Niveles locales de remuneración de los técnicos
2. Regulaciones sobre la remuneración de técnicos y técnicos superiores en algunas provincias y ciudades
1. Provincia de Jiangxi:
Grupo Líder de la Provincia de Jiangxi para la Implementación de Quality Recruitment System, Aviso del Departamento de Trabajo de la provincia de Jiangxi sobre la emisión de las "Medidas de implementación para la evaluación y contratación de técnicos superiores en la provincia de Jiangxi" (Gan Laopei [1994] No. 24) (7 de mayo de 1994)
Artículo 9 Los cuatro técnicos superiores contratados podrán disfrutar del correspondiente tratamiento de personal profesional y técnico superior. La edad de jubilación de los técnicos superiores debería ampliarse adecuadamente en función de las necesidades especiales de la producción y de la condición física real del individuo.
Aviso del Gobierno Popular Provincial de Jiangxi por el que se aprueba el informe del Departamento Provincial de Trabajo y Personal sobre la implementación concienzuda del sistema de nombramiento de técnicos de la provincia (Ganfufa [1988] No. 45) (Día 5 de abril de 1988)
Los técnicos empleados en el punto 4, párrafo 2 del artículo 4 pueden disfrutar de los beneficios de bienestar social de los ingenieros en su unidad.
2. El gobierno municipal de Shijiazhuang de la provincia de Hebei emitió recientemente nuevas regulaciones. Los técnicos obreros con "estatus de trabajador" y los ingenieros con "estatus de cuadro" disfrutan del mismo trato que los estudiantes de escuelas técnicas cuando están empleados. Puede basarse en el salario de los graduados universitarios. Según las normas, los trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores contratados tienen derecho a los beneficios de bienestar, alojamiento, vacaciones, recuperación y otros de los ingenieros asistentes, ingenieros, ingenieros superiores y otros de la unidad. personal profesional y técnico respectivamente. Los graduados de escuelas técnicas, escuelas técnicas avanzadas y escuelas técnicas reciben el mismo trato que los graduados de escuelas secundarias vocacionales, escuelas vocacionales superiores y universidades, respectivamente, en términos de educación superior y empleo. Cuando los graduados de último año de escuelas técnicas trabajen en agencias, empresas e instituciones gubernamentales, sus salarios del período de prueba y los salarios graduados se basarán en los salarios de los graduados universitarios después de ser contratados, los graduados de la clase técnica estarán sujetos a los salarios correspondientes de los graduados universitarios; de la empresa. El Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei ha organizado una encuesta estadística sobre la situación básica de los talentos calificados y la seguridad laboral unitaria en la provincia.
3. Provincia de Hubei: los técnicos superiores pueden disfrutar del trato de los ingenieros superiores según las "Opiniones de implementación para fortalecer aún más el trabajo de talentos altamente calificados" emitidas por la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Hubei. La Oficina General del Gobierno Provincial de la provincia de Hubei se basará en las habilidades, basándose en el principio de vincular el nivel con el estándar de tratamiento, a todos los trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores que hayan superado la evaluación unificada del departamento de trabajo y seguridad social. , obtuvieron el correspondiente título nacional de cualificación profesional y fueron contratados gozarán respectivamente del tratamiento correspondiente.
4. Se publicó el "Plan de implementación del proyecto de capacitación de talentos altamente calificados de la ciudad de Foshan" formulado por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Foshan, provincia de Guangdong. El "Plan" señala que se mejorará el mecanismo de recompensa de los técnicos para que los técnicos y los técnicos superiores puedan disfrutar de los mismos beneficios que los ingenieros y los ingenieros superiores respectivamente.
5. Provincia de Jiangsu: los técnicos provinciales pueden disfrutar del tratamiento de ingeniero
La Oficina General del Comité Provincial del Partido de Jiangsu y la Oficina General del Gobierno Provincial enviaron el "Aviso sobre las opiniones de implementación". sobre la promoción de la construcción de un equipo de talentos altamente calificados: los técnicos superiores en el trabajo disfrutan de un trato universitario, y los técnicos superiores, técnicos y técnicos superiores empleados actualmente deben disfrutar de los mismos salarios y beneficios que los ingenieros asistentes, ingenieros y superiores de la unidad. Los ingenieros y técnicos superiores contratados para participar en actividades de formación, vacaciones, recuperación, etc. en el extranjero gozarán del mismo trato que los ingenieros y los ingenieros superiores.
6. Quienes participaron ese año en la “Capacitación de talentos altamente calificados de corta demanda” de Nanjing y obtuvieron certificados nacionales de calificación profesional para trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores, además de los subsidios laborales cobrados por sus empresas. , puede Solicitar un subsidio único de la ciudad. Entre ellos, quienes hayan obtenido el certificado nacional de calificación vocacional para trabajadores superiores recibirán un subsidio de 800 yuanes; aquellos que hayan obtenido el certificado nacional de calificación vocacional para técnicos recibirán un subsidio de 2.000 yuanes; El certificado para técnicos superiores recibirá una subvención de 3.000 yuanes. Cada persona sólo podrá disfrutarlo una vez en el mismo año.
7. Provincia de Hunan: "Plan de capacitación de habilidades para empleados de empresas de Hunan", el plan estipula claramente que los técnicos y técnicos superiores empleados por todo tipo de empleadores en todos los niveles en la provincia deben disfrutar de los beneficios de tener logros sobresalientes. y excelentes habilidades. Los ingenieros y los ingenieros superiores tienen el mismo salario y beneficios. (2002)
8. La ciudad de Changchun, provincia de Jilin, emitió las "Opiniones sobre la aceleración de la construcción de un equipo de talentos altamente calificados", que aclaraban la construcción y el tratamiento de talentos altamente calificados. En el futuro, los técnicos y técnicos superiores de la ciudad de Changchun tendrán el mismo trato que los ingenieros e ingenieros superiores y otro personal profesional y técnico en términos de bienestar, vivienda, vacaciones, recuperación, etc. (2007)
9. Provincia de Shaanxi: La Oficina General del Comité Provincial del Partido de Shaanxi y la Oficina General del Gobierno Provincial emitieron las "Opiniones de Implementación para Fortalecer aún más el Trabajo de Talentos Altamente Calificados", y aquellos que hayan obtenido certificados de calificación profesional de técnico superior o superior. Los graduados calificados de escuelas técnicas, escuelas técnicas y escuelas técnicas avanzadas reciben el mismo trato que los graduados universitarios en términos de política y el mismo trato que los estudiantes universitarios en términos de uso. Los talentos altamente calificados, como ingenieros superiores, técnicos y técnicos superiores, disfrutan del mismo trato que los talentos profesionales y técnicos correspondientes, como ingenieros asistentes, ingenieros e ingenieros superiores.
10. Provincia de Yunnan: los técnicos contratados disfrutan del trato de ingeniero. Los trabajadores superiores contratados, los técnicos y los técnicos superiores disfrutan del trato correspondiente en comparación con los ingenieros asistentes, los ingenieros y los ingenieros superiores. colegios técnicos y titulares de certificados de cualificación profesional avanzada disfrutarán del tratamiento correspondiente como estudiantes universitarios.
11. Beijing: Las empresas también establecerán un sistema salarial científico y razonable para los talentos altamente calificados, de modo que los talentos altamente calificados y otros talentos profesionales y técnicos correspondientes disfruten del mismo trato en términos de salarios y beneficios.
Los trabajadores superiores, los técnicos y los técnicos superiores actualmente empleados por una empresa pueden disfrutar del mismo trato que los ingenieros auxiliares, los ingenieros y los ingenieros superiores de la unidad. El período de prueba, el salario del período de aprendizaje y el salario graduado de los graduados de clases técnicas superiores en las escuelas técnicas se determinan con referencia al salario de los graduados universitarios.
12. Provincia de Guangxi: Los "Dictámenes de Implementación para Fortalecer aún más el Trabajo de Talentos Altamente Calificados" emitidos por la Provincia de Guangxi estipulan que los trabajadores de alto nivel que aprueben la evaluación unificada del departamento de trabajo y seguridad obtengan el correspondiente certificado nacional. certificado de calificación profesional y están empleados, los técnicos y los técnicos superiores disfrutan respectivamente de los beneficios relevantes de los talentos profesionales y técnicos de los rangos correspondientes.
13 Provincia de Shandong: En el espíritu del "Aviso sobre el fortalecimiento de la formación profesional para mejorar la empleabilidad de los trabajadores urbanos y rurales" del Gobierno Popular Provincial de Shandong (Lu Zhengfa [2003] No. 83), talentos calificados. son una parte importante del equipo de talento. Es necesario dar a conocer enérgicamente el importante papel y la destacada contribución de los talentos calificados en la construcción económica nacional. Mejorar aún más las políticas para apoyar y fomentar el crecimiento de talentos calificados. Los graduados de escuelas técnicas superiores reciben el mismo trato que aquellos con un título universitario o superior en términos de política, y deben recibir el mismo trato en términos de uso como técnicos (Nivel 2 de calificación profesional nacional) y técnicos superiores (Nivel 1 de calificación profesional nacional); Los trabajadores que trabajan en empresas tienen derecho a cualificaciones intermedias y superiores, respectivamente. Remuneraciones relacionadas con títulos profesionales y técnicos. A través de diversas medidas, nos esforzamos por crear una situación en toda la sociedad donde se puedan encontrar talentos en 360 industrias.
14. Ciudad de Hefei, provincia de Anhui: Los "trabajadores de alto nivel" en el "Plan de introducción y desarrollo de talentos obreros de la ciudad de Hefei" pueden disfrutar del tratamiento de ingeniero.
15. Provincia de Henan: Yulaoshe Zongji [2004] No. 12" estipula claramente: "El subsidio laboral para cada técnico empleado y técnico superior no será inferior a 100 yuanes y 150 yuanes por mes, respectivamente". "Los técnicos y los técnicos superiores disfrutan del mismo trato que el personal profesional y técnico intermedio y superior".
16: Los documentos pertinentes del Departamento de Trabajo de la provincia de Guangdong estipulan que los técnicos superiores empleados en los puestos técnicos correspondientes. equivalente a ingenieros superiores; los técnicos son iguales a los ingenieros; los técnicos superiores son iguales a los ingenieros asistentes; los técnicos de nivel medio son iguales a los técnicos, y todos disfrutan de los mismos salarios y beneficios de seguro en sus unidades. 17. Provincia de Hainan: El gobierno provincial de Hainan emitió recientemente un aviso a todas las ciudades y condados de la provincia sobre las "Disposiciones provisionales sobre el fortalecimiento del trabajo de los talentos calificados" que estipula que aquellos empleados como técnicos y técnicos superiores disfrutarán del mismo trato que los ingenieros. e ingenieros superiores en términos de estándares de control de vivienda, gastos de viaje y otros beneficios.
18. Provincia de Zhejiang: De acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre el envío de la emisión de guías" del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Zhejiang. "Opiniones sobre una mayor profundización de la reforma del sistema de distribución interna de las empresas" (Zhelao Shexin [2000] No. 210), de 1 de enero de 2001. A partir de 2020, las normas orientativas para los subsidios de nivel técnico para tipos de trabajos técnicos se han ajustado a: 50 yuanes al mes para trabajadores superiores, 80 yuanes al mes para técnicos y 130 yuanes al mes para técnicos superiores
Según las "Medidas provisionales para la gestión de técnicos de la provincia de Zhejiang" (Provincia de Zhejiang). (Laorenpei [1991] No. 53) estipula que durante su mandato, los técnicos y técnicos superiores, además de los subsidios laborales necesarios, también disfrutan de los beneficios sociales correspondientes al personal técnico de nivel medio y superior de la unidad. El técnico se jubila durante su mandato, su asignación laboral se incluirá en la base para calcular el pago de jubilación.
El cónyuge y los hijos menores del técnico podrán ser compensados de conformidad con Zhejiang Zhengbanfa [1995]. No. 149.
Todas las unidades y departamentos relevantes deben crear condiciones y brindar comodidad para que los técnicos continúen sus estudios, enseñen a los aprendices e innoven en tecnología.
Las opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de. un Equipo de Talentos Altamente Calificados estipula que los trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores corresponden a ingenieros asistentes, ingenieros e ingenieros superiores respectivamente, y disfrutan de los mismos salarios y beneficios que los graduados de escuelas técnicas superiores que hayan obtenido certificados de cualificación profesional avanzada. En términos de empleo, salarios y beneficios, serán tratados de la misma manera que aquellos con títulos universitarios. Al mismo tiempo, se relajarán las condiciones para que los talentos altamente calificados se establezcan en Hangzhou: talentos altamente calificados menores de 45 años con profesional. Las calificaciones de técnicos o mayores y menores de 35 años con certificados de calificación profesional avanzada que la ciudad necesita con urgencia, así como los recién graduados de escuelas técnicas superiores que hayan obtenido certificados de calificación vocacional avanzada, pueden presentarse como talentos en demanda y pasar. los procedimientos para establecerse en Hangzhou los técnicos locales y los técnicos superiores con registro de hogar no urbano que hayan estado empleados durante más de un año pueden ser ellos mismos y sus cónyuges "de agricultura a no agricultura"
19. Shanghai: Shanghai Labor and Technical Development [1993] No. 26 "Medidas de implementación y evaluación de técnicos superiores de Shanghai" (ensayo)
No. Artículo 4. Estándares y beneficios de asignación laboral: los técnicos superiores disfrutan de la vida correspondiente. Prestaciones asistenciales del personal profesional y técnico superior de la unidad.
20. Provincia de Shanxi: “Medidas de Implementación para la Evaluación de la Cualificación Profesional de Técnicos y Técnicos Superiores en la Provincia de Shanxi”
21 Provincia de Liaoning: Técnicos y técnicos superiores entre trabajadores cualificados, en. En cuanto a salario, beneficios de pensión y otros aspectos, podrás disfrutar del trato de personal profesional y técnico de nivel medio y superior respectivamente.
"Medidas provisionales para la gestión de escuelas técnicas en la provincia de Liaoning". Las empresas deben tratar a los solicitantes como graduados universitarios a tiempo completo. Para los graduados de escuelas técnicas superiores y escuelas técnicas que hayan obtenido certificados de calificación profesional superior, las empresas deben hacer referencia a los salarios y beneficios de los graduados universitarios en el mismo puesto durante su período de formación (período de calificación, período de aprendizaje) y grado regular.
22. Provincia de Sichuan: De conformidad con el espíritu del artículo 13 del Comité Provincial del Partido de Sichuan y las "Opiniones sobre la implementación para fortalecer aún más el trabajo de talentos altamente calificados" (Prohibición del Comité de Sichuan [2007] No. 19), obtener calificaciones profesionales nacionales Los beneficios de la pensión de jubilación de los titulares de certificados de primer nivel pueden aumentarse de 80 a 150 yuanes por mes, y se dará un trato preferencial en elogios, estudios adicionales, nombramientos, ascensos, etc.
"Opiniones de implementación de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Chengdu y del gobierno municipal sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de talentos altamente calificados" Oficina del Comité de Chengdu 2007 No. 53
"General Oficina del Comité Provincial de Sichuan del PCCh Opiniones sobre la implementación de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Sichuan sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de talentos altamente calificados" Oficina del Comité de Sichuan [2007] No. 19
23. Provincia de Heilongjiang : (Heilao Shefa [2000] No. 23) documento "El empleador puede determinar otros beneficios para técnicos superiores y técnicos con referencia a los beneficios relevantes para ingenieros, ingenieros superiores y otros profesionales de la unidad"
24. Región Autónoma de Mongolia Interior: Nei Lao Renzi [1992] No. 34 contrató técnicos y, al mismo tiempo, puede disfrutar de los beneficios pertinentes del personal profesional y técnico de nivel medio de la unidad.
25. Ningxia: Ningxia emitió los "Opiniones de implementación sobre la implementación de las opiniones de la Oficina General del Comité Central del PCC y la Oficina General del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de los talentos altamente calificados"
Implementación El dictamen establece que para los trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores que hayan pasado la valoración y tasación del departamento de trabajo y seguridad social y hayan obtenido el certificado nacional de calificación profesional, los salarios y beneficios se podrán determinar con base en los niveles de ingenieros asistentes, ingenieros e ingenieros superiores.
Las ciudades grandes y medianas de todo el país han implementado subsidios gubernamentales para técnicos y los técnicos superiores ofrecen un subsidio de 2.500 yuanes a los técnicos superiores, Shenzhen y Guangzhou ofrecen un subsidio de 800 yuanes, Hangzhou proporciona un subsidio. un subsidio de 1.200 yuanes, y Shenyang proporciona un subsidio de 1.000 yuanes. Personalmente creo que para alentar a todos a aprender tecnología, debemos resolver el problema del posicionamiento de los técnicos y los técnicos superiores, resolver la identidad de los cuadros y trabajadores, y trabajar. Duro con los salarios, los sistemas de personal, las prestaciones de jubilación, el estatus social, etc. Sólo así podremos resolver fundamentalmente el problema de los técnicos superiores en todo el país. Hay una grave escasez de talentos con habilidades integrales.