¿Puedo realizar el examen de servicio civil en Dongying?

Parece no posible para los estudiantes universitarios, se requieren dos años de experiencia laboral.

Folleto de contratación de servicio civil de la ciudad de Dongying de 2007 para agencias gubernamentales en todos los niveles.

Centro de examen de personal de la ciudad de Dongying 2007-3-16

De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" y las normas pertinentes sobre examen y contratación de funcionarios públicos, y de acuerdo con el despliegue unificado del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Personal, nuestra ciudad, ciudad y condado (El distrito), municipio (pueblo) y las agencias gubernamentales reclutan abiertamente algunos funcionarios públicos del público y al mismo tiempo seleccionan parte del personal de estudiantes seleccionados trabajando a nivel de base. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones del reclutamiento

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;

(3) Respetar las leyes y regulaciones, ser de buena conducta y tener la capacidad de servir a la gente El espíritu de servicio;

(4) Aquellos que postulan para agencias a nivel municipal deben tener una licenciatura o superior; aquellos que postulan para el condado (distrito); ) y las agencias a nivel de municipio (ciudad) deben tener un título universitario o un título superior (el diploma universitario debe obtenerse antes del 31 de diciembre de 2005) y todas tienen residencia permanente en Shandong (no hay límite en el registro de residencia de los graduados con título completo -tiempo colegios y universidades en 2007 con una licenciatura o superior).

(5) Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos.

(6) Tener entre 18 y 35 años (1 de enero de 1972 a enero de 1989); ) (nacido el día 1);

(7) Otras calificaciones requeridas para postularse a puestos aprobados por la autoridad de contratación competente.

Las calificaciones para la contratación de tribunales, fiscalías, impuestos locales, supervisión técnica y de calidad, y sistemas de supervisión y gestión de alimentos y medicamentos se ajustarán a las normas pertinentes.

El folleto de contratación para el sistema de seguridad pública se emitirá por separado.

El personal que ya tiene la condición de funcionarios públicos no puede postularse; los solicitantes no pueden postularse para departamentos o unidades donde tengan familiares con quienes deban evitar. Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Los maestros de escuela primaria y secundaria que soliciten el examen deben obtener la aprobación del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público, personas que hayan cometido fraude en el reclutamiento de la función pública en todos los niveles en 2005 y 2006, funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de cinco años, personal militar en activo y plenos Estudiantes a tiempo parcial Los estudiantes no recién graduados de instituciones ordinarias de educación superior, así como las personas en otras circunstancias a las que la ley no les permite trabajar como funcionarios públicos, no pueden postularse.

Las condiciones de solicitud para la selección de personal complementario entre estudiantes seleccionados son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, los principios y las políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, poder iniciar un negocio y tener un desempeño sobresaliente. Tener un fuerte sentido de disciplina organizacional, ser honesto y recto, tener un estilo decente y tener un alto prestigio público. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 1 de enero de 1975), haber trabajado en el nivel base durante más de dos años (estudiantes seleccionados que se graduaron antes de 2005, incluido 2005) y gozar de buena salud.

2. Número de candidatos y puestos

Las agencias de todos los niveles de la ciudad reclutaron a 142 personas (excluyendo el sistema de seguridad pública), incluidas 106 personas de agencias gubernamentales y del partido (7 personas). directamente del gobierno municipal, distrito de Dongying (18 personas, distrito de Hekou 14 personas, condado de Guangrao 36 personas, condado de Kenli 12 personas, condado de Lijin 19 personas), 10 personas en el sistema judicial (5 personas en el tribunal municipal, 5 personas en los tribunales de condado y de distrito), 12 personas en el sistema de fiscalía (fiscalía municipal, 4 personas en las fiscalías de condado y distrito), 14 personas en el sistema de gestión vertical provincial (6 personas en el sistema tributario local, 5 personas en el sistema de calidad y técnico sistema de supervisión y 3 personas en el sistema de supervisión y gestión de alimentos y medicamentos). Consulte el archivo adjunto para conocer departamentos de contratación y puestos de contratación específicos.

3. Revisión de Registro y Calificación

La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro

Para Para facilitar la postulación de los solicitantes, el registro de reclutamiento social de este año por parte de agencias de todos los niveles en nuestra ciudad se realizará en un horario unificado, registro en línea y cobro en línea.

Fecha de inscripción: 21 de marzo al 25 de marzo de 2007.

Hora de consulta: 22 de marzo al 27 de marzo de 2007.

Sitio web de registro: Red de información de exámenes de personal de Dongying ()

El método específico es:

1.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud y cargar una fotografía reciente en color de una pulgada de ellos mismos con la cabeza descubierta (foto electrónica, con una capacidad de no más de 20K). Cada persona está limitada a postularse para un departamento y puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión preliminar de las calificaciones, la última presentación reemplazará automáticamente a la anterior. La revisión preliminar se realizará en 24 horas. después del último envío de la información de la solicitud. Una vez que la calificación de registro es confirmada por la revisión preliminar, no se puede cambiar.

2. Revisión de calificación preliminar. Durante el período de inscripción (no cerrado los días festivos), el departamento de personal municipal y los departamentos de funcionarios públicos del condado y distrito correspondientes llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes el día anterior con base en la información presentada por los solicitantes, y publicarán los resultados de la revisión preliminar en línea. A aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud no se les negará el registro; a aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud y no pasen la revisión preliminar, se les deberá explicar los motivos; si los materiales de la solicitud están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá; el solicitante de la suplementación.

3. Paga en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Dongying () del 22 al 27 de marzo de 2007 y realizar pagos en línea. Se considerará que aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite. se han rendido. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para la contratación de funcionarios públicos" y la "Carta de compromiso de integridad para solicitudes de funcionarios públicos" (para usar durante las entrevistas), e inicie sesión en el sitio web del 1 al 6 de abril de 2007 para Descargue e imprima la investigación correcta.

Para departamentos o puestos donde el número final de postulantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, se cancelará el plan de contratación en principio si son más de dos; Se planea contratar personas, el plan de contratación se basará en 1:3 y la proporción del plan de empleo se reducirá en consecuencia.

El estándar para cobrar las tasas de examen es: 40 yuanes por persona y por materia.

Situaciones en las que no se implementa el pago en línea:

1. Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen correspondientes no implementarán el pago en línea. El día 27, diríjase a la Sala 103, Edificio Sur, Centro de Entrenamiento Militar de la ciudad de Dongying (No. 176 Dongsan Road) para completar los procedimientos de confirmación en el lugar. Al confirmar, debe traer los materiales de respaldo pertinentes para realizar los procedimientos de exención. Los materiales de prueba incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar el certificado de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía de bajos ingresos (copia) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde reside la familia. se encuentra los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres. Los solicitantes deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia y una tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia de pobreza especial. .

2. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del gobierno central y del estado, los graduados seleccionados por nuestra provincia para participar en el programa de servicio voluntario de estudiantes universitarios en Occidente y para servir en comités de aldea y comités comunitarios de vecindario. Solicitará el ingreso a nuestra provincia dentro de los 3 años posteriores al servicio durante 2 años. Para los funcionarios públicos, se sumarán 4 puntos a la puntuación total de la prueba escrita. El personal mencionado anteriormente no paga en línea. Acudirán a la Sala 103, Edificio Sur, Centro de Entrenamiento Militar de la ciudad de Dongying (No. 176 Dongsan Road) del 25 al 27 de marzo para completar los procedimientos de confirmación y pago en el sitio. Al realizar la confirmación in situ, además de emitir el certificado de registro emitido por la autoridad de empleo para graduados del año, los graduados que participan en el programa occidental de servicio voluntario para estudiantes universitarios deben presentar materiales de certificación evaluados y certificados por el Comité Provincial de Graduados de la Liga Juvenil seleccionados. para servir en áreas y comunidades rurales debe presentar materiales de certificación certificados por el departamento de personal del comité del partido y la organización gubernamental a nivel de condado o superior. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán revisados ​​y confirmados por el departamento de funcionarios municipales, y los puntos de bonificación se implementarán después de que no se anuncien objeciones en línea.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de admisión. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, la "Carta de compromiso de integridad para solicitudes de funcionarios públicos" y dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo después de que se determine la lista de entrevistadores. Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: los recién graduados que solicitan el examen deben presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional, una tarjeta de identificación y un libro de registro del hogar. Aquellos que tienen una unidad de trabajo deben presentar una carta de presentación de la unidad que acepta solicitar. el examen (los maestros de escuela primaria y secundaria también deben presentar una carta de presentación al director de administración de educación a nivel del condado o superior) Documentos que demuestren que el departamento aprueba la solicitud, si los recién graduados postulan, deben presentar materiales de certificación que estén aprobados); por la autoridad de empleo para graduados de la escuela y certificados académicos emitidos por el departamento de asuntos académicos de la escuela. Se debe proporcionar una copia de cada certificado. Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para la entrevista pero no hayan presentado los materiales relevantes 2 días antes de la entrevista se han abstenido. Aquellos que no cumplan con los requisitos para postularse al examen serán descalificados de la entrevista.

Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

4. Contenido y método del examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

Las materias de la prueba escrita son ensayo de aplicación y prueba de capacidad profesional administrativa. El departamento de función pública provincial unificará las propuestas, exámenes y estándares de puntuación para los exámenes escritos de todos los niveles de la ciudad.

La prueba escrita se realizará el día 8 de abril de 2007.

8:30-11:00 am Discusión de la solicitud

2:30-4:30 pm Prueba de competencia administrativa

Para satisfacer las necesidades del municipio trabajo gubernamental, este año Las preguntas del examen para los candidatos que postulan a las agencias gubernamentales municipales se formulan individualmente. El contenido de las preguntas de la prueba resalta las características del trabajo de las agencias gubernamentales municipales y se centra en evaluar el nivel de política teórica y la capacidad de analizar y resolver prácticas. problemas de los candidatos. Las preguntas de la prueba de aptitud vocacional administrativa son las mismas que para los candidatos que postulan a otras agencias.

Después de la prueba escrita, el ensayo de solicitud y la prueba de capacidad profesional administrativa representan cada uno el 50%, y las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes se calcularán utilizando un sistema de porcentaje. Dentro de la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito, la lista de entrevistados se determinará en orden de puntuación más alta a más baja de acuerdo con el plan de contratación. El número de entrevistados se determina según la siguiente relación: si el plan de reclutamiento es de menos de 10 personas para un mismo puesto, la relación es 1:3 para aquellos con más de 10 personas (inclusive), la relación es 1: 2 (de los cuales el plan de reclutamiento es de 10 a 13 personas, la entrada Se determina que el número de entrevistadores es de 28 personas). Para los departamentos y puestos donde hay vacantes entre el número de personas que aprobaron el examen escrito, el plan de contratación se cancelará en principio. Si no se alcanza la proporción de contratación planificada, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real. de personas calificadas. Las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos y la lista de entrevistados se publicarán en línea.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, quienes ingresan a la entrevista deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes.

(2) Entrevista

El horario de entrevista es del 15 al 17 de mayo.

8:00-12:00 de la mañana

2:00-6:00 de la tarde

La entrevista adopta un método de entrevista estructurado y principalmente Evalúa el trabajo de los candidatos en la organización: capacidad de análisis integral, capacidad de organización y coordinación, capacidad de respuesta y adaptabilidad, capacidad de expresión verbal y comportamiento y otras cualidades y habilidades necesarias para el trabajo. La entrevista se califica utilizando un sistema de cien puntos y las preguntas de la entrevista las ordena de manera uniforme el departamento de funcionarios provinciales. El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no supera los 30 minutos. Los puntajes de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y el puntaje promedio se calculará deduciendo el puntaje más alto y el puntaje más bajo de cada factor de evaluación para determinar los puntajes de la entrevista de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los solicitantes en el acto.

Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará en función del porcentaje de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en el puntaje total del examen, el personal que ingresa al alcance del examen físico para reclutamiento social será determinado por el departamento o cargo empleador, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una proporción no menor a 1,2 veces el puntaje planificado. número de reclutas. Para los departamentos de reclutamiento social y puestos donde el número de personas que participan en las entrevistas no alcanza la proporción prescrita, la puntuación total de la prueba de quienes ingresan al ámbito del examen y evaluación físicos no deberá ser inferior a la puntuación total mínima de la prueba de quienes postulan. para el mismo nivel de instituciones y entrar en el ámbito del examen y evaluación físicos. Los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes y la lista de aquellos que ingresaron al rango de examen físico se publicarán en línea.

Otros asuntos relacionados con la entrevista se notificarán por separado.

(3) Examen para estudiantes seleccionados

El proceso de inscripción para que las agencias municipales y a nivel de condado seleccionen personal entre los estudiantes seleccionados será organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. Los departamentos de organización de cada condado y distrito recomendarán a los mejores candidatos para registrarse en función de las condiciones y requisitos del examen y sobre la base del registro voluntario individual y combinado con el desempeño de los estudiantes seleccionados a nivel de base. Al registrarse, complete el "Formulario de registro para seleccionar personal entre estudiantes seleccionados" según el municipio, condado o distrito, y no complete el departamento de contratación específico. Los solicitantes deben dirigirse a la Sala 103, Edificio Sur, del Centro Municipal de Entrenamiento Militar (No. 176, Dongsan Road) del 23 al 25 de marzo para completar los procedimientos de registro, revisión de calificación y pago.

Los estudiantes seleccionados que trabajan a nivel de base ya obtuvieron el estatus de funcionarios públicos y ya no tomarán el examen escrito para reclutar funcionarios públicos de la sociedad. Se les darán preguntas separadas en el Examen de Personal Provincial. Centro, centrándose en probar los niveles teóricos y políticos de los estudiantes seleccionados y su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos. El tiempo de examen es el mismo que el tiempo de contratación de funcionarios públicos.

Después de la prueba escrita, en función de los puntajes de la prueba escrita de los solicitantes, los candidatos entrevistados se determinarán en tres veces el plan de reclutamiento y los candidatos se organizarán para completar el departamento de solicitud específico por separado.

Para los departamentos donde el número de solicitantes no alcanza tres veces el plan de reclutamiento, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, con el consentimiento del individuo, hará ajustes desde los departamentos donde el número de solicitantes excede el plan de reclutamiento. El tiempo de entrevista es el mismo que el tiempo de contratación pública de los funcionarios públicos.

5. Examen físico y evaluación

Una vez determinados los candidatos que ingresan al ámbito del examen físico y evaluación, de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, los solicitantes serán ser evaluado en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo de acuerdo con el número de reclutamiento planificado. Si los candidatos para el mismo puesto en el departamento de contratación tienen los mismos puntajes totales en las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si aprueban el examen y evaluación física, ya no habrá exámenes y evaluaciones físicas para el resto del personal que ingrese al ámbito de evaluación. Para las vacantes causadas por quienes no aprueben el examen físico, los candidatos reemplazantes se determinarán secuencialmente entre el resto del personal que ingrese al ámbito de evaluación del puesto.

(1) Examen físico

El examen físico para la contratación (selección) de funcionarios públicos en la ciudad se realizará de acuerdo con el "Aviso enviado por el Departamento de Personal y el Ministerio de Salud sobre la Emisión de Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (juicio)" (Lu Renfa [2005] No. 5) ejecución. El departamento de recursos humanos de la organización organizará un examen físico en un hospital designado. El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos. Durante el examen físico, si el médico forense tiene relación de evitación con el examinado, deberá recusarse. Quienes cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, resultando en resultados distorsionados del examen físico, no serán admitidos o se cancelará su admisión. Cuando la autoridad contratante y el candidato tienen preguntas sobre la conclusión del examen físico, se les permite presentar una solicitud de reexamen. La solicitud de reexamen debe presentarse dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. examen. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. El costo de la nueva inspección correrá a cargo de la parte que solicita la nueva inspección.

(2) Evaluación

Con base en los requisitos del puesto propuesto, el departamento de funcionarios municipales deberá comprender de manera integral a los candidatos a ser evaluados en términos de moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. , integridad y evasión, ideología política, carácter moral, cumplimiento de las leyes y disciplinas, conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, actitud en el trabajo, estudio y desempeño laboral, y revisión de las calificaciones de los objetos de evaluación.

6. Aprobación de Reclutamiento

Las personas que aprueben el examen y evaluación física y estén destinadas a ser contratadas como servidores públicos serán publicadas por el departamento de funcionarios municipales durante una publicidad de 7 días. período. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, completar el "Formulario de aprobación para la contratación de funcionarios públicos" y enviarlo al departamento de funcionarios públicos del nivel municipal o superior para su revisión y aprobación de acuerdo con la autoridad administrativa. La autoridad de aprobación emitirá un "Aviso de admisión" al personal aprobado, y el "Aviso de admisión" se utilizará para manejar la transferencia, el despacho y otros procedimientos relacionados.

El periodo de prueba para el personal de nueva contratación es de un año. El salario del período de prueba se pagará durante el período de prueba. Sólo quienes superen el período de prueba podrán ser designados formalmente para un cargo, y su salario se determinará de acuerdo con el puesto y nivel determinados, quienes no califiquen serán cancelados; El personal sin experiencia laboral de base contratado por agencias municipales y de condado debe ser asignado a trabajar a nivel de base durante uno o dos años. El personal recién contratado debe recibir la capacitación necesaria.

El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determinará los candidatos para el ingreso con base en el examen físico e inspección de los candidatos seleccionados entre los estudiantes seleccionados, y realizará los procedimientos de transferencia de trabajo. El período de prueba para el personal admitido es de medio año. Sólo aquellos que pasen el período de prueba podrán ser nombrados formalmente para el puesto; aquellos que no pasen el período de prueba seguirán regresando a trabajar en la unidad original.

Si el personal contratado o admitido necesita mudarse o cambiar su relación de registro de hogar, puede pasar por los procedimientos de transferencia o cambio de registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de pasar el período de prueba.

7. Plan de reclutamiento y puestos de reclutamiento

Ver en el archivo adjunto planes y puestos de reclutamiento específicos.

8.Otros

Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre la contratación para exámenes de la función pública, los expertos que se dedican a redactar propuestas, calificar, etc. no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que aparezcan en la sociedad en nombre de agencias de gestión de funcionarios públicos, grupos de propuestas de exámenes de funcionarios públicos, etc., no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública.

Línea directa de consulta de políticas: 0546-8381630 (Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Dongying)

8381726 (Oficina de Personal Municipal de Dongying)

8225487 (Oficina de Personal del Distrito de Dongying) )

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3883281 (Oficina de personal del distrito de Hekou)

6441147 (Oficina de personal del condado de Guangrao)

2881377 (Oficina de personal del condado de Kenli)

5682275 (Oficina de personal del condado de Lijin)

Línea directa de consulta técnica de registro: 8326611 (Centro de examen de personal de la ciudad de Dongying)

Oficina de personal de la ciudad de Dongying, Departamento de organización del comité municipal del partido de Dongying

15 de marzo de 2007