Selección del resumen de la evaluación anual de enfermeras
El propósito de la evaluación anual es mejorar continuamente las capacidades profesionales y el desempeño laboral de los empleados, mejorar la iniciativa y la eficacia de los empleados en la ejecución del trabajo y luego servir como herramienta de capacitación y desarrollo profesional Una base eficaz para planificar la creación continua de valor para la empresa. A continuación os traigo un resumen seleccionado de la evaluación anual de enfermeras. Espero que te guste.
El tiempo pasó tranquilamente y recordé mis responsabilidades en el trabajo. La mayoría de los pacientes que atendemos en nuestro departamento de oftalmología del hospital son miopes. Esto se debe a que las personas usan demasiado los ojos en la vida, lo que provoca una miopía grave. Como médico, siento lo mismo, por lo que no sólo doy algunos consejos a los pacientes cuando buscan tratamiento médico, sino que también espero que las celebridades puedan tener ojos brillantes.
No reprenderé a los pacientes en el trabajo, solo los consolaré, porque lo que necesitan los pacientes cuando vienen al hospital no es reprender, sino curar sus enfermedades y darles el alta sana. Por eso, no diré nada que entristezca a los pacientes, solo los consolaré para que puedan recibir el tratamiento con tranquilidad y tener una vista sana. Para asegurarme de no llegar tarde al trabajo cada vez, a menudo pongo el despertador temprano, salgo de casa a tiempo y vengo al hospital a trabajar, hago bien mi trabajo y limpio el departamento antes de venir, porque la mayoría Lo importante en un hospital es la higiene. Colegas También se requiere desinfección para evitar infecciones bacterianas cuando los pacientes buscan tratamiento médico. No estamos muy ocupados en el trabajo todos los días, así que dedicaré algo de tiempo a comprender la condición del paciente y curar la enfermedad con unas pocas palabras. Sólo encontrando la fuente de la causa podremos curarla por completo y asegurarnos de que no vuelva a ocurrir. Por lo tanto, esto requiere un trabajo muy cuidadoso y cuidadoso. Lo que hago es relativamente simple, es decir, estudiar mucho, hacer bien mi trabajo, escuchar atentamente algunas sugerencias y opiniones de los pacientes, brindar comentarios a los médicos superiores o jefes de enfermería después de comprenderlo y enviar información sobre métodos de protección ocular a todos. que viene a nuestro departamento de forma gratuita de pacientes, permitiendo que los pacientes sean siempre rápidos.
Después de un año completo de trabajo, también aprendí por la retroalimentación en el trabajo que todavía hay muchas cosas que no he hecho bien en mi trabajo de enfermería, y también hay muchas áreas que necesitan ser fortalecidas. . Por tanto, para el desarrollo de mi propio trabajo, también mejoro el nivel de salud de la mayoría de los pacientes. Estudiaré mucho en los próximos proyectos, pensaré detenidamente en hacer bien mi trabajo, completaré tareas, seré una persona responsable, buscaré avances constantemente, crearé valor constantemente y seré una enfermera moral y capaz. Aprender no es sólo un capricho, requiere más trabajo para aprender. Si las enfermeras quieren ampliar sus horizontes y capacidades de aprendizaje, deben dominar más y aprender más para poder beneficiar a las personas en el trabajo.
Al igual que cuando ingresé por primera vez al hospital, seguí el principio de sacrificarme por los demás, dediqué mi tiempo libre para ayudar a los pacientes, hice bien mi trabajo en medicina y creé el mío propio para más pacientes. mañana. Este es mi deseo. Del mismo modo, ahora no soy muy capaz, pero puedo ayudar a otros colegas y médicos a compartir algunas tareas sencillas, y también aprenderé, creceré y acumularé poco a poco en el trabajo. Creo que a medida que mis horas de trabajo aumenten, la experiencia que acumule algún día me permitirá ser independiente, hacer mayores contribuciones a nuestro hospital y hacer realidad mis sueños. Creo que deberíamos hacer todo lo posible para asumir más responsabilidades. Creo que mis hombros no son lo suficientemente gruesos ahora y algún día podré cargarlos después de trabajar durante muchos años.
En los últimos 20 años, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el director del departamento de enfermería, y bajo la dirección de la jefa de enfermería universitaria, he estado comprometida con mi trabajo, leal a mis deberes. y honesto. Implementar estrictamente varios sistemas de trabajo, tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, tomar la ética médica como código de conducta y cumplir con el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos. Mientras hacen bien su trabajo, deben aprender diligentemente conocimientos comerciales y esforzarse por mejorar. Calidad empresarial. Mientras domina los conocimientos teóricos profesionales, aprenda activamente nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, aplique lo aprendido y sirva a la salud de los pacientes con la mejor actitud y calidad de servicio. Cumplir con las leyes y regulaciones, trabajar en equipo y completar bien las tareas. No se produjeron errores ni accidentes.
Como enfermera jefe del servicio de urgencias, es responsable de las tareas de primeros auxilios prehospitalarios "120", traslado y primeros auxilios hospitalarios, y garantiza plenamente los cuidados prehospitalarios "120". primeros auxilios en la jurisdicción con servicios médicos de emergencia rápidos, eficientes y de alta calidad y el buen desarrollo del trabajo de primeros auxilios intrahospitalarios para garantizar la "verde" del puesto de primeros auxilios "120" de nuestro hospital.
Con nuestros esfuerzos conjuntos, el volumen de pacientes ambulatorios y de emergencia, las hospitalizaciones acumuladas y el volumen de rescate de emergencia del departamento de emergencias han aumentado significativamente en comparación con el mismo período del año pasado. Se ha transportado una gran cantidad de patógenos a varias salas y departamentos de exámenes auxiliares del hospital. , promoviendo efectivamente los "dos beneficios" de cada departamento del hospital "El crecimiento ha mejorado el entusiasmo laboral del personal médico del hospital".
En primer lugar, fortalecer la educación ideológica y política y crear una atmósfera de unidad y armonía.
En los últimos 20 _ _ _ años, todo el personal de enfermería del departamento de emergencias ha estudiado cuidadosamente varias leyes y regulaciones médicas, ha cumplido conscientemente varias reglas y regulaciones del hospital y los departamentos, ha establecido firmemente el "paciente "Centrado en el concepto de servicio", y mejorar continuamente la educación ideológica y moral, esforzarse por crear una práctica médica civilizada y servicios de alta calidad, y lograr pequeñas cosas con estilo y grandes cosas en principio. Se apoyaban y entendían mutuamente en el trabajo, tenían una clara división del trabajo, cada uno cumplía con sus deberes, eran unidos y pragmáticos y vivían en armonía, cumpliendo con éxito las diversas tareas del hospital.
2. Fortalecer la formación empresarial y técnica y mejorar las capacidades de rescate en emergencias.
Las enfermeras del departamento de emergencias utilizan los estándares de inspección "Estándares anuales de gestión de calidad" y "Millas médicas nacionales" como criterios para fortalecer la construcción de calidad médica del departamento de emergencias, centrarse en el sistema médico central e implementar concienzudamente. diversos procedimientos operativos y procedimientos de trabajo de rescate para evitar que ocurran errores, disputas médico-paciente y otros eventos médicos adversos. De acuerdo con el plan de capacitación y evaluación del sistema hospitalario y departamental, los miembros del equipo de emergencia reciben capacitación periódica en estudios comerciales y técnicas de primeros auxilios, creando una buena atmósfera de aprendizaje en el departamento. Estudian seriamente los negocios, se comunican entre sí y promueven. entre sí, de modo que el personal del departamento domine diversas operaciones de rescate. Los equipos y técnicas de rescate, como la reanimación cardiopulmonar, la ventilación mecánica, la intubación traqueal, la desfibrilación eléctrica, el lavado gástrico eléctrico y la monitorización de ECG, han mejorado aún más la labor de los miembros del equipo de primeros auxilios. Capacidades de primeros auxilios. Inspeccionar, controlar, capacitar, evaluar y supervisar la calidad de la atención médica en el departamento, estandarizar estrictamente la redacción de los documentos de atención médica y llevar a cabo trabajos de rescate de emergencia en estricta conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los estándares de conducta médica formulados por el Ministerio de Salud para cortar de raíz los problemas médicos y eliminar el descuido médico en la conducta.
En el trabajo de emergencia "120", debemos obedecer resueltamente el despacho del centro de comando "120", realizar visitas médicas en cualquier momento, enviar vehículos rápidamente y estar preparados para llegar al lugar de emergencia en tiempo. Los medicamentos de primeros auxilios están disponibles en cualquier momento, el índice de integridad del artículo es del 100 % y el equipo de rescate está en función de espera de emergencia. En el proceso de primeros auxilios prehospitalarios y intrahospitalarios "120", pasamos de la evaluación del estado, el examen previo, la clasificación y la clasificación hasta la admisión segura y correcta. Cada enlace se puede conectar sin problemas, garantizando efectivamente la seguridad de la vida de los residentes de la jurisdicción.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de enfermería del departamento y hacer un buen trabajo en la gestión de infecciones hospitalarias en el trabajo de emergencia.
En el trabajo de rescate de emergencia, fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias, prevenir y controlar eficazmente las infecciones hospitalarias, mejorar la calidad médica y garantizar la seguridad de la enfermería. Implementar regulaciones y estándares de trabajo para el manejo de infecciones hospitalarias, implementar estrictamente procedimientos operativos y estándares de trabajo, prevenir la propagación de enfermedades infecciosas y hacer un buen trabajo en autoprotección, desinfección y aislamiento, y manejo de desechos médicos para prevenir infecciones cruzadas en el hospital. .
Resumen seleccionado de la evaluación anual de las enfermeras (Capítulo 3) Es fin de año en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar mi trabajo como jefa de enfermeras durante el año pasado, tengo muchos sentimientos en mi corazón. El trabajo desde 20__ se resume de la siguiente manera:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, exigimos estrictamente Nosotros mismos en todos los aspectos, tomar la iniciativa en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, gestionar con valentía e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. En este momento, cooperamos activamente con el director para brindar cooperación médica y guiar a todos para mejorar la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del Departamento de Medicina Tradicional China una familia cálida; permita que los médicos y enfermeras se sientan felices física y mentalmente trabajando, y también cree un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de Medicina Tradicional China. en la escuela; hoy, con el desarrollo continuo, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más evidentes.
Resumen seleccionado de la evaluación anual de la enfermera (Parte 4) Mis esfuerzos previos en el trabajo de enfermería son muy importantes para la mejora de mi capacidad integral, por lo que mientras desempeño mis funciones de enfermería, también puedo seguir las instrucciones de la jefa de enfermería. pensando en la docencia para realizar el trabajo correspondiente. Aunque no siempre soy reconocida por los pacientes en mi trabajo de enfermería, he acumulado mucha experiencia, por lo que nunca me he inmutado ante los desafíos en el trabajo de enfermería. Para completar mejor el plan en el trabajo de enfermería, debo resumir las tareas que he completado en el pasado.
En el proceso de aprendizaje de habilidades de enfermería, puedes mantener un estilo constante y ser reconocido por la jefa de enfermería. Cuando amamanto, puedo sentir claramente que si tengo cuidado o no, los resultados serán completamente diferentes. Por lo tanto, nunca me preocupo por mi propio trabajo de enfermería. Simplemente creo un registro de trabajo cuando completo mis tareas. A través de las bitácoras de trabajo escritas en diferentes períodos de tiempo, analicé si existe ansiedad en mi situación laboral. El proceso aparentemente tedioso me permitió desarrollar buenos hábitos en el trabajo de enfermería y, como resultado, me ascendieron. Por tanto, siempre que sea negligente en mi labor de enfermería, puedo revisarla a tiempo y establecer las medidas de protección correspondientes. Aunque siempre hay varios giros y vueltas en el proceso de crecimiento, también me hizo comprender la responsabilidad de una enfermera.
Mientras realizas tu labor de enfermería podrás reflexionar seriamente sobre tus propias carencias y mejorarlas. Aunque no hay muchos errores en la aplicación de las habilidades de enfermería, existe el problema de la baja eficiencia. Por lo tanto, a través de reuniones semanales, aprendí formas de mejorar la eficiencia del trabajo de enfermería, ya sea desinfección antes de amamantar o inyecciones. Desafortunadamente, no hice un buen trabajo al instar al pago de los gastos médicos. Especialmente cuando algunos pacientes tienen malentendidos sobre los trabajadores médicos, es difícil completar esta tarea. Por lo tanto, cuando los pacientes tienen preguntas, les explicaré pacientemente los usos específicos de varios gastos en las facturas médicas.
Si bien hacemos un buen trabajo en diagnóstico y tratamiento, también prestamos atención a los cambios psicológicos de los pacientes y hacemos un buen trabajo en enfermería. Debido a que algunos pacientes no confían en el tratamiento de su afección, a veces no cooperan con el trabajo de enfermería. Por lo tanto, visito a menudo varias salas sin afectar el trabajo de diagnóstico y tratamiento. Nunca he entendido los cambios posteriores en la condición del paciente a través de una estrecha observación del mismo. No importa qué anormalidad ocurra, lo informaré a la jefa de enfermería o al médico jefe de manera oportuna. Por lo tanto, incluso si no hay errores evidentes en la atención básica, no podemos ser complacientes. En comparación con los cambios en la enfermedad, los cambios psicológicos de los pacientes suelen ser difíciles de detectar.
La realización de cada etapa del trabajo de enfermería es un estímulo para mi propio crecimiento, por lo que debo tener en cuenta la experiencia laboral acumulada mientras hago enfermería básica, especialmente cómo cuidar a pacientes críticos es un problema difícil. en eso debería pensar, por eso dedicaré toda mi energía al trabajo de enfermería y me esforzaré por el reconocimiento de cada paciente.
Veinte _ _año es el fin de año. Durante este año, bajo la dirección del director del departamento y la jefa de enfermería, como enfermera pediátrica, gané mucho, progresé mucho y experimenté mucho. Basado en el trabajo real y lo que he visto y pensado, ahora informo la situación de la siguiente manera:
Primero, aspectos ideológicos
Durante este año, cumplo con las reglas del hospital y Se requieren regulaciones estrictas para uno mismo, obedecer todas las disposiciones del hospital, trabajar duro todos los días bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, anteponer los intereses de los niños, exigirse con un alto sentido de responsabilidad, garantizar que se cuenta con el trabajo de enfermería a cargo de ellos, y se brinda servicios de calidad. El concepto guía el trabajo para satisfacer a los niños y sus familias. La pediatría es un lugar donde es probable que se produzcan conflictos entre médicos y pacientes: en la actualidad, la mayoría de los niños son hijos únicos. Si una persona enferma, toda la familia se movilizará. Los requisitos técnicos para las inyecciones infantiles son altos. Si se omite la inyección, los padres se preocuparán por usted; si el niño con fiebre no tiene fiebre 2 días después de ser ingresado en el hospital, los padres discutirán con usted; No quiero hacerle exámenes pertinentes, pero quiero que le des una explicación: Mi niño ¿Qué enfermedad tienes? Trato a cada niño como a mi propio pariente y les brindo la mejor atención. Pero a veces todavía hay muchos miembros de la familia que no cooperan y no comprenden. Cuanto más lo hacemos, más sentimos que la responsabilidad es enorme.
En segundo lugar, el aspecto empresarial
Durante este año, pedí humildemente consejo a antiguas enfermeras y ejercité y mejoré seriamente mi nivel profesional clínico, especialmente en el nivel de punción con aguja del cuero cabelludo pediátrico. rescate y cuidado de niños críticamente enfermos, aplicación de diversos equipos de rescate, observación y detección oportuna de cambios en el estado de los niños, etc. , estos han mejorado significativamente.
La pediatría es un departamento muy complejo, difícil de hacer y con muchas responsabilidades. Los niños son las flores de nuestra patria y de nuestro futuro. No pueden expresar las manifestaciones clínicas de la enfermedad con palabras (ni siquiera hablar), por lo que a la pediatría también se le llama el "departamento tonto". Requiere que el personal médico pediátrico tenga conocimientos médicos completos y una rica experiencia clínica para emitir juicios, lo cual es difícil para ellos. otros departamentos de medicina interna para adultos comparables. La medicación pediátrica debe considerarse cuidadosamente. Agregar medicamentos y aplicar inyecciones es una gran prueba para las enfermeras. Sólo poniendo el 200% de seriedad y esfuerzo se podrá hacer bien el trabajo.
En tercer lugar, realización y calidad personal
A medida que aumentan la edad y la experiencia, siento que me estoy volviendo cada vez más maduro, y mi realización y calidad personal también mejoran constantemente. Durante las horas de trabajo, me comporto concienzudamente y de manera digna, me visto pulcramente, soy cortés y amigable, y uso un lenguaje estandarizado. Siempre implemento el concepto de servicio "centrado en el paciente", trabajo duro y soy una persona con los pies en la tierra. . Creo que no existe lo mejor, sólo lo mejor. Participar activamente en algunas actividades del hospital y apoyar plenamente el trabajo del director y jefe de enfermería.
4. Prácticas docentes
Este año vinieron varios becarios a nuestro departamento para realizar prácticas, porque yo también vine aquí cuando era estudiante y no fue fácil llegar. conocerlos. Entonces hice todo lo posible para enseñarles lo que sabía y aprendí, y les pedí que hicieran todo lo posible para demostrar la operación personalmente hasta que sus compañeros la entendieran, para mejorar su nivel lo antes posible y hacerlos más cómodos en trabajos futuros. .
Veinte años están llegando a su fin. Al recordar el proceso de trabajo del año, hay fatiga, amargura, impotencia, tristeza, pero también alegría por el éxito, risas y una sensación de logro. En la actualidad, nuestro hospital se está desarrollando rápidamente y el nivel del hospital cambia cada día que pasa. En el trabajo futuro, trabajaré más duro en mí mismo, me adaptaré a los rápidos requisitos laborales y contribuiré al desarrollo y crecimiento de nuestro hospital.