Resumen del trabajo personal de enfermera
Resumen del documento 1 del modelo de trabajo personal de la enfermera
¡El tiempo vuela tan rápido! Un año ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. El trabajo de este año como enfermera se completó con éxito bajo la dirección de los líderes del hospital y las jefas de enfermería. Mirando retrospectivamente el trabajo de enfermería durante el año pasado, hice el siguiente breve resumen de mi trabajo:
1. Situación laboral
Como enfermera, sé lo que tengo que hacer. Lo que debemos hacer es cuidar Cuidar bien la salud del paciente, servirle de todo corazón y hacer un buen trabajo para atender al paciente lo antes posible. Este año estoy en mi trabajo y mi corazón está en mi trabajo. Cada día se hacen una serie de preparativos, se controla cuidadosamente la situación en la sala y el paciente permanece en su puesto, esperando para atender a los pacientes. Cada vez que un paciente lo necesite, haré inmediatamente los preparativos para la atención, desde colgar agua hasta hacerle un masaje de recuperación, observar la condición física del paciente y registrar cuidadosamente la temperatura corporal del paciente en cada momento. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, me familiaricé cada vez más con mi trabajo y lo hice cada vez mejor. Me llevo muy bien con los pacientes en varias salas del hospital, me gano la confianza y la cooperación de todos y completo el trabajo muy bien.
2. Disciplina laboral
En cuanto a la disciplina laboral, cumplo estrictamente con las normas del hospital, especialmente la disciplina personal. Mantendré todo mi cuerpo desinfectado en cualquier momento y en cualquier lugar. Cuando no esté ocupado, haré todo lo posible por ceñirme a mi puesto y nunca abandonarlo sin permiso para evitar que los pacientes me encuentren. Voy a trabajar a tiempo. Este año nunca he llegado tarde porque sé que la vida de un paciente se mide en minutos. Mi tardanza tendrá algún impacto en el trabajo de todos, por lo que para evitar este problema, iré temprano al hospital sin importar la estación o el clima. Durante el trabajo, si hay una emergencia, primero saludaré a la jefa de enfermeras y pediré a otras enfermeras colegas que me ayuden a salir del trabajo. Nunca dejo mi trabajo. Siempre hay alguien de guardia en mi puesto.
En tercer lugar, las deficiencias
Este año he ganado mucho con mi trabajo como enfermera, pero también descubrí mis propias deficiencias. Aunque no hay grandes problemas en el trabajo, siempre habrá pequeños problemas. Lo más importante es que después de un año, a medida que el trabajo se profundizaba, descubrí que mis conocimientos teóricos ya no eran suficientes. A partir de aquí sé que es necesario fortalecer mis estudios debo estudiar activamente y complementar constantemente mis conocimientos de enfermería para poder lograr un desarrollo a más largo plazo en este puesto. Por lo general, no me comunico lo suficiente con todos, por lo que cuando ocurre un problema, no puedo resolverlo a tiempo, o si otros lo encuentran, lo soluciono.
De esta manera, la cosecha se convertirá en mi experiencia el próximo año, aprenderé de las lecciones y haré correcciones en el trabajo del próximo año para que el trabajo de enfermería sea más fluido.
Resumen del documento del modelo de trabajo personal de enfermería 2
Las personas necesitan entenderse entre sí y los pacientes también necesitan nuestra ayuda y comprensión. Todos en el hospital quieren brindarles a los pacientes más oportunidades, pero hay muchos pacientes en el hospital. Para poder ayudar a más personas, tenemos que organizar el orden de acuerdo con la condición del paciente, porque algunas enfermedades no se pueden posponer.
A medida que más y más personas nos entienden y confían en nosotros, tenemos más motivación en nuestro trabajo, porque es una especie de confianza. De todos modos, no quiero estar a la altura de las expectativas de mis pacientes. Siempre quiero ayudarlos. A todo el mundo le encanta una sonrisa brillante, pero es nuestra responsabilidad como enfermeras hacer que esa sonrisa se difunda cada semana. A todo el mundo le gustan los días soleados y no le gustan los días lluviosos. Los pacientes quieren estar sanos y no quieren ser torturados por enfermedades todo el tiempo. Somos su esperanza.
No seas tacaño con tus propias fuerzas. Si contribuyes más, alguien obtendrá más ayuda y más oportunidades. Debido a que los pacientes esperan en fila para recibir nuestro tratamiento, siempre tienen esta amabilidad, usan sus esfuerzos para ayudarlos y usan su perseverancia para brindarles oportunidades. Nuestra fatiga es su oportunidad. Como dice el refrán, ayudar a los demás es lo más emocionante. Nos da una sensación de logro e identidad, vistiendo uniformes de enfermera blancos. Ayudar a más personas, dejar pasar la calidez entre nosotros, usar una relación para resolver la depresión en sus corazones, usar nuestras habilidades para ayudarlos, sin pedir nada a cambio, sin pedir fama ni riqueza. Este es mi deseo y mi mejor deseo. Siempre espero poder cuidar de mí mismo, siempre espero poder hacerlo, esforzarme por trabajar, esforzarme por trabajar duro. Este es mi propio deseo y seguiré haciéndolo.
Algunas personas finalmente escalaron el Monte Tai, así que quiero ser como el Monte Tai.
Por mis esfuerzos seré reconocido. Trabajaré duro con sudor y perseverancia. No olvidaré mis esfuerzos ni mi perseverancia. Los valientes son invencibles, perseveraré hasta el final, daré lo mejor de mí y nunca olvidaré mi trabajo y mis responsabilidades. A medida que pase el tiempo, siempre recordaré mi ilusión y mi arduo trabajo. Persevera y persiste en hacerlo bien. Ahora que llevas este vestido, debe ser blanco como la nieve, como un ángel, brindando a las personas oportunidades y esperanza. No pierda el tiempo, no retrase su trabajo, trabaje duro para hacer su trabajo todos los días y haga lo mejor que pueda, entonces no le faltará tiempo ni energía para ayudar a más pacientes.
Soy un trabajador con los pies en la tierra. Me gusta mi trabajo con los pies en la tierra, me gusta mi trabajo duro. No me detendré y me rendiré. Sólo haré bien mi trabajo, mis propios asuntos y mis tareas. Ésta es mi responsabilidad. Al mismo tiempo, he estado trabajando duro por el desarrollo de nuestro hospital, luchando por ello, persistiendo hasta el final, haciendo lo mejor que puedo, sin rendirme nunca, sin decepcionarme nunca, porque tengo el corazón de un ángel.
Documento Resumen del Modelo de Trabajo Personal de Enfermera 3
El tiempo vuela y el fin de año vuelve a estar aquí en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar el trabajo que realicé como jefa de enfermería durante el año pasado, tengo muchos sentimientos en mi corazón. El trabajo desde _ _ se resume de la siguiente manera:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, hemos estrictamente Nos exigimos en todos los aspectos: tomar la iniciativa en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, gestionar con valentía e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del Departamento de Medicina Tradicional China una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras sentirse físicamente felices; y trabajar mentalmente, y también crear un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de Medicina Tradicional China. en la escuela; hoy, con el desarrollo continuo, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más evidentes. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezando por mí, todos los empleados deberían estar formados. A través de una combinación de conferencias y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia. Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, las cualidades humanísticas de nuestras enfermeras de MTC han mejorado enormemente. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años no sólo ha florecido la construcción de una cultura de enfermería en MTC, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo Durante la observación, descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos, el contenido está incompleto y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, la enfermera habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como contenido de la educación dental para enfermeras e ingresé el contenido detallado en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen “Promoción del conocimiento sobre alimentación nasogástrica”, “Métodos para retener muestras de cultivo de esputo”, “Precauciones para retener muestras de urocultivo”, etc. Este tipo de propaganda oral y escrita no solo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
5. Aprender y resumir continuamente para mejorar tu propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general. Hice el examen de consejero psicológico en mayo y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. El año pasado, publicó 3 artículos académicos, 1 poema en revistas provinciales y provinciales y 2 artículos en la revista de nuestra universidad.
Desventajas y esfuerzos de los verbos intransitivos
Frente a mis pacientes y a mi departamento, puedo decir honestamente que he estado trabajando duro para ustedes. Sin embargo, frente a mí mismo, sé que mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero nuestro proyecto de investigación de enfermería en el Departamento de Medicina Tradicional China todavía está en blanco. Para otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos y tengo; Incluso se vieron las lágrimas y el desamparo de las enfermeras. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en el trabajo de la jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son: 1. Luchar por lograr avances en la investigación científica de enfermería; 2. Combinar indulgencia con severidad para hacer que su estilo de gestión sea más maduro;
Modelo de trabajo personal de la enfermera resumen documento 4
1. Trabajo básico de enfermería en el servicio de salud
Hacer un buen trabajo en los cuidados básicos diarios, supervisar al personal de limpieza. hacer un buen trabajo en la limpieza diaria, garantizar que no haya puntos ciegos en la higiene, estar listo para recibir pacientes en todo momento y brindarles un ambiente de sala limpio y cómodo. La sala de salud, bien equipada, limpia y cómoda, recibió a las personas, quienes reconocieron la atención atenta y meticulosa.
En segundo lugar, gestión y formación de personal
1. La mayoría de las enfermeras son enfermeras contratadas recién contratadas. Son jóvenes, tienen poca experiencia laboral y sus pensamientos son fáciles de fluctuar. Si bien implementamos estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, adoptamos una gestión basada en la familia, cuidamos a cada enfermera y solucionamos sus dificultades laborales y vitales. Comprender la dinámica psicológica del personal del departamento de manera oportuna y brindar orientación correcta. A través de estos métodos se crea un equipo de enfermería unido y emprendedor, el ambiente de trabajo es armonioso y feliz, y esta felicidad se transmite a los clientes de exámenes médicos, permitiéndoles experimentar un servicio familiar.
2. Mientras completa el trabajo diario, aprenda conocimientos y habilidades básicas de enfermería, fortalezca los conocimientos y la formación de habilidades profesionales y organice el aprendizaje cada semana. Supervisar a las enfermeras para llevar a cabo la educación académica en servicio. Todas las enfermeras están tomando actualmente cursos universitarios de enfermería. El conocimiento profesional del examen físico, las técnicas especializadas de extracción de sangre y los servicios de orientación estandarizados han ganado elogios unánimes de los invitados que asistieron a la reunión.
3. La seguridad en el trabajo
es la máxima prioridad de todo trabajo. Para garantizar la seguridad de la atención de enfermería, se creó un equipo de control de calidad, se estableció un sistema de evaluación y se adoptó una combinación de autoexamen y examen mutuo. Hasta el momento no se han producido errores. Por ejemplo, verifique cuidadosamente al recolectar muestras y verifique las firmas nuevamente antes de enviarlas para inspección para garantizar que la recolección de muestras sea correcta. Verifique todos los elementos al organizar los archivos de salud, verifique nuevamente al registrarse y selle los archivos si son correctos.
Cuatro. Plan de trabajo futuro
Reforzar la formación en etiqueta y potenciar la imagen exterior. Como departamento de ventana del hospital, las palabras, los hechos y la actitud de servicio del centro de examen físico afectan directamente la impresión de los pacientes sobre el hospital, y es necesario fortalecer la capacitación en etiqueta de servicio. En forma de capacitación periódica, se organizan etiqueta y entrenamiento físico una vez por semana para mejorar la imagen y el temperamento de las enfermeras y, en última instancia, hacer de los servicios estandarizados un hábito de trabajo y permitir que los clientes experimenten servicios de alta calidad.
Presta atención a los detalles y crea servicios diferenciados.
Preste atención a los detalles del servicio, compre un horno microondas para calentar leche para los ancianos y déjeles desayunar caliente, preste atención a proteger la privacidad de los médicos forenses, selle los expedientes de los exámenes médicos y no hable de los resultados; del examen físico de los pacientes de forma informal; en definitiva, mediante un trabajo minucioso. Mejorar los niveles de servicio, distanciarnos de los pares y permitir que los clientes disfruten de servicios diferenciados.
Aunque todavía existe una gran brecha entre nosotros y los grandes centros de examen físico, el equipo de examen físico aún no es perfecto y el negocio de examen físico automático aún no se ha lanzado. Esperamos tener la oportunidad de adquirir experiencia avanzada en un gran centro de examen físico, aprender de las fortalezas de los demás y hacer que nuestro trabajo sea más estandarizado.
Documento de resumen del modelo de trabajo personal de la enfermera 5
El tiempo se ha ido para siempre y 20__ ha llegado como el río Amarillo, entrando finalmente en la historia silenciosa. Como enfermera de departamento en un hospital _ _ _ _, este año he ido contra el río del tiempo, avanzando constantemente y desarrollándome hacia mis metas.
Echando la vista atrás al trabajo del año pasado, como trabajador médico, realizo cada tarea de forma activa y rigurosa. Y permítete mantener una actitud de trabajo "positiva, rigurosa y cuidadosa", y afrontar a los pacientes con una actitud "cariñosa, cariñosa y paciente". Brindar el mejor servicio y asistencia a pacientes responsables. El siguiente es mi resumen del año pasado.
En primer lugar, la mentalidad es el núcleo del trabajo.
Un estudiante de último año me dijo una vez: "Para las enfermeras, los pensamientos y la mentalidad afectarán su trabajo más que las excelentes habilidades y capacidades". No lo pensé en ese momento, pero ahora sigo en el trabajo. Cuanto más avanzas, más real se vuelve la experiencia.
Como enfermera debemos mantener una mentalidad positiva y una buena actitud para poder prestar nuestros propios servicios. ¡Porque todos tratamos con pacientes o familiares del hospital! La mayoría de ellos se sentirán asustados o confundidos ante la aparición de la enfermedad. Por eso, como enfermero que los cuida, debes fortalecer tu pensamiento en el trabajo, cuidarlos con amor y esmero, y afrontar cada trabajo con paciencia, positividad, rigor y meticulosidad. De esta forma, se puede considerar que el trabajo de la enfermera ha finalizado con éxito.
Durante este año, todavía persistí en aprender y mejorar mis pensamientos. Aprendo activamente de mis superiores y de las jefas de enfermería en el trabajo, y nunca me relajo en mi tiempo libre. A través de muchos libros, no sólo fortalecí mis propios pensamientos, sino que también aprendí a iluminar y consolar a los demás. Todo esto mejorará aún más mi trabajo.
2. Situación laboral
En el trabajo, como enfermera, sé que como personal médico en el hospital _ _ _, definitivamente no hay ningún problema con mi capacidad e imagen. Por eso, a nivel laboral, siempre he mantenido la costumbre de resumir y aprender y mejorar. Durante el trabajo de cada semana, resumiré cuidadosamente mis deficiencias y las mejoraré y fortaleceré en trabajos posteriores. Y profesionalmente nunca dejo de aprender. Durante el año pasado, gracias a la orientación de la jefa de enfermería, mis habilidades mejoraron enormemente.
Además, en cuestiones de imagen, siempre he cumplido estrictamente las normas y reglamentos y disciplinas laborales del hospital, he respetado concienzudamente las normas del hospital en materia de vestimenta, he mantenido una sonrisa y amabilidad en el trabajo, y he llevado la la mejor y mejor atención a los pacientes. Servicio amable.
Reflexionando sobre este año, no logré mucho. Como enfermera, todos mis esfuerzos actuales están destinados a la práctica de mi propia filosofía. El próximo año, también trabajaré duro para ser un "ángel de blanco" con una actitud positiva y aliviar el dolor de los pacientes en el departamento ___. ¡Definitivamente mejoraré!