Condiciones para postularse al examen de gerente senior de recursos humanos
Las condiciones para solicitar el certificado de gerente senior de recursos humanos son las siguientes:
1. Comprender las condiciones de solicitud
Requisitos académicos: La solicitud para el humano. El certificado de administrador de recursos es muy exigente, después de todo, el certificado tiene un buen valor en el mercado y puede demostrar la capacidad profesional. Además, los requisitos de solicitud del certificado son diferentes según los diferentes niveles. Los candidatos pueden postularse a un diploma o un diploma de primer nivel.
Requisitos de experiencia laboral: existen requisitos de experiencia laboral para que los candidatos principales no relacionados con recursos humanos soliciten el Certificado de Gerente de Recursos Humanos. Los candidatos con un título de escuela secundaria deben tener cinco años de experiencia laboral y los candidatos con. un título universitario debe tener tres años de experiencia laboral. Una licenciatura. Las calificaciones académicas requieren un año de experiencia laboral. Los candidatos a especializarse en recursos humanos no necesitan ninguna experiencia laboral, después de todo, tienen una base determinada.
2. Portal de registro
Actualmente no existe un portal de registro directo para gerentes de recursos humanos en todas las plataformas principales. Si desea registrarse, debe registrarse a través del portal oficial exclusivo autorizado. Además, no hay entrada de registro fuera de la provincia. Los candidatos deben informarse con el maestro oficial dónde está la entrada autorizada provincial antes de poder registrarse.
3. Prepare la información
Foto de identificación de 2 pulgadas con fondo blanco (debe tener fotos de fondo blanco del frente y reverso de la tarjeta de identificación (una foto en el frente y en el reverso); una foto en la parte posterior del nivel educativo más alto (se aceptan fotografías de calificaciones académicas o el formulario de registro electrónico de Xuexin.com
Fotos de certificados profesionales como requisito previo (aquellos que solicitan el nivel); 3 es necesario proporcionar certificados de nivel 4); prueba de años de trabajo (imprima y complete de acuerdo con la plantilla, no se requiere un sello de la empresa y solo se requiere una firma manuscrita en el formulario de solicitud del candidato (se puede completar en la computadora); coloque la fotografía electrónica en el lugar correspondiente y finalmente imprima la firma manuscrita y la fecha)
4. Revisar los resultados
Después de enviar los materiales a través del portal oficial autorizado, el personal oficial. llevará a cabo una revisión integral de los materiales y notificará a los candidatos sobre los resultados de la revisión a través de un mensaje de texto dentro de las 72 horas posteriores a la aprobación, los candidatos participarán en la capacitación principal oficial.
5. Aprendizaje de cursos profesionales
En el pasado, los candidatos a gestión de recursos humanos debían estudiar de forma independiente. Muchos candidatos no tenían la base y no sabían cómo estudiar. Fue difícil aprobar el examen con poca capacidad profesional y, después de esta rectificación, todos los cursos de formación oficiales se llevarán a cabo en línea bajo el liderazgo de profesores profesionales. Al mismo tiempo, los profesores también darán ejemplos relevantes a los candidatos al explicar el. contenidos para profundizar el aprendizaje y la comprensión de contenidos clave.
6. Requisitos de examen
Los requisitos oficiales requieren que los candidatos para la gestión de recursos humanos deben cumplir con el requisito de aprendizaje de 189 horas. Al mismo tiempo, todos los ejercicios extracurriculares en todos los cursos deben. alcanzar más de 70 puntos para cumplir con los requisitos. Los candidatos que cumplan con todos los requisitos anteriores pueden tomar el último examen. Si alguno de ellos no cumple, no podrán tomar el examen.