Cómo escribir una autoevaluación en un currículum de contratación
Presentación del currículum.
El departamento de recursos humanos responsable de la contratación a menudo puede juzgar rápidamente si el currículum satisface las necesidades de la empresa. En un currículum que satisfaga las necesidades, esas características profesionales personales sobresalientes pueden dejar una profunda impresión en el gerente de recursos humanos, haciendo que el solicitante de empleo se destaque y obtenga una oportunidad de entrevista.
La autoevaluación del currículum es una descripción general de las características personales, destacando la calidad integral y las características de la empresa, incluyendo:
1) Resumen de calificaciones personales,
2 ) Resumen de habilidades laborales y conocimientos profesionales,
3) Resumen de estilo de trabajo,
4) Resumen de cualificaciones profesionales personales, etc.
El siguiente es un artículo de muestra sobre la autoevaluación del currículum del CFO:
Resumen de cualificación personal
Diez años de experiencia laboral como director financiero de una empresa del grupo (Comentarios: las calificaciones laborales más destacadas y básicas se pueden utilizar como resumen de todo el currículum)
Competente en gestión financiera corporativa moderna, con profunda teoría de gestión financiera y experiencia práctica;
Habilidades laborales y profesionalismo Resumen de conocimientos
Experiencia laboral en la gestión de varias sucursales y subsidiarias en diferentes regiones en una empresa del grupo al mismo tiempo;
Excelentes habilidades de gestión financiera, desde supervisión financiera, control financiero, financiero Proporcionar datos financieros precisos y completos y opiniones analíticas para las principales decisiones corporativas desde la perspectiva del soporte;
Sólidas capacidades de auditoría interna y experiencia práctica en la implementación de un sistema presupuestario integral;
Finanzamiento, finanzas e impuestos Recursos de red ricos;
3 Resumen del estilo de trabajo
Tener una gran visión y capacidad de análisis de datos;
Sentido fuerte de responsabilidad y buena ética profesional;
Ser proactivo, capaz de trabajar de forma independiente y tener buenas habilidades de comunicación;
Resumen de cuatro cualificaciones profesionales personales
Poseer la calificaciones de un contador público certificado y un gerente financiero senior internacional;
Participó en muchos seminarios avanzados organizados por expertos de la industria, tales como gestión presupuestaria integral, operaciones de capital, operaciones de inversión y financiamiento, y procedimientos de operaciones de cotización en el extranjero para pequeñas y medianas empresas.
Cosas a tener en cuenta
Por lo general, son más apropiados entre 4 y 10 elementos de autoevaluación en un currículum. Una autoevaluación demasiado larga, formateada e impersonal distraerá al gerente de recursos humanos de omitirla o incluso ignorar el contenido principal de la experiencia laboral en el currículum.
Autoevaluación 1
Soy un poco introvertido, sincero, motivado, adaptable, trabajo en equipo y puedo llevarme bien con mis compañeros y trabajar juntos.
En los últimos cuatro años de trabajo, he sido muy responsable de mi trabajo y puedo completarlo en serio. Puedo soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Si tengo la suerte de ser contratado, haré todo lo posible para generar beneficios para su empresa, demostrando así plenamente mis capacidades y valor.
Espero que su empresa pueda darme una oportunidad.
Autoevaluación 2
Ser serio y responsable en el trabajo, bueno en comunicación y coordinación, tener fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo, vivaz y alegre, optimista y emprendedor, solidario, bueno; en la enseñanza; motivado Sólo siendo diligente y diligente en el aprendizaje podrá mejorar continuamente sus habilidades y su calidad general.
En mi trabajo futuro, trabajaré duro con abundante energía y espíritu de arduo estudio, mejoraré constantemente mi capacidad de trabajo y mantendré el ritmo de la empresa.