Autoevaluación de la ética médica de las enfermeras
En la vida real o en el trabajo y el estudio, a menudo vemos que la autoevaluación es una de las formas importantes de autoeducación y autoevaluación. -mejora. . ¿Cómo redactar una autoevaluación para evitar cometer errores? La siguiente es una autoevaluación de la ética médica de las enfermeras que compilé para usted (generalmente 7 elementos). Bienvenidos a todos a aprender de él, espero que les sea útil.
Autoevaluación de la ética médica de la enfermera 1 Siempre me he adherido a los cuatro principios básicos, he implementado la Perspectiva científica sobre el desarrollo y he estudiado concienzudamente los "Estándares de ética médica de la República Popular China", los "Ocho Prohibiciones sobre la disciplina en la industria de la salud" y "Personal médico provincial de Fujian" "Medidas de implementación para la evaluación de la ética médica (ensayo)", establecen firmemente la conciencia de salvar vidas y ayudar a los heridos, practicar el espíritu humanitario, poner al paciente en el centro. y servir al paciente en todo.
La construcción de la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable en la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico es el guardián de la salud del pueblo y la ventana para que el partido y el gobierno contacten a las masas.
Si la ética médica y la práctica médica son buenas o no, está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es un asunto importante relacionado con el prestigio del partido y el gobierno. En el proceso de servicios médicos siempre recuerdo que servir a la gente es la clave. Su esencia es respetar y cuidar a los pacientes, crear un entorno médico civilizado y armonioso y formar una relación médico-paciente igualitaria y de comprensión mutua. Como personal médico, el profesionalismo es muy importante. Dedicación significa ser leal a sus deberes, amar su trabajo, estar centrado en el paciente y aliviar el dolor de los pacientes de todo corazón.
Esforzarse por alcanzar la excelencia en el trabajo, aprender constantemente nuevos conocimientos, nuevas teorías y nuevas habilidades, para brindar mejor a los pacientes servicios de alto nivel, aliviar el dolor de los pacientes, promover la recuperación temprana y lograr "una vejez segura". edad, los jóvenes son jóvenes ". Es indiferente a la fama y la fortuna, se preocupa por los pacientes y está dispuesto a contribuir. Nunca aceptes sobres rojos ni aproveches tu posición para buscar beneficios.
Autoevaluación de la ética médica por parte de enfermeras 2 La integridad es una categoría moral social importante. Los antiguos pensadores chinos han elaborado y enfatizado infinitamente la moralidad de la integridad. En la teoría tradicional, la honestidad y la confiabilidad se consideran el "fundamento del carácter de cada uno", "el fundamento del gobierno político" y "el fundamento de la integridad moral". En la sociedad actual, la integridad se ha convertido en la conciencia moral profundamente arraigada de nuestra nación china y se refleja en todos los aspectos de la vida diaria. El representante Jiang Shusheng, miembro del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional y presidente de la Universidad de Nanjing, pidió: "El país debe utilizar la integridad como un avance, fortalecer la construcción de la moral ciudadana sobre la base de gobernar el país según la ley, y establecer gradualmente una sociedad de integridad y moralidad". También dijo: "La construcción de la moral ciudadana es la clave para Hay muchas cosas, y la integridad debe ser el gran avance en la construcción de la moralidad de todo el ciudadano
<. p>Solo siendo honesto y tratando el propio trabajo, la familia y el público con honestidad se puede establecer y mejorar la ética profesional, las virtudes familiares y la ética social, y transmitirlas. La esencia de la cultura tradicional china para construir verdaderamente una sociedad moral “Médica”. Las instituciones son la ventana principal del sistema de salud y una ventana importante de la sociedad. La calidad de la ética médica y el estilo médico es un reflejo de la atmósfera social y una manifestación importante de la calidad moral general de toda la nación. Dado que el comportamiento médico está relacionado con la salud y la vida de las personas, la ética médica y la ética médica siempre han sido preocupadas y muy demandadas por todos los ámbitos de la vida y la opinión pública, y a menudo constituyen un punto caliente temporal. Aunque los accidentes causados por malas prácticas y ética médica son raros, tienen un gran impacto y son especialmente odiados y condenados por otros. Por tanto, la construcción de la ética médica y del estilo médico es uno de los focos de la construcción moral social. Con el establecimiento y la mejora continua del sistema económico de mercado, la construcción y el desarrollo de hospitales han pasado de la dependencia a la operación y los servicios. Por diversas razones, en el actual entorno de economía de mercado, la ética médica tiene muchas características:1. Con la mejora continua de las condiciones de vida materiales de las personas, la ética médica tradicional ha cambiado. Impulsada por intereses, también han cambiado las opiniones de parte del personal médico sobre el bien y el mal, la superioridad y la inferioridad, y el respeto y la inferioridad. El propósito original del servicio del hospital es reducir las enfermedades, salvar vidas y curar a los heridos, no sólo obtener ganancias. Sin embargo, en condiciones de economía de mercado, los hospitales se dedican principalmente a prestar servicios médicos y de salud autónomos, con el fin de obtener beneficios tanto sociales como económicos. El manejo inadecuado de ambos ha provocado el desequilibrio de la ética médica en algunas unidades y en el personal médico. En concreto, incluyen exámenes arbitrarios, cargos arbitrarios, uso arbitrario de medicamentos, recibir sobres rojos y realizar segundos trabajos para "generar ingresos", que alteran el orden médico y corrompen la ética médica.
2. La devolución del valor conlleva la pérdida de la ética médica. Si bien el Estado subsidia los hospitales, también comercializa suministros hospitalarios. La subida y bajada de precios cambia la relación de oferta y demanda en el mercado. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses de las masas, afectadas por el sistema económico de mercado y las malas tendencias sociales, el personal médico individual puede buscar una compensación poco ética cuando sus intereses no se realizan a través de canales legítimos. Es más, es razonable ver a un médico, hacerse un examen, realizar una operación, recibir tratamiento de un paciente y recibir sobres rojos y regalos del paciente. Esto refleja la distancia entre el precio y el valor de mercado causada por la economía de mercado, lo que lleva a la pérdida de la ética médica.
3. El conflicto de intereses conduce al desorden de la ética médica. En el caso de una compensación nacional insuficiente, para buscar el desarrollo, los hospitales deben prestar atención a los beneficios económicos y al mismo tiempo considerar los beneficios sociales. Por lo tanto, si bien otorgan gran importancia a los servicios médicos, también otorgan gran importancia a los servicios médicos. Sin embargo, el valor de los servicios médicos no puede medirse directamente en términos de dinero. Cuando se trata de tratar a los pacientes, los hospitales tienen la ética de seleccionar lo mejor de lo mejor y tratar a los pacientes con lesiones que salvan vidas y, al mismo tiempo, tienen la responsabilidad de mantener la reproducción de la fuerza laboral del hospital. conducir a una colisión entre ambos en la implementación específica y conducir a un desequilibrio en la ética médica. Se puede ver que la economía de mercado no sólo se refleja en las actuales limitaciones institucionales del derecho, sino también en las actuales limitaciones morales basadas en la reputación.
En las condiciones de la economía de mercado, los hospitales no sólo asumen la tarea de proteger la salud de las personas, sino que también participan en la competencia del mercado por su propia supervivencia y desarrollo. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y establecer un sistema de gestión científico, razonable, eficaz y viable son vínculos importantes para que los hospitales sigan prosperando en la feroz competencia médica. Entonces, ¿cómo deberían los hospitales comenzar con una educación sobre "integridad" y desarrollar la ética y el estilo médicos? Creo que podemos armar un escándalo por los dos aspectos siguientes.
1. Hacer un buen trabajo en la educación ideológica del personal médico basada en la "sinceridad". El primero es hacer un buen trabajo en la educación de ideales y creencias. Este es el núcleo de la construcción ideológica y moral y también el núcleo de la construcción de la ética médica. Es necesario educar a los empleados para afrontar correctamente las dificultades, los ajustes de intereses y algunos problemas en las condiciones económicas del mercado, fortalecer su determinación de servir a los pacientes con todo el corazón y contribuir a la supervivencia y el desarrollo del hospital. El segundo es educar a los empleados sobre “tres puntos de vista”. Se trata de educar a los empleados sobre una nueva perspectiva de la vida, los valores y la cosmovisión, para que puedan tratar correctamente los intereses materiales, las relaciones entre los individuos, las masas y el país, e integrar los intereses personales en los intereses de las masas a través de educación, educar al personal médico para establecer una visión correcta de la vida, curar a los pacientes y aliviar el sufrimiento del paciente como objetivo para lograr el valor de la vida. El tercero es educar a los empleados para que atiendan a los pacientes de todo corazón. Educar a los empleados para establecer el concepto de que los pacientes son los "clientes" del hospital y los pacientes son los padres de los empleados del hospital, comprender correctamente la relación entre los trabajadores médicos y los pacientes, y educar a los empleados para que siempre se pongan en su lugar y antepongan los intereses de los pacientes primero.
2. Basados en la "integridad", cumplir concienzudamente nuestros compromisos con los destinatarios del servicio. Primero, es necesario integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico con varios sistemas. Es necesario formular y mejorar las normas de ética médica, vincular estrechamente la ética médica con los intereses de los empleados, evaluarlas e implementarlas estrictamente, establecer un mecanismo de competencia, sobrevivir al más apto, mejorar integralmente el nivel de servicio del personal médico, mejorar la ética médica y estilo y satisfacer a los pacientes. En segundo lugar, debemos adherirnos al sistema público de servicios médicos y tarifas médicas y al "sistema de lista diaria" para pacientes hospitalizados, para que los pacientes puedan consumir claramente, y "los médicos no aumentarán los precios" y "los niños no harán trampa" como principios fundamentales. requisitos de la ética médica y la práctica médica. Sólo con una mentalidad correcta podemos mantener la integridad hacia los pacientes y cumplir nuestra promesa de servirles de todo corazón.
Autoevaluación de la ética médica por parte de enfermeras: 34 años de universidad pasan volando. Mirar hacia atrás ahora es un repaso y resumen del pasado, así como una visión y expectativa para el futuro. Estoy a punto de salir de la escuela y estoy lleno de expectativas por los desafíos y la formación en este mundo.
La vida de prácticas de tan solo un año está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en cada detalle de este período, aunque no puedo decir que esté lleno de entusiasmo, después de todo, he trabajado mucho y es inevitable estar emocionado. En este momento, estamos realmente tristes por dejar a los profesores que nos llevaron a las filas del Ph.D., pero todo debe llegar a su fin. Esta vez, planeamos reunirnos mejor la próxima vez. Nuestras primeras experiencias como médicos son unas que nunca olvidaremos. Aquí, haré un breve resumen del trabajo y estudio de los seis miembros de nuestro grupo durante el año pasado, con la esperanza de encontrar algunas ventajas y desventajas y agregar experiencia para futuros estudios y trabajos.
Las prácticas clínicas son la consolidación y fortalecimiento de la etapa de aprendizaje teórico, así como el cultivo y formación de habilidades operativas clínicas, siendo también la mejor formación previa a nuestro empleo. Aunque este tiempo es corto, es importante para cada uno de nosotros. Valoramos este tiempo, valoramos la oportunidad de ejercicio diario y superación personal, y valoramos esta rara relación mentor-discípulo con el maestro.
Cuando entré por primera vez a la sala, siempre me sentí perdido. Me encuentro en un estado de trabajo clínico relativamente desconocido y todavía no tengo un concepto sólido de lo que puedo hacer en un entorno tan nuevo.
Afortunadamente, un profesor nos presentó los escenarios de cada departamento, presentó algunas normas y reglamentos, las responsabilidades de los médicos en todos los niveles, etc. e impartir la rica experiencia de los profesores para que podamos adaptarnos rápidamente al trabajo clínico de los distintos departamentos del hospital. Ser capaz de adaptarse al entorno hospitalario lo antes posible sienta una buena base para las prácticas y el trabajo en el hospital. Debe considerarse como una ganancia durante la etapa de prácticas: aprender a adaptarse y aprender a crecer y sobrevivir en el nuevo entorno.
Debe practicar en la sala, donde tiene mayor contacto con los pacientes, tiene un conocimiento profundo de la enfermedad y un conocimiento profundo de las habilidades básicas. El objetivo principal y final de la pasantía es cultivar buenas habilidades operativas y mejorar diversas habilidades de diagnóstico y tratamiento. Por lo tanto, bajo el principio de enseñanza de dejar ir sin que el maestro lo mire y observe ansiosamente, nos esforzamos por aprovechar cada oportunidad de práctica y, al mismo tiempo, enriquecemos constantemente nuestro conocimiento teórico clínico, pensamos activamente en diversos problemas y preguntamos humildemente al maestro o otras preguntas si no las entendemos. Pedir consejo al profesor y tomar notas sobre los conocimientos. Cuando el profesor no tiene tiempo para responder preguntas, buscaremos libros para leer después del trabajo, o consultaremos a los profesores y a más personas para fortalecer mejor la combinación de conocimientos teóricos y práctica clínica. De acuerdo con los requisitos de la escuela y el hospital, completé activamente la redacción de registros médicos, enseñé rondas de sala, discusiones de casos, etc., y cultivé mis habilidades de escritura, organización y expresión.
Durante las prácticas en el hospital, todo lo que hacemos es por la salud del paciente y el pronóstico de la enfermedad. Cumplimos estrictamente con las normas y reglamentos del hospital y todas las operaciones siguen estrictamente el principio de asepsia. En los distintos departamentos de medicina interna, cirugía, ginecología y pediatría hacemos un buen trabajo en diversas tareas, bajo la guía de los profesores, podemos prevenir, diagnosticar y tratar correctamente diversas enfermedades comunes y frecuentes. Competente en habilidades comunes de diagnóstico y tratamiento clínico. Siguiendo el espíritu de tres fundamentos y tres rigores, hemos cultivado y mejorado nuestra capacidad de pensar y trabajar de forma independiente.
Durante este breve período de prácticas, ganamos mucho. Si lo resumimos en palabras simples, parecerá pálido e ineficaz, al menos no se puede expresar con precisión y claridad, pero nos hemos beneficiado mucho.
Lo que obtuvimos durante la pasantía sentará una buena base para nuestro trabajo y estudio futuros. En definitiva, cuando agradezcamos al hospital por cultivarnos, acudiremos a nuestros respectivos trabajos con una actitud laboral más agresiva y positiva, habilidades operativas más sólidas y conocimientos teóricos más ricos, mejoraremos las habilidades laborales clínicas y contribuiremos a la salud. ¡Haz lo mejor que puedas en tu carrera!
Autoevaluación de la ética médica de las enfermeras 4 Las personas que viven en el mundo deben tener un objetivo de vida y una dirección de desarrollo. En pocas palabras, es una base para ganarse la vida. Dado que la enfermería es una carrera que dura toda la vida, usted debe dedicar sus ideales, creencias y talentos a esta sagrada carrera de enfermería sin reservas, al igual que los peces aman el mar, al igual que las plántulas aman la lluvia primaveral. . . La devoción al trabajo, la dedicación al trabajo y la lucha de por vida por la causa del Partido: ésta es la encarnación del espíritu del Partido en la concepción de la vida. En paz y prosperidad, las posiciones ordinarias, aunque no destacan bajo la lluvia de balas, no sólo brillan ante las olas tormentosas, no sólo se concentran en naves espaciales y satélites, sino que también pueden mantenerse en alto en situaciones de emergencia; En el proceso de atención a cada paciente, en los puestos ordinarios, el espíritu de partido se pone a prueba y se cultiva en todas partes, y siempre es necesario su sublimación y desarrollo. Entonces, ¿cómo podemos mostrar este amor y expresar este sentimiento? La elección natural es: dedicación. Hay un eslogan publicitario que va bien: si no amas tu trabajo, te despedirán; si no trabajas duro, ¡te quedarás desempleado! Para ser más concretos, amar tu trabajo significa hacerlo bien, hacer bien cada pequeño detalle y aprovechar cada minuto. Los antiguos decían: Si no acumulas pequeños pasos, no podrás llegar a mil millas. Si no eres bueno para hacer cosas pequeñas, ¿cómo podrás lograr cosas grandes? Empieza por ti mismo, empieza por las cosas pequeñas, empieza desde ahora, esto es dedicación, esto es amor por el trabajo, esto es cultivar el espíritu de fiesta, esto es realizar el ideal de la vida.
En la actividad "Luchar por la excelencia, seré pionera", prometo:
1 Seguimiento del personal de enfermería: fortalecer la gestión de enfermeras jóvenes y con problemas, Asegurar explicaciones clave y visitas de seguimiento. Lleve a cabo la gestión de la seguridad de la enfermería, reduzca las disputas médicas y los peligros ocultos y garantice la seguridad del paciente.
2. Monitoreo del paciente: Se debe llevar a cabo supervisión, inspección y seguimiento enfocados en pacientes recién ingresados, recién transferidos, en estado crítico y en pacientes con riesgos potenciales de disputas médicas.
3. Monitoreo del enlace horario: durante las vacaciones, los fines de semana, el trabajo intenso, el tiempo de fatiga y el cambio de turnos, se debe fortalecer la supervisión y la gestión.
4. Seguimiento de las operaciones de enfermería: infusión, transfusión de sangre, inyección, pruebas de alergia diversas. Aunque es un trabajo diario, si algo sale mal, es una cuestión de vida o muerte, y es el foco del seguimiento en la gestión de enfermería.
No hablemos de la liberación de toda la humanidad, por * * *. En cuanto a los elevados ideales del socialismo, sólo decimos que cuando la gente vive en el mundo, siempre debe tener una meta en la vida, una dirección de desarrollo o, para decirlo simplemente, una base para ganarse la vida. Dado que la enfermería es una carrera para toda la vida, debes dedicar tus ideales, creencias y talentos sin reservas a esta sagrada carrera de enfermería, al igual que los peces aman el mar, las plántulas aman la lluvia primaveral y las abejas aman las flores.
5. El jefe de enfermería inspeccionará periódicamente los riesgos para la seguridad de enfermería, descubrirá problemas, los solucionará, analizará las razones desde la perspectiva de los directivos, de ellos mismos y de los departamentos, aprenderá lecciones y propondrá medidas preventivas y de mejora. medidas. Las personas que se enfrentan repetidamente al mismo problema deben rendir cuentas para evitar errores y accidentes graves.
6. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y potenciar el sentido de responsabilidad. Cultivar al personal de enfermería para establecer un concepto "centrado en el paciente", tomando la voz del paciente como primera señal, las necesidades del paciente como primera necesidad, los intereses del paciente como primera consideración y la satisfacción del paciente como primer estándar. Fortalecer la conciencia proactiva sobre el servicio, la calidad y la seguridad, y mejorar las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente sobre la base de una mayor estandarización de las operaciones de enfermería, promoviendo así la mejora de la calidad de la enfermería y garantizando la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería.
Con la mejora de la conciencia jurídica de las personas y la promulgación del "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos", cómo fortalecer la construcción legal de los servicios de enfermería y mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería se ha convertido en un tema importante. parte de la gestión de enfermería. De acuerdo con las nuevas especificaciones de redacción de documentos de enfermería del Departamento Provincial de Salud, los registros de enfermería son completos y objetivos. Autoevaluación de los estudiantes de medicina. Preste atención a la recopilación de información sobre la demanda de servicios de enfermería y obtenga información sobre las necesidades y comentarios de los pacientes comprendiendo las visitas posteriores, hablando con los pacientes hospitalizados y emitiendo cuestionarios de satisfacción. , a menudo escuchan las opiniones de los médicos, proponen rápidamente medidas de mejora y, al mismo tiempo, animan a las enfermeras a trabajar, movilizan su entusiasmo y prestan servicios verdaderamente proactivos desde el punto de vista ideológico y práctico. Aplicar el concepto de servicio de "servir con el corazón y crear emociones" al trabajo real.
8. Implementar estrictamente el sistema de inspección primaria, enfatizar la implementación de inspecciones secundarias, fortalecer las responsabilidades de gestión de seguridad y eliminar errores y accidentes importantes. Mejorar la calidad de la atención sobre la base de la seguridad.
9. Profundizar en los servicios familiares y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de cultivar la etiqueta diaria de las enfermeras, estandarizar aún más la terminología operativa de enfermería y las habilidades de comunicación enfermera-paciente. Cultivar enfermeras y establecer una buena imagen profesional.
10. Establecer conciencia jurídica y estandarizar la redacción de documentos de enfermería. Aclare el significado de escribir documentos de enfermería, estandarice la redacción de documentos de enfermería, consulte a los maestros del equipo de control de calidad, aclare cómo escribir bien documentos de enfermería y cumpla con los requisitos estándar. Con base en la situación real de la redacción de documentos de enfermería en nuestro hospital, realizamos un resumen y análisis y proponemos las contramedidas correspondientes para proporcionar una base legal para las pruebas y proteger los derechos e intereses legítimos tanto de las enfermeras como de los pacientes.
Esforzándome por alcanzar la excelencia, seré pionero.
Autoevaluación de la ética médica de la enfermera Durante los últimos 51 años, he estudiado cuidadosamente los documentos relevantes y el espíritu de encuentro de la ética médica superior y la construcción del estilo médico, lo que me hizo plenamente consciente de la importancia y necesidad de Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, y establecer firmemente el principio de servir de todo corazón a la gente, centrarse en el paciente y servir a los pacientes. Contribuid con vuestra fuerza y sabiduría a la causa de la modernización. La construcción de la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable para la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico es el guardián de la salud del pueblo y la ventana para que el partido y el gobierno contacten a las masas. La calidad de la ética y la práctica médica está estrechamente relacionada con las amplias masas populares y es un asunto importante relacionado con el prestigio del partido y del gobierno.
En el proceso de practicar la medicina, siempre tengo presente que servir a la gente es la clave. El contenido principal es respetar y cuidar a los pacientes, crear un entorno médico civilizado y armonioso y formar un médico. -Relación paciente de igualdad, respeto mutuo y comprensión. Como personal médico, el profesionalismo es muy importante, es decir, ser leal a sus deberes, amar su trabajo, tomar a los pacientes como el cuerpo principal, aliviar el dolor de los pacientes de todo corazón, esforzarse por la excelencia en el trabajo, ser serio y responsable con los pacientes, ser indiferente a la fama y la fortuna, cuidar a los pacientes y estar dispuesto a contribuir.
Como trabajador médico, trabajo duro y siempre estoy bajo una tremenda presión mental. Y a menudo los pacientes y familiares me critican por no comprender ni cooperar. Sólo cuando comprendas el valor de tu propia vida podrás experimentar la felicidad ordinaria.
Autoevaluación de la ética médica de la enfermera 6 Mientras trabajaba como enfermera en una estación de servicios de salud comunitarios, apoyé el liderazgo del partido, respeté las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, uní a mis colegas, Se trabajó con conciencia y responsabilidad, y no hubo errores ni accidentes.
Este puesto incluye el trabajo diario de enfermería en la estación comunitaria, como inyección intramuscular, inyección intravenosa, goteo intravenoso, tratamiento de heridas pequeñas, sutura, extracción de puntos, cambio de apósitos, dispensación de medicamentos, recomendación de compra de medicamentos, precios y cobro e impresión de Lista, establecimiento de expedientes de salud y gestión dinámica de expedientes para personas mayores en el hogar y gestión dinámica de enfermedades crónicas como personas discapacitadas, enfermedades mentales, retraso mental, hipertensión, diabetes, etc.; atención sanitaria, atención sanitaria infantil, gestión de camas familiares, etc. Además, después del horario laboral normal, también soy responsable del trabajo de la farmacia comunitaria, incluida la redacción de pedidos, el almacenamiento, el almacenamiento, el ajuste de precios, el inventario, la clasificación y el mantenimiento de los medicamentos de uso común en las farmacias comunitarias, incluidas alrededor de 350 variedades de farmacias occidentales. Medicamentos y medicamentos patentados chinos. Hay alrededor de 150 variedades y alrededor de 220 variedades de materiales medicinales chinos. El inventario se ha mantenido en alrededor de 654,38 millones de yuanes durante mucho tiempo.
Por supuesto, este año hemos añadido la liquidación del seguro médico y la conciliación detallada. Creo que puedo hacer un buen trabajo en este puesto este año.
Autoevaluación de la Ética y Práctica Médica de la Enfermería 7 Soy responsable de la gestión de la farmacia comunitaria. Ciertos medicamentos y fármacos que faltan temporalmente en los hospitales deben ser recogidos por las empresas farmacéuticas. En varios años nunca he recibido ningún beneficio de las compañías farmacéuticas. Puedo decir con orgullo: nunca he comido en una comida invitada por compañías farmacéuticas, y ni siquiera me he llevado a casa algunos pequeños calendarios y calendarios de escritorio que me regalaron durante el Año Nuevo chino. Además, el precio de compra de las empresas farmacéuticas es 3 puntos porcentuales inferior al de los hospitales, lo que garantiza los intereses de los pacientes.
En los últimos años, un pequeño número de personal médico ha valorado las habilidades médicas por encima de la ética médica y tiene un débil sentido de servicio. Incluso han aceptado "sobres rojos" y han pedido sobornos, lo que ha dañado la imagen. de "médicos" en cierta medida y aumentó la dificultad para resolver la "dificultad de la gente para ver a un médico", "la dificultad del problema". Para solucionar este problema es necesario fortalecer el trabajo ideológico y político del personal médico y llevar a cabo una educación ética profesional con el humanitarismo como contenido principal. Al mismo tiempo, es necesario optimizar el mecanismo de incentivos para el personal médico basándose en la economía de mercado real y en un entorno orientado a las personas.
El mecanismo de incentivo al personal médico es un sistema y proceso en el que los administradores de hospitales diseñan ciertas medidas de incentivo basadas en las necesidades de los objetivos de gestión para controlar y guiar el comportamiento del personal médico en una determinada dirección. Es muy direccional. ¿Cuál es la recompensa? ¿Cómo recompensar? ¿Quién decide esta recompensa? ¿Centrarnos únicamente en los intereses locales del hospital, o deberíamos considerar los intereses del hospital y prestar más atención a resolver las necesidades sociales de "dificultad en el tratamiento médico" y "tratamiento médico costoso"? La respuesta es diferente. Al observar los mecanismos de incentivos actuales de bastantes hospitales, la mayoría considera los primeros y rara vez los segundos.
Es cierto que la responsabilidad básica y la labor empresarial del hospital es salvar vidas y curar a los heridos, tratar enfermedades y salvar vidas. No es posible gestionar un hospital basándose en "curanderos" con escasas habilidades médicas. El desarrollo de un hospital también depende de los beneficios económicos. Los hospitales que sufren pérdidas a largo plazo no pueden sobrevivir. Por lo tanto, es absolutamente necesario alentar al personal médico a estudiar mucho, mejorar la tecnología médica y aumentar los beneficios económicos de manera razonable y legal. De hecho, esto ha recibido amplia atención en el actual mecanismo de incentivos hospitalarios y se ha cuantificado en consecuencia. La "optimización" que defendemos no es eliminar estos contenidos de incentivos, sino aumentar el contenido de la ética médica y el estilo médico y mejorar su estatus y peso en el mecanismo de incentivos.
El contenido de la ética médica es muy amplio. Crear contenido motivador de manera óptima no tiene por qué ser difícil. La cuestión clave es cómo lograr la equidad y la justicia. La realización de la equidad y la justicia requiere un conjunto de métodos científicos y razonables. Con base en las prácticas actuales de algunos hospitales, es factible implementar una evaluación cuantitativa más una evaluación integral más la participación pública.
En primer lugar se debe cuantificar al máximo la energía para facilitar el funcionamiento. En segundo lugar, la implementación del sistema de evaluación de la ética médica es una medida fundamental para fortalecer la construcción de la ética profesional y el estilo de trabajo. Es un medio eficaz para construir una relación médico-paciente armoniosa, corregir tendencias poco saludables en la industria y civilizar el hospital. Es una medida importante para optimizar el mecanismo de incentivos. En tercer lugar, los mecanismos eficaces de supervisión y de incentivos son dos aspectos que se complementan entre sí. Debe haber supervisión no sólo por parte de los líderes y empleados del hospital, sino también del público y los medios de comunicación.
Desempeña un papel importante y positivo al guiar la formación de una atmósfera decidida, planificada y organizada de propaganda de ética médica y supervisión de la opinión pública, elogiando a las personas avanzadas y criticando el mal comportamiento. Los líderes hospitalarios deben descubrir rápidamente las buenas y las acciones del personal médico e informarlas en los medios de comunicación. Mientras existan los hechos, las críticas de los medios deben ser bienvenidas, cooperar activamente con la rectificación y usarse como una base importante para la implementación del sistema de evaluación para garantizar la supervivencia y el desarrollo del hospital y el establecimiento de una relación médico-paciente armoniosa. relación.
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