¿Soy apto para ser representante médico? ¿Qué capacidades necesito?

1. Madurez: Los problemas que enfrentan los representantes médicos en el trabajo incluyen tanto la presión laboral real como los planes de carrera futuros, que requieren que los representantes médicos tengan una mentalidad madura para poder afrontarlos. . La personalidad madura se manifiesta principalmente en factores psicológicos.

2. Honestidad: No hay nada más aterrador que ser deshonesto al vender medicamentos. La ética profesional básica de los representantes farmacéuticos les exige ser responsables de la autenticidad de cualquier información del producto. Evitar la importancia de la calidad del producto y las reacciones adversas viola la ética más básica del mercado.

3. Integridad: Un principio moral básico del orden económico moderno es la integridad. Y quien primero pueda ganarse la confianza de los clientes en una unidad de tiempo, tendrá éxito. Cómo establecer una imagen de credibilidad en la mente de los clientes se ha convertido en un tema de desarrollo corporativo. La reputación de un representante farmacéutico significa que debe cumplir sus compromisos, ya sea con los clientes externos o internos.

4. Iniciativa: Los representantes médicos promueven la salud y los representantes de los seguros promueven la seguridad. Además, no existe diferencia entre el trabajo de un representante médico y el de un representante de ventas de seguros. ¿Alguna vez ha oído hablar de representantes de ventas de seguros sentados esperando que los clientes lleguen a su puerta? Es imposible que los representantes médicos sobrevivan en el mercado si no toman la iniciativa de desarrollar clientes.

5. Puntualidad: el coste del tiempo de un representante médico se puede calcular entre 50 y 80 yuanes por minuto. La puntualidad es la primera manifestación del concepto de buena gestión del tiempo, y también significa respetar el valor del tiempo de los demás.

6. Tener sentido de urgencia: el registro de ventas mensuales de un representante médico es también un registro de su valor de existencia. Los representantes sin sentido de urgencia están en su mayoría obsoletos y destinados a ser eliminados.

7. Pasión por el trabajo: El entusiasmo proviene de una comprensión profunda de la naturaleza y la importancia del trabajo. Sólo cuando los representantes médicos se den cuenta de que la promoción de productos médicos no es sólo un medio de ganarse la vida, sino que también tiene un valor social que puede ayudar a reducir el sufrimiento de muchas personas, tendrán un entusiasmo positivo por el trabajo.

8. Emprendedor: El espíritu emprendedor de los representantes médicos es que no temen las dificultades al trabajar con los clientes y no están satisfechos con los registros anteriores al establecer objetivos de ventas. Si un día un representante médico se queja a su supervisor de que los indicadores son demasiado altos y no se pueden basar en ellos, significa que su trabajo ha comenzado a contentarse con el status quo y está acostumbrado a permanecer en su zona de confort.

9. Atrévete a comprometerte: A los representantes de ventas verdaderamente exitosos les gusta hacer compromisos públicos porque saben que al hacerlo obtendrán más apoyo y recursos de sus superiores. Cuando las personas exitosas disfrutan de su éxito con trofeos brillantes, aquellos que los ridiculizan sólo para obtener más ayuda son las verdaderas "retrospectivas".

10. Dedicación: Al igual que la ley del éxito introducida en "Acerca del éxito", el éxito de una persona en la etapa de interdependencia depende del espíritu de beneficio de los demás y del interés propio. El trabajo de un representante farmacéutico le exige saber que sólo se pueden obtener grandes recompensas mediante una dedicación desinteresada al tratar con clientes internos y externos. Depende de tus cualidades y habilidades personales.