Soy un recién graduado y he realizado prácticas en una empresa estatal durante 4 meses. El jefe me pidió que hablara sobre los problemas de producción descubiertos durante la pasantía y me pidió que escribiera un material escrito. ¿Cómo escribir?
El jefe te pide que escribas un resumen con dos propósitos principales: uno es ver cómo es tu redacción. Como director técnico, toda charla vacía es inútil. Después de eso, todo el mundo olvida que hay que saber escribir. En resumen, las habilidades de escritura son muy importantes. Otra cosa a tener en cuenta es su actitud laboral. Escriba más contenido resumido y escriba contenido más profundo, lo que demuestra que le apasiona el trabajo y lo valora, y su actitud determina su potencial. Lo que necesita el jefe es. En el mismo resumen, la diferencia entre cien palabras y mil palabras salta a la vista.
Además, cuando hagas preguntas, también debes prestar atención a: 1. Trate de no preguntar los defectos o preguntas equivocadas de otras personas, es ofensivo y es mejor no hacerlo. 2. Hacer preguntas no es suficiente, debe haber soluciones correspondientes, de lo contrario no hagas la pregunta.
En pocas palabras, el siguiente es un resumen para su referencia:
Después de tres semanas de práctica de producción, finalmente ha terminado. Mientras trabajaba en la empresa **, me llevaba muy bien con los empleados de la empresa e incluso con sus líderes. Todos me cuidan muy bien y, a menudo, me alientan y me ayudan. También soy muy dedicado cuando trabajo. No solo completé con éxito mis tareas laborales, sino que también resumí experiencias y lecciones después del trabajo para mejorar continuamente la eficiencia laboral. Aunque cometeré algunos errores en el trabajo y mis líderes me criticarán, creo que estos errores y críticas pueden promover en gran medida mi entusiasmo por el trabajo, permitirme ser cauteloso y mejorar la eficiencia laboral en trabajos futuros. Durante el tiempo que trabajé con ustedes, su estilo de trabajo riguroso y serio me dejó una profunda impresión y también aprendí mucho de ellos que me faltaba. Aunque la pasantía de producción fue relativamente corta, me enseñó muchas experiencias sociales que no pude entender durante mis estudios, lo cual es muy valioso para mí. A continuación, resumiré el trabajo de pasantía de producción de la siguiente manera. Por favor brinde sus valiosas opiniones.
He resumido las siguientes experiencias durante estas prácticas. Si pudiera comprender plenamente estas experiencias más adelante en la vida, me beneficiaría enormemente. El siguiente es un resumen de mi pasantía personal:
Primero: ser proactivo al interactuar con los demás. Soy una persona relativamente introvertida y no soy buena comunicándome activamente con los demás. Durante esta pasantía, también descubrí mis propios defectos. Por ejemplo, en los primeros días de mis prácticas fui relativamente tímido. Después de saludar a varios compañeros en la oficina, no me atrevía a decir nada. Aunque tenía miedo de afectar su trabajo y no poder comunicarme fluidamente porque no entendía el ambiente laboral, también era consciente de mis propias deficiencias. Ante el silencio, tengo la responsabilidad y la obligación de tomar la iniciativa para comunicarme con los demás. Es muy común que llegue un nuevo empleado a la empresa. No es necesario que los viejos maestros tomen la iniciativa de tratar con un nuevo empleado. En este momento, debes tomar la iniciativa de comunicarte con los demás, presentarte, ser lesbiana y preocuparte por tu trabajo. Esto hará que todos te conozcan, te comprendan y te dejen una buena impresión. En prácticas posteriores, comencé a comunicarme felizmente con ustedes, lo cual es por iniciativa propia.
En el trabajo, también debes comunicarte activamente con los demás. En el futuro del trabajo social el trabajo ya no lo podrá realizar una sola persona, sino varias personas o un equipo, y también deberás ayudar a otros o aceptar ayuda de otros para completar el trabajo. Por lo tanto, no puedes esperar completar una tarea por tu cuenta o no ayudar a otros cuando tienen problemas. Aunque esta vez soy un pasante, debido a que no estoy familiarizado con los conocimientos comerciales y profesionales, solo puedo hacer un trabajo relativamente simple bajo la disposición del liderazgo, pero también soy muy activo ayudando a otros a completar el trabajo dentro de mis capacidades. Por ejemplo, en mis prácticas, cuando el líder no asignaba tareas, a menudo tomaba la iniciativa de preguntar al personal de mi entorno si necesitaban ayuda. A veces a la gente le da vergüenza molestarme, así que tomo la iniciativa de encargarme de su trabajo. Esto no sólo te ejercita y ayuda a los demás, sino que también coordina tu relación con los demás, haciendo que las personas estén más dispuestas a asociarte contigo en trabajos futuros.
Segundo: Debemos ser meticulosos en nuestro trabajo. Un empleado trabaja en la empresa la mayor parte del tiempo, lo que le exige tener cuidado y cuidado durante este tiempo y no cometer errores todo el tiempo. A veces, un error no solo obstaculizará el propio progreso laboral, sino que también afectará a los demás e incluso provocará críticas y críticas por parte del jefe, por lo que es especialmente importante hacer todo con cuidado.
Para no abandonar todos nuestros esfuerzos anteriores, debemos ser cautelosos cuando comenzamos a trabajar, otorgar gran importancia a nuestro trabajo y, si es necesario, debemos probar los resultados de nuestro trabajo para asegurarnos de que sea infalible. Una vez que comience a comprender y dominar el trabajo, descubrirá que puede mantener la calidad de su trabajo sin inspección. En este momento, es posible que no siempre necesites volver a verificar los resultados de tu trabajo, pero debes tomarlo en serio para evitar errores.
Al igual que cuando estaba trabajando, también cometí muchos errores, como la tarea de organizar los documentos y materiales que me asignó mi jefe. Finalmente, olvidé apagar la trituradora y me apresuré a informar de la misión. La máquina siempre estaba encendida, lo que afectaba a los demás, y el líder me criticaba. También lamento mis errores. En otra ocasión, cuando estaba haciendo una encuesta de satisfacción del cliente sobre la devolución de llamada, pensé que sería pan comido manejar esto después de la devolución de llamada anterior. Quién diría que cometería un gran error en mi primera llamada.
Marqué el número de teléfono del administrador de cuentas como el número del cliente y dije solemnemente: "Hola, soy China Mobile Dinghai Branch..." La persona se sorprendió y dijo que esta también es una empresa de telefonía móvil. . Me sorprende cómo los clientes siguen volviendo a ella. No fue hasta que el gerente de cuentas vino corriendo hacia mí desde la oficina de al lado con su teléfono celular que me di cuenta de que había cometido un grave error. Por suerte, esta vez marqué el número equivocado. Si no presto atención a mi trabajo con frecuencia, puedo causar daños más graves.
En tercer lugar, debemos ser diligentes en el pensamiento, mejorar constantemente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. El trabajo diario de la empresa se volverá tedioso y aburrido en unos días, es decir, debes pensar más, intentar mejorar constantemente tus métodos de trabajo, encontrar o diseñar procesos simples, aumentar la eficiencia del trabajo y reducir el tiempo requerido para trabajar. De hecho, es muy importante pensar mucho en el trabajo. Mientras pienso en cómo mejorar la eficiencia en el trabajo, también puedo aprender más conocimientos y dominar más habilidades. Cuando termine el trabajo en un corto período de tiempo, se beneficiará de tener más tiempo para relajarse, aprender e interactuar con los demás.
Personalmente, me gusta la innovación y no me gustan las tareas de procesamiento mecánico, monótonas y aburridas en el trabajo, porque el procesamiento de dichas tareas es regular y no es necesario repetirlo en absoluto. Si se utiliza el procesamiento por lotes u otros métodos, los procedimientos y pasos del procesamiento se pueden reducir considerablemente, reduciendo así el tiempo de trabajo y mejorando la eficiencia del trabajo. Por ejemplo, cuando estaba haciendo prácticas, activé mi cuenta de correo electrónico usando e-Butler. Originalmente era una tarea repetitiva iniciar sesión en cada correo electrónico, escribir tres mensajes de texto y enviarlos, para luego activarlos usándolos. Al principio utilicé el método de envío único, es decir, enviar cada cuenta tres veces para su activación, pero esto afectó en gran medida la eficiencia del trabajo. Después de explorar un poco, probé los métodos de envío masivo de plantillas y envío masivo directo, que optimizaron el proceso de envío y mejoraron la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, también aproveché al máximo los atajos y otras acciones para mejorar la eficiencia de mi trabajo, lo que casi duplicó mi flujo de trabajo. Al final, elegí el método más rápido y preciso y completé la tarea con éxito.
Cuarto: Disponer de amplios conocimientos y habilidades profesionales, que facilitarán su trabajo. Si una persona marca la diferencia en su puesto, debe estar familiarizada con sus conocimientos profesionales y dominar las habilidades comerciales dentro de su ámbito empresarial, para que pueda ser considerado un miembro del personal calificado. En el trabajo, con un rico conocimiento profesional y profesionalismo, descubrirá que puede manejar diversos problemas y dificultades en el trabajo sin problemas.
Después de cuatro años de estudio en la universidad, creo que he dominado algunos conocimientos relacionados con la comunicación. Sin embargo, después de hacer una pasantía en una empresa de telefonía móvil, descubrí que todavía estaba lejos de mi trabajo profesional. Sin mencionar que lo que aprendí fue básico y superficial. En términos de aplicación, el rápido desarrollo de la tecnología ha olvidado lo que sucedió hace mucho tiempo. . teoría. Cuando descubrí que mis conocimientos ya no podían utilizarse como mi propio capital, me di cuenta profundamente de la importancia del conocimiento y las habilidades profesionales en el trabajo.
Al mismo tiempo, la empresa suele realizar auditorías comerciales y evaluaciones periódicas en el trabajo. Al igual que durante mi pasantía, una empresa municipal venía a nuestro departamento para realizar una evaluación y personal especializado acudía a cada oficina. y luego realizar una evaluación empresarial individualizada. Como cliente, el examinador preguntó al personal de la oficina: "Además de mi tarifa XX, ¿qué debo hacer cuando acuda a usted?" "¿Qué debo hacer si quiero presentar una solicitud nuevamente?" ¿De usted? "Las preguntas aparentemente ordinarias de los tasadores son en realidad cuestiones muy importantes que los empresarios encuentran a menudo, e incluso algunos puntos ciegos en su trabajo diario.
Sólo dominando el conocimiento empresarial podremos responder con éxito a estas preguntas. La calidad interior de una persona es muy importante en el trabajo.
Quizás aprendí y resumí algunas pequeñas experiencias durante las prácticas de tres semanas, así que no las enumeraré aquí. Aprendí mucho durante esta pasantía, entendí cómo escribir un informe de pasantía, aprendí muchos principios y resumí muchas experiencias, que son cosas que un estudiante de la escuela no puede obtener. Aunque la pasantía terminó, mi carrera social apenas comienza. Aprenderé de esta pasantía y planificaré mi vida cuidadosamente para poder ser cada vez mejor en el futuro.