Folleto de contratación en formato Pdf

El folleto de contratación en formato pdf incluye: portada, página del catálogo, perfil de la empresa, descripción del puesto, requisitos del puesto, salario, lugar de trabajo y horario de trabajo, método de solicitud, fecha límite y descargo de responsabilidad.

1. Portada: incluye el nombre de la empresa, el nombre del proyecto de contratación, la fecha de lanzamiento y otra información.

2. Página de contenidos: Enumera los contenidos principales de todo el folleto para que los lectores puedan encontrar rápidamente la información que necesitan.

3. Perfil de la empresa: presente brevemente la situación básica de la empresa, incluido el tamaño de la empresa, el alcance del negocio, la cultura corporativa, etc.

4. Descripción del puesto: Introducción detallada de las principales responsabilidades y contenido laboral del puesto de contratación.

5. Requisitos laborales: Enumere las habilidades y calificaciones necesarias para postularse para el puesto, como calificaciones académicas, experiencia laboral, habilidades profesionales, etc.

6. Salario: Describa rango salarial, beneficios, bonificaciones y otros beneficios.

7. Lugar de trabajo y horario de trabajo: Describa el lugar de trabajo y la disposición del tiempo de trabajo, etc.

8. Método de solicitud: indique al solicitante cómo enviar un currículum, como dirección de correo electrónico, número de contacto, etc.

9. Fecha límite: Indicar la fecha límite de inscripción.

10. Descargo de responsabilidad: Indique la política de la empresa sobre la protección de la información personal de los solicitantes.

Notas sobre la redacción de un folleto de contratación:

1. Aclare los requisitos del puesto: antes de escribir el folleto de contratación, asegúrese de aclarar los requisitos específicos del puesto de contratación, incluido el título del puesto, responsabilidades y requisitos laborales. Esto ayudará a atraer el talento adecuado y evitar solicitudes innecesarias.

2. Destacar las ventajas de la empresa: En el folleto de contratación se deben destacar las ventajas y atractivos de la empresa, como el tamaño de la empresa, las perspectivas de desarrollo, el ambiente cultural, los beneficios sociales, etc. Esto ayuda a atraer buenos talentos y aumenta la visibilidad de la empresa.

3. Conciso y claro: El folleto de contratación debe ser conciso y claro, evitando redacciones largas y complicadas. Utilice un lenguaje y un diseño concisos para resaltar la información clave, haciendo que el folleto de contratación sea fácil de leer y comprender.

4. Especificaciones del idioma: Los folletos de contratación deben utilizar un lenguaje estandarizado para evitar errores tipográficos, gramaticales y ambigüedades. Esto ayudará a mejorar la imagen y la profesionalidad de la empresa.

5. Corrección y revisión: antes de publicar el folleto de contratación, se debe corregir y revisar cuidadosamente para garantizar la exactitud e integridad de la información. Esto ayudará a evitar malentendidos y disputas innecesarias.