¿De dónde viene el modismo "conformidad"?

El origen del modismo "conformista" se remonta a la "Política de los Estados Combatientes·Qi Ce Liu" de Liu Xiang de la dinastía Han.

El significado original de esta frase es: Ahora el monarca ha utilizado a su pobre pueblo para resistir a todo el ejército y no ha aliviado el asedio durante un año. Este es el cumplimiento de la ley de Mo Zhai. Cumplir con las reglas es un modismo, el pinyin es mò shǒu chéng guī, cumplir con las reglas: Mo Zhai era bueno defendiendo la ciudad durante el Período de los Reinos Combatientes. Reglas: Reglas y métodos ya establecidos o establecidos desde hace mucho tiempo. La estructura verbo-objeto tiene un significado despectivo y generalmente se utiliza como predicado o atributivo en una oración.

Sin embargo, al adherirnos a las reglas antiguas y negarnos a cambiarlas, las reglas existentes no siempre serán correctas. Para las reglas irrazonables y obsoletas, debemos cambiarlas con valentía y no debemos apegarnos a las reglas sin cambios. . Es importante seguir las reglas al hacer las cosas, pero no debes ceñirte a ellas a ciegas. Debes aprender a ser flexible, para que puedas adaptarte a los cambios y resolver las cosas a la perfección.

Frases que contienen rigidez

1. Siempre sigue la misma rutina en el trabajo y no se atreve a probar nuevos métodos.

2. Esta actitud rígida obstaculiza nuestro progreso.

3. No podemos limitarnos a cumplir las reglas, sino que debemos ser lo suficientemente valientes para innovar.

4. Perdió muchas oportunidades porque se ciñó a las reglas.

5. Las empresas necesitan romper con los patrones de pensamiento convencionales para obtener una ventaja en la competencia.

6. No podemos ceñirnos a viejas reglas y debemos atrevernos a desafiar viejos conceptos y reglas.

7. Su rigidez le metió en problemas en el trabajo.

8. Necesitamos romper las cadenas de los estereotipos y encontrar nuevas soluciones.

9. Su terquedad le hizo perder muchas oportunidades.

10. No podemos ceñirnos a las reglas y atrevernos a probar cosas nuevas.

11. Su rigidez le impide abrirse paso en el trabajo.

12. Necesitamos romper con la mentalidad rígida y encontrar nuevas direcciones de desarrollo.

13. Su rigidez le impide adaptarse a los cambios en el trabajo.

14. No podemos ceñirnos a las reglas y debemos atrevernos a desafiar los conceptos y reglas tradicionales.

15. Su rigidez le impide progresar en el trabajo.