Currículum del Director Técnico
Lugar de nacimiento: Guangzhou Nacionalidad: China.
Casado o no: Soltero Nacionalidad: Han
Estatura: 176 cm Peso: 65 kg
Currículum vitae e intención de búsqueda de empleo
Cargo : CTO/CIO, Director de Tecnología: Director Técnico, Gerente de Proyecto/Supervisor: Gerente de Proyecto, Arquitecto de Sistemas:
Experiencia laboral/años: 8 Título: Senior.
Tipo de Trabajo: Cualquiera. Tiempo: una semana
Salario esperado: 12.000-20.000 Zona de búsqueda de empleo: Guangzhou.
Mejor récord de desempeño en eventos de pista
Guangzhou Xinhe Industrial Information Technology Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 2007-12-01 ~ 2009-01.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Educación/Formación/Instituciones
Cargo: Director/gerente técnico
Descripción del puesto: Responsable de la planificación del producto y del proyecto de la empresa Dirección de desarrollo, gestión y control de proyectos de I+D. 1. Organizar la formulación de normas y especificaciones técnicas para los sistemas técnicos relevantes. 2. Responsable de organizar el diseño del plan general de los proyectos de desarrollo de la empresa, orientando y revisando los planes técnicos generales de los proyectos de productos de la empresa. 3. Coordinar el trabajo entre el departamento técnico y el departamento de ventas, incluida la coordinación de la complejidad de las tareas y el tiempo de procesamiento de las tareas. 4. Realizar evaluaciones de viabilidad y evaluaciones de riesgos sobre las necesidades de desarrollo propuestas por los clientes y formular planes de desarrollo relevantes. 5. Supervisar el progreso del desarrollo del proyecto y realizar la evaluación final de calidad de cada proyecto.
Motivo de la renuncia:
Interpublic Group-Global Information Services (Asia Pacific) Co., Ltd. Fecha: 2005-11-01 ~ 2007-11.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Publicidad
Puesto: Arquitecto de sistemas
Descripción del puesto: 1. Responsable de la arquitectura, el diseño general y los requisitos análisis y diseño; 2. Redacción de normas técnicas y documentos de diseño; 3. Responsable de la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, orientación técnica y seguimiento del software. 4. Responsable de la capacitación de los empleados de la empresa; 5. Participar en la gestión de proyectos de software, gestión de pruebas y gestión de riesgos.
Motivo de la dimisión:
Guangzhou Moju Software Service Technology Co., Ltd. Años de inicio y fin: 2004-11-01 ~ 2005-11.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Computación/Internet/Comunicaciones/Electrónica
Cargo: Gerente de desarrollo
Descripción del puesto: 1. Responsable de la gestión y gestión del software ERP. desarrollo; 2. Responsable del desarrollo cooperativo con Suda Software y consultores de proyectos; 3. Comunicarse y negociar con los clientes; 4. Consultor de implementación de software;
Chazi Dianfanwen.com [CHAZIDIAN.COM]
Motivo de la dimisión:
Marketing Communication Technology (Asia Pacific) Co., Ltd. Fecha: marzo de 2002 -01 ~ 2004-10-01.
Naturaleza de la empresa: Propiedad 100% extranjera Industria: Publicidad
Cargo: Líder del equipo de desarrollo
Descripción del puesto: Líder del equipo de desarrollo de proyectos. 1. Responsable de la arquitectura, desarrollo y gestión del proyecto; 2. Responsable del soporte técnico y desarrollo de bases de datos y comercio electrónico en Internet; 3. Responsable de supervisar el desarrollo del equipo y la capacitación de los desarrolladores, y cultivar la excelencia; talentos técnicos para la empresa 4. Liderar el equipo Desarrollé exitosamente al menos 3 proyectos de software grandes y medianos.
Motivo de la renuncia:
Currículum vitae educativo
Escuela de graduación: Universidad de Chongqing
Educación: Licenciatura: Fecha de graduación: 2001-07 - 01.
Especialidad: Química Aplicada Segunda Especialidad: Ingeniería de Software
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
1997-09-012001-07-01 Ingeniería de software de la Universidad de Chongqing-
Licenciatura en Química Aplicada de la Universidad de Chongqing-
Habilidad lingüística
Idioma Extranjero: Bueno Inglés y Cantonés Nivel: Medio.
Segundo idioma extranjero: Ninguno Nivel de mandarín: Competente
Autoevaluación del currículum vitae
Haber ocupado puestos de alta dirección y desarrollo de software informático en un entorno extranjero de primer nivel. empresa de software. Aproveche al máximo la experiencia acumulada en gestión de departamentos y proyectos, operaciones comerciales y desarrollo de equipos para realizar contribuciones destacadas al desarrollo y las operaciones de la empresa. 1. Amplia experiencia en gestión de departamentos y gestión de proyectos, buena en el establecimiento, arquitectura, expansión y mejora de proyectos de software 2. Base teórica de software sólida y más de 8 años de experiencia práctica en desarrollo de software, competente en C/C, VC, VB, C#. Net, VB.Net, ASP.Net, Javascript, años de experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento 4. Rica experiencia en desarrollo de equipos, buena organización y coordinación del equipo, estimulando plenamente la creatividad y el entusiasmo de los miembros del equipo, llevando al equipo a completar con éxito al menos 5 proyectos de software grandes y medianos 5. Comprensión del conocimiento empresarial Profundo, familiarizado con las operaciones comerciales y bueno para comunicarse y cooperar con los clientes; La principal experiencia en informática es la siguiente: sistema operativo: DOS, dominio del servidor Win95/98/NT/2000/C. Dominio de VB.Net y C#. Net domina JScript.Net domina Html/Xml/Asp/Asp.Net domina VBScript, JavaScript y herramientas de diseño: Visio domina Rational Rose, PowerDesigner domina el software de aplicación: Photoshop domina AutoCAD, CorelDRAW domina FreeHand y MapInfo domina Fl. Ash domina Dreamweaver, Firework, Authorware, Director y búsqueda de empleo.
Talentos integrales con rica experiencia en gestión y sólidas habilidades de investigación científica. 1. Teoría sólida del desarrollo de software, más de 8 años de experiencia en desarrollo de software y más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos en empresas extranjeras; 2. Buenas habilidades de organización y coordinación de equipos, buenas para estimular la creatividad y el espíritu de cooperación del equipo; con operaciones comerciales, bueno para trabajar Comunicarse y cooperar con los clientes 4. Carácter alegre y estable, dispuesto a trabajar duro y bueno en innovación.
Autoevaluación: 1. Espíritu pionero, 2. Apasionado, 3. Actitud de trabajo rigurosa, 3. Principios medios, 4. Ingenioso, 5. Habilidades de liderazgo que hay que descubrir. Ventajas: 1. Gran conocimiento, 2. Gran fuerza de voluntad, 3. Gran resiliencia.
1. Dominio del inglés, procedimientos comerciales y costumbres comerciales de varios países, y habilidad para negociar con clientes y tomar pedidos. 2. Tenemos excelentes relaciones comerciales y personales con muchos compradores de viviendas y regalos de todo el mundo y podemos asumir nuestros nuevos puestos laborales muy rápidamente. 3. Familiarizado con la industria de artículos para el hogar y regalos, tiene tratos comerciales con muchas fábricas exportadoras de artículos para el hogar y regalos, y puede desarrollar nuevos proyectos.