz bajará después de un corto período de tiempo.

Salario mensual de Tongji Tongjie: 4.000 yuanes, pero incluyendo otros gastos, son unos 100.000 yuanes al año.

Estudiante universitario de Dongfeng: salario mensual de 1.200 yuanes y un subsidio único de instalación; de 3.000 yuanes

Nanhai Fudi Automobile Company: 2.500 bonos de fin de año (título universitario y superior);

pregrado FAW: 1.200 (se proporciona alojamiento) Subsidio único;

Pregrado de SAIC: 2.500;

Estudiantes de pregrado de FAW: 1.500 (alojamiento proporcionado) bonificación de fin de año;

Estudiantes de pregrado de Chery: 1.200 (alojamiento proporcionado) bonificación de año; bono de fin de año;

Máster de Chery: 2.500 (se proporciona alojamiento) Bono de fin de año;

Máster de JAC: 2.500 (mejores beneficios); Licenciatura de Xiamen Jinlong: 2500;

Licenciatura de Automóviles del Sureste: 1700;

Licenciatura en Automóviles de Xingma: 1500

Hunan Changfeng: 2046; p>

Liuzhou GM-Wuling: 1700;

Automóvil Dongfeng Liuzhou: 1500, 3000 Subsidio de instalación

Futian Xiaoben 1500 + 200 subsidio de vivienda;

King Long 1200, y normalmente puedes obtener más de 2000 si te conviertes en empleado regular después de tres meses;

Pasantía de pregrado de NAC Deberías recibir 1400-200 (subsidio de alojamiento) y una bonificación (muy poco). ) cada mes, y en realidad obtendrá 1200. Si se convierte en un empleado regular, obtendrá entre 1.700 y 200, y en realidad obtendrá 1.400. Los beneficios proporcionados por Nanjing Automobile también se incluyen en el salario. , la pasantía será de 850. Bonificación

Shanghai Huizhong: 2800 (salario básico) + 1500 a 2500 (bonificación) 1500

Liming Engine Factory: 2500

Salario de prácticas (datos de años anteriores, algunos pueden haber cambiado, pero algunos sé que no han cambiado)

Siemens: 80 yuanes/día

Cummins: 175 yuanes/día

Schneider: 2000 yuanes/mes para estudiantes de pregrado o 3000 yuanes/mes para estudiantes de segundo grado, p.d.: se descontarán las horas extras para comidas y taxis.

General Electric: 80 yuanes/día para estudiantes de pregrado, 100 yuanes/día para estudiantes de posgrado y 120 yuanes/día para estudiantes de doctorado.

Johnson Controls: 80/día

Daimler: 150 yuanes/día (uno dice 3.000/mes)

BMW: 3.000 yuanes/mes

Michelin: 120 yuanes/día

KPMG: 100 yuanes/día

Deloitte: 85 yuanes/día

ABN AMRO: 1.500 yuanes/ Mensual

HSBC: 80 yuanes/día

Citibank: 10 yuanes/hora

Deutsche Bank: 80 yuanes/día

Standard Chartered Banco: 75 yuanes/día

CICC: 4600 yuanes/mes (tiempo completo) 2300 yuanes/mes (tiempo parcial) ps. Descuento de gastos de comida y transporte por horas extras

Instituto Jindu Lv: 1.300 yuanes/mes (corto plazo) 3.000 yuanes/mes (largo plazo)

Accenture: 150 yuanes/día

Alcatel-Lucent: 80 yuanes/ día

ETS: 2000 yuanes/mes (tiempo completo) 10 yuanes/hora (tiempo parcial) ps. Almuerzo incluido

Sede del grupo CITIC: 2000 yuanes/mes

ConocoPhillips: 200 yuanes/día

Comach Petroleum: 200 yuanes/día

IBM: 15 yuanes/hora

P&G: 5040 yuanes/mes (pregrado) 5740 yuanes/ 6740 yuanes por mes (estudiantes de posgrado) / 6740 yuanes por mes (estudiantes de doctorado) --- Estos son los datos cuando el salario de los estudiantes universitarios de P&G era solo de 6 a 7 mil, pero ahora no es tan poco. Generalmente, el salario de las prácticas en P&G puede ser del 70 al 80 % del salario de tiempo completo.

Samsung: 70 yuanes/día (algunos dicen 120 yuanes/día)

Cadbury: 50 yuanes/día

Sony Ericsson: 100 yuanes/día PD: Almuerzo Guan

John Deere: 100 yuanes/día

VIA: 120 yuanes/día

Analysys International 120 yuanes/día, viaje de negocios 180 yuanes/día