Resumen del trabajo personal de enfermera
Resumen del trabajo personal de la enfermera 1 1. Ideología
Durante este año, cumplo con las normas disciplinarias del hospital, me exijo con estándares estrictos, obedezco todas las disposiciones del hospital y trabajo duro. En el hospital, bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, trabajo duro todos los días, centrándome en los intereses de los niños, exigiendome con un alto sentido de responsabilidad, velando por que el trabajo de enfermería a mi cargo esté en su lugar. y orientar el trabajo con el concepto de servicio de calidad para satisfacer a los niños y sus familias.
La pediatría es un lugar donde es probable que se produzcan conflictos entre médicos y pacientes: en la actualidad, la mayoría de los niños son hijos únicos. Si una persona enferma, toda la familia se movilizará. Los requisitos técnicos para las inyecciones infantiles son altos. Si se omite la inyección, los padres se preocuparán por usted; si el niño con fiebre no tiene fiebre 2 días después de ser ingresado en el hospital, los padres discutirán con usted; No quiero hacerle exámenes pertinentes, pero quiero que le des una explicación: Mi niño ¿Qué enfermedad tienes? Mirándome unos a otros, trato a cada niño como a mi propio pariente y les brindo cuidado. Pero a veces todavía hay muchos miembros de la familia que no cooperan y no comprenden. Cuanto más lo hacemos, más sentimos que la responsabilidad es enorme.
En segundo lugar, el aspecto empresarial
Durante este año, pedí humildemente consejo a las enfermeras veteranas, me ejercité seriamente y mejoré mi nivel profesional clínico. Las excepciones son el nivel de punción con aguja en el cuero cabelludo en niños, la atención de rescate de niños críticamente enfermos, la aplicación de diversos equipos de rescate, la observación y detección oportuna de cambios en el estado de los niños, etc. , estos han mejorado significativamente.
Pediatría es un departamento muy complejo, además es difícil de hacer y tiene grandes responsabilidades. Los niños son las flores de nuestra patria y de nuestro futuro. No pueden expresar con palabras las manifestaciones clínicas de la enfermedad. A la pediatría también se le llama el "departamento tonto". Requiere que el personal médico pediátrico tenga conocimientos médicos completos y una rica experiencia clínica para determinar el diagnóstico, lo que es difícil de comparar con otras medicinas internas para adultos. La medicación pediátrica debe ser "cuidadosa". Un punto menos afectará la eficacia y un punto más afectará la eficacia. Agregar medicamentos y aplicar inyecciones es una gran prueba para las enfermeras. Sólo dando el 200% de seriedad y esfuerzo se puede hacer bien el trabajo.
En tercer lugar, realización y calidad personal
A medida que aumentan la edad y la experiencia, siento que me estoy volviendo cada vez más maduro, y mi realización y calidad personal también mejoran constantemente. Durante las horas de trabajo, soy responsable de tener una apariencia digna, vestir pulcramente, ser cortés con los demás, tener una actitud amable y un lenguaje estandarizado. Siempre implemento el concepto de servicio "centrado en el paciente", trabajo duro y soy honesto. -persona de la tierra. Creo: no hay nada mejor que esto. Participar activamente en algunas actividades del hospital y apoyar plenamente el trabajo del director y jefe de enfermería.
Creo que han pasado seis años desde que llegué a la gran familia del Hospital de Salud Materno Infantil. Aquí he recibido la ayuda de mis compañeros y la orientación profesional de la enfermera jefe. Al recordar los últimos seis años de trabajo, me siento cansado, miserable, impotente, triste, pero también feliz por el éxito, riendo y sintiéndome realizado.
En la actualidad, nuestro hospital se está desarrollando rápidamente y el nivel del hospital cambia cada día que pasa. En el trabajo futuro, trabajaré más duro en mí mismo, me adaptaré a los rápidos requisitos del trabajo y contribuiré al desarrollo y crecimiento de nuestro hospital.
Resumen del trabajo personal de enfermera 2 El tiempo vuela y han pasado 20xx. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Durante este año, bajo el cuidado y liderazgo directo de los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermería, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, estudié mucho y profesionalmente basándose en el principio de servicio centrado en el paciente. , dominar diversas habilidades de operación clínica y aprovechar al máximo mis funciones laborales. Hemos completado con éxito el trabajo de enfermería asignado por los líderes de todos los niveles del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de nuestros compañeros, hemos logrado nuevas mejoras en el pensamiento, el estudio y el trabajo. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, en términos de aspectos ideológicos y políticos
Apoyar activamente las políticas y regulaciones del hospital, estar centrado en el paciente, seguir estrictamente los estándares de un excelente y enfermera calificada, y tratar a los pacientes como familiares, adherirse a la calidad como núcleo, la satisfacción del paciente como estándar y establecer firmemente el espíritu de equipo.
En segundo lugar, avanzar en el aprendizaje de nuevas tecnologías y nuevos negocios.
Como enfermera quirúrgica, implemento estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumplo con las reglas y regulaciones del departamento del hospital, siempre presto atención al concepto de esterilidad, trato el trabajo con seriedad y responsabilidad, soy meticuloso, trabajar horas extras y establecer un alto grado de trabajo en equipo, un sentido de responsabilidad y honor, unidad con los camaradas y poner el trabajo en primer lugar. Proporcionar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad.
En tercer lugar, en el trabajo
Seguiré adelante, controlaré estrictamente, seré riguroso y meticuloso y evitaré que ocurran errores y accidentes. En el trabajo de este año superaré todas mis deficiencias. , aprender de las fortalezas de los demás, protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, mejorarnos constantemente, mejorar nuestro nivel profesional y esforzarnos por alcanzar un nivel más alto en todos los aspectos en el nuevo año y lograr resultados brillantes.
Cuarto, hacer bien el trabajo básico
Insisto en exigirme estrictas cosas, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Entiendo correctamente mi trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses grupales, me adhiero al profesionalismo, la integridad y la dedicación y, en segundo lugar, mejoro mis habilidades. Después de un año de estudio y ejercicio, estudié cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejos a líderes, ingenieros y colegas, y mejoré técnicamente a través del aprendizaje y la exploración continuos.
5. Actuar estrictamente de acuerdo con la ley y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo.
Durante el último año, he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterio la sencillez, la voluntad de dar y la oscuridad, y siempre centrándome en la construcción del estilo en ser riguroso, meticuloso y con los pies en la tierra. , y trabajador. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente y mejore constantemente el estilo de trabajo; insista en hacer cosas que no sean propicias para el desempeño; equipo. Trabaje con los miembros del equipo con un solo corazón y una sola mente, sin preocuparse por hacer más o menos, solo esperando completar todo el trabajo satisfactoriamente.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. En el nuevo año, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda. También me gustaría agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también hay deficiencias, la razón principal es que no he trabajado lo suficiente en aprendizaje y tecnología, y todavía hay una brecha necesaria en comparación con colegas experimentados. En el trabajo futuro, debo resumir seriamente mi experiencia, superar mis deficiencias y esforzarme por hacer un mejor trabajo.
En el próximo 20xx, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades urgentes de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejando que la salud del paciente verse comprometido por mi culpa. La condición empeora. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una enfermera para salvar vidas y curar a los heridos.
Como enfermera, siempre soy consciente de las pesadas responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. ¡También seré estricto conmigo mismo en la vida! ¡Creo que haré mi debida contribución a la causa del cuidado humano!
Resumen del trabajo personal de enfermera 3 El tiempo vuela muy rápido y en un abrir y cerrar de ojos se cumple otro año. Mirando hacia atrás el año pasado, el hospital oftalmológico de nuestro hospital, el nuevo hospital y el Hospital Ningnan se construyeron uno tras otro, y su desarrollo continuó creciendo. Lo que vale la pena celebrar este año es que no sólo superó con éxito el trabajo de "revisión de tres niveles" del Ministerio de Salud, sino que también obtuvo sucesivamente dos especialidades clave como oftalmología y enfermería clínica. Como joven jefa de enfermería, con el paso del tiempo, bajo la guía y ayuda de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, poco a poco fui comprendiendo el papel protagónico de la jefa de enfermería, cómo unir y gestionar la cultura humana, y completé con éxito diversas tareas. Trabajo de enfermería. El resumen es el siguiente:
1. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital para garantizar la seguridad de la enfermería.
1. Con base en la situación laboral actual y la composición del personal del departamento, y de acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, reformular las responsabilidades y procedimientos laborales de cada clase, perfeccionar el trabajo y desempeñar sus respectivas funciones.
2. Implementación del sistema central
(1) La clase principal y la clase de tratamiento verificarán las órdenes médicas en la sala al mediodía todos los días, y el turno de noche verificará con el segundo turno o turno nocturno procesará temporalmente las órdenes médicas. La jefa de enfermería verifica las órdenes médicas todas las semanas y verifica las cuestiones de redacción de registros médicos los lunes y viernes para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad de la misma.
(2) Estandarizar el etiquetado y la ubicación de los medicamentos en la sala de tratamiento Implementar estrictamente el sistema de "tres controles y siete pares" durante el proceso de tratamiento. El sistema central se consulta periódicamente, para que todas las enfermeras puedan. Téngalo en cuenta y aplique la teoría al trabajo clínico.
(3) Estandarizar el formato de las órdenes médicas, tarjetas de infusión a largo plazo y temporales, con escritura clara y colores consistentes.
(4) Estricto traspaso de turnos todos los días. Los pacientes de edad avanzada que están absolutamente postrados en cama deben darse vuelta y darse palmaditas en la espalda con regularidad para proteger su piel y prevenir complicaciones.
(5) Hacer un buen trabajo en el traspaso, especialmente después de la anestesia general. Durante el traspaso de este año, un paciente que sufrió un paro cardíaco y respiratorio después de la anestesia general fue rescatado con éxito gracias a un descubrimiento oportuno.
3. El líder del equipo responsable debe verificar la redacción de los registros médicos todos los días y firmar y dejar mensajes sobre los problemas existentes para supervisar el crecimiento de las enfermeras jóvenes. La jefa de enfermería revisará los registros médicos de manera irregular cada semana. para garantizar la exactitud de los registros médicos.
2. La gestión humanizada y la coordinación del buen desarrollo de los distintos departamentos.
1. La gestión de la sala es responsabilidad principal de la enfermera jefe. Los problemas sólo se pueden descubrir desde la sala. Todas las mañanas tomaré la iniciativa de trabajar con el turno de noche y el turno de día. Todos los martes habrá un cambio de turno importante en el departamento y patrullaremos las salas en cualquier momento, nos comunicaremos con los pacientes y les preguntaremos sobre sus sentimientos psicológicos.
2. Lleve consigo un pequeño libro para registrar los problemas existentes en el departamento y proporcione comentarios en la reunión de la mañana. El departamento proporcionará comentarios centralizados todos los meses para garantizar que cada enfermera pueda comprender el desarrollo del. departamento para que El departamento se desarrolle sin problemas.
3. Las rondas mensuales de enfermería eliminan el modelo paso a paso anterior y seleccionan a los pacientes críticamente enfermos en el departamento de pregrado como tema de las rondas de sala. Y la jefa de enfermería asigna personal al azar para dar conferencias, hacer preguntas y realizar aprendizaje profesional por su cuenta. Definir temas, hacer diapositivas, dar conferencias generales, enriquecer los conocimientos teóricos de las jefas de enfermería y las enfermeras del departamento y movilizar el entusiasmo de todos.
4. Intercambiar periódicamente experiencias de gestión con jefas de enfermería de otros departamentos, aprender de las fortalezas de cada uno y mejorar las habilidades de gestión de enfermería.
5. Con el apoyo del departamento de enfermería y los directores de departamento, participé en el "Curso de Formación de Diez Mil Gerentes de Enfermería" y en el Foro Cumbre COA Ortopédico organizado por el Ministerio de Salud, enriqueciendo el conocimiento de gestión y mejorando. Habilidades de gestión. Mejora de la calidad de la gestión.
6. Gestionar bien los consumibles desechables para eliminar el desperdicio y evitar su caducidad.
7. Organizar al personal del departamento para que participe en diversas actividades del hospital. Ganaron el Premio a la Excelencia en la reunión deportiva divertida de este año, el tercer premio en el concurso de sistema de aprendizaje y uso del sistema, y el segundo. Premio en el concurso de docencia hospitalaria. Todos los departamentos han otorgado las recompensas necesarias y han alentado a todos a continuar sus esfuerzos en el futuro, participar activamente y aprovechar al máximo sus talentos y brillantez.
En tercer lugar, reforzar la formación y mejorar la calidad general de las enfermeras.
(1) Operaciones y teorías de enfermería. Organice periódicamente a todos para que aprendan operaciones y teorías profesionales, y utilice las reuniones matutinas para comprobar periódicamente el nivel de dominio. En los exámenes teóricos y operativos organizados por el hospital, la tasa de aprobación de las enfermeras de nuestro departamento fue del 100%.
(2) Investigación en enfermería Este año, el personal de enfermería está ocupado con el trabajo y ha ignorado la importancia de la investigación en enfermería, lo que ha resultado en la publicación de menos artículos este año. Después de adquirir conocimientos de investigación científica durante mi período de posgrado, tomé la iniciativa de explicárselo al personal del departamento. Siempre que encuentren un tema cuestionable, tomarán la iniciativa de verificar las referencias, discutir la viabilidad y esforzarse por publicar 2 o 3 artículos principales en el trabajo del próximo año.
(3) Programación flexible Antes de la programación semanal, se implementa una programación flexible basada en cinco factores, como la condición del paciente, la fecha de la cirugía, la carga de trabajo de enfermería en diferentes períodos y las habilidades y necesidades de las enfermeras para satisfacer las necesidades de todos. necesidades y promover el desarrollo armonioso del departamento.
(4) Educación continua Como dice el refrán, "Vive y aprende hasta que seas viejo". La medicina es un conocimiento complejo que requiere que todos sigan aprendiendo para mejorar su calidad general. Estableceremos una meta de aprendizaje para todos al comienzo del año y la usaremos como uno de los criterios para evaluar la excelencia al final del año, permitiendo que todos tomen la iniciativa de aprender y comunicarse, y esforzarnos por brindarles a todos más oportunidades para comunicarse y continuar sus estudios.
En cuarto lugar, profundizar en los servicios de enfermería de calidad y mejorar la satisfacción enfermera-paciente.
1. Implementar concienzudamente la connotación de servicios de enfermería de alta calidad, brindar atención básica a los pacientes encamados, brindarles a los pacientes un ambiente confortable y verificar periódicamente la implementación de servicios de enfermería de alta calidad.
2. Reformar el modelo de trabajo original. Hay XX enfermeras en el departamento * * *, por lo que se implementa un sistema de responsabilidad de enfermería global, es decir, cada enfermera es responsable de 2 a 3 salas según el. número de pacientes en la sala y es responsable de la atención de los pacientes en la sala. Todos los tratamientos se brindan para brindar a los pacientes servicios de atención continuos de alta calidad.
3. Para permitir que las enfermeras regresen con los pacientes y tener más tiempo para atenderlos, con la ayuda de los líderes del hospital y los líderes del departamento de enfermería, se inspeccionaron y distribuyeron medicamentos, equipos y suministros. .
Resumen del trabajo personal de la enfermera 4 xx El hospital abrió oficialmente el xx, xx, xx. Me siento muy afortunada de ser enfermera de urología en el New District Hospital. Mientras trabajaba en el Departamento de Urología, aprendí muchas cosas nuevas y enfrenté muchas dificultades sin precedentes. Ahora resumiré mi trabajo reciente de la siguiente manera:
1. Ideología y política
Como miembro del Partido Comunista Chino, siempre puedo exigirme según los estándares de un partido. miembro.
Bajo la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos concienzudamente varias ideas avanzadas, ampliaremos nuestros horizontes, trabajaremos duro para mejorar nuestra conciencia ideológica y nivel profesional bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, llevaremos a cabo concienzudamente y organizar estudios empresariales, armarnos de conocimientos, avanzar como un buen enfermero de urología. Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital, participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, me mejoré constantemente, me ejercité, enriquecí mi tiempo libre, amplié mis horizontes, incrementé mis conocimientos, y promovió mi desarrollo integral.
2. Tecnología empresarial
Hay relativamente muchos pacientes en el Departamento de Urología y también se aprendieron conocimientos relevantes antes y después de la cirugía. La preparación preoperatoria incluye asesoramiento psicológico, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo posoperatorio de signos vitales, observación de incisiones, observación del volumen de infusión y velocidad de infusión, cuidado de varios tubos de drenaje, cuidado del catéter urinario, cuidado dietético, observación y cuidado de complicaciones postoperatorias, etc. En nuestro trabajo diario, debemos comunicarnos con más paciencia con los pacientes y sus familias. Sólo así podremos mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo. Porque el ritmo de la cirugía es rápido y el trabajo es ajetreado y trivial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la consulta no estaba acostumbrado. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a los profesores, aprendí de mis colegas y exploré por mi cuenta, por lo que rápidamente me familiaricé con el trabajo quirúrgico. Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y sin problemas.
En tercer lugar, la autogestión
También presto gran atención a la imagen profesional de una enfermera. En mi trabajo diario, presto atención al servicio cortés, me adhiero al lenguaje cortés y tengo. una apariencia digna, bien vestido, hasta los hombros y no demasiado grueso. Use maquillaje, no use tacones altos, no golpee sus zapatos, sea cortés con los demás, tenga una actitud amable y use un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento para el manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en el "Reglamento para el manejo de accidentes médicos" organizado por el hospital para enriquecer el conocimiento legal y mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía proactiva y cuidadosa de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances en muchos aspectos. Por lo general, insisto en participar en el aprendizaje empresarial del departamento y en las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería. Siempre puedo adherirme al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar mi propia calidad y mis habilidades en primeros auxilios.
Cuarto, deficiencias y deficiencias
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.
El año que viene, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, las jefas de enfermería y los profesores por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, hay muchas mejoras y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras fortalezas y superar nuestras deficiencias. En el próximo 20xx, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades urgentes de los pacientes y siendo responsable de los pacientes. Nunca dejes que la condición del paciente empeore por mi culpa. Debo asumir absoluta responsabilidad por mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos.
Un resumen de cinco minutos del trabajo personal de la enfermera. Ha pasado un año. Llevo más de tres años trabajando en el hospital. Bajo la correcta dirección de la jefa de enfermería y del director del departamento, y con la estrecha cooperación y apoyo de mis colegas del departamento, llevé adelante el espíritu revolucionario del servicio clínico "centrado en el paciente", hice un buen trabajo en enfermería y concienzudamente Las cualidades personales ideológicas y políticas y las habilidades laborales profesionales también se han mejorado según sea necesario.
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad para adaptarse al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, y activamente participar en diversas actividades políticas se basan en el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente y sirviendo a los pacientes de todo corazón.
En segundo lugar, el aspecto comercial
Durante este año, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las disposiciones de los líderes del departamento, desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, y completar varias operaciones de enfermería, aprender a tomar todo en serio, ayudar a los pacientes a resolver todo con más cuidado mientras prestan atención, recibir a cada paciente con seriedad y tratar a cada paciente como mi amigo y pariente.
Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos, estudie cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escriba cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Para tu propio trabajo debes ser estricto contigo mismo, marcar los tres o siete pares y tener en cuenta los tres conceptos básicos.
En tercer lugar, mejorar la conciencia jurídica
Estudiar seriamente el "Reglamento de enfermería" y otras leyes y reglamentos, y participar activamente en las clases de estudio organizadas por el hospital. La gente se da cuenta de que con el establecimiento del sistema económico socialista de mercado, el sistema legal se ha vuelto cada vez más perfecto y la conciencia jurídica de la gente ha seguido aumentando. Actuar de acuerdo con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos se ha convertido en la conciencia de la gente. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería. Por lo tanto, es necesario enriquecer el conocimiento jurídico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, comprender el uso de las leyes y protegerse uno mismo de acuerdo con la ley.
En tres años de trabajo de enfermería, mi experiencia es "tres puntos de tratamiento, siete puntos de cuidado", por lo que puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería.
Alguien dijo una vez: "La persona que corre las cortinas de la vida es una enfermera, y la persona que corre las cortinas de la vida también es una enfermera". ¿Cuidado meticuloso y cuidado atento de una enfermera? El trabajo de enfermería es un arte delicado, "Las enfermeras deben tener un corazón comprensivo y un par de manos dispuestas a trabajar". Usaré mi amor, mi paciencia, mi cuidado y mi responsabilidad para aliviar el dolor del paciente y usaré dedicación desinteresada. apoya vidas débiles, vuelve a izar las velas de la vida, hace sonreír a los rostros doloridos y vuelve a hacer reír a todas las familias.
En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestras propias habilidades, mejorar el servicio con una sonrisa, tratar a cada paciente como nuestro amigo y familiar, ponernos siempre en el lugar de los demás y tener una actitud laboral correcta. . Espero recibir elogios generalizados de los pacientes y el reconocimiento de los líderes de todos los niveles y de los jefes de enfermería a través de mis propios esfuerzos.
Creo que la enfermería es una causa noble y sagrada. Estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. En futuros trabajos redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana.
Resumen del trabajo personal de enfermera 6 El tiempo vuela muy rápido y el fin de año llega en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar el trabajo que realicé como jefa de enfermería durante el año pasado, tengo muchos sentimientos en mi corazón. Los diversos informes de trabajo desde 20xx son ahora los siguientes:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, hemos Implemente estrictamente una gestión estricta en todos los aspectos. Pida tomar la iniciativa en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, administre con valentía e implemente concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y el departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del Departamento de Medicina Tradicional China una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras sentirse físicamente felices; y trabajar mentalmente, y también crear un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de Medicina Tradicional China. en la escuela; hoy, con el desarrollo continuo, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más evidentes. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni dirección de desarrollo, lo que en cierta medida afecta el espíritu emprendedor de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezando por mí, todos los empleados deberían estar formados. A través de una combinación de conferencias de negocios y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia. Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, las cualidades humanísticas de nuestras enfermeras de MTC han mejorado enormemente. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años, no sólo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería de medicina tradicional china, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo En la observación a largo plazo descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos y tiene información incompleta, y habla demasiado porque el tiempo es limitado, habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordar nada. Con este fin, hice un resumen de los materiales educativos de admisión como materiales de educación dental para enfermeras e ingresé la información detallada en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen "Promoción del conocimiento sobre alimentación nasal", "Cómo obtener muestras de cultivo de esputo", "Precauciones para obtener muestras de cultivo de orina", etc. Este tipo de propaganda oral y escrita no sólo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular.
5. Aprender y resumir continuamente para mejorar tu propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general. Tomaré el examen de consejero psicológico el 20xx de mayo y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. El año pasado publicó 3 artículos académicos, 1 poema en revistas nacionales y provinciales y 2 artículos en la revista de nuestra facultad.
Desventajas y esfuerzo del verbo intransitivo
Al tratar con mis pacientes y mi departamento, puedo decir honestamente que he estado trabajando duro para usted. Sin embargo, a la hora de tratarme, sé que mi trabajo todavía tiene muchas carencias. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero nuestro proyecto de investigación de enfermería en el Departamento de Medicina Tradicional China todavía está en blanco. Para otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos y tengo; Incluso se vieron las lágrimas y el desamparo de las enfermeras. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en el trabajo de la jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son:
1. Luchar por lograr avances en la investigación científica de enfermería;
2. Combinar indulgencia y severidad para hacer que la autogestión sea más madura.