Mi abuelo falleció. ¿Cómo redactar una solicitud de licencia por duelo?
Debido a que alguien de la familia ha fallecido, como amante, debo regresar a casa y cumplir con mi piedad filial. Así que me tomé _ _ _ _ _ días libres especialmente para asistir al funeral de mi familiar. ¡Espero que sea aprobado! ¡Muchas gracias!
¡Por la presente!
¡Saludos!
Solicitante:_ _ _ _ _ _ _ _ _
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La licencia por duelo se refiere a las disposiciones de la antigua Administración Estatal de Trabajo y el Ministerio de Finanzas sobre licencias por matrimonio, funeral y viajes para empleados de empresas estatales cuando son familiares inmediatos de un empleado de una empresa estatal. Si la empresa muere, la empresa concederá al empleado una licencia por duelo según corresponda según las circunstancias específicas. Licencia de 1 a 3 días. Los familiares inmediatos se refieren a cónyuges, padres, hijos y otras personas que tienen una relación directa de sangre o matrimonio con usted. Si los familiares directos de un empleado fallecido están fuera de la ciudad y el empleado necesita salir de la ciudad para asistir al funeral, la empresa también debe concederle un permiso de viaje en función de la distancia. Durante las licencias por duelo y por viaje de los empleados, la empresa pagará los salarios de los empleados como de costumbre. Los gastos de viaje de los empleados corren a cargo de los propios empleados.
El artículo 51 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula que "el empleador pagará salarios de conformidad con la ley durante los días festivos, bodas y funerales, y durante la participación en actividades sociales de conformidad con la ley". El artículo 11 del Reglamento sobre Pago Provisional de Salarios del Ministerio de Trabajo establece que “durante el período en que los trabajadores disfruten de vacaciones anuales, vacaciones familiares, vacaciones por matrimonio y vacaciones por duelo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el Los salarios de los trabajadores de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo. De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes antes mencionadas, los trabajadores disfrutan del derecho a tomar vacaciones de conformidad con la ley. Por lo tanto, las empresas deben proporcionar a sus empleados licencia remunerada por duelo de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales.