¿Cómo planifican las enfermeras sus planes profesionales personales?
Muestra 1 de planificación de carrera de enfermería
(1) Mi currículum básico
Omitido
(2) La situación financiera de mi familia
Mi familia pertenece al nivel económico medio-bajo. Mi madre trabaja como maestra de escuela primaria y mi padre trabaja en el Departamento Forestal, con un ingreso mensual de alrededor de 1.000 yuanes.
(3) Mi preferencia profesional
Tiendo a trabajar clínicamente y espero convertirme en enfermera calificada. Aunque todo el mundo dice que el trabajo clínico es duro, creo que el trabajo clínico es la forma más directa de servir a la sociedad. Es el deseo de toda enfermera utilizar nuestro conocimiento y amor para aliviar el dolor de los demás.
Las enfermeras asumen la gloriosa misión de salvar vidas y curar a los heridos. La calidad de las enfermeras no sólo está estrechamente relacionada con la calidad de la atención médica, sino también un factor decisivo en el desarrollo de la disciplina de enfermería. Por tanto, como estudiante de enfermería, debes dominar sólidas competencias profesionales y tener buenas cualidades. Poner los intereses de los pacientes en primer lugar, asumir la salvación y la curación de vidas como nuestra propia responsabilidad y esforzarnos por brindar la atención más considerada a los pacientes sobre la base de hacer bien nuestro trabajo.
En la autoevaluación de personalidad (tabla adjunta), tengo una mejor comprensión de mi personalidad y talentos. Siento que me gusta comunicarme con los demás, puedo guardarme los problemas para mí y prefiero rendirme antes que discutir con los demás. Es fácil llevarse bien y, en general, es un buen compañero. Dispuesto a ayudar a los demás y no molesto fácilmente. Puede que no diga lo que pienso directamente. Evite la confrontación y trate de complacer a los demás. Fácilmente cooperativo, respetuoso y servicial con los demás. Estas características son muy adecuadas para el trabajo de enfermería y pueden comunicarse bien con los pacientes. En la prueba, soy bueno en comunicación y arte. Personalmente creo que la capacidad de expresión lingüística es mi punto fuerte. Sin embargo, todavía hay una brecha entre el ideal y la realidad en la sociedad real, por lo que saber lo que me gusta puede no ser mi carrera. Una persona tendrá diferentes esperanzas para sí misma y perseguirá diferentes cosas en diferentes etapas de su vida, por eso creo que mi esperanza ahora es ser una buena enfermera clínica.
Las enfermeras trabajan con poblaciones especiales y atienden a pacientes. Una relación armoniosa entre enfermera y paciente es el requisito previo para un buen trabajo de enfermería. Por tanto, la afinidad es un requisito de calidad esencial para las enfermeras, que pueden ganarse la confianza y el respeto de los pacientes y ganar tolerancia y comprensión. Sin embargo, en el trabajo clínico, un pequeño número de enfermeras con poca afinidad son indiferentes, silenciosas, ruidosas, hablan rápido, descuidadas y tienen una cara severa. A menudo los pacientes los acusan de tener una mala actitud, pero la enfermera se siente agraviada y no ha hecho nada malo. La jefa de enfermería también se quejó de que las enfermeras eran muy capaces y eficientes, pero los pacientes eran demasiado sensibles y exigentes.
Se puede observar que la afinidad es una atracción hacia los demás, es la capacidad de las personas de ser fácilmente aceptadas y comportarse íntimamente cuando se llevan bien con los demás. Es el billete para la comunicación interpersonal y puede acercar a las personas. distancia entre. La afinidad de la enfermera es esencialmente una actitud hacia el paciente, una expresión emocional de cuidado, que a menudo se manifiesta en una apariencia digna, un lenguaje amable, una actitud amistosa, entusiasmo y generosidad, comprensión y accesibilidad, haciendo que las personas se sientan cordiales y accesibles. El nivel de afinidad depende principalmente de las características de personalidad personal. Algunas personas son vivaces y les gusta interactuar con los demás, mientras que otras son taciturnas y no son buenas para acercarse a los demás. La afinidad también está relacionada con el cultivo adquirido por una persona, que es el cultivo a largo plazo del encanto de la personalidad. Se reconoce que una persona muy agradable es popular y se lleva bien con los demás. Por el contrario, las personas con baja amabilidad tienen relaciones interpersonales tensas y no se llevan armoniosamente con los demás. En este sentido, puedo decir con seguridad que tengo una buena afinidad, que es una de las razones por las que elegí trabajar con grupos especiales como carrera. Me gusta para poder intentar ser bueno. Y la profesión de enfermería realmente me hace sentir sagrada y amable.
(4) Mi plan de carrera y objetivos profesionales.
El relojero parece correr contra nosotros. Si no tiene un plan para sí mismo, siento que se quedará atrás.
Todo conocimiento está cambiando rápidamente. Si no tienes una meta y no actúas, tu vida será muy aburrida.
Ahora que he elegido la carrera de enfermería, me dedicaré de todo corazón a esta carrera (a menos que tenga que elegir otro camino). El plan es el siguiente:
1. Primer año: Que la pasantía pueda brindarte un trabajo fijo depende de tus propios esfuerzos. Confía en tu ventaja juvenil para irrumpir en el lugar de tus sueños y trabajar duro para encontrar uno. El trabajo puede incluirse en el trabajo de preparación.
Trabaja duro para demostrar tus talentos y habilidades a todos y esfuérzate por convertirte en una excelente enfermera clínica.
2. En el segundo año: Fíjese una nueva meta y esfuércese por alcanzar la cima de su carrera. En la vida, debemos considerar cuestiones personales y esforzarnos por comprar una casa dentro de tres años y traer a mis padres a vivir allí. Quizás la vida no sea fácil, desarrolla tu escritura cuando puedas.
3. El tercer año: Alcanza la cima de tu carrera y concéntrate en ser tu propia enfermera.
4. El cuarto año: esforzarse por mejorar la calidad de vida y construir una casa. Apunta a un ascenso en el trabajo.
5. Quinto año: Consigue un trabajo estable, vive con tus padres e intenta convertir la casa en un apartamento de dos habitaciones con la ayuda de tus padres. A los 28 años, es hora de que consideres casarte y tener una familia perfecta.
6.Sexto año: prepárate para repasar el examen de ingreso a posgrado o estudia otras carreras para tener más espacio para el desarrollo.
7. Año 7: Comienza tus acciones ideales y recarga energías después de hacer bien tu trabajo.
8. Año 8: Considera tener hijos para darle color a tu vida.
9. Año 9: Cuidar a los niños, trabajar con normalidad y anteponer la familia. Simplemente mantén tu trabajo estable.
10, décimo año: Si puedes ser jefa de enfermería, continúa haciéndolo. Si todavía fueras enfermera, considerarías cambiar de carrera. Trabaja duro para ser profesor o dedicarte a otras profesiones, lábrate un cielo y deja a tus hijos al cuidado de los mayores.
(5) Esfuerzos y medidas para alcanzar los objetivos profesionales
Los sueños siempre son hermosos, pero la realidad puede no ser satisfactoria, por lo que no nos basta con tener sueños. Todo lo que puedo hacer ahora es estudiar mucho y dominar sólidos conocimientos profesionales. También es necesario desarrollar sus habilidades integrales, porque los criterios de selección de los empleadores han cambiado mucho en los últimos años. Inicialmente se centraron en el rendimiento académico, luego gradualmente se centraron en los intereses, pasatiempos y especialidades de los estudiantes, y ahora se centran principalmente en la integralidad de los estudiantes. Capacidades Calidad, especialmente espíritu innovador y capacidad práctica. Yue Huafeng, presidente de XJTU Industrial Group, dijo: Para una empresa, los talentos que necesitamos ante todo son de buen carácter, espíritu cooperativo y mentalidad abierta. Damos gran importancia a la creatividad de los jóvenes. Un diploma por sí solo no es suficiente. El pensamiento creativo es muy importante. ¿Hay alguno? t? Los jóvenes con una estructura de conocimientos son los talentos más bienvenidos para las empresas. Además, las habilidades organizativas y de actividad social también son cualidades a las que las empresas conceden gran importancia. Así que todavía tengo mucho que aprender.
Como profesión especial, la capacidad práctica de las enfermeras es una habilidad que debemos practicar, por lo que debemos fortalecer la práctica. Después de estudiar, busque un hospital para observar y estudiar en el acto. Hay muchas experiencias clínicas que no podemos aprender de los libros.
? ¿El dinero se compra con conocimiento, el conocimiento es más importante que el dinero y tener juventud y conocimiento es más importante que tener un Mercedes-Benz? El Sr. Liang Wengen, presidente de Sany Heavy Industry, es un estudiante de la promoción de 1983 de la Universidad Central del Sur. Es un joven empresario destacado en China y el primer empresario privado en la provincia de Hunan. Ganó la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo. el premio en su alma mater. El camino hacia el éxito: ¿innovación y emprendimiento? Como tema, hablamos de la relación entre docentes y estudiantes, y el camino de la innovación y el emprendimiento para los estudiantes universitarios. Es hora de que tengamos conocimiento y juventud, por eso debemos aprovechar el presente y trabajar duro por nuestro futuro.
Para nosotros, después del trabajo, debemos aprovechar al máximo nuestras propias ventajas, utilizar nuestros propios conocimientos y acciones para servir a los pacientes y aprender humildemente la experiencia clínica de las antiguas enfermeras. La enfermería es una profesión que requiere un aprendizaje continuo, por lo que no podemos renunciar al tiempo de estudio y utilizar la juventud para recargarnos. La sociedad moderna ha planteado mayores exigencias a las capacidades humanas. La sociedad moderna requiere que las personas tengan fuertes habilidades. Incluyendo: capacidad de pensamiento, capacidad práctica, capacidad de organización, capacidad de comunicación, capacidad de gestión, capacidad integral, capacidad creativa, etc. En otras palabras, los requisitos de las habilidades humanas son diversos y cada habilidad tiene requisitos más profundos. Por lo tanto, los talentos de hoy ya no son esos eruditos que estudian mucho, sino aquellos que son polivalentes y expertos en todos los oficios. Por lo tanto, debemos dominar todo lo relacionado con esta especialidad y también saber todo lo que podamos necesitar en otras especialidades. Sólo así podremos adaptarnos al desarrollo de la sociedad y evitar ser eliminados.
Además, la familia es un entorno sin el que no podemos vivir. Especialmente para las mujeres, la familia es siempre la mayor preocupación. La vida sin familia también es una vida incompleta, por lo que no puede ser solo una familia. La familia es la piedra angular de esta sociedad y sólo hay una familia que constituye nuestra sociedad.
En resumen, debemos valorar nuestra juventud, armarnos de conocimientos y habilidades, estar preparados para nuestro futuro y estar preparados para enfrentar los desafíos en cualquier momento.
Muestra de planificación de carrera de enfermera 2
Prefacio
Muchas personas se han hecho esta pregunta: "¿Cuál debería ser el camino de la vida? Recuerdo a un filósofo". se dice: “Da bien cada paso, esta es tu vida”. El camino de la vida también es muy largo, porque es la interpretación del sentido de tu vida. El camino de la vida es corto, porque cada día que vives es tuyo; vida.
Cada uno de nosotros diseñamos nuestra propia vida y trabajamos duro para realizar nuestros sueños. Incluso nosotros hemos desempeñado diversos papeles en el camino del crecimiento. Una carrera es la integración laboral desde el día que ponemos un pie en el trabajo hasta la jubilación. Elegir una carrera es un trabajo complicado. Un ambiente de trabajo cómodo, un salario alto y relaciones interpersonales armoniosas pueden demostrar plenamente los talentos personales y darse cuenta del valor de la vida.
El éxito en la vida se ve afectado por muchos factores, y también existen muchas incertidumbres. Sin embargo, "Encontrar el estanque adecuado para pescar el pez gordo" nos dice que elegir una carrera razonable es la clave y el requisito previo para el éxito en la vida. Hay muchos factores que afectan la carrera, incluida la calidad personal, la psicología y otras cuestiones subjetivas. También hay cuestiones objetivas como el entorno social y las oportunidades. Sin embargo, están interrelacionados y se influyen mutuamente. Lo más fundamental es el resultado de la calidad personal y el trabajo duro.
Cada uno de nosotros crecerá lentamente a medida que envejezcamos, salgamos de la escuela y nos enfrentemos a una sociedad altamente competitiva. Sólo nos queda trabajar duro para adaptarnos a esta sociedad e integrarnos en el mundo profesional.
Solo cuando tengamos una comprensión correcta de las personas, el proceso básico de la carrera y el concepto de planificación profesional, nuestra carrera personal podrá ser feliz y exitosa.
Capítulo 1, Conócete a ti mismo
1. Autoanálisis
1. Fortalezas personales: gran ambición, fuerte sentido de responsabilidad y tomar todo en serio. Perseverancia; Tengo una gran curiosidad y me encanta estudiar cosas nuevas; tengo una gran capacidad de autocontrol y puedo aprovechar bien mi tiempo de entretenimiento personal y mi tiempo de estudio. Me tomo todo en serio y tengo mucha confianza. Soy vivaz y alegre, me encanta comunicarme con los demás y tratar a los demás con sinceridad. Soy un poco reservado en público, pero puedo ser realista y expresar mis opiniones personales.
2. Deficiencias personales: a veces demasiada búsqueda de la perfección; falta de experiencia como anfitrión, malas habilidades profesionales, falta de opinión cuando se trata de eventos importantes, falta de experiencia y un poco comedido en público.
Dos. Comentarios de otros
1. Ventajas:
(1) Comentarios de padres y familiares: trabajadores, solidarios y responsables.
(2) Evaluación del liderazgo docente: trabajar con seriedad y ser proactivo.
(3) Evaluación de compañeros y amigos: amable, servicial, imaginativo, amigable y responsable.
2. Desventajas:
(1) Comentarios de padres y familiares: Mal carácter y pereza.
(2) Evaluación del liderazgo docente: Tener calma al hacer las cosas.
(3) Comentarios de compañeros y amigos: Falta de experiencia como anfitrión, demasiado comedido frente al público.
Tres. Evaluación de talento
Mi tipo de interés profesional es: independiente/independiente.
Este tipo de persona espera ser libre de organizar sus propios métodos de trabajo, hábitos de trabajo y estilo de vida. Lo que buscan es un ambiente de trabajo donde puedan demostrar sus habilidades personales, darse cuenta de su propio valor y deshacerse de las restricciones y limitaciones organizacionales. Prefieren renunciar a oportunidades de ascenso o ascenso laboral que renunciar a la libertad y la independencia. Esta sería una manera de expresarme mientras planeo crear un futuro por mi cuenta.
¡Un posicionamiento profesional personal claro puede permitir a las personas
alcanzar con éxito sus objetivos!
Capítulo 2, Cognición profesional
1. Análisis del entorno industrial conveniente
El desarrollo de la profesión de enfermería en China
ha sido casi un En la historia del siglo, especialmente en los últimos diez años, la profesión de enfermería se ha desarrollado rápidamente en nuestro país. La educación de enfermería se ha transformado gradualmente de la educación secundaria a la educación superior, formando gradualmente un sistema de educación de enfermería principalmente en el nivel universitario. se actualizan constantemente; el nivel de la investigación en enfermería continúa mejorando; el modelo de enfermería holístico se utiliza ampliamente; la práctica de la enfermería basada en la evidencia se está ampliando gradualmente y el alcance de la experiencia de la enfermería; expandido. Con la mejora del nivel de vida material de las personas, se amenazan cambios en el espectro de enfermedades de las personas. A medida que cambia la estructura de edad de la población y aumenta la conciencia de la gente sobre la salud, existe una necesidad urgente de proporcionar servicios multinivel y multiforme.
Después de que China se une a la OMC, los intercambios económicos y culturales internacionales se han vuelto cada vez más frecuentes, especialmente en las zonas costeras económicamente desarrolladas, que requieren más enfermeras con habilidades de enfermería relacionadas con el extranjero.
Dos. Análisis del entorno objetivo
Hoy en día, la profesión de enfermería es muy estable y los ingresos también son muy medios. Si aprendo más habilidades en el futuro, encontraré un buen hospital en la ciudad para obtener un salario alto y trabajar duro para mi futura carrera.
3. Mi posicionamiento profesional
A medida que nuestro país se transforma en una sociedad que envejece, las personas que se dedican a la medicina geriátrica se volverán populares en el futuro. Los médicos y enfermeras de familia también se convertirán en talentos populares. Además, habrá una mayor necesidad de cuidadores que se especialicen en servicios personales.
4. Análisis de situación
FODA significa fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
Ventajas: Optimista y de mente abierta, de mentalidad independiente, buena condición física, gran capacidad de expresión del lenguaje y se lleva bien con los demás.
Desventajas: impaciencia, pobres competidores, experiencia social insuficiente,
Oportunidades: cubrir vacantes en puestos superiores, establecer nuevos puestos o puestos,
Amenazas: Personas que Si no les gusta su personalidad, serán sus superiores directos y no les gusta que los restrinjan, y la unidad decaerá.
Al utilizar el análisis FODA para evaluar oportunidades profesionales, haré todo lo posible para evaluar las diversas oportunidades de desarrollo profesional que enfrento. Luego, determine los objetivos profesionales y elija las mejores oportunidades de desarrollo.
Capítulo 3, Elección de carrera
Primero, cognición profesional
La enfermería es una disciplina aplicada integral en la que las ciencias naturales y las ciencias sociales se compenetran entre sí. Forma su sistema teórico único basado en la medicina básica, la medicina clínica, la medicina preventiva, la medicina de rehabilitación y teorías sociales y humanas relacionadas, y aplica la tecnología y el arte de la enfermería para brindar servicios integrales, sistemáticos y holísticos para todo el proceso de los fenómenos de la vida de las personas. servicios.
Las enfermeras son responsables de salvar vidas, proteger vidas, prevenir enfermedades y aliviar el dolor, y desempeñan un papel importante en la construcción de una relación armoniosa entre médico y paciente.
Segundo, elección de carrera
(1) Etapa de crecimiento - adolescencia
(2) Etapa de aprendizaje - adolescencia
( 3) Meta Etapa de establecimiento – años jóvenes y de mediana edad
(4) Etapa de esfuerzo – mediana edad
(5) Etapa de jubilación – vejez
I El camino por delante : la vía administrativa.
En tercer lugar, establecimiento de objetivos profesionales
Objetivo profesional: enfermera jefe
Objetivos de la fase:
1. , período de éxito académico. El lapso de tiempo es 20XX-20XX. Propósito: Convertirse en un egresado de enfermería calificado y destacado.
2. Medio plazo: período de orientación laboral y período de acumulación de experiencia. El lapso de tiempo es 20XX-20XX. Propósito: Convertirse en un asistente de enfermería calificado o excelente.
3. Largo plazo: período de desarrollo profesional, período de exploración y emprendimiento. El período de tiempo es 20XX-20XX y el objetivo es convertirse en jefe de enfermería.
Muestra 3 de Planificación de Carrera de Enfermería
1.
La carrera profesional se refiere al proceso desde el inicio del aprendizaje profesional hasta el final del trabajo profesional, con el fin de minimizar el conflicto entre los ideales y la realidad. ¿Para comprender mejor qué tipo de experiencia laboral profesional tienes en esta vida? Así que planifica tu carrera de forma eficaz. La vida profesional ocupa una gran parte de la vida de una persona. La planificación de la carrera puede ayudar al estudiante de enfermería a explorar mejor sus ideales profesionales y ayudarle a realizar una autoevaluación eficaz. Por lo tanto, una buena planificación y gestión profesional proporcionará una buena orientación para el pensamiento y las trayectorias profesionales de las personas y puede integrar eficazmente recursos personales, determinar objetivos profesionales, identificar avances y crecer rápidamente. Tener un impacto importante en tu vida.
En segundo lugar, el lema de mi vida.
En el camino a seguir, siempre y cuando nos atrevamos a caminar. El camino está a tus pies.
Hay muchos altibajos en nuestro camino a seguir, pero mientras nos atrevamos a dar un paso, el camino está a nuestros pies. El Sr. Lu Xun dijo una vez: No hay camino en el mundo. Cuando más gente camina, se convierte en un camino. También nos dice que mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies. Por eso lo hago mi lema de vida. Dígase a sí mismo: no habrá camino por delante. Mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies.
En tercer lugar, mi plan de carrera.
1Mi sueño,
Cuando elegí por primera vez la carrera de enfermería. Sueño que puedo ser como un ruiseñor. Que la carrera de enfermería se vuelva brillante y brillante para mí.
Haga que su carrera de enfermería sea más colorida.
2. Hay varias cosas importantes que quiero lograr en mi vida.
1. Después de terminar la escuela, quiero encontrar un departamento que se adapte a mí. Trabajaré duro para enriquecerme y mejorar continuamente mis conocimientos profesionales bajo la guía de enfermeras senior. Permítase adaptarse rápidamente al trabajo del departamento.
En segundo lugar, explore constantemente la profundidad de su carrera en el trabajo y estudie sus perspectivas y prioridades profesionales. Esfuércese por publicar sus propios artículos profesionales en revistas profesionales.
En tercer lugar, mejora constantemente tu título profesional. De enfermera en enfermera, debemos seguir trabajando duro en el trabajo y trabajar duro hacia la enfermera encargada, la subdirectora y la jefa de enfermería.
Finalmente, intentaré recuperar mi propio Premio Nightingale al final de mi carrera.
3. Base ideal.
Primero, mi especialidad está en línea con mi premisa ideal.
En segundo lugar, tengo la confianza y la capacidad de trabajar duro por mis ideales.
En tercer lugar, la profesión de enfermería actual está siendo valorada poco a poco por la gente. Esta es también la base de mi creencia de que mi ideal puede tener éxito.
4. Seguiré trabajando duro por mis ideales mientras viva.
Cuarto, planificación de carrera
1. Planificación
Con la implementación generalizada del modelo de gestión hospitalaria centrado en las personas, describiré mi carrera en los siguientes cuatro Etapas de desarrollo de la planificación profesional. ① Encuentre un departamento relativamente adecuado que pueda coincidir con su especialidad y haga un buen uso de su especialidad en su trabajo. Ahora, fortalecer la planificación profesional de las enfermeras se ha convertido en un elemento de inspección importante en la gestión de recursos humanos de los hospitales. (2) Familiarizarse con la estructura operativa de las instituciones médicas afiliadas, aplicar la planificación de carrera al desarrollo profesional de las enfermeras, guiarlas para que se comprendan a sí mismas y corregir constantemente sus actitudes y cualidades profesionales. ③Capaz de completar tareas de enfermería de forma independiente o cooperativa. Comuníquese con antiguas enfermeras para pedirles consejo y establezca nuevas redes sociales; ④ Solo conociéndose a sí mismo, enfrentando su especialización y planificando para el futuro, podrán ver un futuro profesional brillante.
2. Mi ambición
Convertirme en un talento de enfermería profesional al estilo Nightingale.
3. Autoevaluación
Traducir los requisitos profesionales que son beneficiosos para el desarrollo profesional de las enfermeras en sus propias actividades. Creo que puedo tener éxito a través de mis esfuerzos.
4. Evaluación ambiental
El entorno laboral actual es más adecuado para el desarrollo de la enfermería.
5. Objetivos profesionales
Cuando dejes la enfermería, puedes ganar un premio Nightingale.
6. Trayectoria profesional
De enfermero a enfermero, a enfermero jefe, a enfermero jefe adjunto y a enfermero jefe.