Cómo escribir mi plan de objetivos
Algunas personas son extrovertidas, buenas para hablar, tienen fuertes habilidades interpersonales y les gusta expresar sus opiniones en público; otras son introvertidas, honestas y les gusta pensar de forma independiente; algunas personas encuentran contratiempos; algunas personas son frágiles y fácilmente derrotadas por el fracaso; a algunas personas les gusta el trabajo desafiante, cuanto mayor es la presión, más fuerte es su espíritu de lucha; algunas personas prefieren una vida estable y no pueden soportar demasiada presión; Todo tiene dos caras, la buena y la mala. ¿Lo contrario del entusiasmo y la locuacidad conduce a la falta de estabilidad; un temperamento honesto se vuelve fácilmente indeciso? En primer lugar, debes analizar tu propia personalidad para ver qué aspectos de la personalidad antes mencionada tienes, y ver cuáles son las fortalezas y debilidades de tu personalidad. Si es entusiasta, conversador y le gustan los desafíos, es relativamente adecuado para marketing, relaciones públicas y otros trabajos. Si eres introvertido y serio, puedes ser apto para trabajos de contabilidad. Un análisis preciso de su propia personalidad puede, por un lado, ayudarle a encontrar un puesto adecuado y, por otro lado, también puede recordarle que debe prestar atención a superar sus propios defectos de personalidad en el trabajo.
El segundo paso es analizar los conocimientos y habilidades que has dominado. Cada uno tiene sus propios conocimientos y habilidades. A algunas personas les gusta escribir, a otras les gusta razonar; algunas personas tienen una gran capacidad práctica y otras tienen una capacidad operativa débil; algunas personas tienen grandes avances en el pensamiento y otras tienen una gran capacidad de pensamiento lógico; Analice los conocimientos y habilidades que ha aprendido y dominado, y enumere cuáles domina, cuáles está familiarizado y cuáles son sus debilidades. Luego analice qué tipo de trabajo realiza, qué tipo de conocimientos y habilidades necesita para estar calificado para el puesto y confirme las condiciones y deficiencias que coinciden con el puesto en función de su situación real. Si el puesto requiere un alto dominio de la informática y usted carece de él, puede mejorar sus conocimientos y habilidades en esta área tomando clases o buscando a alguien que le enseñe conocimientos relevantes. Sólo haciendo esto podrás ser invencible en el trabajo.
El tercer paso es analizar los recursos que tienes o puedes destinar. Los recursos aquí incluyen no sólo dinero, sino también conexiones en la sociedad. Como dice el refrán, "Sólo puedes hacer grandes cosas si tienes una gran habilidad", lo que significa que debes hacer lo que puedas. Todos sabemos que si desea iniciar una empresa, debe tener una cierta cantidad de fondos y al menos debe asegurarse de poder mantener las operaciones de la empresa durante 10 meses sin obtener ganancias. De la misma manera, es imposible ser bueno en todo en un trabajo. Cuando encuentre algo en lo que no sea bueno, piense en los recursos que puede movilizar. Si alguno de sus compañeros de clase, amigos o familiares es bueno en este tipo de cosas o ha estado involucrado en industrias relacionadas, puede aprender de ellos, comprender directamente los puntos clave del problema y evitar desvíos en su trabajo.
El cuarto paso es confirmar tus objetivos de desarrollo. No hace mucho conocí a un estudiante de MBA que había cambiado de trabajo al menos cuatro veces en diferentes industrias en más de dos años después de graduarse. Cada trabajo duró menos de medio año y él tenía 30 años. Todavía no ha encontrado su nicho y no sabe para qué es adecuado. Este compañero de clase es el tipo de persona que vive de forma confusa. No se ha analizado cuidadosamente a sí mismo ni ha formulado un plan de desarrollo personal. No estoy en contra del cambio de empleo, pero éste debe ser decidido y selectivo. Es mejor utilizar los métodos anteriores para confirmar sus objetivos de desarrollo personal y saltar este objetivo de manera decidida y selectiva, para alcanzar sus objetivos más cerca o más rápido. Si no confirma sus objetivos, el cambio de trabajo a ciegas es el más indeseable, especialmente el cambio de trabajo frecuente, porque en la sociedad actual, la experiencia laboral y las ventajas de la industria se han convertido en una de las condiciones indispensables para el éxito, por lo que es particularmente importante confirmar objetivos de desarrollo personal.
El quinto paso es perseverar. No hay nada gratis en el mundo y el éxito de nadie es accidental. Debe acumularse durante un largo período de tiempo y debes tener un cierto nivel de fuerza para tener éxito. Mucha gente se sorprende por la popularidad de Guo Degang y piensa que tiene suerte. ¿El autor fue a escuchar su conversación cruzada y aprendió sus habilidades para cantar y retorcer la lengua? El autor también escuchó sobre la pobreza y las dificultades que experimentó. El éxito de Guo Degang es inevitable y es el resultado de sus años de dedicación, perseverancia y trabajo duro. Por lo tanto, si tienes una comprensión clara de tus objetivos, debes perseverar, nunca rendirte sin importar los contratiempos que encuentres y, al mismo tiempo, debes estudiar mucho. Sólo así podrás tener éxito.